岗位职责: 1.带领并督导销售团队，确保整体销售目标的顺利达成； 2.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3.策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 4.定期开展团队培训，持续提升成员的专业素养与销售能力； 5.跟踪分析销售业绩数据，灵活优化销售策略以应对市场变动。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户导向的服务意识； 2.能在快节奏的工作环境中保持主动与积极的工作状态； 3.对销售工作充满热忱，具备高度的责任心与执行力； 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同推进工作； 5.具备较强的市场洞察力与策略规划能力，能够有效应对市场竞争。

一汽丰田特约店，主要是接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。

一汽丰田特约店，主要负责接待客户咨询，深入了解客户需求并促成销售。

【案例分享】 1.周永亮入职3个月6售1租，业绩33万+，月均收入6万+，已竞聘成为主事店长； 2.陈子锐入职7天做店长，现任营销副总经理； 3.揭光胜入职4月做营销副总经理，现任营销副总裁。 （未完待续……） 【收入自主制】 ①新手培养期： 本科底薪补贴6000+3000额外职务津贴； 大专底薪补贴5000+3000额外职务津贴； 行业新人享受专属培养期最长3个月，期间无业绩考核，无业绩要求! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【工作内容】 1、你是乐有家的创业合伙人，是5位数或者6位数月薪的拥有者 2、你是深圳各大区行业专家，乐有家所有房源对每一位顾问开放，客户找你一人，就能看遍所有深圳片区小区房 3、通过数据分析，帮助购房客户梳理需求，精准匹配合适的产品信息；帮助售房客户完成定价及营销推广方案 4、解决资金、交易等一系列问题，帮助客户买到满意的房产，实现TA关于家的那个美好梦想 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

1、急招！可随时上岗！我们提供系统化专业培训，即使零经验也能快速上手！ 2、招聘信息真实有效，欢迎实地了解。 3、岗位职责为驾校招生，非地推、不派发传单。 4、专注摩托车、三轮车驾照报考及大排量机车安全驾驶技术培训招生工作。 5、欢迎从事过驾校、健身教练等行业的人员加入，销售压力适中，工作更轻松。 岗位职责： 1、通过门店接待、电话、微信、抖音、小红书等渠道解答客户疑问，跟进报名流程； 2、宣传推广摩托车学习课程及驾照报考服务，帮助更多有意向客户了解培训内容。 招聘要求： 1、年龄19-28岁； 2、高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 3、熟练使用常用办公软件，熟悉互联网操作； 4、具备强烈的销售热情和进取意识； 5、积极学习，追求进步； 6、具备良好团队协作能力，乐于从事客户服务工作。 薪酬待遇： 1、无责任底薪3500元； 2、高额提成制度； 3、转正后按社保基数缴纳； 4、通过试用期可提供住宿。 工作时间： 1、每周工作六天（9:00—18:30），中午休息时间为12:00—13:30； 2、公司提供完善的晋升空间与具有竞争力的薪酬体系，符合条件者欢迎前来面试； 3、无需担心业务不熟，入职即享专业培训支持。 上班地址：广州市天河区岑村新南街167号

我们虽然是新公司，但我们舍得给钱！专做新加坡移民，只招有移民经验的顾问销售！ 岗位职责： 1、负责为客户提供专业移民咨询，介绍移民的相关流程及为客户规划初步移民方案，完成客户签约; 2、有挖掘潜在客户的手段，包含但不限于网销、电销、陌拜等（懂得利用小红书、抖音等平台挖掘潜在客户） 3、主动及持续地学习相关的移民业务知识、移民政策及法律法规，了解市场动向，保证自身的专业性。 任职要求： 1、只要有移民经验的，只要你有经验，什么学历我们都能接受。 2、自主、独立、个人能力越强，我就敢给你的待遇越高。 3、能吃苦，愿意陪伴团队开荒！你就是未来的核心，未来的高管！ 关于薪资： 底薪10-25k+高提成是一定的，如果你够给力，每年可找老板重新谈一次薪资，你如果能创造足够的价值公司可为你， 工作时间及福利： 1、工作时间9:30-18:30（午休1.5小时），周末双休； 2、入职立即签订劳动合同； 3、社保公积金、午餐餐补以及全勤奖、加班补贴都有！更多福利等你来了解！

