岗位职责： 1.在基层医疗管理岗位中，承担长期护理保险的日常事务处理与运营工作。 2.掌握并落实长护险相关管理程序及政策规定，保障服务规范与质量达标。 3.与患者进行有效交流，说明长护险的服务内容及费用报销流程。 4.按时参加专业技能培训，持续提升业务能力与服务水平。 5.配合医疗团队开展常规医疗任务，如病历整理、生命体征数据记录等工作。 任职要求： 1.具有基层医疗管理经验，具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.了解长护险运作流程及相关政策，能独立完成相关操作任务。 3.具备良好的协作意识，能够与医护人员顺畅配合开展工作。 4.热爱医疗健康行业，乐于迎接工作挑战，积极学习新知识与技能。

职位描述： 1. 负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2. 根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4. 跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

车险续费专员 产品优势：车辆必备，年度续保，属于国家规定的刚性需求产品。 岗位职责： 依托公司分配的客户资源，提醒客户保险到期时间，根据客户需求配置保险方案，并依流程完成续保操作。 任职要求： 1. 中专及以上学历优先，能力优异者条件可适当放宽。 2. 年龄18-35岁，性别不限。 3. 具备亲和力，表达清晰，沟通顺畅，积极进取。 4. 可零经验入职，提供系统化培训，配备专人辅导。 岗位福利： 1. 入职满三个月员工平均月收入达8000元以上，表现突出者可达15000元以上，收入上不封顶。 2. 享有带薪岗前培训，入职后由资深员工全程指导，快速掌握工作技能。 3. 晋升机制透明：续保专员→团队主管→机构负责人，晋升机会公平开放。 4. 福利涵盖：全勤奖励、职级津贴、节日礼品、生日关怀、多样激励政策及团队活动等。 其他福利： 1. 办公场所位于写字楼，环境整洁舒适，办公氛围轻松温馨。 2. 团队成员以90后、00后为主，充满朝气，协作融洽，便于快速适应与融入。 薪资结构： 无责任底薪＋职级补贴＋高比例提成＋绩效奖金＋五险 工作时间： 上午9点至下午6点，午休1.5小时，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假。 工作要么带来收入，要么带来成长，期待有目标的你加入我们！

此次企业直招，不收取任何费用 薪资待遇： 1、底薪2700-8000+无上限提成＋年终奖＋季度奖＋多项激励奖金。月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均薪资超5000元，表现优秀者可达7K-1.5W。 2、每月休息5-8天，国家法定节假日全部带薪休假，不占用应有假期。在享有春节法定假期基础上，额外享受公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等完整休假制度。 3、入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年增加5天带薪年假，享受年度旅游与体检各一次。 4、全程无需缴纳任何押金，公司直接招聘，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 5、岗前培训为期8天，每天补贴40元，双休安排，培训结束后直接上岗，无试用期设置。 岗位职责： 办公室车险客户服务岗位，主要负责通过电话方式联系即将到期车险的客户，为车主提供车险方案咨询及业务办理服务。工作内容简单清晰，无需自行开发客户资源，公司统一提供精准客户名单。车险属于有车用户的刚需项目，报价后若客户认可，即可完成出单。业务可通过手机操作办理，也可选择前往门店，现场有专人引导协助。 任职要求： 1. 具备中专及以上学历； 2. 年龄范围19-40周岁，不接受假期工申请。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息一个半小时。 以上信息有时未能及时回复，如有意向可直接联系或投递简历。请勿擅自到访面试，需提前预约时间，感谢配合～

主要就是与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的保险理赔咨询服务，促成签单。需要打电话 1、底薪3000+提成 2、成熟流程+现成客源 3、专业培训，新手也能快速上手 4、高提成+长期稳定收益 要求： 有责任心、沟通能力强，有车险/汽修/二手车经验优先 想做长期稳定高收入，欢迎加入！

