Hello!~上海宏辉房产2021年进驻上海，正快速拓展业务版图，高薪、包住、晋升全都有，等你来体验！ （欢迎随时通过“微聊”与我沟通，在线响应） 深耕上海25年，全市拥有50多家门店，当天可安排入职，提供住宿支持，中内环五大区域就近分配，工作地点灵活。 同是异乡奋斗者，我们更懂你的需求！在这里，你能获得：（公司统一安排住宿，做房产无需为租房烦恼） 1、稳定底薪保障（非借款薪资）：试用期转正后底薪7000元，行业领先提成比例，统提50%，通提模式，收入完全由努力决定，多劳多得，上不封顶； 2、带薪系统培训，快速上岗：无需经验，欢迎新人加入！提供为期5天的带薪集中培训，专业讲师授课，线上线下结合教学；到岗后配备店长及师傅一对一辅导，学习能力强的伙伴一周即可独立作业（例如：李先生，2025年新员工，入职第10天即成交10000元租赁单，到账提成5000元）； 3、租售双轨并行：上海作为一线城市，每年大量外来人口涌入，租房需求旺盛！公司支持租赁与买卖同步开展！（多数企业将二者分离，仅能选择其一）无经验者一个月也能完成2-3套租赁成交，达成两单租赁业绩，月薪即破万，2-3个月内实现月入过万属常态； 4、广阔晋升通道：团队中众多管理者为90后，晋升不看年限看实力！每半年开放一次晋升机会，路径清晰：客户经理→店长→区域总监→大区总； 本公司为总部直招，非中介或第三方招聘，总部设于黄浦区复兴广场，面试需至总部面谈，有意者欢迎联系我预约面试时间，期待你的加入！ 发薪日：每月10日

岗位职责：负责沟通客户，协助客户选中合适房源，租售不限 工作时间：早9.00-晚9.00，午休+晚休各一个小时 收入范围：6000起步，上不封顶 面试地址：上海市黄浦区西藏南路1281号太平洋房屋（锦凯华苑楼下）

重要事情说三遍: 当天解决住宿！ 当天解决住宿！！ 当天解决住宿！！！ 宿舍提供冰箱，空调，厨房等家电产全，拎包入住 【任职要求】 1大专及以上学历，有退伍经历可放宽至高中 2善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 3有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸 4有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直 【薪资待遇】 1.底薪+租赁提成35%(例如6000佣金提成奖金2100+) 正常干:8000-13000元/月 努力干:15000-30000元/月 拼命干:50000元/月(上不封顶) 【住宿】 提供单人员工宿舍，也有2-3人间，宿舍到公司步行5-10分钟，空调，无线网，洗衣机等齐全，拎包入住 【奖金】 每月公司都有绩优人员评选，最新款苹果手机，家电及万元奖金等你来拿 【晋升】 每3个月一次晋升评选:公平，公正，公开，绝无“空降兵”，晋升空间大

全上海就近分配，在家门口上班不再是梦想！ 当天面试，当天出结果，通过即安排住宿，高效入职无忧！ 无责任保障薪资8000元，真实有效，承诺兑现！ 接受零经验新人！资深导师一对一指导，带薪培训全程护航！ 【无责任保障薪资标准】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生——无责底薪5690元 【薪酬与福利待遇】： ①无责任底薪8000元起，不扣任何费用，不含绩效，无隐藏条款。 面试当日出结果，无试用期，入职即享全额薪资。 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期职业发展！ 综合收入=入职8000无责保障+15%-64%提成+免费住宿+各类奖金，月均收入可达19999元以上（上不封顶） ②住宿安排：提供员工宿舍，步行10分钟内可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电； ③奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，现金奖励直接发放； ④补贴福利：交通费、通讯费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训机制：完善的带薪培训体系，实行师徒制，每月提供3-4次学习提升机会； ⑥晋升通道：每月组织内部选拔，每3个月进行晋升评估，过程公平公正公开，坚决不搞空降，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+发展空间广阔； ⑦专业课程：系统讲授房产业务知识，涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧职业发展路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，晋升路线清晰明确； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励，包括实物或现金奖励，通常金额约5000元； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六； ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积淀深厚； ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的完善培训体系——太平洋学院，被誉为房地产行业的“黄埔军校”； ⑥连续18届蝉联房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单纯粹，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 选择进入房地产行业的，通常出于两个原因： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是希望通过销售岗位锻炼自身综合能力。 若以上两点都不是你的追求，那这份工作可能并不适合你，因为相比其他岗位，确实更具挑战性和强度。 【任职要求】： 1、年龄20岁以上，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具备高度责任心和良好团队协作精神； 太平洋房屋，期待您的加入！ 【培训制度】： 1.新人入职：3天岗前基础培训，明确岗位职责与工作内容； 2.入职初期：实行师徒制，采用“教学—练习—帮扶—独立”四步成长模式； 3.前三个月：强化技能训练与实操演练，提升业务熟练度； 4.三个月后：开展晋升专项培训及绩优人员进阶课程，迈向卓越； 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升原则 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不看资历、不限学历，唯才是举，凭贡献与能力说话； 2.职业发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2-4个月）→客户经理（约6个月）→高级客户经理（约8个月）→店长（约10个月）→区域总监→公司副总； 提供广阔发展平台，100%内部提拔，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

