物流输送机设备生产带队组长职责 一、生产管理 制定并执行生产计划，合理安排生产任务，确保订单按时交付。例如，根据订单数量和交货日期，合理分配各工作小组的任务量，监控生产进度，及时调整生产安排以应对突发情况。 监控生产过程，及时解决生产中的问题，保证生产的顺利进行。若在生产中出现设备故障或原材料短缺等问题，迅速协调相关部门进行处理，确保生产不停滞。 二、组装管理 指导和监督组装小组按照工艺要求进行组装，确保组装质量。定期检查组装过程中的操作规范，对不符合要求的组装操作及时纠正，保证组装的输送机设备性能稳定。 对组装过程中的技术问题提供解决方案，提高组装效率。如针对复杂的组装环节，优化组装流程，采用更高效的工具和方法，缩短组装时间。 三、现场安装管理 组织安装团队进行现场安装工作，确保安装工作符合安全规范。在安装前，对现场环境进行评估，制定安全防范措施，保障安装人员的人身安全。 协调与客户的沟通，满足客户的安装需求，处理现场的突发问题。若客户提出特殊的安装要求或现场出现与预期不符的情况，及时与客户协商解决方案，确保安装工作顺利完成。 四、团队管理 负责质检、仓库、生产、组装、安装等工作小组的日常管理和协调。定期召开小组会议，了解各小组的工作进展和问题，协调资源解决困难。 培训和指导团队成员，提高团队整体素质和业务能力。组织内部培训课程，分享经验和技术知识，提升团队成员在输送机设备生产方面的专业水平。 五、质量管理 建立和完善质量管理体系，严格把控产品质量。制定质量检验标准和流程，对生产的每一个环节进行质量监控，确保产品符合相关标准和客户要求。 对不合格产品进行分析和处理，采取纠正措施防止问题再次发生。当发现不合格产品时，组织相关人员进行原因分析，制定改进措施，并跟踪整改效果。 六、成本控制 合理控制生产成本，优化生产流程，提高生产效率。评估生产过程中的材料浪费和工时损耗情况，采取措施降低成本，如优化材料使用、减少不必要的工序等。 管理仓库库存，减少库存积压和浪费。定期盘点仓库，根据生产计划合理控制原材料和成品的库存数量，避免库存过多占用资金。 物流输送机设备生产带队组长任职要求 一、工作经验 具有[X]年以上物流输送机设备生产相关行业工作经验。例如，曾在知名物流设备制造企业从事生产管理工作，熟悉行业的生产流程和技术标准。 有带队完成相同类型设备生产、组装和安装的成功经验。能够提供过往项目的详细案例，包括项目规模、技术难度、完成时间和客户满意度等方面的情况。 二、专业技能 能够熟练阅读和理解CAD图纸。具备根据CAD图纸准确判断设备结构和尺寸的能力，能够发现图纸中的问题并提出改进建议。 熟悉链条输送机、辊筒输送机、提升、顶升平移机、码盘机的组装工艺。了解各种输送机设备的组装流程和关键技术点，能够指导团队进行高效组装。 三、其他能力 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户和供应商进行有效的沟通。例如，在与客户沟通安装需求时，能够清晰地表达自己的观点，理解客户的要求，并协调各方资源满足客户需求。 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速处理生产过程中的各种问题。当遇到设备故障或生产延误等突发情况时，能够迅速分析问题原因，制定解决方案，并组织实施。 能够接受出差安排，适应不同工作环境。愿意根据项目需要前往各地进行现场安装和调试工作，具备良好的适应能力和抗压能力。

岗位职责： 1、完成产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件 2、协助完成模具的安装与调整试冲、试压等 3、保证产品质量； 4、加工后对产品质量自检，保证安全文明生产。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，3年以上工作经验； 3、具备冲压工基础知识、操作技能及工作经验。

