本职位为公司直招，欢迎放心投递 一、薪资待遇 底薪1万8+个人提成+分红+月休12天起+提供住宿 二、职位要求： 1、具备3年以上上海二手房行业从业经验，且有1年以上团队管理经历 2、具备较强的表达能力，善于沟通并能准确做出判断 3、拥有团队搭建与组织能力 4、能够指导团队成员，并有效汇总分析团队工作数据 5、负责团队日常管理，配合公司落实各项规章制度执行 三、招聘人数：5名销售经理

1.负责农化领域甘肃地区重点客户的拓展，搭建长期合作关系，达成既定销售指标； 2.开展市场信息采集与分析，汇总产品使用反馈，助力产品优化、迭代及技术提升； 3.协助制定并落实市场推广方案，提升特肥类产品在区域市场的覆盖度与竞争力。 职位要求 1.大专及以上学历，农业、植物营养、植物保护、化工等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上相关产品销售经历，熟悉甘肃市场，拥有成熟的特肥销售渠道及稳定客户网络； 3.目标感强，具备良好的沟通技巧与客户影响能力。

如果你刚到上海，暂时没有落脚的地方 如果你想找一份销售工作，却担心高压的业绩考核 如果你初入社会，对未来方向还不清晰，但愿意突破自我 如果你不想进厂打工，厌倦刻板的工作模式，渴望进入更优质的社交圈 那么，欢迎你加入我们！ 重点来了！我们是上海极少数不设业绩考核的公司！ 即使零经验也没关系，只要你敢于挑战、热爱学习、性格积极、富有创造力，这里就是你成长与赚钱的理想平台！ 【我们为你提供】： 1、免费住宿＋高额提成＋免费端口＋季度旅游＋下午茶福利 2、统一安排住宿，位于家庭式小区，配备厨房、洗衣机、空调、冰箱，生活设施齐全，专人保洁，步行十分钟即可到达工作地 3、提成区间15%-80%，业内最高水平！无任何业绩指标压力！想多赚就能多赚！ 4、额外福利：高温补贴＋节日礼品＋生日惊喜 5、多元奖金机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、年终分红，只要坚持付出，总有一项属于你 6、收入保障：销售代表年均收入超50万元，保底年薪30万元 7、休息制度：每月休息7天，实行做六休一，另享每月1、2、3号连续三天假期，可回家探亲或外出旅行；早上9点上班，避开早高峰限行时段，晚上准时下班，留出两小时自由时间，倡导人性化工作节奏 8、资源支持：为每位员工免费开通专属端口，助力高效开单 9、培训体系：完善的带薪培训与晋升通道，终身免费学习机会；新员工将接受3-7天带薪岗前培训，由专业导师一对一指导，快速上手 【你的职业发展路径】 置业顾问→店经理→商圈经理→运营总监→运营总经理 【你需要完成的工作】： 1、提供房屋买卖与租赁服务，深耕优质商圈，拓展高质量人脉资源 2、入职后熟悉所在区域环境，参与公司系统化、专业化培训 3、接待来访客户，维护公司分配的客户资源，精准了解需求，实现高效匹配 4、参与商务洽谈，推动房产交易达成；从带客看房到成功签约，全程有师傅手把手带教 5、为客户提供专业的购房建议与全流程服务；坚持客户至上理念，赢得口碑，带来持续转介绍 【我们期待这样的你】： 1、年龄20-38岁，学历不限，户籍、专业、性别不限 2、经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话标准，性格亲和，工作主动，心态乐观 4、做事踏实认真，为人正直诚信，有强烈的责任感和团队协作精神 5、敢于梦想，勇于行动，欢迎认同地产行业发展前景的伙伴加入 6、无论是否有相关经验，都可参与面试，双向选择，彼此尊重

工作职责: 1、负责华东大区大金融领域业务的开拓与推进； 2、深入分析现有大金融市场（包括证券、银行、保险等行业）及客户现状，挖掘客户潜在需求，引导并匹配其实际需要，推动销售目标达成； 3、结合客户个性化需求，提供针对性强、高效可行的产品解决方案； 4、主导客户商务谈判过程，维护并深化客户关系，提升合同规模与盈利水平。 任职资格: 1、本科及以上学历，统招毕业； 2、具备3年以上ToB大客户销售工作经验； 3、形象良好，沟通表达得体大方； 4、目标感强，具备较强的抗压能力与结果导向意识。

