销售实习生 【岗位职责】 1、依托公司提供的资源进行邀约，协助完成校区内的咨询与招生任务，涵盖电话接待、微信沟通、学员答疑及报名手续办理； 2、系统学习并掌握课程产品内容、标准沟通话术、日常操作流程以及销售方法； 3、严格按照公司规范和话术要求，细致耐心地回应客户问题，提供专业解答，推动报名成交； 4、负责客户信息的采集、归类与存档，定期开展回访工作，持续跟进潜在客户，提升转化率。 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限专业，具备销售实践经验者优先考虑； 2、性格细致有耐心，亲和力佳，具备较强的客户服务意识；表达清晰，沟通顺畅，能适应一定工作压力；热爱销售岗位，目标明确，注重结果达成。

【岗位职责】 1、公司提供精准引流资源，我们联系潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单； 2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 4、按时完成业绩目标并达成各种绩效标准。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财会类、市场营销类等专业优先考虑，致力于长期在教育行业发展: 2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力; 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出; 4、优秀的团队队作意识，有效协助同事及部门达成共同目标; 5责任心强，吃苦耐劳、诚实敬业，能承受较大工作压力; 6、热爱教育培训行业，对职业教育行业有一定的了解，有教育行业经历或电销经验优先。

【薪资待遇】：无责任底薪4500-20000 提成4-10% 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合30k-100k 【岗位职责】 1、深入了解并挖掘客户实际需求，为家长与学生提供课程讲解及个性化学习方案规划； 2、通过电话邀约等方式，持续与家长保持高效沟通，提供专业的学习发展建议，推动新签业务达成； 3、系统维护现有客户关系，提供高品质服务体验，促进在读学员续费及口碑推荐； 4、依据公司整体战略目标，按时完成月度销售任务指标； 【职位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备优秀的沟通协调能力，擅长电话销售与面对面销售（必备条件）； 3、工作积极主动，态度真诚热情，热爱教育行业，具备较强共情力与人际理解能力； 4、目标感强，执行力高，富有团队协作意识及良好的心理抗压能力； 5、品行端正，责任心强，对教育事业抱有热忱，认同格思企业文化与核心价值观； 【福利待遇】 1. 每周至少一次下午茶与甜点供应 2. 完善的培训支持体系 3. 清晰晋升通道：班主任-销售组长-校长-大校长-集团负责人 4. 不定期开展团队建设活动 5. 五险一金，品牌保障！ 6. 拒绝职场PUA！！！

任职要求： 1、通过电话沟通邀约客户到店咨询，并以面对面交流方式推动签约完成； 2、负责对学生文理科情况进行学习分析与诊断，制定个性化训练计划； 3、跟进辅导科目的执行情况，做好客户关系维护，协调教务相关事宜； 4、负责学员需求的分析处理，解答客户对公司产品与服务的相关咨询； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好人际沟通能力，语言表达流畅，形象得体，具有较强的沟通技巧与商务洽谈能力； 3、教育学、心理学专业背景，或有教育类产品营销经验者优先；具备教学经验、教育咨询经验或销售行业从业经历者更佳； 相关福利： 1、薪酬待遇（无责任底薪4000-6000），行业内具有竞争力； 2、享受带薪年假、生日礼金、公费旅游、节日礼品、培训机会及舒适办公环境；

课程顾问工作职责 1，维护现有客户：负责与家长沟通，包括：对不同课程的解释、学员上课情况、课程包的续订。自信、耐心地回应家长的问题与关切 2，线上上课跟课：上课签到、跟踪整节课、观察老师与学员的情况，及时向教务反馈。 3，招生与学员互动：引导有意向的家庭完成咨询与报名流程，引导有意向的家庭完成咨询与报名流程 3，社交媒体的维护：配合市场同事一起完成微信公号、朋友圈、小红书等社交媒体的内容。 4，家长及学员信息建档，包括：安排试听课、推荐合适课程包、建立学员比赛信息等。 5，与教练沟通：向教务反馈教练及学员情况。与学术主管协作，安排合适的班级分配；监测学员发展情况，支持进阶规划 6，运营绩效与系统管理，追踪关键招生与留存指标，以数据支撑决策、优化流程。承担支持运营的行政事务 工作要求 1，有较强的自主性、能主动完成任务 2，具有独立思考且执行基础工作的能力 3，配合市场同事一起发展新学员 4，有辩论或公众演讲经验者优先 5，有条理、负责任、注重细节 6，熟悉数据与绩效指标。熟练使用 Google Workspace、Excel、PowerPoint 及电子表格

