一、岗位职责： 1.通过电销或面销与客户进行沟通，提供专业的课程介绍，邀约潜在客户到校区参加体验课，促成签约。 2.接待来访的学员和家长，帮助客户建立合理可行的学习计划，更好地了解产品和体系，促成签约。 3.记录和反馈每天的各项市场数据，对客户服务过程中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议。 4.参加公司业务培训，掌握基础专业知识，提升自己工作的工作专业度，快速成长及保持自我的持续学习和成长。 5.配合上级的工作安排，达成公司给予的个人既定销售指标，完成月度销售任务。 6.保持与家长，学员的良好沟通和联系，时刻反馈学生情况，维护客情关系，做好持续的服务与跟进。 7.完成领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1.有同业经验优先 2.具备良好的销售意识，学习能力，沟通力，能承受工作压力。 3.工作热情，积极主动，较强的团队合作能力。 4.热爱教育行业，上进心强，敢于挑战高薪。

有教育课程销售经验的老师看过来，优质教育企业直营校岗位火热招募中。 吉的堡是成立于1986年的知名教育集团，专注3-12岁儿童素质教育，涵盖语言培训、早教、幼儿园及图书出版等业务板块。 目前全国拥有900多家吉的堡幼儿园与成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育品牌前三甲。 所有直营校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学管理严格遵循素质教育政策规范。 一：薪酬福利： 1：目前上海设有60家校区，可按住址就近安排，并提供住宿支持 2：综合收入（8k-20k）：底薪5500-8000元（根据面试表现定薪，有相关经验者不低于6k，最高8k）+ 高额提成 3：上班时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日工作，平日13:00-21:00，周末8:30-18:30 4：校区活动丰富，线上线下资源充足，整体以教学质量与口碑为核心驱动力，客户转介绍持续不断 5：试用期薪资全额发放，无任何折扣，入职即缴纳五险一金，各项管理制度完善健全 6：配备系统化培训体系，资深员工带教指导，有经验者快速上手，无经验者也能保证一个月内持续开单 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 8：对于有积分落户需求的伙伴，只要个人条件符合上海市相关政策，公司可协助办理落户手续 二：工作职责： 1．根据客户需求及实际情况，制定个性化课程方案，完成销售目标 2．与客户保持高效沟通，开发并维护长期客户关系 3．与家长深入交流课程规划，设定合理短期目标，提供专业的学习评估支持，以及完成公司交办的其他相关任务 4．协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利开展 三：任职资格： 1．需具备教育行业线下销售工作经验 2．大专及以上学历，热爱儿童教育事业，对销售工作有兴趣，具备良好的服务意识 3．性格开朗，亲和力强，积极主动，富有热情；形象良好，普通话标准 4．具备优秀的沟通能力与人际处理技巧，具有较强的团队协作精神

固定渠道资源：校园、新媒体、肄业合作等 1.高底薪+高提成+奖金 2.专职培训 + 清晰晋升 3.负责学员排课、约课、课程反馈以及续约 具备良好的沟通能力、应变能力。 热爱教育行业，有销售 / 教务经验优先； 善于沟通，抗压能力强，目标感拉满；

课程顾问工作职责 1，维护现有客户：负责与家长沟通，包括：对不同课程的解释、学员上课情况、课程包的续订。自信、耐心地回应家长的问题与关切 2，线上上课跟课：上课签到、跟踪整节课、观察老师与学员的情况，及时向教务反馈。 3，招生与学员互动：引导有意向的家庭完成咨询与报名流程，引导有意向的家庭完成咨询与报名流程 3，社交媒体的维护：配合市场同事一起完成微信公号、朋友圈、小红书等社交媒体的内容。 4，家长及学员信息建档，包括：安排试听课、推荐合适课程包、建立学员比赛信息等。 5，与教练沟通：向教务反馈教练及学员情况。与学术主管协作，安排合适的班级分配；监测学员发展情况，支持进阶规划 6，运营绩效与系统管理，追踪关键招生与留存指标，以数据支撑决策、优化流程。承担支持运营的行政事务 工作要求 1，有较强的自主性、能主动完成任务 2，具有独立思考且执行基础工作的能力 3，配合市场同事一起发展新学员 4，有辩论或公众演讲经验者优先 5，有条理、负责任、注重细节 6，熟悉数据与绩效指标。熟练使用 Google Workspace、Excel、PowerPoint 及电子表格

