服务老客户开拓新客户

岗位职责: 1. 驻店开展与购车客户的按揭方案沟通与协商，推动购车合同顺利签订 2. 按要求完成上级下达的签单指标，保障客户分期购车流程顺利完成 3. 主动参与团队协作，助力团队整体目标达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流 2. 能快速融入团队，积极投入各项团队协作事务 3. 学习能力强，具备持续提升专业能力的意愿和行动力 4. 持有驾照并具备实际驾驶经验者优先考虑

我们是全球最大B2B平台阿里国际站（www.alibaba.com）广州区域的ISV，现正招募阿里巴巴国际站中供铁军，期待一位志同道合的伙伴加入。 【签单易】：全球B2B领域最具品牌影响力的平台 【成长快】：完整复刻阿里巴巴内部培训体系——涵盖新员工入职训练、销售技能提升、市场运营实战、逻辑思维培养、管理能力进阶以及M/P双通道职业发展路径。从入职到晋升，全程依托中供铁军标准培养模式。 【收入高】：无责底薪4.5-6.5K+绩效4K+高额提成+奖金+补贴800（能力突出者薪资可面议） 岗位职责： 1、作为阿里巴巴国际事业部代表，开展国际站招商工作，聚焦广州020直销区域客户拓展，结合阿里多元产品线，为客户提供涵盖网站搭建、订单获取、信息推广、金融服务、物流供应链及人才支持的一站式跨境贸易解决方案。 2、收集整理客户信息，制定行业开发计划，录入CRM系统，通过电话邀约实地拜访，根据客户需求定制个性化成长策略，助力客户发展，创造真实客户价值。 3、整合业务链路，高效联动与阿里生态相关的各类市场资源，推动项目落地执行。 4、维护长期稳定的客户关系，搭建交流桥梁，促进客户间经验互通与协同成长。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，性别不限，具备外贸背景或互联网推广销售经验者优先； 2、具备独立分析能力，学习意愿强，敢于行动且注重细节，结果导向明确； 3、擅长人际沟通，协调能力强，执行力出色，认同团队协作价值； 4、追求高收入回报，充满热情与自信，抗压能力强，积极进取，渴望实现个人成长与价值突破 ----------划重点----------- 1、这是一份无需应酬的销售岗位 2、这是一份可持续发展的事业，始终以客户价值为根本出发点 3、这是一份未来5–10年高速增长的赛道：制造业+跨境电商 热烈欢迎怀揣创业梦想的你加入这一平台，共同积累创业所需的资本、资源与人脉！

一、岗位职责： 1、负责对接合作的企事业单位，提供全方位保障服务，涵盖单位沟通、方案介绍及职工服务支持； 2、协同项目团队为已签约企事业单位及其员工提供方案讲解、信息登记、业务办理及理赔协助等全流程服务。 二、任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有金融、企事业机构、医疗等行业从业经验者优先考虑； 2、学习能力强，逻辑思维清晰，擅长归纳与反思； 3、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 4、具有银行理财或保险行业背景者，享有具竞争力的薪酬待遇。 三、平台及福利： 1、世界500强企业，非销售代理岗，属公司正式编制，直接与企业签订劳动合同； 2、六险二金：包含五险一金、商业保险及企业年金；另有绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、年度健康体检； 3、收入结构多元且激励充分：基本工资+绩效薪资+项目提成+年终奖； 4、市场前景广阔：拥有大量优质企业客户资源，业务模式新颖； 5、公司配备系统化培训机制，并提供多通道职业发展与晋升空间。 职位亮点：世界500强企业，正式编制岗位

诚邀具备金融客户经理能力的伙伴加入太平洋客户售后服务团队！ 公司介绍： 全称：中国太平洋人寿保险股份有限公司 业务：国内排名前三的知名保险公司，持有涵盖人寿保险、财产保险、养老保险、健康保险、农业保险及资产管理等领域的全牌照资质，业绩规模领先。 提供精准客户资源+市场需求明确+周末双休+正规金融岗位+客户资源支持+依托大型企业平台+健全的产品体系+办公地点临近宝安中心地铁口+无加班文化+首月综合收入可达1万元+ 薪资构成：底薪+绩效+提成，绩效上不封顶，激励机制优厚。 针对曾就职于优秀销售类企业的候选人，设有星火计划或A计划专项扶持政策，欢迎咨询了解。 底薪：面议，底薪+提成组合，有责底薪范围为8800-11440元 工作地点：宝安中心F口壹方城，福田深业上城 工作时间：周一至周五上午8:30-11:30 　　　　　14:00-17:00 　　　　　周末双休 任职要求：大专及以上学历，年龄25-48岁，征信记录良好，无犯罪记录，具备清晰的职业目标，性格积极，沟通表达能力强，敢于迎接挑战，有服务行业或金融销售相关经验者优先考虑。 岗位职责：提醒老客户续保+售后维护与营销+新客户开发+团队协作与管理 福利待遇：企业平台广阔，配备高端客户对接活动及服务体系。办公环境舒适，团队氛围活跃，充满朝气，每月组织多样化团建与聚餐活动，拥有系统化的培训体系和学习成长机制，由行业资深讲师授课，持续赋能员工发展。岗位晋升通道完善，致力于构建员工与企业共同成长的发展模式，优秀的平台只为成就努力的你，期待敢于追求高收入的您加入

