
诚聘销售经理就近分配五险
5000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成
2. 策划并执行销售方案,增强市场竞争优势
3. 维系客户关系,保障服务品质
任职要求:
1. 具备出色的管理能力与团队合作意识
2. 能够高效推进销售流程,确保业务有序开展
3. 具有较强的客户服务理念,可妥善应对客户诉求
农业销售经理
5000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售网络营销经验
岗位职责:
主要以电话销售为主,期待有志青年加入,携手共进,共同成长,勇于面对挑战。
1. 负责中智田农业产品的推广与销售工作
2. 与客户建立长期稳定的合作关系,持续提升客户满意度
3. 关注市场变化,结合实际情况制定合理销售方案
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和销售意识
2. 能够独立开展工作,同时具备良好的团队协作能力
3. 热爱农业领域,愿意在实际工作中不断提升自我
区域业务主管(石河子)
4000-9000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限大专其他产品/服务
【慧尔农业】高薪诚聘业务经理(年薪15万+)、黄金赛道,高速发展!
√具有吸引力的收入结构:底薪 + 超额利润提成
√完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日关怀
√专业的成长支持:入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养
√积极的团队环境:透明、协作、正能量的工作氛围,与专业人才共同成长
任职要求:
1、热爱销售岗位,目标感强(有农资或快消品销售背景者优先,非硬性条件);
2、具备良好的学习适应能力与抗压能力,能胜任常态化下乡工作,持有驾照且可熟练驾驶,自带交通工具;
3、年龄不超过40岁,身体状况良好
岗位职责:
1、拟定并落实销售方案,达成业绩指标,扩大市场占有率;
2、拓展新客户资源,维护现有客户关系,深入理解客户需求;
3、收集市场行情与竞对信息,研判行业发展方向;
4、主导商务沟通、签约执行及订单管理,及时解决客户反馈问题
招聘区域:莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨
医药销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑
2. 负责客户关系的建立与日常维护
3. 开拓区域市场,落实产品推广及销售目标
任职要求:
1. 有相关岗位或医药领域从业经历者优先
2. 热衷销售工作,富有热情,具备较强抗压能力与敬业精神
职位福利:底薪+提成
职位亮点:产品优势明显,运营模式清晰易执行
诚聘销售经理就近分配五险
5000-9000元/月
销售经理/主管经验不限高中房地产
接待客户,推荐合适房源,陪同看房,协助完成交易。
销售主管
1-1.1万元/月
销售经理/主管3-5年大专门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
一、客户经理岗位职责:
1、负责产品在市场渠道的开发与销售工作,落实并达成公司制定的年度销售目标。
2、依据公司市场营销战略,提升销售效益,控制运营成本,推动产品在所辖区域内的市场份额增长,全力完成销售任务指标,实现企业盈利目标。
3、与客户维持紧密联系,及时掌握客户动态与需求变化,提供主动、热情、高效、全面的服务体验。
4、根据公司产品特性、定价机制及市场策略,独立处理客户询价、报价、合同条款协商及签约流程,并在合同执行过程中,协调公司内部相关部门推进落地。
5、实时跟踪农资领域相关产品的市场价格波动,定期向公司提交市场调研分析、趋势预判报告以及个人的工作日报、周报、月报、季报和年报。
6、持续维护现有零售网络,积极开拓新销售渠道与新客户资源,自主开发上下游合作方,重点拓展终端施用农户群体。
7、采集一线市场反馈信息及用户建议,就公司营销策略、销售方案优化、售后服务改进等方面提出建设性意见。
8、整理并研究棉花产业的发展动态、产销情况及渠道运作模式等相关信息。