课程顾问工作职责 1，维护现有客户：负责与家长沟通，包括：对不同课程的解释、学员上课情况、课程包的续订。自信、耐心地回应家长的问题与关切 2，线上上课跟课：上课签到、跟踪整节课、观察老师与学员的情况，及时向教务反馈。 3，招生与学员互动：引导有意向的家庭完成咨询与报名流程，引导有意向的家庭完成咨询与报名流程 3，社交媒体的维护：配合市场同事一起完成微信公号、朋友圈、小红书等社交媒体的内容。 4，家长及学员信息建档，包括：安排试听课、推荐合适课程包、建立学员比赛信息等。 5，与教练沟通：向教务反馈教练及学员情况。与学术主管协作，安排合适的班级分配；监测学员发展情况，支持进阶规划 6，运营绩效与系统管理，追踪关键招生与留存指标，以数据支撑决策、优化流程。承担支持运营的行政事务 工作要求 1，有较强的自主性、能主动完成任务 2，具有独立思考且执行基础工作的能力 3，配合市场同事一起发展新学员 4，有辩论或公众演讲经验者优先 5，有条理、负责任、注重细节 6，熟悉数据与绩效指标。熟练使用 Google Workspace、Excel、PowerPoint 及电子表格

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1）接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务； 2） 协助学科教师做好学生学习管理工作； 3) 对签约客户进行后续不定期跟踪，促成在读学员续费，引导在读学员推荐新客户； 4）配合在学校和商场做一些宣传活动，收集意向客户的信息； 5) 完成上级交代的其他任务； 职位要求： 1)大专及以上学历(应届毕业生须本科学历以上)； 2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3)学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强； 4)亲和力强、善沟通、协调说服力强； 5)热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间 工作时间： 做六休一，每周二休息；周中14:00-20:30 周末8:45-20：00 薪资 底薪：5000-8000元 提成：2%-5% 绩效奖金：500-1000元 晋升途径： 课程顾问——咨询主管——门店校长 福利待遇： 1) 底薪+销售金额提成+绩效奖金； 2) 专业技能培训（带薪） 3) 提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天；

1、有3年销售工作经验，或有区域管理经历； 2、2年以上体育教育行业销售管理、儿童教育行业从业经验者优先考虑。 3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 4、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐，喜爱孩子并愿意投身儿童教育行业。 5、能够承受团队业绩压力，具有较强的自信心、领导能力和组织能力、优秀的团队合作精神、自我驱动力及良好的时间管理能力。 6、要求完成每月公司交办的销售量；

岗位职责： 1. 根据公司提供的客户资源，按照销售流程，用心完成 初步沟通-邀约-谈单-跟单-成交-维护入班-挖掘转介绍-续费； 2. 凭借公司市场端投入和合作渠道，积极搜集挖掘潜在客户，完成邀约到店。 任职要求： 1. 有教培行业相关销售经验，【不懂英语课程没关系】，我们会系统培训。 重要的是和家长沟通销售经验。 2. 相比素质类、艺术类，我们原版阅读课程销售更有前景，销售更易成交。欢迎在素质类取得成果的优秀销售人才加入。 3. 真诚善良，有亲和力，有进取心。 岗位薪资： 底薪+有竞争力的提成+完成指标奖励。