【这是我们公司】 1、上海第一家房产公司，具有一定历史年限(品牌影响力高) 2、产业涉及范围覆盖面广!百货、奥特莱斯(曝光率口碑好) 3、人力成本投入比重大!企业用工成本持续增加，坚持签订正式劳动合同(非劳务外包) 4、店均业绩产出占比高!(业务竞争力优秀) 5、后勤支持配比合理适当!(高投=高效) 6、人员培训投入重视!(完善+重视=黄埔军校) 7、店长及以上薪酬丰厚!(全资企业、让利员工) 【有原则有实力】 1、从不招收“空降兵”三个月一次晋升 2、提供员工宿舍 3、蝉联14届“金桥奖”【只为寻找这样的你】 1、年龄在******之间 2、肯吃苦，想奋斗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 【必须要做好的职责】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成立即沟通 【薪资结构】 1，收入匹配成长，成长有迹可循 薪酬:本科6个月8000保障月薪 大专6个月6000保障月薪 培训:店长师傅一对一帮教，专业培训技能到位。 助力快速成长让优秀者更优秀 2、固定区域提供房补，700家门店可分配 3、买卖提成15%~45%;租赁35% 4、内部三月一次晋升考评，各种绩效奖金 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。 2、不定期团建活动，水上乐园迪士尼烧烤篮球赛等 3、季度旅游:亚洲、东南亚各国三亚丽江九寨沟张家界西藏等 年度旅游:美国、欧洲各国行等 公司名称:太平洋房屋(中国总部) 求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向，可直接在线咨询或交换微信手机号，我们会优先为你安排面试! 【工作地点】:全上海近600多家店，可就近分配工作地点 薪资详情 薪资范围:20000-24000元/月 底薪:6000-8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成: 租赁统提35%，全行业租赁最高提成:买卖15%-45%同行最高开单率 奖金补贴:房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金、全勤奖，每月住房补贴800元过年带薪休假 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

【薪酬福利】 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后不降薪 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55% 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 5、工作地点可就近安排。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【任职要求】 1、年龄20-45周岁，学历不限； 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【能力提升】 1、入职后，师傅一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈 晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理 【联系我们】 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

上海市黄浦区某消防公司招做消防工程弱电工

上海市黄浦区招水暖安装/维修

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

上海，黄浦区，一会所找冷菜中工，8000，月休4，寝室近，陈:(不要打电话直接)，28号进场

黄浦区陕西南路。招聘炉灶一名。工资8000一9000。做六休一。节假日还休。过年不回家。小冷菜一名6500一7000。做六休一。节假日还休。过年不回家。电话尹厨。

【工作内容】 - 负责长租公寓房源的推广与租客带看，完成租房咨询与成交任务； - 通过线上线下渠道拓展租客资源，提升房源出租率； - 协助租客办理入住手续，提供优质的客户服务体验； - 定期跟进租客反馈，维护租客关系，提高租客满意度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有房地产中介行业或者销售工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展工作； - 热爱销售工作，具有较强的责任心和抗压能力。 【我们的优势-开单难度很小】 （支付宝免押） 公司出58/安居客端口费 公司在抖音、小红书投流 不收租客水电物业差价，租客可以直接在国家电网APP交电费 空调都是一级能效，品牌家电 房间品质非常高，租客都很喜欢 房源都在核心地段地铁口500米，出租非常快 没有合租，只做整租，无租客纠纷 你能很快成交。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割协助 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.参与社区驻点、楼盘推广、线上平台运营等多渠道获客工作 5.配合团队完成业绩目标，定期复盘销售策略并优化服务流程 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间 4. 熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期深耕地产服务行业的职业发展路径