有相关行业经验，团队培训经验与，市场营销经验

公司简介 我们是一家专注于影视、广告、游戏等领域的视觉特效公司，致力于为客户提供高品质的创意服务。我们的团队充满活力，以不断创新的技术和独特的创意为客户打造令人难忘的视觉体验。 职位描述 我们正在招聘一位具备丰富经验的业务拓展经理。您将承担开拓新客户资源、维护现有客户关系以及探索新兴市场机会的重要职责。作为核心业务推动者，您将助力公司实现持续增长，增强市场影响力，并与团队携手推进更多高水准项目的落地。 工作职责 -积极开发潜在客户，拓宽项目来源渠道，促进业务规模提升 -与现有客户保持高效沟通，深化合作关系，识别并响应其潜在需求 -跟踪行业发展趋势，开展市场调研，为公司战略规划提供数据支持 -配合制定投标文件及项目方案，确保客户需求被精准理解与呈现 -参与商务谈判过程，保障合同条款合理并达成双方共识 -协同创意、技术与项目执行团队，推动项目顺利实施与交付 任职要求 -拥有至少3年业务拓展或市场营销相关工作经验，具备影视、广告、游戏行业背景者优先 -具备较强的市场开拓能力，能独立完成客户挖掘与转化 -擅长沟通协调与谈判，能够建立并维护长期稳定的客户关系 -具备一定的市场分析与策略规划能力，可为业务发展提供有效建议 -目标意识强，执行力突出，能在快节奏环境中稳步推进工作进展 加分项 -了解影视、广告及游戏类项目的制作流程与运作模式 -拥有广泛的行业资源与人脉网络，具备带来实际合作机会的能力 -具备优秀的提案撰写与现场展示能力 我们提供 -富有竞争力的薪资和绩效奖金 -广阔的职业发展空间，鼓励创新和学习 -融洽的工作氛围，与充满活力的团队共事 -多样化的项目机会，助您在行业中大展拳脚 申请方式

1. 负责公司的销售管理与业绩达成，制定并实施销售策略，完成年度销售目标； 2. 开拓市场和维护行业客户，建立长期稳定的合作关系，深度挖掘客户需求； 3. 负责销售团队的搭建、培训、激励与日常管理工作，提升团队整体战斗力； 4. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，并协同产品、市场部门推动产品优化。 任职要求：务实、有层次，区分“硬条件”和“软实力” 必备条件： 1.专科/ 本科及以上学历，3年-5年以上[相关行业]销售经验。 2. 具备出色的销售技巧和谈判能力，有独立开拓客户的成功案例。 3. 目标感强，能承受压力，具备优秀的团队领导力和影响力。 优先条件： 1. 拥有某特定行业，如：金融、招标、建筑、客户资源者优先； 2. 具备从0到1搭建销售体系或开拓新区域市场经验者优先。 我们提供—— 丰厚的福利待遇和发展空间 完善的福利： 五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利； 清晰的发展路径： 销售经理→高级经理→销售总监→事业部负责人，公司处于快速发展期，晋升机会多； 全面的培训支持： 入职培训、专业培训、管理技能提升培训及外部学习机会； 良好的工作环境： 开放舒适的办公环境，扁平化管理，与优秀团队共事。 期待志同道合、敢于挑战的销售精英加入，与我们一同开疆拓土！

岗位职责： 1．负责海铁联运产品中铁路运输环节的市场拓展与销售工作，达成既定的业绩指标。 2．重点围绕铁路线路（如中欧班列、国内铁路干线等），开拓并维护货运代理公司、进出口企业等直接客户资源。 3．熟练掌握铁路运输相关政策、运价机制及站点作业流程，具备为客户提供专业化铁路段物流方案的能力。 4．与合作铁路单位及场站保持高效沟通，协调落实订舱、请车、装车及运输跟踪等全流程操作，保障货物准时安全发运。 5．持续关注行业动态与竞争格局变化，灵活优化销售策略，提升公司在铁路运输领域的市场份额与竞争力。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

