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【有原则有实力】 集团化产业 500强企业，成立48年；品牌积淀深厚；行业影响力显著 品牌位列全国前六，市场占有率稳居行业前二 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作认真负责，为人诚实可靠；具备强烈的责任意识，拥有良好的协作能力 4、心怀梦想，不甘平庸 【薪资结构】 新人成长保障 收入无上限： 本科毕业：底薪8000； 大专／士官／党员：底薪7000； 非全大专／士兵：底薪6000 提成机制：租赁与买卖双线并行，双重提成 租赁：个人统提35%（月租金10000元，提成到账3500元） 买卖：房屋成交价3%计入业绩，个人提成15%-45%（房产售价300万，业绩9万，个人可得2-3万） 【晋升通道快】 新人入职前三天集中培训：店长全程一对一指导； 不设“空降”岗位，管理岗均从内部提拔；晋升路径清晰，业绩达标即晋升；支持内部推荐与竞聘，能力突出者最快6个月晋升店长！ 培训体系：店长亲自带教，专业技能全面覆盖 助力高效成长，让优秀人才更快脱颖而出 求职小贴士：如您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或互留微信手机号，我们将优先安排面试对接！

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岗位职责: 1.负责日常租房相关运营事务，涵盖客户对接、房源统筹等工作内容。 2.通过顺畅的沟通机制，精准把握客户需求，确保服务体验优质高效。 3.开展房源信息的收集、上架及租赁协议的全流程管理，保障信息准确及时。 4.配合团队推进租赁业务的宣传与市场开拓，助力业绩增长。 5.保持团队协作良好氛围，按时参与各类团队会议及相关活动。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与服务导向，能与客户建立良好互动关系。 2.熟悉房屋租赁市场基本情况，具备快速学习房源动态和租赁实务的能力。 3.拥有较强的集体协作意识，能在团队中稳定输出正向能量。 4.工作态度积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定产出。 5.乐于迎接挑战，对处理实际问题具有高度热情与责任心。

工作内容： 1.负责小区房源的带看服务，协助租户找到合适的住房并完成签约 2.配合解决租户的相关咨询及个性化需求 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.工作认真负责，接受无经验者，支持兼职或实习，资深同事一对一指导 福利待遇： 1.薪资：底薪+提成+绩效奖金 2.工作时间：朝九晚六，周末双休或灵活调休，不强制加班，时间自主，方便接送孩子，部分工作可居家完成 3.公司统一提供房源与客户资源 4.员工享有内部租房专属优惠！！！！ 5.每日提供下午茶，每月组织聚餐，不定期开展团队建设活动

海居租房新模式、求职创业新机遇！新人入职享福利，0元通提正火热进行中！简单来说：业绩即收入，多劳多得！ 刚好你看到了这份招聘信息，我想分享几点选工作的思路： 1）看行业 行业发展决定个人成长空间。宏观上受经济环境影响，房产已不再是投资首选；微观上看，租房是城市奋斗者的基本需求，几乎人人需要，属于刚需市场，稳定且持续。 2）看平台 海居是武汉本土企业，目前规模最大的租赁服务平台！拥有直营门店120余家，团队成员超2500人。坚持“成就客户，成就伙伴”的核心理念，首创“合伙人机制”，最快两个月可晋升店长。无论你是行业新人还是资深从业者，都能在海居快速实现价值转化，组建自己的团队，创造更大收益！ 3）看团队 【中南国际部】连续6个月（4月-9月）蝉联营业部业绩第一！ -团队氛围积极向上，成长速度快，成员年轻有活力，工作效率高； -销冠频出，近70%新人首月业绩破万； -晋升通道畅通，培训体系完善，店长一对一指导，快速上手； -管理团队背景多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、门店负责人等，资源共享，互利共赢；既能畅谈理想，也能踏实做事； -应届毕业生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……来自不同背景的人在这里为理想汇聚，传奇故事正由此开启； 【工作职责】 1）新成员入职后，快速掌握所在区域房源信息，精准匹配客户需求，通过电话沟通了解租客偏好（无需担心话术，提供详细培训）； 2）积极积累房源资源，系统内海量房源支持，只要勤奋，前期积累高效迅速； 3）深入理解客户需求，做好信息匹配，带领客户实地看房并推动成交（从带看到签约全程帮扶，由熟到精，快速变现）； 4）用心服务每一位客户，真诚待人，扎实完成每一个服务环节； 应聘店长岗位请继续阅读： 【任职要求】 1、心态开放，能上能下，看好武汉租赁市场发展，并具备独立判断； 2、具备带队经验，管理人数曾超过5人； 3、熟悉门店运营管理流程，有培训计划制定及业务辅导经验； 4、有房产行业经历或直销从业背景者优先，欢迎投递！ 【岗位职责】 1、组建5-10人业务团队； 2、制定培训方案，统一作业标准，传授销售技巧与实战方法； 3、提升自身管理能力，统筹协调门店日常运营事务； 【薪酬结构】 收入=底薪+销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元/单 2）底薪范围：3000-16000元（根据职级和表现浮动） 3）门店分红：一代门店年均约8万元，二代门店年均约4万元；店长综合年收入普遍达20万元以上，上不封顶！ 举例： -带5-10人团队，年收入20万-50万； -带5-10名店长，年收入50万-100万； 若有现成团队，待遇可面议，条件由您定，我们详谈。 更多晋升机制与收入模式，欢迎进一步咨询~