9、调研农资行业潜在客户,配合公司市场部区域拓展经理开展客户开发工作,助力扩大市场需求空间。
二、合格客户经理标准要求:
1、具备大专及以上学历,专业不限,若拥有行业资源或特殊能力者可酌情放宽条件;
2、需配备自有交通工具,且在销售辖区(代理商所在地)有固定居所,具有5年以上销售或销售管理经验,具备市场开发、客户服务、客户关系维护等相关从业背景者优先录用;
3、核心胜任力:
具备较强的市场洞察力,善于分析客户需求并整合内外部资源;
拥有成熟的大客户运营管理思维,熟悉大客户运作方式;
具备出色的市场开拓能力,精通商务谈判与人际沟通技巧;
性格坚韧、反应迅速,学习能力强,乐于人际交往,能适应高强度工作节奏,具备强烈的目标导向意识;
具备良好的职业素养与行为规范,富有创新精神和团队协作能力。
三、客户经理工作范围:
1、协助区域拓展经理完成辖区内总代理商的开发与建设;
2、独立负责空白市场的二级分销商(零售商)布局与补充;
3、支持二级分销商落实产品铺货计划,协助其完善分销产品清单,为终端农户提供定制化、定量化的施用服务基础;
4、监督指导用户按计划、按标准实施产品施用;
5、落实产品售前咨询与售后支持服务,完成所在区域的市场信息收集与整理工作。
金融业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)互联网金融网络销售金融产品无经验要求
岗位职责:
1. 带领团队推进汽车金融领域业务,涵盖汽车贷款、融资租赁、保险服务等内容;享有行业顶尖提成政策
2. 结合市场变化优化团队运营策略,提高业务成果与客户满意程度;
3. 定期组织团队培训,增强成员专业能力与服务质量;
4. 与汽车经销商及客户保持紧密协作关系,妥善解决客户反馈与突发问题;
5. 跟踪团队绩效表现,拟定提升方案并落实激励机制。
任职要求:
1. 拥有扎实的汽车金融从业背景,精通汽车贷款、融资租赁等相关业务流程;
2. 具备出色的团队管理与领导才能,能有效推动团队完成业绩指标;
3. 具备良好的沟通技巧与协调能力,可高效应对客户异议与服务难题;
4. 对市场趋势具备敏锐判断力,能依据外部环境及时调整运营策略。
销售经理
4000-9000元/月
销售经理社保交通补助高温补贴五险餐补1-2人经验不限学历不限农资销售区域销售较多外勤销售额提成TOB混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1. 负责农资产品(种子、化肥、农药等)销售与客户维护。
2. 开发新客户,维护老客户,做好田间服务、技术指导与售后跟进。
3. 配合团队完成销售目标,熟悉本地农业种植习惯优先。
任职要求:
1. 男女不限,年龄20—45岁,身体健康,能吃苦耐劳。
2. 热爱销售,沟通能力强,踏实肯干,责任心强。
3. 有农资销售经验、农业相关经验、会开车。
4. 长期稳定,熟悉石河子及周边团场者优先录用。
薪资待遇:底薪+提成+奖金+节日福利,收入上不封顶。
服务员配菜烧菜
石河子汉餐招聘炒菜师傅1名,工资面议配菜师傅1名,4500-5500服务员2名,工资3500到4000联系电话:
新疆石河子里有需要的宝妈吗?我这边需要招兼职,一天工作5小时,一百块一天。❤宝妈优先❤联系
100元/天
兼职
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新疆石河子14小区餐厅招长期服务员2名,管吃管住,工资3800-4500电话
3800-4500元/月
服务员包住包吃1-2人月结
14小区餐厅招长期服务员2名,管吃管住,工资3800-4500
电话
业务经理客服
招聘岗位
一,仓库:5名(检验,挂码,剪纱)
有工作经验的优先 薪资:5000-7000
二,急招客服:5名
有良好的沟通能力,熟悉电脑操作,打字流利能电话沟通。有经验优先 薪资:6000-8000
三,急招窗纱主播:1名
薪资:6000-10000
四,急招业务经理:10 名
薪资:面议
联系电话,
销售经理
6000-10000元/月
销售经理3-5人经验不限大专代理商销售招商加盟较多外勤按单提成
杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台,通过会员制俱乐部的形式专业帮助50~75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富!