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岗位职责： 1.为顾客提供专业眉眼唇纹绣设计与操作，包括雾眉、线条眉、美瞳线、漂唇等项目 2.根据顾客脸型、肤色、气质定制个性化纹绣方案，确保自然美观、持久显色 3.严格执行无菌操作规范，做好器械消毒、环境清洁及顾客皮肤测试与术后护理指导 4.主动维护客户关系，记录服务档案，提升复购率与转介绍率 5.配合门店开展美学沙龙、技术分享等活动，持续精进纹绣技艺与审美能力 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的服务意识与沟通表达能力，形象气质佳 2.具备独立完成各类半永久纹绣项目的能力，有实操案例及顾客好评者优先 3.学历不限，能独立操作客户，有销售能力 5. 无不良从业记录，认同品牌理念，具备团队协

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点乌鲁木齐、年薪10万，行业建材装饰材料

【我们是什么行业？】→美业 【职位内容是？】→对接全国美容院沟通「项目招商」（前期无需门店投资加盟，帮助门店做出业绩并实现盈利后再推进合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源→通过「电话+微信」方式联系美容院老板娘，即可 （后续由公司安排2次「售后老师」上门协助门店开展拓客及体验式变现→门店实现盈利后→再洽谈55分成或2.98万加盟合作） 【为什么好开单？】 ①不需门店承担采购产品、设备或前期加盟投入等任何风险！ ②我们先助力门店做出实际业绩，顾客认可并产生消费后，再与门店谈合作，让店家零压力接受，实现双方共赢、持续发展！ 【收的转化率？】 ①签约成功率/优秀员工单月可达成20家以上598元启动合作； ②加盟转化率/缴纳598元启动金的门店：当前平均70%转化为正式加盟； 举例：当月A销售人员签下10家598元启动门店，其中7家转为加盟：卡提+加盟提成合计月收入可达8-10万元以上！ 自2022年5月项目启动至今，全国商务团队在职人员超3000人，目前表现优异者月收入稳定在30万＋，另有大量员工月入20万＋、10万＋【可核实】 新人入职6个月购卡宴/入职8个月购帕拉梅拉/踏实干一年收入破百万！【真实可查】 我们分公司负责人95后，一年半时间购入保时捷911｜团队长98年生已驾驶玛莎拉蒂｜公司内部奔驰、宝马随处可见！【亲眼可见】 【重点提醒！】若你对此存疑，认为难以置信且超出认知范围，非常理解，或许只是时机未到。认知不同，不争不辩，选择往往比努力更重要。 【为何能如此高收益？】 因为多年来全国数亿人群面临眼部衰老问题，却从未有机构能在不开刀、不破皮的前提下有效解决。而我们突破传统美业技术瓶颈，真正实现无创、无痛、无需恢复期地改善眼部及面部老化问题。 【常见问题】 ①岗前培训：入职后由销冠团队进行一对一实操带教； ②经验门槛：优仙多数员工此前并无相关行业背景，全部从零起步，不拼关系、不靠资源，纯粹依靠个人拼搏，许多新同事入职2-3个月即实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①上午09:30-下午18:30； 【岗位要求】 ①具备电销工作经验，年龄24-40岁之间； ②拥有美业资源或曾为各行业销售冠军者优先录用，重点培养！！！ ③追求安逸、不愿持续投入者勿扰，仅招募对财富有强烈渴望、渴望逆袭、决心改变命运的人！ 【预约面试】请将以上内容仔细阅读三遍以提升沟通效率，如符合条件且有意向，请直接预约面试，节省彼此时间

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

年龄35岁以下，有良好的骑电动车经验，底薪5000，有提成，早7.30到5.30，月休2天。

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与梯队建设 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、运营部门优化销售方案与落地路径5. 定期输出销售数据报告，提出流程优化与资源协同建议 任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先5. 工作地点：不限（默认），需适应短期出差