小公司正在上升期中，上班氛围自由轻松，人员稳定，欢迎各位志同道合的小伙伴加入我们这个大家庭。 岗位职责： 1.负责公司HDMI音视频产品方案的销售推广工作 2.精准开发客户，根据客户需求争取签订购销合同； 3.维护老客户，定期拜访，及时了解客户订单需求； 4.根据客户需求，做相应的产品报价； 5.线上线下与客户沟通对接。 任职要求： 1.年龄35岁以内，专业不限，男女不限，有能力者优先； 2.学历：本科以上（有行业内相关经验可放款条件）； 3.有至少有三年以上芯片/PCBA销售经验和消费类电子产品耗材相关销售经验优先； 4.善于沟通，具备良好的团队合作能力、较强的学习能力； 5.责任心强，抗压能力强，具备开拓精神，善于发现和把握机会； 6.热爱销售，工作目标感强，执行力强，抗压能力强，表达能力强，逻辑清晰，对电子行业有一定的把握； 福利待遇： 1.入职购买五险一金+享有国家法定节假日以及带薪年假日+节日福利+下午茶+不定期团建+年度旅游等等 2.带车入职者，公司根据实际工作里程和汽车排量提供车辆补助； 3.底薪7-15K，视个人能力定。

1、承担高端古筝产品的销售职责； 2、协同门店开展促销活动以吸引客流并实现销售转化，同时配合公司推进各类营销方案的落地执行； 3、通过塑造个人品牌形象推动销售工作的开展； 任职要求： 1、具备专业的古筝技能，热爱古筝文化，具有一定的音乐艺术审美能力； 2、形象良好，气质出众； （*底薪4K+学历补贴4K+绩效2K+提成，单休轮休）达成基础任务后月收入约15K； 工作时间14:00-21:00（含1小时用餐时间，实际工作6小时），实行单休轮休制

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报客户需求及竞争动态 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体业务拓展任务 5.完成客户签约、订单跟进及回款等全流程销售管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的市场敏感度和客户洞察力，能独立开展业务 4.熟练使用办公软件，具备基本的客户资料管理能力 5.持续学习意愿强，愿意接受新知识与技能培训

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岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位要求： 1、中专及以上学历，性别不限； 2、积极乐观，具备良好的沟通能力，能承受工作压力，富有团队协作意识和敬业精神； 3、对零售行业有热情，具备汽车用品销售经验者优先考虑；

全国范围招聘养生兼职，要求养生行业，我们是工厂，销售香灸类产品。不用囤货，不压资金。合作开发全国市场的养生馆。产品有现货，可定制。高提成点。有意合作详谈

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岗位职责： 1.利用线上渠道开展玻璃机械类产品的销售工作，涵盖产品上架、宣传推广及成交跟进等环节。 2.定期维护并优化网络销售平台的产品内容，保证信息真实、完整且具备展示吸引力。 3.主动与客户保持联系，及时回应咨询，妥善处理各类问题，增强客户体验与满意度。 4.收集并分析销售相关数据，结合市场动态优化调整营销方案。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及谈判协调能力。 2.对玻璃机械设备领域有兴趣，并有一定认知基础。 3.熟悉电脑及网络应用操作，具备较强的线上营销实操能力。 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 5.具备英语沟通能力者优先考虑。

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作；熟练介绍店内展示产品及相关服务流程，推动客户达成交易； 2、具备1年以上石材或建材家居类销售岗位工作经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。

岗位职责： 1、负责厨具产品的市场拓展与销售工作，提升市场占有率； 2、开发并维护客户关系，确保销售任务的达成； 3、搜集市场动态与客户需求，为销售策略优化提供支持； 4、协助制定销售方案，并参与产品知识及销售技能培训； 5、跟进销售全过程，保障交易顺利执行及服务质量持续改进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、工作积极主动，具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 3、熟悉各类销售工具及CRM系统的操作与应用； 4、具备良好的团队协作意识，适应较强的工作节奏； 5、有厨具或相关领域销售经验者优先考虑。

~淘宝闪购*云城招聘~ 【薪资待遇】4000–6000元/月 【晋升通道】每季度评估，优者“晋级+涨薪”！ 【工作要求】 1.线下拓展餐饮/零售商家合作，维护客户关系； 2.运营商家线上店铺。

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、开展渠道代理的开发工作，并负责渠道的持续维护与管理； 3、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 4、推广电力服务生态链相关项目，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的售电业务，以及光伏储能系统和新能源设备的销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系长期稳定的客户关系 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或相关销售经验者优先录用； 4、需自带车辆，公司提供油费补贴（无车者请勿投递）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日休息； 2、缴纳六险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待经费； 3、外勤工作期间，油费及交通费用由公司按规定予以补贴 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训。

【招聘要求】 1、中专及以上学历，具备一定的销售经验（电话销售与面谈销售）； 2、目标明确，愿意付出超常努力，全力以赴完成既定任务； 3、能够承受工作压力，具备良好的职业道德和沟通技巧，善于主动学习并探索多种解决方案； 4、擅长沟通，语言表达清楚，能根据客户具体情况制定有效沟通方案，推动合作达成； 5、有会计或出纳相关经验者优先考虑，无经验者可参加统一培训。

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