岗位主要面向B端企业客户，采用顾问式销售模式，注重学习能力、目标意识与执行能力，欢迎积极进取的优秀应届毕业生加入。 工作职责： 1、服务对象为建筑行业中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统解决方案； 2、凭借专业的演示技巧与场景化分析能力，为企业的高层管理者量身定制营销管理一体化方案，有效降低获客成本并提升销售团队整体效率； 3、产品需求稳定，属细分领域头部品牌，业务无明显淡旺季波动，收入持续稳定，无需面对薪酬大幅起伏的情况； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额从万元至数十万元不等，提成比例具有竞争力； 5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的工作模式（以线上沟通和远程演示为主），公司提供精准客户资源库，匹配度高，无需盲目开拓。 岗位要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端客户服务或软件类产品销售经验者优先考虑； 3、欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘； 4、表达清晰流畅，心态乐观向上，能适应快节奏、高要求的工作环境； 5、踏实肯干，专注投入，具备良好的抗压能力与持久战斗力。 完善的培训体系： 1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织系统化入职集训（为期2-3周，全程带薪）； 2、导师一对一指导：每位新人配备专属导师，实行“师徒制”带教模式，助力快速成长； 3、主管全力支持：团队主管绩效与团队整体业绩直接挂钩，全心协助成员提升业绩； 4、成长轨迹可追溯：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展路径。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息； 3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼物，日常提供下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、重视长期贡献：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工的父母可分别获得单方或双方大病保险保障； 6、团队活动精彩：业务标杆可享海外团建之旅（曾前往巴黎、罗马、澳大利亚、迪拜、塞班岛等地）；定期开展部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康守护：每年安排全员健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全覆盖； 9、团队氛围年轻活跃，充满朝气； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全，交通便利。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的年轻伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明化与高效化进程！在这里实现价值跃升，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

入职即购社保六险一金，月薪8000起+节日补贴， 无责任底薪3000+提成（面议），带薪岗前培训， 年终绩效奖金，免费团队旅游，高温与采暖补贴， 健全的薪酬体系及职级晋升通道 上班时间：不加班，周末双休，朝九晚六，午休2小时，（不加班，周末双休） 工作内容：推广公司产品，为客户提供专业的贷款咨询， 协助客户制定资金解决方案，维护新老客户关系； 任职要求：年龄21至34周岁，大专及以上学历（需持有毕业证，学信网可查）， 工作经验不限，性格积极乐观 地址：广州市海珠区新港东路618号南丰汇16楼，地铁新港东F出口

1、基础底薪（与业绩无关）+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合薪资17k以上，每3个月享有调薪机会 2、入职第一年，可享受单月最高10000元新人激励金 3、无需重复性电话沟通，无需频繁外出奔波，无陌生拜访，外勤自主安排，不强制加班 [工作时间] 1.8:30-18:00，午休两小时 2.周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，拥有充足时间陪伴家人 [福利待遇] 节日礼品福利，年度团建旅游，日常下午茶等一应俱全！ [岗位要求] 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄25-48岁 3.性格友善，具备较强学习能力，有客户服务相关经验者优先 4.有金融或销售背景者优先录用 5.零经验亦可，公司提供系统化培训支持 [工作内容] 1.维护公司分配的老客户资源（通过企业微信对接），按区域网格化管理客户 2.针对有需求或意向的客户，安排上门拜访或面谈，推动业务成交 3.总结：专注老客户关系维护与服务，负责客户管理及后续续费或深度开发

太平洋保险招贤 太平洋保险老客户服务岗热招中，正规平台成熟赛道，时间灵活能顾家，底薪兜底 + 多档奖励，新人有带教，不用自己拓客超省心！ 岗位亮点 5000 底薪无业绩要求，新人也有稳定保障 叠加业务奖励 + 绩效，多劳多得收入上不封顶 上午按需集中办公，下午自主安排，接娃 / 生活不耽误 职场坐班 / 灵活办公任选，不用赶通勤打卡 公司现成老客资源，专注服务与维护，无需自主拓客 新人一对一专业带教，零基础也能快速上手 有管理经验可对接专属发展计划，享管理补助 + 团队收益 欢迎这样的你 沟通顺畅、有服务意识，有销售 / 客服经验优先 宝妈群体友好，时间可灵活调配，兼顾育儿与工作 想找稳定又灵活的工作，追求收入提升与职业成长 有团队管理经验，想往管理方向发展的伙伴优先对接 正规保险企业，成熟业务体系，不用愁客源、不用怕入门难，不管是想实现经济独立的宝妈，还是想找灵活工作的职场人，都超适配！ 深圳壹方城5A级写字楼

