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永川区老城招聘大堂经理一名,工资待遇面谈。联系电话:欢迎来电
大堂经理1-2人
永川老城招聘大堂经理一名,工资待遇面谈。联系电话:欢迎来电
重庆 永川区
9月17日 01:12拨打电话
大堂经理1-2人
九龙坡润璟广场招聘大堂经理一名,年龄30/40岁左右。有带团队的意识,沟通表达能力强,熟悉电脑及收银系统的使用。工资底薪加业绩提成,面议,[握手][握手][握手]
重庆 九龙坡区
9月15日 12:56拨打电话
大堂经理
万州望江农家小苑,需要个大堂经理40以下的要能说会接待客人,服务经验丰富的要人,人品好的,工资好说有的请打电话罗总重庆重庆
重庆 万州区
9月14日 10:06拨打电话
大堂经理
万州望江农家小苑,需要个大堂经理40以下的要能说会接待客人,服务经验丰富的要人,人品好的,工资好说有的请打电话罗总
重庆 万州区
9月10日 20:04拨打电话
酒店经理
岗位职责: 1.全面负责前厅部的日常管理工作,确保服务流程的高效运行和员工的高效协作; 2.监控宾客满意度,及时处理宾客投诉和问题,提升宾客体验; 3.管理客人入住和退房手续,包括预订、登记、查询等,保证信息准确无误; 4.监督前厅区域卫生和服务质量,维护酒店形象; 5.与其他部门密切合作,确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求: 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验,熟悉前厅运作流程; 2.优秀的沟通和人际交往能力,能够处理各类客户问题; 3.良好的领导力和团队建设能力,能够有效激励员工; 4.强烈的责任心和客户服务意识,能够在压力下保持冷静; 5.熟练使用酒店管理软件,具备基本的财务管理知识。
九龙坡区招聘:大堂经理
大堂经理1-2人
招聘:大堂经理<div>九龙坡润璟广场招聘大堂经理一名,年龄30/40岁左右。有带团队的意识,沟通表达能力强,熟悉电脑及收银系统的使用。工资底薪加业绩提成,面议。</div>
重庆 九龙坡区
9月16日 07:38拨打电话
酒店经理1-2人
黔江贵丰金澜酒店诚聘:前厅经理1名,,年龄45岁以下!同行同岗同体量3年以上工作经验(详细要求可电话咨询)。联系电话:
重庆
9月15日 11:32拨打电话
大堂经理
万州望江农家小苑,需要个大堂经理40以下的要能说会接待客人,服务经验丰富的要人,人品好的,工资好说有的请打电话罗总
重庆 万州区
9月11日 11:31拨打电话
酒店经理
招聘:汉庭酒店招聘值班经理薪资:4000-6000岗位职责:当班统筹门店运营,管理前台团队,落实门店各项指标达成任职要求:有连锁酒店前厅管理经验,熟悉华住系统优先,适应轮班,擅长客诉处理、会员销售。薪资待遇:5000–6500元,购买社保、包吃住,晋升通道清晰。当班统筹门店运营,管理前台团队,落实门店各项指标达成上班时间:上六休一,详情面议薪资待遇:4000-6000元/月上班地址:交通街大润发(时代天街对面)
重庆
9月17日 11:13拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作,统筹前厅与客房衔接,保障门店日常稳定运营,提升入住体验、好评率及复购率,协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作,保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控,杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情,快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题,控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结,保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存,及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作,合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
营业员免费培训3-5人日结兼职全职
J97AF0085 岗位职责: 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁,及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作(比萨、牛排、炒制、炸制),需要轮流洗碗,外场服务顾客 任职要求: 年满18-55周岁,身体健康,需办理健康证 热情开朗,有服务意识,能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异,具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得 保障:,兼职享商业意外险 福利:员工专属餐食折扣 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