一、工作时间:
双休,工作时间上午9点到下午5点,法定节假日正常休息。
二、任职资格:
1、20岁—45岁,高中及以上学历,普通话标准,形象佳;
2、具备较强的沟通和表达能力,学习能力强,工作积极主动,有团队协作精神、敬业精神;
3、性格外向,有亲和力,具备良好的客户服务意识,能够承受较大的工作压力;
4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先,有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先,有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。
四、薪酬待遇晋升空间:
公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业,
为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者,为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值,享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。
销售经理
3000-10000元/月
销售经理社保五险一金年终奖3-5人3-5年大专面销/陌拜团购销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
从事食品消售,有一定的工作经验优先;
有一定的社会关系优先。
吃苦耐劳,服从公司工作安排;
要有团队意识,综合工作能力较强。
在校时的学生干部或党员,优先。
包餐,有5险。
销售经理
5000-6000元/月
销售经理区域销售五险一金年终奖1-2人3-5年本科代理商销售渠道销售较多外勤回款提成TOG互联网/科技其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
职位描述:
1.负责反无人机设备的销售;
2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行,协助市场营销战略的实施;
3.负责区域销售计划的制定与执行,收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访;
4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求;
5.负责对行业市场的目标客户进行公关,业务接洽、咨询及客情维护;
6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息,给予相关部门反馈,协助相关部门工作;
7.负责积极参加销售会议,定期向上级汇报工作进展。
职位要求:
1.热爱销售工作;
2.本科以上学历,性别不限。
3.性格开朗外向,善于与人沟通。
4.爱学习,能抗压,接受出差。
5.熟悉销售业务流程,具备一定的销售经验。
6.具有相关行业(通信、反无人机、安防等)工作经验者优先。
7.具有相关资源者(石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关)优先。
宾馆前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1.学历大专及以上,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.工作细致耐心,具备较强应变能力与服务意识
4.能适应轮班制(含夜班),责任心强,抗压能力好
5.熟练使用办公软件及酒店管理系统者更佳
农产销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
岗位职责:
1. 制定并落实农业类产品销售方案,推动业绩增长
2. 开发并维护客户资源,扩大市场覆盖范围
3. 跟踪行业趋势,结合市场变化优化销售支持策略
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达及商务洽谈能力
2. 能够独立推进工作,拥有较强的市场洞察与分析能力
3. 具备团队协作精神,能与成员协同完成共同目标
4. 拥有大区农业渠道资源或智慧农田设备项目管理经验者优先
可议定年薪,提供入股合伙机会。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待工作,热情迎送宾客,提供咨询、入住/退房办理、房态管理等全流程服务
2. 熟练操作收银系统,完成现金及各类电子支付结算,确保账款准确、日清日结
3. 准确录入并维护客人信息,严格遵守隐私保护规范,保障数据安全与合规
4. 协调处理客人投诉与特殊需求,及时上报异常情况,提升客户满意度
5. 配合完成客房预订、电话转接、行李寄存、叫醒服务等基础运营支持工作
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 熟悉办公软件及酒店管理系统(PMS)操作,具备基本电脑操作能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵纪守法,无不良记录,具备团队协作精神和抗压能力
房产销售总监
5000-9000元/月
销售总监1-3年学历不限
岗位职责:
1、规划并落实公司房地产销售方案,带领团队达成既定销售任务;
2、开展市场调研与数据分析,掌握行业趋势,为销售决策提供支持;
3、拓展并维护客户资源,提高客户满意度及长期合作意愿;
4、指导并管理销售队伍,持续提升团队专业水平与业绩表现;
5、整合内部协作资源,保障项目高效运行,及时应对销售环节各类问题。
任职要求:
1、具有扎实的房地产销售管理背景,了解本地及整体市场运作;
2、具备卓越的团队管理能力,能有效推动团队完成业绩指标;
3、拥有良好的沟通协调与谈判能力,善于处理多元客户关系;
4、具备较强的市场洞察力与应变能力,能独立分析并解决问题;
5、品行端正,工作积极主动,抗压能力强,富有责任感。
新疆石河子宾馆招聘收银员45-55岁之间上一休一加业绩奖金提成3000多至4000多地址劳
3000-4000元/月
酒店前台月结
宾馆招聘收银员45-55岁之间上一休一加业绩奖金提成3000多至4000多地址石河子劳务市场联系电话
酒店前台月结全职认真负责勤快
宾馆招聘收银员45-55岁之间上一休一加业绩奖金提成3000多至4000多地址石河子劳务市场联系电话
区域主管(管理多家分公司)
8000-13000元/月
区域总监经验不限大专
岗位职责:
1. 统筹管理区域内房地产服务的日常运营工作
2. 对区域内各分公司业务执行情况进行督导与支持
3. 推动区域服务品质优化,提升客户满意水平
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识
2. 能够按时高质量完成领导安排的工作任务
3. 具备不断优化和改进工作流程的主动性
栏目概述
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