岗位职责： 1、负责注塑车间日常生产安排与组织，保障生产计划顺利推进； 2、跟踪生产环节，快速处理生产过程中出现的技术异常，保障产品品质； 3、持续改进生产工艺，减少资源消耗，提升产线运行效率； 4、统筹团队协作，落实安全规范，保持现场有序运作； 任职要求： 1、有注塑工艺及设备操作背景，掌握注塑作业全流程； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，能有效推动团队达成目标； 3、了解注塑设备的日常维护，具备常见故障判断与处理经验； 4、工作积极主动，能接受轮班安排，抗压性强。

1、根据每日生产计划完成各环节任务分配（领料→混料→挤出→均混→打包），确保日产量波动控制在5%以内 2、严格执行首件确认及制程中的抽样检查，不良品率控制在1%以下，混料精度误差不超过0.5% 3、落实现场安全作业规范，遵守生产安全管理制度要求 4、监督低气味产品相关工艺实施：负责除味设备运行及工艺执行监管 5、推进6S管理落地：实现物料定区存放、设备定期点检、安全通道及时清理

1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2.统筹车间各工序间的衔接与配合，及时处理问题，提升整体作业效率； 3.监督生产现场安全措施的执行，确保质量标准得到有效落实。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2.熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3.掌握生产过程中的质量管理和安全生产相关知识，并有实际操作经验。

青凤物流 薪资待遇: 叉车工：26元/H≈312元/天 （小时工持续到10.21，后续同工同酬） 招聘岗位： ②分装普工20-40岁（上下件，机器人操作，空调车间） ③叉车工：18-54岁，男女不限，有叉车证； ④班长/指导员：物流管理，供应链管理优先，综合年薪8-10W+。 ⑤安全员：有安全5S管理工作经验，了解45001安全管理体系；安全环保类专业应届毕业生亦可，男女20-30岁。职级工资在副班长级别。 ⑥仓管员：男女18-45岁/收货发货会点电脑即可。 ⑦账务员：男女不限，18-40岁，大专学历，核对物流票据，单据，管理库存报表等，会基本函数公式。 员工待遇：5500-7000元/月（底薪2330+绩效320+全勤50+餐补489+岗位津贴450+加班费平时周末加班20.09/H）+夜班津贴10-15元/天。 企业优势： 1.周周薪，每周三固定预支800元/无需申请 2.非流水线，自由带手机 3.当天住4-8人间配套设施齐 4.上下班交通车接送 5.工资高/养家糊口圣地

