职责描述: 1、主导公司产品在国内的注册申报、CE认证及海外其他国家注册/认证事务，涵盖注册/认证策略制定、技术文件编写、产品技术要求拟定、注册检验协调、临床评价实施及整体进度把控等工作。 2、统筹公司产品及其设计开发全流程的合规性管理工作。 3、负责医疗器械相关法规、政策及标准的追踪、研究、解读与内部宣贯。 4、负责注册团队人员的日常管理、培训指导及绩效考核。 任职要求: 1、熟练掌握医疗器械领域相关法律法规 2、熟练掌握注册质量管理体系的标准规范及相关要求 3、熟悉所属产品的国家及行业标准体系 4、了解X射线成像类设备的技术特性、产品性能、工艺流程及生产环节，具备CBCT、CT类产品背景者优先 5、掌握X射线成像类产品的性能与安全检测手段，有CBCT、CT项目经验者优先 6、具备牵头开展X射线成像类产品注册认证及临床试验工作的能力，CBCT、CT实践经验者优先 7、具备机电软等相关领域的基础工程技术知识 8、能够指导初级工程师完成注册资料的撰写与整理 9、具有5年以上医疗器械注册工作经验，独立完成过III类医疗器械注册项目，CBCT、CT类产品经历者优先

岗位职责： 1、关注并深入了解幼儿发展特点，根据国家幼儿园课程标准，结合班级实际情况，制定并实施教育工作计划，确保教育目标的达成 2、严格遵守幼儿园的安全与卫生保健规定，协助并指导保育员做好幼儿日常生活管理及卫生保健相关工作 3、保持与家长的常态化沟通，掌握家庭教养环境，共同探讨适宜幼儿成长的教育方法，协同推进教育工作的落实 4、积极参与各类业务培训及学前教育相关的教研活动 5、定期向园长汇报工作进展，主动接受检查与专业指导 任职资格： 1、学前教育或相关专业毕业，具备幼儿园教师资格证书 2、具有3年以上工作经验，对幼儿教育有热忱 3、仪态端正，亲和力强，具备良好的沟通技巧 4、语言表达清晰，逻辑性强，富有进取精神 5、具备较强的工作耐力，能适应较高强度的工作节奏

职位描述： 1. 负责监督和检查车间总装线或各车型TPM工作的执行情况； 2. 组织并落实现场设备的应急抢修、日常维护及维修任务，并进行过程核查； 3. 与生产等相关单位保持有效协作，协同推进交付目标的达成； 4. 推动实施车间或指定车型设备的年度检修与保养计划； 5. 针对现场设备运行中存在的问题以及生产工段反馈的故障信息，制定改进方案并组织实施与跟踪，保障设备完好率，实现设备开动率指标； 6. 持续引入先进维修技术，优化设备结构理解与维修流程，确保维修成本控制及设备停机时间达标。 职位要求： 1. 具备2年以上维修工长经验或5年以上维修工段代理经历，大专及以上学历； 2. 拥有8年以上制造行业工作经验，具备整车总装自动化设备运维背景者优先考虑； 3. 熟悉总装环节机械设备与电气系统知识，擅长现场突发问题的应对与处理； 4. 能熟练操作各类设备维修常用工具； 5. 掌握多种设备故障诊断与排除方法； 6. 具备较强的沟通协调能力； 7. 具备一定的团队组织管理与跨工段协作能力。

岗位职责： 1、负责饮品生产流程的执行与过程监管，确保产量与产品品质符合标准； 2、参与生产设备的日常保养及基础故障处理，维持产线稳定运转； 3、依照规范流程完成原料配比、混合、灌装及包装等各环节操作； 4、协同团队推进生产进度，及时汇报生产过程中出现的异常问题。 任职要求： 1、身体健康，能适应生产车间的工作条件； 2、具备良好的协作意识，服从工作调度安排； 3、有生产操作经验或相关领域工作经验者优先； 4、工作细致认真，具有较强的责任感和执行能力。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、安全培训与技能辅导，提升团队执行力与协作效率 4. 协同品质、工程、物料等部门，推动现场问题闭环解决 5. 做好生产数据记录与报表汇总，支持管理决策与持续改善 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2. 熟悉制造业生产流程及现场管理基本方法（如5S、目视化、标准化作业） 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力好 4. 能适应倒班安排，服从生产调度，执行力强 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

1、负责病死猪的运输调度及信息数据核对工作。 2、控制场区运营成本，确保高效低成本运行。 3、定期组织员工开展技术提升培训，涵盖生物安全与生产安全内容。 4、保障无害化处理车间的标准化运行，落实日常巡检与设备维护。 5、能够熟练操作常用办公软件，完成日常文档处理与数据管理。