岗位职责： 该职位工作地为上海/海宁，重点考察四个维度：销售背景、业务理解力、产品掌握程度、谈判能力。 1. 负责国内市场的业务开拓，通过展会、数字化营销、电话沟通、邮件联络及实地拜访等方式，挖掘潜在客户、代理商与供应商资源，主导商务洽谈并推动合同签署。 2. 制定国内市场的发展规划与销售指标，跟进订单执行、发货安排、回款进度及售后服务等全流程事务。 3. 结合自身业务实操经验，策划并优化国内市场的整体推广策略。 4. 开展市场调研工作，组织实施产品满意度评估，收集行业最新动态，分析竞争对手情况，为经营决策提供有效支持。 任职资格： 1. 不限学历，具备材料、化工、纺织等相关专业背景或从业经历者优先考虑。 2. 工作年限不限，有国内贸易或销售实战经验者更受青睐。 3. 可接受每月10-15天的国内出差安排，持有C1驾照且能独立驾驶者为佳。 4. 熟练运用电话、电子邮件、线下推广等方式触达目标客户；善于借助展会信息开发新客户资源。 5. 具备内贸流程及订单管理经验者加分。 6. 入职初期需在工厂学习，常驻海宁，后期可转至上海长期办公。 薪资构成： 试用期6个月，试用期保底6K起，具体根据资历面议；转正后底薪3K起+提成。依法缴纳上海五险一金。 工作地址： 浙江省海宁市丁桥镇越粤保路7号 上海市静安区南京西路580号 仲益大厦2806 上海宏仕达国际贸易有限公司主营多种规格涤纶网格布产品，涵盖“PVC夹网布”“篷盖布”“柔性灯箱布”“经编网布”“充气膜”“泳池布”“遮阳布”“箱包夹网”以及建筑包装用夹网布等品类。

本职位为公司直招，可放心投递 一、薪资待遇 底薪1万8+个人提成+分红+月休12天起+提供住宿 二、职位要求： 1、具备3年以上上海二手房房产从业经历，1年以上团队管理经验 2、表达清晰，具备较强的沟通协调与判断能力 3、有团队搭建与组织建设的实际能力 4、能够指导团队成员并汇总分析团队工作数据 5、负责团队日常管理，配合公司落实各项管理制度执行 三、招聘5名销售经理

岗位职责 1. 协助依据公司营销策略制定全国零售业务市场运营的年度、季度营销方案，并推动落地执行 2. 持续关注终端表现、商品动向、人员状态及销售趋势，围绕商品采购、过程管控、售罄管理、库存优化、零售业绩提升及终端品牌形象维护等方面为客户提供可行性建议，保障区域运营健康稳定 3. 推动公司重点推广项目的落地实施，协同客户完成商业促销活动与公关活动的策划与执行 4. 负责团队运营管理，开展人员的工作安排、指导、监督、培训与发展，持续提升专业能力，确保岗位职能有效发挥 5. 汇总并分析公司在战略推进、政策制定、营销策略及商品销售等方面的运行信息，及时向上反馈，助力决策科学化与精准化 6. 基于公司发展战略，通过数据洞察设定销售目标与出货计划，指导订货工作有序开展，确保达成预期业绩 岗位要求： 1. 具备8年以上知名女装品牌零售从业经历，精通品牌服饰市场运作模式及销售战略规划 2. 拥有全国性团队管理成功实践，具备出色的沟通协调能力与强烈自我驱动力

【岗位职责】 1.统筹负责上海项目的全流程运作与进度管理，带领团队完成任务分配、执行监督及过程控制。 2.负责对接央国企甲方相关业务部门，准确理解项目需求并推动落地实施，确保客户满意度和项目进度双达标。 3.与央国企甲方管理层保持有效沟通，根据项目实际需要，独立或协同上级开展对外协作，维护长期稳定的客户关系。 4.跟进项目商务流程，管理合作渠道，结合公司业务方向推进市场拓展与项目推广工作。 5.主导运营策略与执行方案的制定，对项目组的收入与盈利结果负责，严格把控交付品质，满足客户及公司内部管控要求。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑； 2.具备1-3年项目管理经验，曾独立主导并完整执行过至少一个项目；有互联网、本地生活服务、政企类项目经历者优先； 3.拥有出色的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 4.具备较强的团队协作精神，品行端正、细致严谨，能适应一定强度的工作压力，责任心强； 5.持有PMP认证者优先，具备PMO工作经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务