职责： 1) 服务于公司长期合作的优质客户及部分高净值客户，以客户需求为核心，协助客户进行产品甄选、组合规划及资产配置，持续维护客户关系，并及时解答保险相关疑问； 2) 借助公司平台资源，为客户提供便捷高效的本地化保险解决方案； 3) 参与公司组织的系统化培训，通过持续学习专业知识与技能，提升服务品质及综合解决保险及其他产品问题的能力； 4) 参与部分技能类课程的研发与培训工作 任职要求： 学历：大专及以上学历。 1) 具备2年以上保险销售经验，或3年以上金融行业从业经历，或10年以上其他领域销售经验（金融行业包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 2) 有2年以上本地生活经验者优先考虑； 3) 具备良好的沟通协作能力，执行力强，性格积极乐观，且拥有较强的学习意愿与能力； 4) 8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分高于7分、LQ不低于7.5分，未达标准者无法评定为高级专员 职位优势： 1) 借助公司优质客户资源，实现高效、精准的销售转化； 2) 收入结构为基础收入加销售收入，多劳多得，业绩导向明确 福利待遇： 1) 基础收入由职级津贴、行为津贴及新人津贴构成，与日常行为规范、客户服务指标、续收达成情况及基础销售考核挂钩； 2) 销售收入根据实际业绩结果核算发放； 3) 提供全面的综合福利保障（由公司统一缴纳）； 4) 节假日福利（依据实际情况安排） 注：以上招募内容旨在招募保险代理人

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄在28至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间； 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关条件后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团公司及特定行业客户提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议； 四、面试须知： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件；

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，为客户提供高效满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导“一对一”帮扶机制，以及持续学习成长机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多维度培养体系，配套丰富学习资源，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电咨询安排面试。

岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

车险续费客服 产品优势：有车必买，每年续保一次，属于国家强制性的刚需产品。 岗位职责：依托公司提供的客户资源，提醒客户保险到期时间，根据客户需求配置保险方案，并按标准流程完成续保操作。 任职要求： 1. 中专及以上学历优先，能力优秀者可适当放宽条件。 2. 年龄20-45岁，性别不限。 3. 具备亲和力，表达清晰，沟通顺畅，积极进取。 4. 接受零经验人员，提供系统化培训，安排专人带教。 岗位福利： 1. 入职满三个月员工综合收入8000元以上，表现优异者可达15000元以上，收入上不封顶。 2. 享受带薪岗前培训，入职即有资深员工全程指导，助力快速成长。 3. 晋升机制透明，晋升路径为：续保客服→团队主管→机构负责人。 4. 福利涵盖全勤奖励、职级补贴、节日礼品、生日关怀、多样激励及团队建设活动等。 其他福利： 1. 办公场所位于写字楼，环境整洁舒适，工作氛围轻松温馨。 2. 团队成员以90后、00后为主，充满朝气，便于新成员快速融入，无陌生感。 薪资待遇： 无责任底薪＋职级补贴＋高比例提成＋绩效奖金＋五险 工作时间： 每日9:00-18:30，午休1.5小时，日工作时长7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假。 工作要么带来收益，要么促进成长，欢迎有意向的求职者了解详情，期待你的加入！

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1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且优质的一站式保险服务与综合配置方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期协助客户梳理保单保障内容与家庭风险结构，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、基于信任的客户互动关系；专业高效地支持客户完成理赔服务；协同整合金融、医疗、养老及生活等多元资源，实现客户全周期服务链接。 3、市场开发与品牌协同：积极投身公司组织的各类市场活动与品牌建设工作，拓展优质客户群体，增强个人与企业品牌的市场认知度，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务品质，塑造高绩效、专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，，提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

岗位职责: 公司提供客户资源，负责开展续保相关服务工作； 岗位资格: 1. 大专及以上学历优先考虑； 2. 具备良好的倾听能力与问题解决能力； 3. 保持与客户的有效沟通，落实续期管理工作； 4. 有责任心，关注细节，乐于参与团队协作。 工作时间: 早九晚五点半，周末双休！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

【岗位职责】 * 负责保险续费通知、产品建议、理赔协助和活动通知 * 根据客户需求销售相关产品 * 定期跟进客户续保，维护客户关系 * 提供基础保险咨询服务 【职位要求】 * 大专及以上学历，无经验可 * 有销售或客服经验者优先 * 沟通能力强，服务意识好 【工作时间】 * 白班，具体工作时间面议（接送孩子可协商） 【薪资福利】

水机旁，水卡销售，兼职，全职，灵活性强。提成高

岗位职责: 1.通过公司提供的网络渠道完成客户接待与沟通，高效实现客户到店邀约。 2.协同团队推进销售转化，并跟进客户后续服务与维护工作。 3.深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询建议与解决方案。 任职要求： 1.具备线上销售及客户沟通相关经验。 2.能够主动发掘潜在客户并开展有效开发。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业态度。