物流输送机设备生产带队组长职责 一、生产管理 制定并执行生产计划，合理安排生产任务，确保订单按时交付。例如，根据订单数量和交货日期，合理分配各工作小组的任务量，监控生产进度，及时调整生产安排以应对突发情况。 监控生产过程，及时解决生产中的问题，保证生产的顺利进行。若在生产中出现设备故障或原材料短缺等问题，迅速协调相关部门进行处理，确保生产不停滞。 二、组装管理 指导和监督组装小组按照工艺要求进行组装，确保组装质量。定期检查组装过程中的操作规范，对不符合要求的组装操作及时纠正，保证组装的输送机设备性能稳定。 对组装过程中的技术问题提供解决方案，提高组装效率。如针对复杂的组装环节，优化组装流程，采用更高效的工具和方法，缩短组装时间。 三、现场安装管理 组织安装团队进行现场安装工作，确保安装工作符合安全规范。在安装前，对现场环境进行评估，制定安全防范措施，保障安装人员的人身安全。 协调与客户的沟通，满足客户的安装需求，处理现场的突发问题。若客户提出特殊的安装要求或现场出现与预期不符的情况，及时与客户协商解决方案，确保安装工作顺利完成。 四、团队管理 负责质检、仓库、生产、组装、安装等工作小组的日常管理和协调。定期召开小组会议，了解各小组的工作进展和问题，协调资源解决困难。 培训和指导团队成员，提高团队整体素质和业务能力。组织内部培训课程，分享经验和技术知识，提升团队成员在输送机设备生产方面的专业水平。 五、质量管理 建立和完善质量管理体系，严格把控产品质量。制定质量检验标准和流程，对生产的每一个环节进行质量监控，确保产品符合相关标准和客户要求。 对不合格产品进行分析和处理，采取纠正措施防止问题再次发生。当发现不合格产品时，组织相关人员进行原因分析，制定改进措施，并跟踪整改效果。 六、成本控制 合理控制生产成本，优化生产流程，提高生产效率。评估生产过程中的材料浪费和工时损耗情况，采取措施降低成本，如优化材料使用、减少不必要的工序等。 管理仓库库存，减少库存积压和浪费。定期盘点仓库，根据生产计划合理控制原材料和成品的库存数量，避免库存过多占用资金。 物流输送机设备生产带队组长任职要求 一、工作经验 具有[X]年以上物流输送机设备生产相关行业工作经验。例如，曾在知名物流设备制造企业从事生产管理工作，熟悉行业的生产流程和技术标准。 有带队完成相同类型设备生产、组装和安装的成功经验。能够提供过往项目的详细案例，包括项目规模、技术难度、完成时间和客户满意度等方面的情况。 二、专业技能 能够熟练阅读和理解CAD图纸。具备根据CAD图纸准确判断设备结构和尺寸的能力，能够发现图纸中的问题并提出改进建议。 熟悉链条输送机、辊筒输送机、提升、顶升平移机、码盘机的组装工艺。了解各种输送机设备的组装流程和关键技术点，能够指导团队进行高效组装。 三、其他能力 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户和供应商进行有效的沟通。例如，在与客户沟通安装需求时，能够清晰地表达自己的观点，理解客户的要求，并协调各方资源满足客户需求。 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速处理生产过程中的各种问题。当遇到设备故障或生产延误等突发情况时，能够迅速分析问题原因，制定解决方案，并组织实施。 能够接受出差安排，适应不同工作环境。愿意根据项目需要前往各地进行现场安装和调试工作，具备良好的适应能力和抗压能力。

调机组长

本公司生产汽车行业布袋

1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2.组织车间各工序间的协同配合，及时处理现场问题，提升整体作业效率； 3.监督生产区域的安全管理，确保质量规范得到有效执行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2.熟知生产车间流程及设备操作，具备工艺调整的实操经验； 3.掌握生产过程中品质控制、安全作业的相关知识，并有实际应用经验。

电信线路施工师傅，有登高证，有相关工作经验。吃苦耐劳，为人和善 工资月清 有餐补，有住宿 有登高和电工双证的优先 会画图会带班的工资面议

招声音主播 时间自由 1.每天3小时不露脸，能说话就行 2.有培训有人带，小白不会也不用担心 3.9个小姐姐一起直播不用担心孤单，平时就维护游客聊聊天，玩玩游戏。 4.工资日结不压不扣 5.不需要专业设备。手机电脑都可 6.不收取任何费用。

【长寿晏家-植恩医药】 []#上4休2、不扣吃饭时间 []#15号发薪可预支 []#有厂车交通方便 [福]招聘岗位 [烟花]操作工、投料：20-45岁，高中以上学历，中专要求化工医药专业，无犯罪记录，身体健康，能适应厂区工作。接受两班倒，车间有胶味（面试时需要带毕业证原件或者复印件） [福]工资：20元/小时（不扣吃饭时间算12小时）车间绩效，15号发工资，入职。 上班时间：上4休2 [福]吃住情况：吃公司食堂，可自带饭，有厂车，暂无宿舍，交通方便，