【岗位亮点】 [1] 公司提供高质量客户资源，全程免费支持； [2] 课程顾问岗位享受标准双休制度； [3] 行业资深导师亲自指导，入职即享带薪系统培训； [4] 提成比例高，转化效率高，助力实现高收入目标； [5] 开单即可获得提成，无业绩下限要求； [6] 教育需求持续稳定，家长对教育投入始终为刚性消费。 【任职要求】 [1] 大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专/高中）； [2] 普通话流利，口音清晰，具备良好的语言表达与沟通技巧； [3] 性格亲和，有耐心与责任心，善于与家长建立有效沟通； [4] 欢迎新人及应届毕业生加入，有教培领域销售经验者优先。 【工作内容】 [1] 利用公司提供的客户资源，向家长或学生提供课程咨询服务，结合客户需求匹配合适的学科教师，并协调安排试听课程； [2] 跟进学生试听课后的反馈情况，制定个性化学习方案，推荐适宜的课程组合与学习规划； [3] 达成个人销售目标，持续提升专业销售技能与服务水平。 【福利待遇】 [1] 底薪5000元起+高比例提成+多项绩效奖励； [2] 正式入职即办理五险一金； [3] 每周固定双休； [4] 定期组织团队建设、激励活动及人才发展培养计划。

上海市徐汇区招打爆模/剔凿

45.现在0418徐汇区桂林路2小时日常保洁到手7043.现在7806浦东新区金钻路中虹家园3小时日常保洁到手9046.现在3122静安区宝山路街道新湖青蓝国际布艺沙发清洗3座到手12047.现在9198浦东新区千汇路祝顺苑空调清洗（4组风口）到手16040.现在8298奉贤区港阳路临港·公园里2小时日常保洁到手80。

急招（公司直招）商务楼公区保洁员5名年龄：55岁以下，不包吃住上班时间：7:00-19:00底薪4400元/月班次：做五休二，周末可加班，工资160元8小时另算负责大型商务楼卫生间保洁地址：徐汇区漕河泾桂平路391号，联系人：

上海徐汇漕河泾大食堂本帮面招聘：大食堂烧菜师傅1名工资9000，烧本帮面浇头、本帮菜师傅1名工资9000，技术好速度快、人实在经理1名8000–8500，主管1名7000–7500，收银员5200，打菜员3名5200，月休四天、宿舍近联系电话:

上海徐汇区招聘炒锅1名工资:7000--8000（底薪）会用电灶荷头1名工资:6000--6500（底薪）男女都可打荷1名工资：5000--5500（底薪）男女都可切配小工1名工资6000--6500（底薪）要会杀鱼蒸笼小工2名工资5500--5800（底薪）男女都可煲仔小工2名工资5000--5500（底薪）男女都可男女都可岗位年龄需求18到45岁以上人员积极乐观，无不良嗜好，团队上升空间大包吃包住包吃包住，月休四天，9点半点到2点下午4点吃饭4点半到9点，休息两小时，节假日补休，满年带薪休假5天，其余福利面议联系谢谢

多品牌运营：同程旅行，携程旅游和众信旅游，如果您对旅游行业充满热情，希望在专业的团队中发挥自己的才能，欢迎您加入携程旅游和众信旅游的大家庭！我们期待您的加入！ 【工作地点】：商业圈商场内 【福利待遇】：公司提供客户资源，无需自主开发；商业圈商场内，地理位置优越，工作环境良好；公司自带流量，提供完善的培训体系，助力新人成长。 【岗位职责】： 1：顾客接待与需求分析： 热情接待到店顾客，以专业态度了解其旅行目的、时间、预算、兴趣偏好等需求。 通过有效沟通，精准挖掘顾客潜在需求，为后续产品推荐奠定基础。 2：旅游产品专业推荐： 熟悉门店各类旅游产品，包括但不限于跟团游线路、自由行套餐、定制游方案、酒店预订、景点门票等。 根据顾客需求，迅速且精准地推荐适配的旅游产品，详细介绍产品特色、行程安排、服务标准、价格优势等关键信息。 3：销售促成与合同处理： 运用销售技巧，积极促成交易，解答顾客关于产品的疑问与顾虑。 负责合同签订流程，确保合同条款清晰、准确，符合法律法规要求，，保障公司与顾客双方权益。 4：客户关系维护与拓展： 跟进顾客出行前准备，主动提供必要协助，如协助办理签证、提醒出行注意事项等。 出行期间保持与顾客沟通，及时处理突发问题，确保顾客旅行体验良好。 旅行结束后回访顾客，收集反馈意见，用于产品优化，同时借此维护良好客户关系，促进二次销售及客户转介绍，开拓新客源。 5：市场推广与信息收集： 协助门店开展线上线下市场推广活动，通过社交媒体、旅游论坛、线下传单派发等方式提升门店知名度与产品曝光度。 关注旅游市场动态、竞争对手信息，及时反馈给上级，为门店产品优化与营销策略调整提供依据。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3. 协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5. 整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4. 具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