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美团直营到综BD经理 有面销、电销的销售工作经验，或有1年以上的互联网行业销售工作经验者最佳，具备良好的沟通表达能力和学历能力 美团到综业务部，7大品类综合部门 （合作品类:休闲娱乐，丽人，亲子，结婚，培训，家装，生活服务等) [加入我们你将收获] 1、你将成为本地吃喝玩乐达人，了解市场动向熟悉行业，与黄石各行业老板做朋友，广阔人脉资源。 2、一群爱玩逗比的同事、业余时间活动丰富，一起喝酒一起耍密室一起运动健身美个容一起遛狗养宠物 3、互联网公司节奏快，是能让你快速发展，快速提升自己的平台； 4、入职及享六险一金（额外再购买平安商业保险，日常看病都可以报销），周末双休、法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期） 5、晋升机会+月度定期团建活动等。 6、高于行业水平的薪资，薪资构成：底薪+补贴+业绩提成。 欢迎加入美团销售团队这是一个高速发展的互联网公司，你将和最有战斗力的团队和最有激情的伙伴一起工作； 这是一份付出与回报对等的工作，只要你付出，就会有高回报； 这是一个自由发展的公司，覆盖全国一二三线超过200个城市的工作地点都可供选择； 这是一份拥有快速晋升空间的职位，只要有业绩，升职转岗都不再那样遥不可及。 工作地址:黄石港区摩尔城D栋818

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工作职责 1-洞察用户需求，提供令客户满意的服务方案，打造优质的购物体验，实现门店销售与盈利目标 2-维持店铺视觉陈列标准，落实公司推出的营销活动，增强OPPO品牌在商圈中的口碑与影响力 3-熟悉产品信息及市场推广节奏，提升顾客满意度，强化品牌形象认知 4-对店员进行培训与指导，提高团队的专业水平、销售技巧及门店管理能力 5-分析门店经营数据，诊断运营情况，协同团队制定切实可行的优化措施，推动门店持续稳定发展 任职资格： 1-学历不限，专业不限，****以下 2-热爱消费类电子产品领域，具备出色的客户服务意识 3-具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神 4-有活动组织策划或数据处理分析经验者优先考虑 岗位福利： 1、社保五险 2、免费技能培训，助力个人成长与能力提升 3、具有竞争力的奖金激励机制 4、公开公正的晋升机制 5、节日慰问关怀、定期组织团队建设活动 工作性质 全职

岗位职责： 1、负责开拓新客户，通过电话沟通推广实美户外产品及服务； 2、深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 3、维护现有客户关系，确保客户满意度与忠诚度； 4、定期跟进销售进度，完成个人及团队销售目标； 5、收集市场反馈，协助团队优化销售策略和产品建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够清晰表达产品价值； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、对市场动态敏感，能够快速学习并掌握产品知识； 5、有销售经验者优先考虑。

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一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通结合的形式，向客户讲解度小满产品特点，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等群体，贷款额度3至30万元，年化利率7.2%至24%，支持免费上门办理，全程无附加费用 4、新人初期以办公室电访邀约为主，与客户确认时间后安排上门服务。入职即享免费系统培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等行业拥有面销或电销实操经验者优先考虑 4、为人正直，工作主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之五至万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励等多项奖金 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐赚钱 晋升通道：客户经理—团队经理—城市经理，湖北省2024年将逐步拓展至全区域布局，职业发展空间广阔！

招聘兼职人员，要求年龄20至35岁，具备智能手机使用能力，学习能力强，工作内容简单且收入多劳多得，地点位于湖北黄石。

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 2、落实销售方案，达成个人及团队的销售业绩目标； 3、定期跟踪市场变化，收集市场信息并提出可行的销售策略建议； 4、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升业务执行效率； 5、参与商务洽谈，配合完成销售合同签署，确保交易顺利推进。 任职要求： 1、高中及以上学历， 2、具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能妥善应对和解决客户相关问题；