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

8小时，底薪+提成8000-20000

1---我们定位只做房屋托管，出租， 全国共44个城市有分公司，持有出租房屋近百万间，2---从设计师，装修团队，材料中心，家具家电源头工厂，IT，维修，保洁，自研系统，再到销售部出租，完全形成自产自销 3---产品装修风格现代化，全部是独厨独卫，独立水电，精装全配，价格亲民，支持，主要针对年轻群体。产品在同行非常具有竞争力。[工作方面]公司管房源。简单，上手快，有师傅带， 1---在58，安居客，抖音平台发布房源，线上接受客户咨询，匹配房源，线下实地看房，促进成交 2---每天早上在公司报岗，白天自由选择工作区域，晚上不回公司，上下班不打卡。3---月休4天，可连休， 只要有人工作的地方就有人租房住，永远的刚需 [提成] 比如说租出去一套房子，月租金是1500。南风。这就是业绩，那70%提成就是1050提成然后每月累计业绩。乘以70%就是工资。多劳多得，上不封顶。岗位要求： 负责线上约看，线下带看成交，有手就行。 新人入职安排师傅带，提供宿舍，师傅手把手教聊客户带客户，以及成交。 < 租房销售包住...底薪高提成 公司房源多，对接的房东条件好谈，任何时间段都有短租房，会根据市场行情，来调节出租模式。1。销售业务员(70%个人业绩提成，月入5000-20000) 2。晋升见习经理(招人两名) 3。晋升经理(招3人。70%个人提成+20%团队业绩提成，保底1W+) 00后都能月入过万工作自由，月休4天(可请假两天)不限制学历，无经验限制满18岁，有手就行薪资待遇： 开单奖+业绩排名奖+季度/年度精英会奖逢年过节福利+一年两次4-7天省外游+一年一次国外游 员工福利 节日福利 有无线网 住房补贴 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 全勤奖 武汉旺客房屋租赁有限公司

一：(你需要做什么) 1、开发客户：面向有医美需求的潜在客户，深入挖掘需求、激发合作意愿并评估合作可能性； 2、跟进客户：对已有意向的客户进行持续回访与流程推进； 3、维护客户：负责已合作客户的客情关系维护及后续服务支持； 4、学习成长：积极参与公司和团队组织的培训与活动，吸收经验并分享个人有效方法与心得； (我们想要的人) 1、目标明确：清楚自身选择销售岗位的动机与发展方向； 2、具备销售经验者优先考虑； 3、性格外向健谈，心态积极乐观； 4、具备良好的团队协作意识，执行力强，认同公司管理安排； 5、年龄28岁以上，本地居住满5年及以上； (我们有什么) 1、收入无上限：基本薪资与整体收入均与个人付出直接挂钩； 2、全面福利保障：五险一金、周末双休、定期团建、高颜值同事、有趣领导……一应俱全； 3、能力快速提升：入职即享专业新人培训及系统化成长培养计划； 4、前景广阔业务：为求美者提供安全、科学、诚信且个性化的医学美容解决方案； 5、强大品牌支撑：伊美尔集团及其旗下连锁医美机构，深耕中国医美领域，推动品牌营销、市场推广的标准化、规模化与数字化发展； 6、弹性工作时间：上午九点至下午六点，周末双休； 7、轻松工作环境：年轻活力团队，汇聚有趣灵魂与出众形象； 8、扁平管理模式：销售管理层由80后、90后组成，沟通高效直接，无复杂办公室政治； 二：公司介绍： “伊美尔成立于1997年，是一家在中国注册的集团公司，主营业务为营利性医学美容医疗，拥有完整的美容产业网络投资与运营体系。 伊美尔业务覆盖医学美容、轻医美、女性健康管理、美学口腔、美学植发及皮肤类产品销售等领域，致力于为都市白领女性提供全方位的医疗美容与健康管理服务。 集团旗下设有国际认证的私立医美医院、美学植发门诊、美学口腔门诊等连锁医疗机构，同时运营全球知名的医疗专科互联网教育平台及医美材料设备全国分销网络。 经过多年发展，伊美尔已成为中国医美及皮肤激光行业的领先投资与技术服务企业。截至2019年，集团年复合增长率超30%，在全国拥有20余家医院与门诊机构。 三、成长培训： 1.伊美尔企业大学定期推出线上课程，支持随时随地学习提升； 2.每周开展医美知识与销售技能的带薪专项培训； 3.每月邀请各院区专家医生进行医美专业知识面对面授课与答疑； 4.每月组织集团级营销活动的直播讲解与线下解析会； 无论你是否具备医美背景，只要愿意尝试、热爱行业、勇于迎接挑战，伊美尔集团求美事业部诚邀你的加入！