职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍 岗位职责： 向到访家长介绍品牌亮点，接听或拨打电话解答家长咨询，主动邀约家长来访，深入理解家长需求并精准推荐课程方案，有效维护学员及潜在客户信息，定期开展回访工作，完成既定销售目标； 1）负责校区线下课程推广与招生任务，实现月度、季度及年度销售指标； 2）依托现有资源与家长进行电话交流，预约有意向的学员参与校区公开体验课； 3）接待上门咨询的家长，提供专业服务，协助其全面了解机构教学特色与课程内容； 4）协同推进招生相关业务及市场活动落地执行； 5）面向到店客户讲解品牌优势，处理来电或外呼家长咨询事宜。 【我们需要这样的你】 渴望高收入，富有进取心 认同教育价值，怀揣教育热忱 目标明确，勇于迎接挑战，不轻言放弃 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上教育培训领域销售工作经验； 2. 具备良好的沟通技巧和抗压能力，工作态度认真负责； 3. 性格亲和，热爱教育行业，乐于与孩子及家庭互动交流。 工作时间：周三至周日上班，周一、周二休息； 工作日13:00-21:00，周末8:30-18:30

松江、闵行、惠南均设有校区，有意者欢迎咨询 一、岗位职责 1. 熟悉掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程内容并制定个性化学习方案。 2. 通过电话沟通、线下推广等方式开展业务拓展，积极开发潜在客户资源。 3. 定期进行家长回访，洞察客户需求，维护良好的客户关系，推动课程续报转化。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历 2. 具备1年以上销售工作经验，有K12教育领域课程顾问经历者优先考虑。 3. 性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 三、福利待遇 1. 配套完善的培训机制，提供充足的客户支持，帮助新人迅速掌握专业技能，实现业绩突破。 2. 薪酬结构：底薪+提成+奖金+五险一金+专业培训+团队旅游。综合年收入15万～40万，上不封顶。 3. 无需加班，工作氛围轻松，管理方式人性化。团队协作融洽，工作开心，收入可观。

1.客户开发与销售转化 通过电话、微信、面谈等形式积极联系潜在客户，安排到店沟通并完成课程推介与签约。 结合客户实际需求制定专属学习规划，推动成交并实现每月/每季度销售指标。 2.客户维护与服务 持续跟踪已入学学员的学习进展，及时回应家长或学员关于课程设置、教育方法等方面的咨询，保障服务连贯性。 引导学员推荐新客户及后续课程续费，借助定期互动增强客户粘性，构建稳定合作关系。

岗位职责 校区课程推广与客户开发：全面负责校区课程咨询工作，积极开拓招生渠道，运用地推、外呼、社群运营、异业合作等多元化方式，精准挖掘潜在客户，全力完成既定业绩指标。 家长咨询接待与方案定制：以专业且热情的态度接待家长咨询，深入剖析学员的学习需求与成长痛点，紧密结合我们的课程体系，为每位学员量身定制个性化学习方案，有效促成报名。 客户关系维护与口碑传播：全程跟进客户服务，用心维护良好的家校关系，通过优质服务提升家长满意度与转介绍率，助力学员在长期学习中不断成长进步。 市场活动参与与招生协助：积极参与校区组织的各类市场推广活动，与团队成员紧密配合，高效完成招生任务，为校区业绩增长贡献力量。 其他工作执行与能力提升：认真完成校长交办的其他招生相关工作任务，积极参与团队培训与技能提升活动，不断优化自身业务能力。 任职要求 学历专业：专科及以上学历，专业不设限制。 工作经验：有半年及以上教培行业销售或课程顾问经验者优先考虑，熟悉教培行业前端业务流程者更佳；优秀应届毕业生若经验较浅但冲劲十足、学习能力强，也可适当放宽条件。 业务能力：优先录用教培行业熟手课程顾问（CC），能够独立承担地推、外呼、邀约、面销等全流程销售工作。 个人特质：性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力，怀揣强烈的赚钱欲望与明确的目标感；抗压能力出众，能够迅速适应销售岗位快节奏的工作模式，兼具狼性与高情商；高度认可教培行业，热爱教育事业，拥有强烈的责任心与服务意识。 福利待遇 薪酬体系：采用底薪5000 - 8000 + 补贴 + 业绩提成 + 开单奖励的薪酬结构，综合薪资8K - 20K且上不封顶，多劳多得；新人享有1 - 2个月保护期，助力平稳起步。 工作时间：实行排班制，每日工作8小时，周末双休，让你在工作与生活间找到完美平衡。 全面福利：五险一金齐全，带薪年假、节日福利一应俱全，员工子女还可享受课程优惠；定期组织团建活动，年度体检为你的健康保驾护航。 团队氛围：团队年轻有活力，采用扁平化管理，氛围融洽和谐，坚决杜绝内耗，让你在轻松愉悦的环境中工作。 晋升路线 成长助力体系：为新人提供入职带薪培训，配备一对一带教，还有定期技能提升培训，全方位助力你快速成长为行业熟手。

