招聘酒店店长，提供包吃、节日福利和带薪年假。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括负责酒店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平。任职要求为具备2-3年酒店相关工作经验，有管理经验者优先；具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

岗位职责： 1. 客户开发与维护 ：负责拓展新客户、维护老客户关系，完成个人及团队的订台和酒水销售业绩指标123。 2. 客户服务与接待 ：热情接待到店客户，提供从订台、点单到结账的全程服务，并及时响应客户需求24。 3. 活动策划与执行 ：配合或主导制定营销计划，通过线上社交平台、线下活动等方式推广酒吧套餐和品牌，提升人气与到店率245。 4. 信息反馈 ：关注市场动态，及时向管理层反馈客户需求和行业信息，以协助优化服务与营销方案12。 任职要求： 1. 年龄与形象 ：通常要求18-30岁，形象气质佳，性格外向开朗。 2. 能力要求 ：具备优秀的沟通、社交应酬和抗压能力，有较强的服务意识和责任心。 3. 工作经验 ：多数岗位不限制经验，会提供培训；有夜场、酒吧或销售经验者优先录用。 4. 其他 ：能接受晚班和节假日工作，部分岗位可能要求能饮酒。 薪资福利： - 薪酬结构 ：多为“高底薪+高提成”模式，部分有订台奖励和业绩奖金，收入上不封顶25。 - 月薪范围 ：综合月薪普遍在 6000元至5000元-2万 之间，具体因、个人能力而异。 - 福利待遇 ：常包括包吃住、全勤奖、节日福利、生日福利等。 - 晋升空间 ：发展路径清晰，如营销专员→营销主管→营销经理。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时解决客户问题并反馈优化建议 4. 完成销售目标及回款任务，定期提交客户分析与业务复盘报告 5.参与市场活动与客户拜访，提升品牌影响力与客户黏性 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备团队协作精神，适应短期出差安排 5. 行业经验不限，有B2B销售或客户运营经验者优先

不是电销 不是电销 不是电销 岗位职责： 1.楼盘客户接待，联动置业顾问&经纪人，协助设计师谈单（楼盘营销中心作业）； 2.根据客户类别，建立客户档案，客户关系管理，保持与客户的联系； 3.利用有效的沟通手段和沟通策略，以保持与客户的关系； 4.达成业绩目标要求； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.3年以上家装行业经验或置业顾问经验优先； 3.熟练使用办公软件； 4.逻辑清晰，拥有良好的沟通表达能力；

负责酒店线上线下运营方案，达到月销售目标

项目在本县已经招标落地实施，招聘对接交警大队，乡镇道安办人员。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求：能适应夜班的优先考虑，18-35岁 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5. 准确完成客户档案管理、合同签订及回款跟进等全流程工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

【岗位职责】 1、完成所辖区域的系统集成项目和产品的销售任务； 2、积极进行客户拓展，完成所属区域项目搜集、跟进等； 3、根据销售需要，对所属区域的客户进行拜访、客情维护； 4、负责区域项目推广、项目交付跟进、项目回款等； 5、负责客户意见记录和反馈，协调相关各部门及时妥善处理，保持良好的客户信誉； 6、完成公司领导交办的其他工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限（计算机、通信、电子、市场营销等相关专业优先）； 2、2年以上行业销售经验（公安、安防、弱电、系统集成等行业优先）； 3、熟悉弱电智能化、信息化系统（如视频监控、网络通信、数据中心等），能理解技术方案； 4、具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力（有大厂培训及工作经验优先）； 5、熟悉通信运营商、政府体系及政府招投标流程； 6、能适应短期出差。 【薪资福利】 工资+提成 1、晋升空间：明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 2、齐全的福利体系：五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、专业培训、生日福利、 出差补贴、团建活动 。

达州市万源市招工地小工/杂工

西外怒火虾王招烧烤师傅1名工资电话联系汤总

招聘食堂厨师一名，工作地点在铁门关市尚书苑。性别不限，年龄55至60周岁，要求身体健康、踏实肯干、无不良嗜好。厨艺方面需精通川湘菜系，口味地道，家常菜熟练，菜品干净卫生、搭配合理。持有有效健康证。每日负责员工午餐和晚餐两餐制作，用餐后做好厨房整体清洁、台面整理、厨具归位及卫生收尾工作。品行端正，服从日常工作安排。月休4天，作息轻松，工作内容简单稳定，员工可随餐一同就餐，工作环境稳定、人员简单。薪资为底薪4500元/月（不含社保），工资准时发放，不拖欠。联系人：李。

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达州市招门窗安装/塞缝

招聘管理人员（外联人员）1名。综合薪资为3000-10000元/月，含绩效。要求负责店里的总体事务，需有酒店行业管理经验。地址位于峰德新区4区念家湘。

主管前厅，客户对接及与各部门协调

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

维也纳国际酒店云浮世纪大道店招聘前厅经理1名，薪资为5000-8000元。

招聘前台经理。工作地址为汉庭酒店阳光城翡丽湾二期。

男女不限，工资待遇面议

高薪招聘光伏业务员，1：年龄不限，性别不限，经验不限。2：本地人有乡镇人脉资源，无资源本人能力强也可以，有现成客户资源优先高价收单。3：业务模式简单，容易操作，纯租赁模式，无任何贷款和融资，客户提供屋顶，我们出光伏设备，在农户屋顶建光伏阳光棚，每年给农户租金收益。4：没有销售任务，按单结算，施工完成结一半业务费，并网，多劳多得，收益高月收入2到5万加

公司电话邀约客户，，薪资待遇底薪加提成，一周休一天

港捷国际酒店餐饮接待4名综合待遇4000+/月餐饮服务4名综合待遇4000+/月，18-35岁，净身高1.60米以上，形象气质佳，服务专业优先。联系人：伍经理地址：达州市南外港捷国际酒店井号:///

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理销售数据并提交工作报告，支持业务决策 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 有销售意愿，热爱销售工作，不限经验，欢迎应届毕业生 3.学历不限，中专及以上学历优先 4. 具备团队协作精神，能适应灵活的工作节奏 5.有行业相关经验或资源者优先

招聘：前厅领班/主管薪资：3.5-5K~~~~~~~~~~~~~~~~~达州市协鑫餐饮管理有限公司联系：

负责区域内的业务信息收集与拜访。 要求：25-45岁，二年及以上销售工作经验。 沟通能力强，有一定的销售技巧。

招聘：前厅领班/主管薪资：3.5-5K~~~~~~~~~~~~~~~~~达州市协鑫餐饮管理有限公司联系：

岗位职责： 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求； 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取的经济效益； 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记、退房手续； 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息； 任职资格： 1、 形象气质佳，性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 2、具有酒店前台收银工作经验者优先； 3、形象气质佳。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 5. 大专及以上学历，专业不限