岗位职责：负责沟通客户，协助客户选中合适房源，租售不限 工作时间：早9.00-晚9.00，午休+晚休各一个小时 收入范围：6000起步，上不封顶 面试地址：上海市黄浦区西藏南路1281号太平洋房屋（锦凯华苑楼下）

岗位职责： 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另外，公司与支付宝合作开展业务安装。 可兼职/全职/项目运营，适应不同工作需求。 对于宝妈/上班族，公司提供居家办公的机会，通过线上拓展业务，发展全国市场。团队管理奖和流水分润是公司提供的激励措施。

底料销售兼职（有餐饮或销售经验） 1，提供行业最低供货价，售价超出部分及等级收益、被动收益全归个人。（供货价7.3–12元/斤，市场售价15–20元/斤）。通过走量策略拓展市场，利润空间让利给销售伙伴（客户终端利润可达10%–50%） 2，面向全国B端餐饮客户开展业务，无需垫资、无需囤货，由工厂直接发货（统一一级底价，无层级差价） 3，工厂为每位优秀销售人员赋予独立运营身份，并配备专属客户服务团队支持对接 4，免费提供线上与线下系统培训，安排专业导师一对一指导 5，产品涵盖160余种底料品类（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等） 6，开放小程序下单改价权限，便于灵活接单 全国范围均可开展业务，不限地域 前期统一安排线上及线下培训，无需坐班，不强制要求每日到厂

1.致未来的职业精英： 【本科专属高起点】：我们重视您的学历背景，为您提供5000元无责底薪，为职业初期提供稳定保障，让您安心投入事业发展，轻松迈入专业职场新阶段。 【“航海家”专属培养计划】：您并非普通销售，而是未来的管理储备人才。入职即进入“航海家”人才培养体系，接受系统化、阶梯式培训（涵盖市场洞察、交易实操、投资咨询、团队运营等内容），并由资深总监级导师一对一辅导，加速实现从校园到职业经理人的转型。 【清晰的职业双通道发展路径】： 专业线：置业顾问→高级顾问→金牌投资顾问→百万年薪行业专家。 管理线：置业顾问→储备店长→店长→区域总监→城市管理层。 内部数据显示：公司85%的管理岗位由内部员工晋升产生。 【赋能型业务支持平台】：依托自有线上获客系统（太屋网）、完善的房源数据库及专业的签约服务团队，您将拥有全方位资源支持，专注提升专业能力与客户服务质量，无需孤军奋战。 2.岗位职责（您将承担的角色）： 利用公司平台资源，为客户提供二手房买卖、租赁全流程的专业咨询与解决方案。 学习并掌握资产配置相关知识，为客户量身定制更具前瞻性的置业与投资建议。 参与高端社区客户服务，持续建立长期信赖关系，打造个人与企业的专业口碑。 （作为管培生）轮岗学习门店日常运营、市场推广等基础管理模块内容。 3.任职要求（我们期待的伙伴）： 全日制本科及以上学历，2024届及2025届毕业生优先考虑。 具备良好的学习能力、语言表达能力及强烈的服务意识。 积极进取，责任心强，能承受工作压力，对未来职业发展有明确目标。 担任过学生干部、社团负责人或具有社会实践经历者优先。 4.薪酬与发展（您的成长回报）： 薪酬构成：5000元无责底薪+高比例提成（租赁25%-45%，买卖15%-64%）+季度及年度绩效奖金。 收入参考：入职第一年综合收入普遍在10万-20万元区间，表现优异者可突破30万元。 福利待遇：带薪年假、节日礼品、年度健康体检、境内外旅游激励、MBA/EMBA进修奖学金、员工租房/购房内部优惠政策。