上海徐汇招塔吊信号工多名，5500加班20 工资项目部 生活区可以做饭 官网证 年龄男55女49电话

仓库招聘搬运装卸工，计时30一小时，360/450天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

餐饮公司招聘切大荤一名，年龄52岁以下，工资5500-6000，12小时，做六休一，国定假期带薪休假，包吃住，能吃苦耐劳，服从安排，江湖勿扰，地址：上海市徐汇区，龙爱路231号电话唐

上海徐汇招聘 服务员 5000-6000 烧鸟中工6000-7000 包吃包住，服从安排，有责任心，月休4天有健康证。 联系电话：

物业直招（全职，兼职勿扰） 暖通技术员1名（做一休一 8:00-20:00） 要求：暖通证、低压电工证，45岁以下，有商业物业经验 薪资：税前7000 地点：徐汇区龙腾大道2266号西岸梦中心物业 联系方式：张女士 （）

招聘：院长（氛围好） 薪资：5500-6000元/月 1具备养老机构运营管理3年以上相关经验，熟悉养老行业行业政策法规与服务标准； 2拥有较强的统筹规划，团队管理及问题解决能力，责任心与抗压能力突出； 3具备良好的沟通协调，外联对接能力，能统筹机构日常运营，服务质量与安全管理； 4持有养老护理员高级证，养老院院长资格证等相关证书者优先。

招聘旅游销售业务员 年龄：30-50不看学历 月薪3000➕提成等于8000~15000 上班 每月带薪休假四天。8点~11点半。下午1点半~5点半。 每个个月出差3~4次。每次两天。偶尔会有三天的。 工作地点：山东淄博，提供宿舍。 联系电话：吴女士

招聘旅游销售业务员月薪3000提成等于8000~15000上班每月带薪休假四天。8点~11点半。下午1点半~5点半。每个个月出差3~4次。每次两天。偶尔会有三天的。工作地点：山东淄博，提供宿舍。联系电话：吴女士

招聘 ～旅游销售员 薪资待遇： 5000~8000左右 工作时间: 8：30- 17:00 ， 午休：11：30-13：00 月休四天 公司福利多，待遇优厚，具体面议。 工作地点:延吉市吉融小区北门西侧，中寰集团御礼商行 电话 :

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

【岗位职责】 1、依托公司提供的意向客户资源，为学员提供专业且个性化的学习规划咨询与服务。 2、面向国际学校学生开展全方位成长规划，涵盖国际竞赛指导、IG/AP/IB/A-level等学科同步辅导、语言能力提升及背景优化等内容。 3、持续跟进在读学员的学习进展，与家长保持高效沟通，落实课程推荐、续费等相关工作。 4、完成上级交办的其他相关任务。 【任职条件】 1、全日制统招专科或以上学历。 2、具备良好的职业素养，职业方向明确，对教育行业有热情和长期发展的意愿。 3、拥有出色的沟通与表达能力，能够适应一定的业绩考核压力。 4、优先考虑：具有海外留学或工作经历者；英语口语流利者；有国际教育或K12领域从业经验者。

【岗位职责】 1、依托公司提供的意向客户资源，为学员提供专业的学习规划与咨询服务。 2、面向国际学校学生开展全方位规划服务，包括AP/IB/A-level等课程同步辅导、竞赛指导及背景提升支持。 3、定期跟进在读学员的学习进展，与家长保持高效沟通，落实课程推荐及续费工作。 4、完成上级交办的其他相关任务。 【任职条件】 1、全日制统招大专或以上学历。 2、具备良好的职业素养，职业方向明确，对教育培训行业有高度热情。 3、拥有出色的沟通与表达能力，能适应一定的业绩考核压力。 4、优先考虑：有海外留学或工作经历者；英语口语能力突出者；具备国际教育或K12领域从业经验者。