12.23号重‮本庆‬地‮试面‬最‮过好‬的大厂-‮前年‬短期工-工期2/10号离‮人职‬走账清 工‮构资‬成：24/小时约250-270一天，吃‮全住‬包，工资‮是都‬纯到手，月薪6500-7500 工‮内作‬容：主要生‮手产‬机电‮零脑‬部件，屏幕‮类之‬小件，无‮力体‬活，工‮轻作‬松简单 要求：16-45岁‮女男‬不限，身‮健体‬康，体检‮问没‬题即可，不‮案要‬底 上‮时班‬间：8：00-20：00，一天实‮工际‬作‮间时‬为10.5-11小时 推‮理荐‬由： 1：住‮公宿‬租‮宿房‬舍+配‮设套‬施齐‮环全‬境好 2：包‮三吃‬餐，刷‮吃卡‬饭，食‮选堂‬择性多（小面干锅小碗菜米线均有） 3：空‮车调‬间+都‮手是‬上‮不活‬累 4：免‮交费‬通车‮厂到‬区（公‮房租‬楼下‮施设‬齐全，小吃摊，夜市，奶茶店，网‮均吧‬有） ，年‮可前‬离职‮清结‬工资 工‮地作‬址：沙‮坝坪‬西永两江‮土水‬均有部门

18-50岁无案底会看导航会骑手、月入7000+

【坤鲁建工】招聘 栋号长2人 9~10K 技术员4人 6~7K 景观园林负责人1人 8~12K 园林养护1人 5~8K 以上岗位均在枣庄薛城区，有意者可以联系。

1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

建筑劳务公司土建工程施工管理:主要负责 1、各班组的施工质量管控、进度协调 2、对接甲方施工管理 3、混凝土浇筑过程中板面平整度复核检查

项目土建施工员（栋号长） 1、统招建筑、土木工程大专以上学历；2、具备二级建造师（建筑工程或机电工程），能随时转注册，具备施工员证书；3、五年以上房建工程现场施工管理经验；4、熟练使用全站仪、经纬仪等测量仪器；5、精通电脑操作，熟悉CAD、word、ppt、excel等常规办公软件；6、具备较强的质量意识、成本意识、安全意识、有“飞检”经验；7、会编制施工方案、施工技术交底、汇报资料等；8、工作主动性和计划性强，以结果为导向，吃苦耐劳，能常驻工地；9、具备较强抗压能力，沟通能力强，年龄不超过40周岁 薪资福利:、待遇面议

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

职责描述： 1.参与新产品的开发与方案设计； 2.负责新产品研发任务的实施，针对研发过程中出现的技术问题优化设计流程，提出改进措施，保障研发工作高效有序推进； 3.协同各部门沟通协作，确保研发项目按计划顺利推进； 4.与应用技术及生产制造团队配合，分析产品开发中的实际问题，参与中试阶段的实施与验证； 5.配合销售团队，支持产品在客户端的应用及后续迭代优化。 任职要求： 1.硕士及以上学历，化学工程、材料化学、高分子材料等相关专业； 2.具备有机合成相关背景，有聚氨酯合成经验者优先考虑； 3.欢迎应届毕业生应聘

职责描述： 1.参与新产品的开发与设计工作； 2.负责新产品研发任务的实施，针对过程中出现的技术问题优化设计流程，提出改进措施，保障研发工作有序推进且准确执行； 3.协同各相关部门沟通协作，确保研发项目按计划顺利实施； 4.与应用技术及生产制造团队配合，收集产品开发过程中的实际问题，参与中试阶段的实施与调整； 5.配合销售团队，提供技术支持，协助完成产品的应用推广及迭代优化。 任职要求： 1.硕士及以上学历，化学工程或相关化工类专业； 2.具备1年以上聚氨酯合成相关工作经验； 3.拥有聚氨酯胶黏剂研发背景者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责食品加工厂的日常运营管理工作，保障生产环节符合食品安全与品质规范； 2、组织制定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能与产品品质，有效控制成本支出； 3、统筹生产设备的运行维护工作，确保设施安全稳定运转，落实安全生产管理要求； 4、负责生产团队的组织建设，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核及团队氛围营造； 5、协调对接客户与供应商关系，及时应对生产异常情况及满足客户相关需求； 任职要求： 1、具有扎实的食品加工厂运营管理经验，掌握食品加工工艺及质量管控要点； 2、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，善于激发团队积极性并推动目标达成； 3、熟知国家食品安全法律法规及行业相关标准，能确保生产操作合法合规； 4、拥有良好的应变与问题处理能力，可在高压环境下高效决策； 5、有厂房规划筹建、设备选型及专业技术资源者优先考虑； 6、熟悉食品添加剂应用技术者优先录用。 工作地址：重庆市长寿区葛兰镇工业园区 面试地址在重庆夕红集团总部：重庆市江北区观音桥重庆时代中心T2塔楼30-8 厂区筹建期2-3月：保底工资：7-8k/月，厂区投产过后：具体薪资根据效益再谈。综合月入万以上。