Base地：上海市 负责区域：浦东新区惠南~临港板块 【岗位职责】： 1、统筹BD团队的架构规划与目标设定，主导渠道体系的建设与扩展工作； 2、全面管理BD团队的日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标； 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成汇报反馈； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、落实上级交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上带领10人左右地推团队的管理经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力突出，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金 2、单休、法定节假日休息，节日福利礼品发放 3、定期组织团建活动 4、提供广阔晋升空间，晋升制度健全 项目背景：新零售行业头部企业，已顺利完成B轮融资

岗位职责： 1. 客户预约与咨询管理：依据门诊主管的安排，通过电话及线上渠道开展客户诊前预约邀约工作，确保客户信息准确录入，及时回应客户关于口腔健康知识及就诊流程的相关咨询，提升客户到诊积极性。 2. 现场接待与服务优化：负责到访客户的接待任务，以专业、亲切的服务态度为客户营造优质的就诊体验，包括引导就诊动线、解答现场疑问、协助安排诊疗时间等，推动客户由咨询向治疗高效转化，提高满意度。 3. 客户关系维护与跟进：搭建并持续完善客户关系管理体系，定期开展客户回访，掌握其口腔健康动态，提供针对性的护理建议和复诊提示，增强客户信任感与忠诚度，助力口碑传播与长期维系。 4. 数据收集与分析：系统整理客户反馈意见及市场活动执行数据，进行基础性归纳与分析，为门诊在服务升级、运营决策及营销策划方面提供有效数据支撑。 5. 跨部门协作：积极联动医疗团队、客服及市场等部门，保障客户从初次接触到完成治疗的全流程衔接顺畅，协同提升整体服务品质与运营效能。 6. 完成上级交办的其他工作：主动适应岗位阶段性要求，高效落实主管布置的各项临时性或延伸性工作任务。 岗位要求： 1. 具备医疗、口腔或教育行业相关背景及销售经验者优先考虑； 2. 拥有客户服务或销售类岗位工作经验者优先录用； 3. 具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力，目标意识强，注重结果达成； 我们提供： 1. 富有竞争力的薪酬福利体系（六险一金，多项补贴）。 2. 系统化的带薪培训机制与清晰的职业成长路径。 3. 融洽互助的团队环境，重视个人发展与团队协同。 4. 晋升通道：运营专员→资深运营专员→运营主管→高级运营主管→店长 上班时间： 做五休二（周一至周五期间安排两天休息，周末需出勤） 每日八小时排班制（早班9:00-18:00 中班12:30-20:30） 极橙儿童齿科，期待您的加入！

工作内容： 1、在指定区域开展“丰e足食”智能无人售货柜的市场推广工作，联合顺丰快递员资源，面向潜在客户推进业务合作； 2、负责目标客户的培训支持、政策讲解及日常信息收集与反馈； 3、制定客户拜访计划并落实执行，积极推动客户签约落地； 4、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作； 任职要求： 1、我们不唯学历论，只看实际业绩。期待你有较强的执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长，善于应对挑战并整合可用资源。唯有坚持拼搏，才能脱颖而出，欢迎志同道合的伙伴加入团队； 2、无需你口若悬河，但需具备基础的沟通谈判能力、市场开拓意识和灵活应变的思维； 3、性格阳光、乐观积极是我们看重的品质，团队氛围年轻活力，期待你也能融洽相处、爱笑爱交流； 4、岗位属外勤性质，需长期户外作业，工作强度较高，希望你能直面压力、迎接挑战； 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成收入；正常努力月薪过万，全力冲刺可达20K，全力以赴上不封顶！