【岗位职责】 1. 在线咨询与客户服务：通过企业微信与客户高效互动，及时解答课程相关问题，提供专业学习规划建议，建立长期信任关系，担任客户的学习成长伙伴。 2. 需求分析与课程匹配：结合客户职业背景与发展目标，深入挖掘学习需求，制定个性化学习路径，推荐适配课程方案，助力客户实现能力跃迁。 3. 客户关系管理与价值延伸：主动跟进客户学习进展，持续提供资源支持与学习指导，增强服务体验，推动复购及转介绍。 4. 销售目标执行与团队协同：在团队协作中完成个人业绩指标，积极分享实战经验，促进团队整体提升。 我们希望你具备： 1. 出色的沟通表达能力：擅长倾听并精准理解客户需求，能以专业且易懂的方式进行答疑解惑。 2. 热忱投身教育行业：认同职业教育价值，乐于帮助他人通过系统学习达成职业突破。 3. 敏锐的销售洞察力：具备基础市场判断能力和销售策略思维，能快速识别客户核心诉求。 4. 良好的团队协作意识：愿意与团队成员互助共进，共享成果，共同达成目标。 5. 主动学习与自我驱动：保持成长心态，积极适应行业变化与业务迭代。 加入我们，你将获得： 1、具有竞争力的薪酬：优质客户资源保障高转化，综合月收入15-35k，业绩优异者收入无上限； 2、清晰的职业发展路径：提供明确晋升机制与广阔成长平台，支持员工持续挑战自我、实现职业理想； 3、全面的福利保障：入职即缴五险一金，享有带薪年假、下午茶点、生日庆祝、节日礼遇、团队建设及文化活动、年度旅游等； 4、系统的培训体系：涵盖岗前集训与在职进阶培训，快速掌握业务核心技能，夯实专业基础； 5、舒适的工作环境与氛围：90后为主力的年轻化团队，管理扁平开放，工作氛围轻松活跃，打造高效且愉悦的工作体验； 6、弹性作息安排：每日工作时段为12:00-21:00，做四休一，配备灵活调休制度，助力工作与生活平衡。 关注成长？ 1、完善的新员工培训机制，主管一对一指导，融合专业知识讲授与模拟实操，助你快速胜任岗位； 2、持续的岗位技能升级培训，内容紧跟行业动态，助力你在教育领域纵深发展； 3、高潜力人才发展计划，重点培养储备管理力量，为未来晋升提供坚实支撑。 期待发展？ 每年开放1-2次调薪窗口； 定期释放晋升名额。 期待你的加入~

>>一起博一个有工作有生活的未来，加入我们 【薪酬体系】 >>坚持价值贡献导向回报，提供富有竞争力的薪酬待遇 1、薪资范围：无责底薪+分级定标提成（月均收入可达15-30k，top5W+，上不封顶）； 2、薪酬方式：底薪（0.8K）+定标提成（6%~12%）+激励； 3、社保类型：五险一金、带薪年假； 4、升级福利：年度体检、节假日福利、结婚及生育礼金； 5、高管直带：参与0-1业务搭建，作为核心管理梯队重点培养； 【团队与激励】 源自星级教学教研体系创始团队； 全新品牌矩阵，具备多渠道资源整合与转化优势； 【岗位职责】 1、协同主理人搭建人才梯队架构； 2、面向意向学员开展咨询沟通，挖掘真实需求，推动到访测评； 3、持续维护客户关系，定期回访跟进，完成保单、续费及转介绍引导； 4、负责校区周边市场推广，执行地推拉访、商机收集等市场拓展任务； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备较强的学习理解能力； 2、有教育培训领域销售或市场相关经验，熟悉上海本地教育环境者优先； 3、具备良好的协作意识，拥有活动策划经历者优先考虑； 4、擅长面谈与电话沟通，具备优秀的协调与表达能力； 【晋升机制】 咨询主管—区域校长（事业合伙人）—公司技术股东 【工作时间】 双休、双休 业务高峰期根据实际运营需要灵活调整