工作内容，每天从售票处接游客到景区内参观 工作时间，早九晚五 工作要求有c1,驾驶证，驾驶技术娴熟，无犯罪记录 买五险，入职没有任何费用

工作内容: 1、设计旅游线路方案，为客人设计专属的定制旅游产品(国内福建省潮汕国内其他地区+海外)； 2、处理下单的客户订单，做好操团服务，实现好评进一步促进订单转换； 3、联络已经在公司平台下订单的客户，按客户需求规划行程方案，通过IM和电话为客户报价； 4、处理公司已有的客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 5、完成相关的旅游合同等存档管理。 任职资格: 1、大专或/本科以上学历，熟练使用各种办公软件; 2、热爱旅行，喜欢做旅行攻略; 3、有很强的学习力执行力以及沟通能力，活泼热情有耐心。 特别说明: 1.公司是 OTA新媒体供应商，做线上旅游业务，有稳定的定制化旅游订单，无需自己找客户; 2.办公时间09：00-18：00（中间午休两个小时） 弹性工作制，多劳多得 3.要熟悉大福建，潮汕，金门等线路资源，最低要求熟悉大福建。 4、熟系办公软件，打字快。

1旅游公司出境产品编辑上线 2线上维护客户， 3 要求刚毕业1 到 2 年，细心耐心 底薪加提成加年底分红

职位描述： 公司是做系统门窗产品 试用期:底薪7000+高提点 工作时间:9:30---18:30 做六休一 要求:能接受店面销售模式，能吃苦耐劳，做过门窗等优先 1年以上门窗等相关销售优先

上海鹿名教育科技有限公司，我们期待有梦想、有激情、有能力的你加入，与我们一起在教育行业深耕细作，共同成就更好的自己，为更多学员的成长保驾护航！ 一、岗位职责 1.接待学员家长，挖掘需求，提供咨询并定制课程方案。 2.跟进客户，推动报名，达成销售目标。 3.办理报名手续，做好衔接服务。 4.履行班主任职责，跟进学员学习，提升续课率与转介绍率。 5.联动教学部门，反馈意见，配合开展相关工作。 6.参与招生推广，整理客户及销售数据。 二、任职要求 1.大专及以上，教育、市场营销类优先。 2.2年及以上K12课程顾问经验，有业绩、客户资源，有班主任经验、大型机构从业者优先。 3.沟通谈判、抗压能力强，目标感明确，有责任心、服务意识及团队协作力。 三、薪资构成 1.无责任底薪6k-10K（面议）+高额提成+新签人头奖+季度达标+日激励奖金（当天发放）+周诺访人头激励，能力突出者薪资上不封顶。（新手享受两个月的保护期，保护期后最低6k） 2.基础福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）+ 带薪年假（入职满 1 年即可享受）+ 法定节假日休假 + 节日福利（春节、中秋、端午等节日发放礼品或礼金）。​ 3.成长福利：完善的岗前培训、在岗技能培训、晋升培训体系，助力员工提升专业能力；清晰的晋升通道（课程顾问→资深课程顾问→课程顾问主管→课程顾问经理→区域负责人），为员工提供广阔的职业发展空间。​ 4.其他福利：定期团队建设活动（如聚餐、旅游、拓展训练等）+ 员工子女报课优惠 + 年度体检 + 员工生日福利 + 下午茶等。 四、公司提供精准客户来源 1.拥有专业的市场部门tmk团队，不需要盲目寻找客户 2.大众点评等平台客户来源

岗位职责： 1.负责拳击健身课程的咨询与推荐，精准匹配学员需求与课程体系 2.主动邀约潜在客户到店体验，完成课程签约与续费目标 3.维护学员关系，定期跟进学习进度与满意度，提升复购与转介绍率 4.协同教练团队开展小型体验课、社群活动及品牌推广工作 5.准确录入并更新CRM系统信息，确保客户数据完整可追溯 任职要求： 1.学历不限，热爱健身行业，认同拳击运动文化 2.具备良好的沟通表达与共情能力，有服务意识和目标感 3.有教育咨询、健身销售或零售顾问经验者优先 4. 形象健康阳光，能适应快节奏工作，具备抗压能力 5. 工作地点为上海市徐汇区龙耀路175号星扬西岸中心