拥有本地城市物业公司、地产公司相关社会关系资源，可直接开展业务对接。 熟悉当地物业、地产等行业企业情况，具备本地物业及地产领域的社会资源。

【薪资】 无责底薪11000+40%个人业绩提成+20%团队绩效提成（公司帮忙配齐团队） [休息] 月休7天:每周三休息，另外月初三天连休，是我们公司独有的亲情小长假,让大家在繁忙的工作之余有时间陪陪家里人，有时间去看看外面的世界。 [任职要求] 要求有上海房产交易经验，有2年及以上团队经验。有意向详谈，我们公司大Boss亲自面试晋升:经理-副总监-总监(合伙人) 公司主要做市区内环中高端型住宅。目前500人左右十二家门店。

本职位为公司直招，可放心投递 一、薪资待遇 底薪1万8+个人提成+团队分红+团队销售额提成，月休12天起+提供住宿 二、职位要求： 1、具备5年以上上海二手房房产行业从业经历，3年以上上海二手房团队管理背景 2、拥有出色的表达、沟通及判断能力 3、有能力搭建并发展销售团队 4、能有效指导下属并整合团队工作数据 5、负责团队日常管理，配合公司落实各项规章制度执行 三、招聘5名销售经理

新人小白只负责邀约可帮谈判，提成20-40%新人无责底薪5500元+500全勤+500话补奖金3000-30000元，当日发放 公司运营模式相比他行优势如下: 1、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，均收入月均2万，随便做月均5万，拼命做没有上限 3、提升速度秒杀传统行业，公司2023年迅速扩张。工作性质:无需外出、无需风吹日晒，办公室办公 工作内容: 1、公司提供意向客户资源，通过电话邀约客户上门面谈并制定融资方案 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 公司优势: 资源好，转化率高，开单容易，上手非常快 氛围好，公司大多都是90后、00后哦~主管员工相处非常融洽 薪资高，人人都拿高工资，只需稍微用点心，月薪轻松20K+ 任职要求: 1、热爱销售，专注销售工作 2、性格外向、表达能力强，具有亲和力 3、有责任心，抗压能力强;期待您的加入!!!

职位概述： 负责开发客户资源，推广并销售公司广告产品与服务，完成销售指标，构建并维护稳定的客户关系。 岗位职责： 主动开拓潜在客户，利用多种途径触达目标客户群体，清晰传递公司广告业务特点与核心优势。 深入把握客户需求，提供定制化的广告解决方案，并完成方案讲解与有效沟通。 主导商务洽谈流程，推动广告合作落地，签署协议并保障项目顺利实施。 跟踪客户项目执行进度，监控广告投放成效，及时收集客户反馈，联动内部团队优化投放策略。 定期进行客户回访，增强客户粘性，提升客户体验及续约意愿。 密切关注行业发展趋势与竞争格局，汇总市场信息，为广告业务升级提供可行性建议。 具备精准的线索判断力，能从多类信息渠道中识别有价值的广告合作机会。 采用科学的方法与技巧，高效推进线索向实际订单的转化，助力业绩增长。 对线索转化各环节进行复盘分析，持续改进转化机制与执行路径。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上广告销售工作经验，具备成功项目经验者优先。 3、优秀的表达能力、谈判水平及客户服务意识。 4、具备较强的市场拓展能力与抗压能力，认同团队协作价值。 5、了解广告业务运作模式，对市场变化具备敏锐感知能力。 6、熟练操作办公软件及相关销售管理工具。 7、具备良好的线索挖掘与转化能力，能够快速响应商机并付诸行动。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备持续学习意识与结果导向思维 5.诚信务实，认同公司价值观，能适应阶段性出差

岗位要求 1.有同行业或者销售经验2年及以上 2.热爱教培行业 3.有目标感，有内驱力，一定的抗压能力 薪资福利 1.做六休一，综合薪资保底1w以上，无上限 2.带薪培训，带薪旅游，带薪年假 3.入职缴纳五险一金 4.扁平化管理 期待热爱教培行业的老师加入北辰