服务员免费培训20人以上日结兼职全职
岗位职责: 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁,及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作(比萨、牛排、炒制、炸制),需要轮流洗碗,外场服务顾客 任职要求: 年满18-55周岁,身体健康,需办理健康证 热情开朗,有服务意识,能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异,具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得 保障:全职(部分门店)享社保, 福利:员工专属餐食折扣 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
重庆招聘钻工、内外磨工,薪资按计件计算。要求年龄在25-55岁之间。
钻工
招聘钻工、内外磨工,薪资按计件计算。 要求年龄在25-55岁之间。
重庆
9月17日 14:00拨打电话
营业员免费培训3-5人日结兼职全职
岗位职责: 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁,及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作(比萨、牛排、炒制、炸制),需要轮流洗碗,外场服务顾客 任职要求: 年满18-55周岁,身体健康,需办理健康证 热情开朗,有服务意识,能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异,具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得 保障:全职(部分门店)享社保, 福利:员工专属餐食折扣 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
B2月结
井号装配工节假日继续电话面试,工作地点位于黄茅坪的上汽红岩。打卡25天可获得2000元额外奖励。 招聘岗位: 1. 装配工:要求20-40岁,身高170以上,综合薪酬为18元/小时。 2. 搬运工:要求20-40岁,身高170以上,综合薪酬为18元/小时。 3. 叉车工:要求20-40岁,身高170以上,综合薪酬为21元/小时。 4. 驾驶员:要求20-40岁,身高170以上,需持有B照,负责质量检测工作。基本工资2500元,绩效1000元左右,另有加班费,综合工资5500-7500元,25号发工资,可预支工资。宿舍150元/月,水电费平摊。 需进行常规体检。面试通过当天安排宿舍,二次入职需间隔一个月以上。 面试方式为电话面试,报道时间为8点。面试地点导航至上汽红岩汽车有限公司。
重庆
9月17日 13:59拨打电话
酒店店长
6-8千/月
酒店经理1-2人酒店店长
岗位职责: 1. 负责门店日常全盘管理,统筹前厅、客房员工排班、服务质检、卫生标准落地,维持门店正常运营秩序。 2. 负责团队管理、员工培训、日常督导,规范服务流程,提升员工执行力,稳定门店团队。 3. 负责OTA平台(携程/美团)日常维护,房源管理、差评处理、评分维护、基础活动配合,保障门店线上口碑及入住率。 4. 做好门店物资管控、损耗把控、日常账务核对,配合老板做好成本管控,杜绝浪费。 5. 处理宾客日常投诉及突发问题,维护门店品牌口碑,落实消防安全、合规经营等各项基础工作。 6. 配合老板完成月度经营目标,执行门店各项管理制度,持续优化门店服务与运营细节。 【任职要求】 1. 有2年以上酒店店长、店总或全盘管理经验,熟悉精品酒店运营模式,有实体门店落地管理能力。 2. 熟悉OTA后台基础操作,会维护门店评分、处理客诉、优化基础运营数据。 3. 做事踏实细心、有责任心、执行力强,服从整体管理安排,能配合老板落地各项门店整改、优化工作。 4. 具备基础团队管理能力,抗压性强,稳定优先,短期过渡者勿扰。
客房服务员酒店前台
全季&汉庭呼伦贝尔中心城万达广场酒店招聘1.客房服务员薪资3800-5000待遇本工+绩效+提成+五险+岗龄工资要求干净利索,干活麻利!有经验者优先!2.前台薪资3400-5000底薪+提成+夜班补助+五险+员工餐+岗龄工资3.前台经理,薪资4000-5000有经验者优先.地址:自治旗金鼎上城商业街联系电话:
呼伦贝尔
9月17日 13:55拨打电话
酒店经理1-2人月结
高薪诚聘|张家界云芙酒店前厅部管家(2名)任职要求:-有前台或客房管理相关经验优先-形象气质佳,服务意识强-工作细致认真,责任心强-前台管家(2名)薪资:5000–8000元工作地点:张家界官黎坪国际旅游商业城应聘方式:电话/:卢店长我们,你负责发光张家界云芙酒店,期待优秀的你加入!