招聘装卸正式工：计件工资6000-10000上不封顶。包住，固定星期天休息一天，宿舍水电费均摊4人/间。年后初8上班。，

姐妹们，新年好，招修配上水，推板摇，姐妹们，没有工作的加入我们团队，电话联系，

--------- 薄边厂招窑边质检2名，杂工一名，刻苦耐劳，身体健康，年龄25-50岁。工资待遇面议！电话

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励3000元入职奖 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招电商配货员，待遇4500-6000元。每天工作9小时（年龄：20-35岁） 招电商打包员多名，年龄18到40岁。包装员 可按月可自由计时（月薪3800-4500元）都是小件 不用上班 工作地址：贾里村 （靠近西淇村） （临时的 暑假工别加） 有意者/手机同号联系：

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

1、独立完成客户的拜访及产品销售；2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；任职资格：1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

客房招1名兼职（可接受寒假工），工作时间8点-4点，主要工作:拆客房的床单被罩枕套，清理客房内垃圾以及补齐客用品（牙刷、毛巾等物品） 包饭不包住，联系电话:

潮州江畔招聘啦！ 客房房嫂数名 前台数名 服务员 综合工资面谈 月休两天！ 上班时间:轮班制 联系电话/吴店长 期待你的加入！✨

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肯吃苦耐劳，可以面谈

招聘：客房服务员 薪资：3000-5000元 <p><br></p><p>负责客房清洁整理、布草更换及客用品补充，有相关保洁或客房服务经验者优先</p><p>服从管理安排，具备良好的团队协作精神</p><p>餐</p>

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品周转控制及日常货物运营处理； 4. 常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制。

客栈前台兼职 潮州大学生优先，，大三或大四优先，形象气质佳，沟通流利，熟悉使用电脑，相关工作经验优先。兼职客栈前台，工作时间为寒假、春节期间10：00 - 22:00，有效期2月11日 - 2月13日 薪资福利:平时100元/天，春节假期双倍工资，另有餐补10元/餐 工作地址:潮州市区牌坊街凤水驿

岗位职责： 1、开展公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞品情况； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售业绩完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 7、具备B端销售背景者优先考虑 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上销售领域相关工作经验。

淘宝闪购市场BD急招！福利拉满，等你来战～ 想深耕电商闪购赛道，链接百万级商家资源？我们正在寻找勇于挑战的市场BD伙伴，携手抢占流量新机遇！ 【核心亮点】：专注淘宝闪购生态运营，对接优质商户资源，享高提成+绩效奖励，收入无上限； 【作息友好】：每周单休（支持灵活调休，兼顾生活与工作），法定节假日照常休息，拒绝无效加班； 【福利保障】：缴纳社保，节日专属福利（端午/中秋/春节等）、季度团建活动（露营/轰趴/短途旅行）持续上线； 【成长空间】：配备系统培训+资深带教机制，快速掌握电商运作模式，提升BD实战能力。 你需要做：拓展商家资源，推进淘宝闪购合作落地，维护客户关系，完成业务目标； 我们希望你：具备电商或市场拓展经验者优先，沟通表达佳、执行力强，可接受合理范围内的外出拜访。 【工作地点】市区/庵埠彩塘区域（餐饮bd） 团队年轻有活力，管理扁平高效，拒绝“躺平”，只为敢冲敢拼的你提供舞台！

豪欢餐厅高薪诚聘（月薪4000~8000，可年后上班） 一、服务员（10名） 要求：年龄18-35周岁，身体健康，无传染性疾病。良好的沟通能力与服务意识，工作认真负责。餐饮服务经验者优先。 二、厅面经理（2名） 要求：年龄18-45周岁，有餐厅管理经验，有潮州菜点菜经验。 三、部长（2名） 要求：年龄18-40周岁，细心，有潮州菜点菜经验。 四、迎宾（2名） 要求：年龄18-35周岁，形象气质佳，潮汕话及普通话标准流利。具备较强的沟通协调能力，应变能力强。有酒店或餐饮前台工作经验优先。 五、收银员（2名） 要求：年龄18-35周岁，具备良好的数字敏感度，工作严谨细心，熟悉各类收银软件及办公软件基础操作，有经验优先。 六、营业员（2名） 要求：年龄18-40周岁，工作细致耐心，有较强的销售意识和服务热情。 七、仓管（1名） 要求：年龄20-45周岁，具备基本的库存管理知识，能熟练使用库存管理软件。工作细致严谨，有良好的逻辑思维能力，有餐饮行业仓管经验优先。 以上岗位可年后上班，综合薪资4000以上，优秀者待遇面议。 联系人： 杨总

养老社区咨询顾问 一、岗位说明: 根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化,60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下、在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。该职位依托公司的养老大健康产业，以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 二、工作内容: 1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系: 3、通过高端活动平台及带领养考社区参观等线下休验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 4、团队招聘、组建、管理等相关工作。 三、任职要求: 1、年龄30到50岁之间，男女不限，本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查; 2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁; 3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求，有人生规划和理想; 4、职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。 四、薪资待遇: 1、薪资范围:12000-40000元/月，平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万-10万。 2、薪资构成:销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶,多劳多得! 五、岗位优势: 1、半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级; 2、业绩突出或有能力者，公司鼓励走团队发展管理路径。晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长; 3、公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长; 六、工作时间: 朝九晚六，周末双休，无强制加班。