1.外呼邀约上门 2.邀约上门面咨促进签约 3.完成公司下达的指标 4协助跨部门沟通

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，提供学习规划建议，提升学员满意度与续费率 4.定期整理客户档案及咨询数据，参与招生复盘与策略优化 5.参与线上线下招生活动执行，拓展优质生源渠道 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，抗压性好 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

【重要】公司提供优质生源资源，只要踏实肯干、积极跟进，必有回报！系统化培训+资深导师全程指导，助你快速成单、稳步成长！ 1、假期及福利：享受国家法定节假日当日休息；享有婚假、产假等福利假期，以及节日专属福利； 2、晋升机制：每6个月组织一次内部晋升评估！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，同时结合个人过往表现与职业发展意愿，支持横向岗位调整； 3、带薪培训：提供专业全面的新员工入职培训，上岗后持续开展技能提升与管理能力培训； 4、团队活动：聚餐、K歌、登山、农家乐、年度大型年会……丰富多彩的团建生活，节日期间还有惊喜神秘礼品，营造如家般温暖氛围； 5、全职员工子女报名课程可享内部优惠价格。 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作制、员工旅游、提供宿舍 岗位职责： 向到访家长介绍品牌优势，接听或拨打电话回应家长咨询，邀约家长来访，深入了解家长需求并精准推荐课程方案，有效维护学员及潜在客户信息，定期回访，完成销售目标； 1）负责校区线下课程销售与招生工作，完成月度、季度及年度销售指标； 2）根据现有资源与客户进行电话沟通，预约意向学员参与校区公开体验课； 3）接待来访家长，提供专业咨询服务，协助其了解机构及课程特色； 4）配合推进招生相关业务及市场活动； 5）对到访客户讲解品牌亮点，接听或主动拨打家长咨询电话。 【我们期待这样的你】 渴望高收入、充满干劲； 具备教育理想与情怀； 目标明确，勇于接受挑战，积极进取。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具有一年以上教培行业销售工作经验； 2. 具备良好沟通能力与抗压能力，工作认真负责； 3. 富有亲和力，热爱教育行业，乐于与孩子及家长互动交流。 工作时间：周三至周日，周一、周二休息； 周内 13:00-21:00，周末 8:30-18:30

【重要】公司提供优质生源资源，只要踏实肯干、积极跟进，必有回报！系统化培训+行业资深导师全程指导，助力快速成单、稳步成长！ 1、假期及福利：享受国家法定节假日当天休息；享有婚假、产假等各类福利假期，节日期间享专属福利； 2、晋升机制：每6个月组织一次内部晋升评估，晋升路径为：课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，同时结合个人过往表现与职业规划，支持横向岗位调动； 3、带薪培训：提供专业全面的新员工入职培训，上岗后持续开展技能提升与管理能力培训； 4、团队活动：定期组织聚餐、K歌、登山、农家乐、大型年会等活动，丰富员工业余生活，节日更有惊喜神秘礼品，营造温馨如家的团队氛围； 5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价。 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作制、员工旅游、提供宿舍 岗位职责： 向到访家长详细介绍品牌优势，接听或拨打电话回应家长咨询，主动邀约客户来访，深入了解家长需求并精准推荐合适课程，有效维护学员及潜在客户信息，定期回访，完成销售目标； 1）负责校区线下课程推广与招生工作，完成月度、季度及年度销售任务； 2）根据现有市场资源，通过电话与客户沟通，预约意向学员参与校区公开体验课； 3）接待来访家长，提供专业咨询服务，协助其了解机构教学理念与课程特色； 4）配合开展招生相关业务及市场活动； 5）对到访客户讲解品牌优势，接听或拨打家长咨询电话。 【我们期待这样的你】 渴望高收入，充满干劲； 认同教育价值，富有教育热情； 目标明确，勇于面对挑战，积极进取。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业销售工作经验； 2. 具备良好的沟通表达能力，抗压性强，工作认真负责； 3. 亲和力佳，热爱教育行业，乐于与孩子及家长互动交流。 工作时间：周三至周日，周一、周二休息； 周内工作时段：13:00-21:00，周末工作时段：8:30-18:30