【储备运作组长】 岗位职责： 1）负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理，确保中转的正常操作； 2）负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处，细化中转场作业标准化的发展进程； 3）对中转场人员进行管理，营造良好团队氛围，提升员工满意度； 4）预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题，降低运营成本与风险，确保中转场各项工作有序开展； 5）负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划； 6）学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等； 7）协助组长做一些班组内的工作，协调沟通处理突发事件。 ③任职要求： 1）全兵种下士及以上； 2）能适应白夜班倒班（一月一倒班）； 北京大兴转运中心工作时间：（6：00-18：00 18：00-6：00）； 3）23-35周岁，大专及以上学历； 4）吃苦耐劳，能适应物流行业工作强度。 ④岗位发展：储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。

一、岗位概要： 监督代加工方在生产过程中的质量管理，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等环节的管理工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工单位及第三方物流执行原辅材料、成品的收发与储存管理进行监督，确保操作符合规范要求。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节的SAP系统信息录入与日常维护工作。 3、人力资源 统筹加多宝驻厂人员的日常考勤记录、绩效考核结果汇总及相关审批流程的提报。 4、费用申请 办理加工厂涉及原辅材料、加工服务、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或付款申请。 5、物流管理 负责物流回单的审核，承运商日常表现评估及管理工作的落实。 三、任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理、物流与仓储管理等相关专业优先 2、工作经验： 1）具备2年以上相关领域工作经验。 2）掌握食品饮料行业质量管理体系运行机制，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP标准；精通饮料半成品及包装材料的检验流程，了解检测设备的保养与校准，能有效应对生产过程中出现的质量异常问题。 3、知识技能： 1）熟知食品饮料企业质量管理流程，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求； 2）熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，具备SAP系统应用经验； 3）具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容； 4）学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识； 2）做事细致严谨，注重细节； 3）品行端正，廉洁自律，坚持原则； 4）工作积极主动，条理清晰； 5）执行力突出，能严格按照计划和规范推进工作任务。

岗位职责： 1、负责医疗产品生产线的日常运营与管理，确保生产效率及产品质量符合标准； 2、统筹协调生产各环节工作，及时处理生产过程中出现的技术问题，保障流程顺畅； 3、监督生产全过程，采集并分析相关数据，提出优化建议，持续改进生产工艺； 4、对团队成员进行培训与指导，提升整体操作水平和作业效率。 任职要求： 1、了解医疗产品制造流程及对应的质量规范要求； 2、具备出色的故障排查与决策能力，能有效应对生产过程中的紧急情况； 3、拥有良好的组织协调与沟通能力，能够带动团队积极协作； 4、工作认真负责，抗压能力强，能够在高强度环境下稳定输出工作成果。

工作职责: 1、承担产品电控系统的方案设计与测试验证； 2、开展电控类外购元器件的选型评估及验证工作； 3、负责产品在电磁兼容方面的设计优化与试验确认； 4、参与样机装配与调试过程，处理相关技术难题，并为其他部门提供技术支持； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备嵌入式系统开发背景者优先考虑； 2、精通数字电路与模拟电路设计，熟悉EMC设计规范与实施要求； 3、在项目管理中，可主导电控子系统的技术开发，合理规划并指导初级工程师工作，能独立制定任务计划并执行，具备撰写技术总结和报告的能力； 4、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员协同高效完成各项任务。

家装油工，石膏找平，腻子成活，8小时350，不管饭，能住，二把刀，粗糙人不要打电话

北京工地招聘钢筋前台人员，日薪330元。薪资可按月预支生活费。有意者请直接联系管理人员。

马房招聘铲车司机，工作内容为1小时的铲车作业。 岗位职责： 1. 工完场清、料具收好、车停指定位置。 2. 懂得多机协同装车时的排队与顺序。 3. 养成离开驾驶室时铲斗落地、熄火、拉手刹的习惯。 有意者可联系。

招聘橡塑保温板保温下料工和上皮工各一名。要求下料技术好，干活利索，吃苦耐劳。工作地点位于北京市朝阳区。

招聘橡塑保温板保温下料工和上皮工各一名。要求下料技术好，干活利索，吃苦耐劳。工作地点在北京市朝阳区。

招聘拉长岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

车间制作分段。我们做分店是流水线，比方说你做一个形状的分段，你就一直做这个形状的分段。可包可点。每天工作8小时，管住不管吃，上班方便。走路5分钟。国有单位长期稳定。另招分段装配班组长。550+20%的提成。

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

一、生产任务管理 1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。 2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。 3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。 4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。 二、质量工艺管控 1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。 2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。 3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。 三、人员班组管理（含外包临时工） 1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。 2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。 3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。 四、安全、5S 现场管理 1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。 2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。 3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。 五、物料与成本管控 1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。 2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。 六、对外对接与异常处理 1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。 2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。 3. 完成上级主管交办其他临时性工作。

直招弱电监控安装工，要求会开车，提供食宿，工作强度不大，条件良好。年龄要求50岁左右。薪资为5000元，另加每次出勤补贴100元。

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