职位：婚姻家事法律咨询顾问（网销方向） 本律所行业领先水平！（可核实） 所属业务： 专注婚姻家事领域，主要承接离婚纠纷案件处理。（注：不涉及债务优化及贷款相关业务） 工作模式： 1. 全程线上运营，客户资源优质（均为首次咨询，无共享池）。 2. 借助律所律师直播引流，客户主动添加企业微信发起咨询。 3. 无需自行开发大量客户（无公海资源），聚焦首咨转化工作。 我们期待这样的伙伴： 1. 行业新人（保障起步）： 欢迎零经验者加入！首月提供4000-4500元保底薪资，助您平稳过渡适应期。 2. 经验丰富者（高薪聘用）： 若您当前或曾从事婚姻家事法律咨询/网销类项目，请附上收入证明材料。 薪资提升承诺： 根据个人能力，在现有底薪基础上上浮20%-50%，诚邀优秀人才加盟！ 核心工作内容： 1. 线上沟通与转化： 通过企业微信及时回复客户咨询，深入交流了解需求，推动签约成交。 2. 客户资源跟进： 持续关注潜在客户，系统化整理与维护客户信息。 3. 需求识别与答疑： 使用标准化流程与话术，准确判断客户需求，专业解答疑问。 4. 客户关系管理： 成交后协同后端服务团队，积极跟进服务进度，提升客户满意度。 5. 跨领域背景优先： 具备线上教育咨询、情感咨询等相关经验者优先录用。 岗位要求： 1. 专业不限： 不要求法律专业背景！入职即享带薪岗前培训，快速掌握所需技能。 2. 核心能力突出： 反应灵敏，具备良好的学习能力、沟通表达能力与情绪管理能力。 3. 经验倾向： 有销售从业经历者优先，尤其具有电话销售（电销）、网络销售（网销）经验者。 薪酬福利：极具吸引力！ 薪资构成： 1. 首月保底：4000 - 4500元 2. 阶梯提成 + 绩效奖励 综合月收入：12000 - 33000元（能力出众/业绩突出者收入空间更大！） 工作时间： 9:30 - 18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假。 完善福利体系： 1. 五险 2. 定期团队建设活动 3. 节日福利、下午茶时光等温馨关怀 加入我们，在专业平台上实现高收入与长期发展！

（不招短期寒假工哦！）不打电话！不打电话！不打电话！ 工作环境轻松愉快，团队成员均为00后，欢迎新人小白，零经验也可加入！！ 岗位职责： 1、负责产品销售工作，包含客户开发、关系维护与业务拓展； 2、依据市场营销方案，达成部门设定的销售目标； 3、持续维护客户关系，推动客户长期稳定合作。 管理灵活贴心，薪资模式可选： 1、月结：底薪4500（含500全勤奖）+提成+额外奖励； 2、日结：每日补贴100元+30%~50%高比例提成，收入上不封顶。 福利待遇： 1、入职即安排免费住宿（被褥配备，家电齐全）； 2、提供免费岗前培训，资深员工一对一指导，实现快速上手； 3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季、冬季年会，优秀员工可赴集团总部进修学习； 4、定期开展户外活动、烧烤、聚餐、K歌等团建项目，并为员工举办专属生日派对； 5、节日免费领取公司发放的礼品福利； 6、设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖金。 岗位福利：五险、包住、生日福利、节日礼品、团建聚餐、年假。 注：不接受兼职或短期实习，全程无任何费用及押金！！！

不想废话，当销售只有一个目标赚钱。 下面写的所有内容都是真实有效的！ 1;电销工作经验 2.通过公司投放广告获取的资源，了解客户需求并办理相关业务促成交！(公司提供精准的客户资源，意向度都是70%往上的精准客户，无需自己找资源，开单周期（2-7天，上手快) 3;了解客户的具体情况，推荐适合的方案，解决客户的需求 福利待遇: 1.保底薪350020%起提+奖金红包;综合新人开始3500+500全勤----- 2.每周两次固定下午茶，不定时团建，生日会，节日福利，带薪年假等; 3.岗前带薪培训，提供专业的文字版话术，没有经验的小伙伴也不用担心，会有人一对一帮带。 4.工作时间:10-12:3014:00-7:00，法定节日正常休息 5.工作之余没有游戏没有口号！