张家界
9月17日 13:44拨打电话
酒店经理月结
服务经理星级酒店背景优先。1、具备高端酒店前厅经理、宾客关系经理、服务运营管理经验,熟悉高端服务标准化体系;2、具备独立统筹项目客服全盘工作的能力,擅长团队管理、人员培训、品质管控及工作统筹;3、具备较强的重大客诉处理、突发事件应对、多方沟通协调能力,服务理念先进;4、目标感强、管理思路清晰,能够结合酒店管理经验优化物业服务模式,适配公司提质发展需求薪资福利:薪资5000~6000元/月,可面议工作地址:海阳市海天路199号龙樾府售楼处
烟台 海阳市
9月17日 12:38拨打电话
客房服务员
【招聘】里白酒店徐坊客运店前厅主管前台接待客房服务员有酒店经验优先!提供食宿!带薪年假,法定假期,各类补贴,绩效奖金,生日福利,三节福利,团建活动;面试地址;江西省南昌市青云谱区徐家坊街道井冈山大道850号有意者请和我联系。
南昌 南昌县
9月17日 12:21拨打电话
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
1.负责为客人提供高效、友好的入住和退房服务。 2.准确回答客人问询,处理店内服务需求。 3.熟练操作酒店前台管理系统,管理预订信息。 4.接听电话,妥善处理客人意见和投诉。 5.与各部门协作,确保对客服务的连贯性。 工作时间上2休2
接待私厨
1.8-2.5万/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转 5. 协同采购、仓储部门优化食材供应链,严控损耗与库存 任职要求: 1.具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强,能承受高强度工作压力 5.持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
酒店前台
招酒店前台接待,包工作餐免费包住,提供食堂4000~6200两江新区观音桥买五险工作内容,确保自己服饰发型整洁,淡妆查看交班记录,熟悉预定资料,了解客情,熟悉酒店有关客房销售的各项政策,熟练总台各项专业业务和技能,熟练掌握店内外信息,负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续,负责客房钥匙的管理和发放,制作有关报表,岗位要求性格开朗,头脑灵活,工作踏实,有服务意识,推销意识,有责任感,通宵酒店各项对客政策,设施设备及服务种类及总台工作程度和规范,相貌端正,身体健康,有一年以上优先接受三班倒重庆梦回力酒店管理,联系人,杨老师,
重庆 两江新区
9月15日 11:49拨打电话
餐饮店长月结全职熟手优先
塔斯汀中国汉堡,寻找有热情的你加入我们的团队!无论你是有经验的大厨还是新手,我们都欢迎。主要工作内容包括食材准备、烹饪以及厨房清洁,前台迎客点餐。工作时间稳定,每月薪资3000-4500元,根据能力和表现还有提升空间。我们希望你能有良好的团队合作精神,对餐饮行业充满热情。年龄在20-38岁之间,男女不限。餐厅提供良好的工作环境,期待你的加入,一起创造美味佳肴!
重庆酒店前台有经验者优先,年龄22岁-38岁薪资福利:底薪+提成+全勤+生活补贴+年终奖+
酒店前台
酒店前台有经验者优先,年龄22岁-38岁薪资福利:底薪+提成+全勤+生活补贴+年终奖+生日福利
重庆
9月7日 13:17拨打电话
餐饮店长
7-9千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务 3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强,服务意识突出,具备团队激励与问题解决能力 5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业价值观
前厅接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅 5.完成每日营收报表及交接班记录,确保账实相符 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基本的电脑操作能力,能熟练使用办公软件 3.有酒店前台工作经验者优先,无经验者可接受培训 4.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳 5. 责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
吃苦耐劳,听从安排,服从管理。熟手优先。
服务员
洋河香辣蟹(光环店)诚聘多名服务员及1名领班。服务员月薪3500元,领班月薪4000-5000元。月休3天,节假日额外增加一天休息。提供包吃包住福利,另有握手费、开瓶费、绩效提成等丰厚待遇,具体细节欢迎电话详聊。工作地址:重庆市两江新区鸳鸯街道湖山路189号附37号。联系电话:(余老师)期待您的加入!
重庆 开县
9月8日 21:37拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责日式点餐式自助餐厅的日常运营管理,确保服务品质与运营效率 2.统筹人员排班、培训与绩效管理,打造专业、有温度的服务团队 3.严控食材验收、库存管理及出品标准,保障食品安全与日式风味一致性 4.监督前厅服务流程与顾客动线优化,提升翻台率与顾客复购率 5. 分析经营数据,制定营销活动方案并协同执行,达成营收目标 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉日式餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的服务意识与客户沟通能力,能妥善处理现场客诉 3. 具备基础财务意识与成本管控能力,熟练使用POS系统及办公软件 4.责任心强,抗压能力好,可适应早晚轮班及节假日工作安排 5.学历不限,热爱餐饮事业,认同日式餐饮文化与服务理念
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