化工厂新建，管道焊接需要找有经验，技术过硬的管理人员，要求，有相关经验，技术过硬，人员合理安排，协调安排焊接技术对接。

负责当天生产计划，安排员工生产，对产品质量有一定认知，会调试液压机和冲床，每天工作任务班清，搞好区域6S

化工厂新建，管道焊接需要找有经验，技术过硬的管理人员，要求，有相关经验，技术过硬，人员合理安排，协调安排焊接技术对接。

岗位职责： 1、全面负责食品加工厂的日常运营管理工作，确保生产环节符合食品安全与品质管控要求； 2、规划并持续优化生产工艺流程，提升生产效能与产品品质，有效控制运营成本； 3、组织落实生产设备的巡检、维护及保养工作，保障生产安全及设备稳定运转； 4、统筹生产团队的人力配置，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核及团队氛围建设； 5、协调客户与供应商关系，及时应对生产异常情况及满足客户相关需求； 任职要求： 1、具有食品加工企业运营管理实战经验，精通生产流程与质量管理体系； 2、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，善于激发团队积极性并推动目标达成； 3、掌握国家食品安全法律法规及相关行业规范，能确保生产合规运行； 4、拥有较强的应变与问题处理能力，可在高压环境下高效决策； 5、具备厂房规划建设经验及设备资源或技术人脉者优先考虑； 6、熟悉食品添加剂应用者优先录用。 工作地址：重庆市长寿区葛兰镇工业园区 面试地址在重庆夕红集团总部：重庆市江北区观音桥重庆时代中心T2塔楼30-8 厂区筹建期2-3月：保底工资：7-8k/月，厂区投产过后：具体薪资根据效益再谈。综合月入万以上。

岗位职责： 工作内容 1.负责数控铣床工序的统筹与管理，保障生产进度与产品质量； 2.及时识别并处理生产过程中出现的问题，确保生产流程顺畅； 3.组织协调生产人员的工作分配，提升整体作业效率； 4.需掌握数控铣床设备的调试技术。 任职要求 1.具备较强的沟通与协调能力，能有效组织生产团队运作； 2.有责任心和执行能力，可按时达成生产目标； 3.具备团队协作意识，能与一线员工协同配合，共同提升生产效能。

1、全面负责本班组注塑产品生产过程的组织安排、协调推进及具体执行落实； 2、负责模具的上下安装、工艺参数调试，以及设备与模具的日常维护和现场管理； 任职资格： 1、具备2年以上注塑生产领班岗位的实际操作能力及相关工作经验； 2、具有注塑环节管理实践经验者优先考虑； 工作时间：两班制

【招聘单位】博力生物科技有限公司 【招聘职位】生产组长1名 【招聘要求】年龄25-45岁，负责组织班组开展生产任务，按时完成生产相关记录工作。 【福利待遇】生产车间为无尘环境，配备空调恒温系统，实行常日班制，缴纳五险，综合月收入4000-5000元。 【公司地址】德感工业园区金桥食品产业园