一家充满活力的年轻团队企业服务公司，期待有梦想的年轻人加入！ 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30 周末双休，法定节假日正常休息！ 【福利丰富】 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+多项奖金，新人综合月薪6-8K，成熟员工月收入1.5-2w，收入上不封顶 2、享有公司各类奖励机制及带薪年假等权益 3、办公地点临近地铁口，交通便捷，定期组织团建活动与团队出游 4、提供多样下午茶、生日庆祝、节日礼品等温馨活动，让每位成员感受贴心的关怀氛围 职位要求 1、性别不限，年龄18-32岁之间 2、具备客户维护能力，善于表达沟通，有销售经验者优先 3、责任心强，具备良好的协调沟通能力，能适应一定的工作节奏 4、积极进取，愿意学习，并在岗位中追求个人成长与业绩突破 【工作轻松易上手】 1、在写字楼内办公，环境舒适，无电话量硬性指标，非传统电销模式，客户均为意向客户 2、成交周期短，无需地推、面销或会销，客户资源由公司统一提供 3、入职即享带薪培训，配备一对一指导与组长带教，涵盖岗前培训、转正培训、在职提升及晋升专项课程，助力员工快速胜任岗位 4、晋升机制公开透明 经验与学历非首要考量，只要您有意愿、有态度，公司将为您提供广阔的发展平台与上升空间。

1、兼职电话销售，工作时间9：00～17：00；2、居家办公；3、销售区域：重庆四川；4、底薪：每月3000元；5、有环保行业和化工产品销售经验。电话沟通后再面谈。6、考核期，一个月。7、产品：活性炭。客户为企业

ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融。 （一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，至今已进入成熟稳定发展阶段，全国设有22家分支机构，员工规模近900人。 公司专注于为企业提供线上信息咨询服务，打造一站式服务解决方案，主要服务对象为建筑类企事业单位，业务涵盖资质咨询、工商注册、税务代账、法律顾问、办公设备销售等多个领域。 （二）上班时间： 实行周末双休制，工作日时间为早9点至晚6点半，无加班安排，法定节假日按规定休假。真正的双休，不会在周末召集会议或要求到岗，公司倡导高效工作、轻松生活，无加班文化。我们诚邀您实地考察办公环境，亲身体验舒适的工作氛围！ （三）岗位职责： 1. 公司统一提供客户资源，无需自行拓客，主要通过微信与客户建立联系，跟进服务流程并推动合作达成，并非传统电销模式！ 2. 无需外出拜访，全程室内沟通完成签单，绩效直接挂钩成单，服务客户覆盖全国范围； 3. 定期回访老客户，协助续签服务合同，对成功转介绍者设有专项奖励，行业复购率与推荐率表现优异。 （四）岗位要求： 1. 年龄需满23岁，具备高中或大专及以上学历； 2. 态度积极，性格乐观，富有拼搏精神； 3. 具备良好形象气质及职业操守； 4. 利用公司分配的全国客户资源，通过电话与微信沟通客户需求，提供专业服务并完成合同签署，以网络销售为主，企服类项目续签率高，转介绍频繁，客户关系稳定，业绩达成更轻松。 （五）薪资待遇： 1. 薪酬结构：3200元底薪 + 500元开单奖励 + 高额提成（提成比例10%-40%） 2. 综合月收入：7000-12000元 3. 享有节日福利、生日礼品、年终奖金、团队建设活动及出国旅游奖励（提成标准行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀者月入3-5万元，历史最高月薪达11.7万元） 4. 所有法定节假日均正常休息，春节享受15天带薪假期，入职满一年即享7天带薪年假 5. 依法享有带薪年假、病假、产假等各类法定休假权益

岗位职责： 1.负责室外地坪材料（适用于公园、小区、绿道等场景）的市场推广与客户开发，精准对接项目方及渠道合作伙伴 2.熟悉产品性能与施工应用，为客户提供专业咨询与解决方案，推动订单达成 3. 日常维护现有客户关系，及时响应需求，提升复购率与客户满意度 4.按计划完成销售目标，定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 5. 配合项目实地跟进，协调内外部资源保障交付质量与进度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力，应变能力强 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统培训与试岗支持（前7天双向选择） 3.工作认真细致，学习意愿强，能快速掌握新产品与行业知识 4.执行力强、积极主动，具备团队协作意识与持续进取精神 5.接受阶段性项目外勤安排，适应弹性工作节奏

1.毕业大学实习生若干 3.大学毕业，年龄18-27岁 4.工资底薪3800加提成，工作轻松，一般是单休也有会是双休