【岗位职责】： 1.在线咨询与客户服务：借助企业微信平台，及时响应客户咨询，解答课程相关问题，提供专业学习指导，建立长期信任关系。 2.需求分析与课程匹配：结合客户的职业规划与学习基础，精准分析需求，制定个性化学习计划，推荐适配课程，助力职业进阶。 3.客户关系维护与价值提升：持续跟进学员学习进展，提供资源支持与学习建议，增强服务体验，推动复购与转介绍。 4.目标达成与团队协同：在团队协作中完成个人业绩指标，积极交流实战经验，促进整体业绩提升。 5.市场反馈与策略调整：洞察行业趋势与用户偏好变化，优化沟通话术与销售方法，提升转化效率。 我们希望你具备： 1.出色的沟通表达能力：能准确理解客户诉求，以专业且易懂的方式传递信息。 2.热忱投身教育领域：认同职业教育价值，乐于陪伴他人通过学习改变职业轨迹。 3.敏锐的销售意识：具备基本市场判断力和客户引导技巧，善于挖掘潜在需求。 4.良好的协作态度：愿意融入团队，主动分享，共同推进目标实现。 5.持续成长的心态：积极学习新知识，适应动态工作环境，追求自我突破。 我们为你提供： 1.明确的职业发展通道：晋升路径清晰（课程顾问→高级课程顾问→团队主管），支持职业进阶。 2.系统化培训支持：5天集中入职培训+导师带教模式，助你快速掌握专业技能。 3.具有吸引力的薪酬结构：底薪加高比例提成，收入无上限，付出与回报成正比！ 4.轻松融洽的工作氛围：扁平化管理机制，团队年轻有活力，定期组织团建活动，释放工作压力。 5.弹性工作安排：工作时段为12:00-21:00，做四休一，配套灵活调休制度，兼顾工作效率与生活节奏。

岗位职责： 1)通过电话接听与外呼，结合各类市场推广活动邀约客户到店咨询； 2)负责接待上门客户，提供面对面的咨询服务； 3)引导有意向客户完成签约流程，达成销售目标； 4)做好潜在学员信息的整理维护及数据汇总分析，为总部市场策略提供支持； 5)配合班主任与授课老师开展学生学习相关的管理工作； 6)对已签约客户进行定期或不定期回访，协助班主任推动在读学员续费； 7)激励在读学员引荐新客户； 8)完成领导安排的其他相关工作； 任职要求： 1)大专及以上学历（应届毕业生需本科及以上）； 2)自信乐观、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3)具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力； 4)性格亲和、善于沟通、具备良好的协调与说服技巧； 5)热爱教育事业，具备优质的服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）； 福利待遇： 1）无责任底薪； 2）行业具有竞争力的高额绩效奖金； 3）依法依规缴纳社会保险及住房公积金； 4）享受国家规定年休假，司龄每满一年增加一天带薪年假；

正畸咨询顾问（优质门诊驻店销售） 我们是谁： 《高缜科技》，全国青少年儿童正畸规范化诊疗科研平台合作门诊，累计完成超100000例早期矫正病例数据 —— **更标准、更透明、更便捷** 我们需要谁： 1、面向客户，深入了解顾客口腔状况，分析实际需求，提供专业化的顾问式讲解服务，推动签约转化，达成个人业绩指标； 2、开展客户关系维护，对用户进行精细化分类，制定差异化跟进与维系方案； 3、负责客户档案管理，系统化采集并登记来访顾客相关信息； 4、承担门店日常咨询、预约安排、接待引导及客户服务工作。（产品知识入职即享带薪培训，只要学习力强、销售意愿高即可胜任） 任职要求： 1、大专及以上学历，有K12教育、4S店汽车销售经验者优先，优秀应往届毕业生若具备强烈销售意向亦可考虑； 2、具备持续学习与自我进阶能力，能及时掌握新知，适应市场动态与客户需求变化； 3、沟通表达流畅，富有亲和力； 4、抗压性强，学习速度快。 我们的使命：让全国家长摆脱传统矫正的焦虑困扰，为孩子提供安全、舒适、可视化的一站式正畸解决方案。 工作地点可就近分配

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并推荐合适的课程方案 2.通过电话、线上或到店沟通等方式跟进潜在客户，提升转化率 3.协助客户完成报名流程，提供专业解答与后续服务支持 4.定期回访学员，维护客户关系，促进口碑传播与复购 5.配合市场活动进行招生推广，完成个人及团队业绩目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或教育行业客户服务经验者优先，经验不限 3.积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力 4.熟练使用办公软件，具备基本的客户信息管理能力 5.热爱教育行业，愿意长期发展，有团队协作精神