岗位职责： 1.负责周边市场推广宣传工作 2. 邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化

1.起点优越，月薪过万，无上限平均年30-40如果欺骗你三个月就会见分晓，彼此浪费时间①入职月薪5000元以上另外+提成+奖金+开单奖(免费推广客户+(话费优惠补贴)+晋升旅游+人身保险(工伤)+每月团队聚餐); 2.完美晋升， ①管理序列完善:业绩达到晋升要求者提成比例提高。心无界，业无疆。保持员工稳定享受团队提成。 ②大平台，强大培训体系 3.五大专业培训，伴你迅速成才。五大专业培训:聘请名师讲座，系统线上培训，专业师傅带教，一线讲师专训，主管亲自指导。三个月你就可以从一个菜鸟成为一只展翅翱翔 的雄鹰。 [岗位职责]招生+留存续费[应聘要求，择优录取]②语言表达优秀，普通话流利，(有销售类经验优先); ③能吃苦坚持，勤学拼搏，工作时间:做六休一; ④赚钱欲望强烈，创业激情沸腾，我们认为这种员工将来会成为销售精英，公司骨干。 ⑤我们不唯经验，不唯背景，只要你肯吃苦，有激情，有梦想，想赚钱，你就拥有无限的空间。

武术馆课程顾问 职位描述 一、岗位基本信息 - 岗位名称：武术馆课程顾问 ​ - 所属部门：市场运营部/招生部 ​ - 工作性质：全职 ​ - 汇报对象：馆长/招生主管 二、岗位核心职责 1. 学员咨询接待 负责到店、线上咨询家长与学员的接待工作，专业讲解武术课程体系、教学特色、师资力量、上课时间、等内容，解答家长关于孩子习武、体能提升、性格培养等相关疑问。 ​ 2. 课程销售转化 根据学员年龄、体能基础、学习需求，定制个性化武术学习方案，完成体验课邀约、试课跟进、课程报名签约及续费、转介绍工作，达成个人及团队招生业绩目标。 ​ 3. 学员维护管理 建立学员档案，定期跟进学员学习进度，与家长保持良好沟通，收集反馈建议，提升学员满意度与续课率，维护武术馆品牌口碑。 ​ 4. 市场推广配合 协助参与线下地推、校园合作、社区活动、节日展演等招生推广工作，收集有效客户信息，拓展潜在生源渠道。 ​ 5. 数据统计上报 每日统计咨询量、邀约量、试课率、成交率等数据，按时上报招生报表，复盘销售流程，优化沟通与转化技巧。 ​ 6. 场馆协同工作 配合教练团队、前台完成场馆日常运营工作，维护咨询区整洁与专业形象，遵守场馆各项规章制度。 三、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强，性格开朗外向，有亲和力与耐心； ​ 2. 热爱武术教育行业，认同武术育人理念，有教育行业、健身行业、销售行业工作经验者优先； ​ 3. 具备良好的销售意识、客户服务思维与抗压能力，目标感强，敢于挑战业绩； ​ 4. 熟悉少儿心理与家长沟通逻辑，会基础办公软件操作，有线上社群运营、短视频咨询回复经验者优先； ​ 5. 诚实守信，责任心强，有团队协作精神，无不良从业记录。 四、岗位能力要求 1. 具备专业的课程讲解能力与需求分析能力，能快速抓住客户痛点； ​ 2. 拥有高效的客户跟进技巧与谈判能力，提升签约转化率； ​ 3. 具备基础的市场洞察能力，能主动挖掘潜在客户； ​ 4. 拥有良好的情绪管理能力，应对客户异议与工作压力。 五、薪资福利 - 薪资结构：底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖+工龄奖 ​ - 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、团队团建、员工子女习武优惠 ​ - 晋升通道：课程顾问→招生主管→招生经理→场馆负责人