毕业时间：不限应届生长期培养！！！ 本公司注重人才长远发展，重点培养门店店长，未来需独立带领团队！！！ 本科7200底薪+800房补+提成 专科5200底薪+800房补+提成 优秀退伍军人可放宽至高中学历，薪资面议 一、工作内容 1、通过电话拓展客户资源 2、熟练操作电脑处理业务 3、实地拍摄房源信息 4、陪同客户实地看房 5、学习客户谈判技巧 6、协助完成线上签约流程 二、工作地点及福利 1、根据现居住地就近分配工作区域 2、提供住宿支持方案 3、外地求职者可报销往返车费 三、晋升机制 1、入职满三个月自动晋升，无需竞聘 2、晋升后底薪同步提升 3、表现优异者一次可连升三级 4、晋升路径：置业顾问→客户经理→高级客户经理→店长→总监→副总 四、面试安排 地点：徐汇区海洋石油大厦 地铁4、7号线直达 时间：周一至周六9:30~16:30 具体场次根据实际情况协调 公司简介 太平洋房屋于1994年正式进驻上海，是上海市唯一连续17届荣获“金桥奖”的外资房地产服务企业。秉持“真诚在乎•完全托付”的服务宗旨，推行“连锁经营、联动销售”的运营模式，持续创新进取，致力于树立行业服务标杆。经过二十余年发展，公司作为房地产中介行业协会副会长单位，总体销售面积与销售额稳居全市前三，单店业绩始终保持行业领先。坚持“卓悦进取、礼遇到家”的经营理念，全力构建国际化房产经纪平台，为客户提供全方位、精细化的置业解决方案。 太屋网整合线下优质门店资源，实现看房、下单、交付全流程一站式服务。依托长期积累的用户与房产数据，不断优化产品功能与信息呈现，精准解决客户需求痛点，提升服务响应效率，优化用户体验，深化线上线下协同，拓展便捷服务场景，打造一体化房产交易服务体系。 太平洋房屋在推动行业规范化及房地产经纪协会建立方面具有重要贡献，因此于2000年荣获上海市委市政府联合授予的“白玉兰纪念奖”，该奖项在业内仅万科与太平洋获得。2014年，公司在沪市场占有率进入前三，也是行业内唯一连续17年蝉联“金桥奖”最高荣誉的企业。

公司直招，专为00后打造的轻松职场，氛围友好，快乐上班 薪资：底薪8000+高提成＋多项奖励＋成长激励（月综合收入约10000，上不封顶！） 工作内容：主要负责公司产品的销售及后续客户维护工作 上班时间：9:00-18:30 关于发展：提供内部晋升通道，表现优异者可晋升至管理岗位（晋升后福利待遇全面提升） 公司地址：上海市黄浦区徐家汇路宝鼎大厦10楼d1

全上海就近分配，在家门口上班触手可及！！ 全上海就近分配，实现通勤自由不再是梦想！！ 当天面试，当天出结果，通过即可安排住宿！！！高效入职一步到位！！ 当天面试当天反馈，录用后快速入住员工宿舍！！效率优先，省时省心！！ 无责任保障薪资8000元起！！我们说到做到！真实有效！ 无责任底薪承诺兑现！！不玩虚的，实实在在拿收入！！ 欢迎零经验者加入！！师父一对一全程带教，带薪培训助你快速上手！！ 【行业领先的无责保障薪资标准】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生（未毕业）——无责底薪5690元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，收入清晰透明，无套路。 面试当日出结果，无试用期，转正即享全额工资。 每三个月一次晋升机会，机制公开公正，杜绝空降，公司注重内部人才培养，支持长期稳定成长！ 入职即享8000元无责保障+45%提成+免费住宿+各类奖金=月综合收入19999元以上（上不封顶） ②住宿安排：提供专属员工宿舍，步行10分钟内可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电，生活便利； ③奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，绩优者享现金奖励； ④补贴福利：交通费与通讯费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善的一对一带薪培训机制，每月组织3至4次系统学习，助力能力持续提升； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每三个月进行晋升评估；过程公平、公正、公开，坚持内部提拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万，发展空间广阔； ⑦专业课程：全面覆盖房产业务知识培训（包括房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含实物及奖金，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合实力排名第六； ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务遍布全国及东南亚地区； ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚； ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达行业第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的权威培训体系——太平洋学院，被誉为房地产行业的“黄埔军校”； ⑥连续18届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； ⑦团队关系简单纯粹，凝聚力强，打造战斗力突出的专业队伍； 其实选择进入房地产行业的人，主要出于两个原因： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是希望通过销售岗位锻炼个人综合能力。 如果这两点都不符合你的期待，那这份工作可能并不适合你，因为相比其他岗位，确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，不限户籍，大专及以上学历，专业与性别均不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、本科或大专生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、做事踏实认真，为人正直诚信，具备高度责任心和良好的团队协作精神。 太平洋房屋，诚邀您的加入！！！ 【培训制度】 1.新人入职：岗前3天基础培训，明确岗位职责与工作内容（教你做什么）； 2.入职初期：实行师徒制带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程（教你如何做）； 3.前三个月：强化技能培训与实战演练，提升业务熟练度（教你如何做得更好）； 4.三个月后：开展晋升专项培训与绩优人员进阶课程，助力追求卓越； 【晋升制度】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不限工作经验与学历背景，不按资历排序，唯才是举； 2.职业发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总； 提供广阔发展平台，100%管理层来自内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！