1. 负责美国、英国、澳大利亚、加拿大、香港、新加坡本科申请所需的全部文书撰写工作，涵盖个人陈述、推荐信、简历、附加短文等内容。 2. 独立完成各类申请材料的撰写、翻译、修改与润色，确保内容真实可信、个性鲜明、结构严谨，并契合目标国家及院校的录取偏好与标准。 3. 独立操作各院校在线申请系统，准确录入学生个人信息、教育经历、课外活动等资料。 统筹整理申请所需材料，确保成绩单、在读证明、标化考试成绩、文书文件等完整齐备并按时递交。 4. 持续跟进每所申请学校的审核进度，主动与校方沟通处理申请过程中遇到的问题。 提供标化成绩送分指导（如托福、雅思、SAT/ACT、AP/A-Level等），并监控送分进展。 5. 协助学生办理签证手续及住宿申请相关事宜。

工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，进行有效沟通与邀约； 2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业的学术分析与评估； 3、深入挖掘客户需求，制定个性化的课程方案，完成既定销售目标； 4、全程跟进学员入学流程，确保服务连贯性与客户满意度； 5、持续维护客户关系，积极拓展转介绍资源； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力； 2、具备良好的抗压能力，注重结果达成； 3、有志于在教育领域长期发展； 4、有销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、能适应周末出勤，周内安排调休两天； 职位优势： 1、多元化的国际工作环境，有助于快速提升英语能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻富有活力； 3、入职即享优厚的六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、完善的培训体系与清晰的晋升通道； 6、支持生育选择，无职场年龄限制与发展天花板

【重要】 公司提供优质生源资源，只要踏实肯干、用心跟进，必定收获满满！系统化培训+行业资深导师全程指导，助你快速成单、稳步成长！ 1、假期及福利：享受国家法定节假日休假；享有婚假、产假等福利假期，节日福利礼包不断； 2、晋升机制：每6个月开放一次内部晋升机会！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→多校区管理岗，同时支持根据个人发展意向进行横向转岗； 3、带薪培训：提供全面系统的岗前培训，入职后持续开展专业能力与管理技能提升课程； 4、员工活动：定期组织聚餐、K歌、户外登山、农家乐、年度盛典等丰富团建活动，节日惊喜好礼不断，营造温馨如家的团队氛围； 5、员工福利：全职员工子女报名课程可享专属内部优惠价； 职位福利：五险一金、全勤奖励、弹性工作制、员工旅游、提供住宿 岗位职责： 面向到访家长介绍品牌特色，接听或拨打电话沟通家长需求，邀约上门咨询，精准匹配课程方案，有效维护在读及潜在学员信息，定期回访，完成销售任务目标； 1. 客户拓展与维护：主动开发潜在客户群体（学生及家长），通过电话、线上渠道、线下推广等方式建立联系，挖掘需求，完善客户资料，并进行持续跟进与关系维护。 2. 课程推广与成交：向客户详细介绍机构课程体系、核心优势及收费标准，结合家庭实际需求推荐合适课程产品，推动签约转化，达成个人与团队业绩指标。 3. 销售活动配合：积极参与公司策划的各类营销活动，如试听课、限时优惠、主题讲座等，协助活动落地执行，提升参与人数与成交率。 4. 咨询服务支持：及时回应客户关于课程内容、上课安排、退费规则等方面的疑问，提供专业、准确的解答，提升客户满意度与信赖感。 5. 数据记录与复盘：每日登记销售相关数据，包括沟通量、意向客户数、成交金额等，定期汇总分析，总结经验教训，优化后续工作策略。 【我们期待这样的你】 渴望高收入，富有冲劲与拼搏精神； 认同教育价值，热爱教育事业； 目标明确，勇于接受挑战，积极进取 形象良好 工作经验：具备1-2年销售岗位经验，有K12教育领域销售背景者优先，优秀应届生亦可考虑； 能力要求： 具备优秀的语言表达与沟通说服能力，能清晰传递课程价值； 具有强烈的业绩导向意识和抗压能力，执行力强，能自主推进工作任务； 具备良好的服务意识，善于倾听客户声音，长期维护客户关系； 拥有一定市场敏感度，能快速识别客户需求与潜在机会； 其他条件：工作态度积极热情，责任心强，具备团队协作精神，对教育培训行业有兴趣并有一定了解。 工作时间：周三至周日上班，周一、周二固定休息； 工作时段：周内13:00-21:00，周末8:30-18:30