招聘岗位： 汽车销售专员 要求：学历不限，年龄18-38岁，有相关经验者优先考虑。 工作时间：9:00-17:30（每周日及法定节假日休息） 福利待遇：底薪加高额提成+年终奖金+节日福利，薪资具体面议。 工作地点：碧桂园都荟星辰S3118-121

【高薪舞台，等你来战】 ——寻找为「胜利」而生的你！ 薪资无上限：底薪+阶梯提成+超额奖金 （TopSales去年收入超60W，你敢挑战自己的潜能吗？） 我们期待这样的伙伴： 不怕陌生拜访，热爱与客户面对面交锋 目标感十足，擅长将“办不到”变为“已成交” 有电销/面销经验者优先，若无经验但足够拼，我们也愿意栽培！ 加入我们，你将拥有： 头部行业资源支持，海量客户任你开拓 老带新“师徒模式”，业绩冠军亲授实战心法 晋升机制公开透明：销售顾问→经理→总监，最快1年实现跃升！

公司有精准客户资源，兼职也可以申请使用 我们不是催收，不是催收，不是催收!可居家办公做城市经理债务优化主营业业务: 2.信用卡个性化分期，停息挂帐800一个平台，避免催收，避免诉讼，停止罚息，违约金等费用... 3.所有网贷缓崔或延期1-3年，800一个平台，避免催收困扰，减掉高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息... 4.企业或个人缺钱，债务早期，中期，晚期，都有方式方法解决，不催收，不诉讼，不爆通讯录公司扶持: 1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功; 2.一对一帮扶系统:合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持; 3.纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支特。 4.售后客服体系:无忧操作，及时指导; 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 兼职不限制，不做过多要求，可接受全职，兼职，远程异地办公，无需到岗打卡，线上会议协作沟通，会做流量优先职位要求: 1.负责日常推广，朋友圈，抖音，快手，小红书均可获客，有无经验均可 2.有目标，有上进心，不怕困难，有强烈赚钱欲望，热爱销售行业，善于思考表达债务板块简单介绍债务托管: 假如你或者你身边人负债过高，欠款平台过多，去掉每月固定开销，没有能力按时还款，那就先管好自己的的生存问题，可以选择债务托管398/月，按月收取，看下服务是否满意，满意可继续托管债务优化: 卡片网袋综合是800/平台，假如自己想处理自己的负债，也是800/平台，关于对外收客，你自己在800的基础上加价收客 可以全职或兼职销售，只需要把业务推广出去，有需求的客户会主动找你，全国范围内都可接单操作，假如没客户资源，可以找公司申请拿 欢迎身边有资源的精英人士加入，会做流量的，做信用卡的，刷卡机的，做贷款的，做房产的，做美业的，目前没有合适项目可做的，都合适

1、市场拓展与销售落实：负责广告原材料（如门头布、彩膜、双色膜、双喷布等）的渠道开发与销售工作，推进并达成公司制定的销售任务； 2、客户关系管理：保持与客户的高效沟通，积极维护客户关系，提升客户合作体验； 3、市场信息整理与传递：及时提供交易动态及市场行情，跟踪行业变化，收集并反馈市场相关资讯； 4、销售方案落地：落实公司销售策略，定期跟进客户拜访，确保销售目标实现； 5、持有驾驶证者优先考虑 公司福利： 1、拒绝固定薪资模式，能力决定回报！高底薪+高提成、奖金、补贴、节日福利、团队旅游； 2、你关注的薪酬组成：无责底薪+提成+开单奖励+老客户激活奖+月度奖金+工龄津贴+年终红包； 3、提供专业的一对一培训，配套全面的考核体系； 4、销售靠实力说话，入职时间不限，业绩突出者可获得破格晋升机会； 5、健全的晋升通道，成熟的管理团队，清晰的职业发展规划，稳固的成长平台； 6、欢迎渴望高收入、有强烈赚钱动力的伙伴直接联系我 核心作战任务： 1、开拓长三角区域广告公司/印刷厂客户（共享行业客户资源库） 2、保障300+存量客户持续复购 3、推广公司主营产品 4、通过参与行业展会获取新客户

岗位职责： 1、配合律师开展案源开发工作，完成律所安排的各项任务 2、在接受律所系统培训后，为客户提供高质量的法律咨询服务 3、承担市场前端相关业务拓展工作 任职要求： 1、不限专业、不限学历，年龄20-55岁，无法律基础、无工作经验亦可胜任 2、有销售经历或其他工作背景者优先，法学专业且有志成为优秀律师者优先录用 3、具备较强的责任意识，能承受工作压力，拥有良好的协作能力 4、渴望获得高收入，追求个人成长，愿意持续学习并积极争取晋升机会 福利待遇： 1、薪酬组成：无责任底薪+绩效提成+话费补贴+奖金+五险 2、每月组织全员大会及团队聚餐，各部门定期开展活动，如聚会、用餐、唱歌、旅游等 3、单休，工作时间9:00—17:30 4、每三个月一次晋升评估，公司提供广阔发展平台，能力决定你的高度

【工作内容】 1.推广公司自主开发的购物平台 2.主要通过微信与客户沟通，维护客户关系，推动客户完成购买 3.借助公司平台福利进行客户回访，提升客户忠诚度，促进重复消费 【福利待遇】 1.底薪2500+满勤800+社保，无责任底薪3300，高额提成+额外奖金 2.早九晚六，周末双休，午休一个半小时，法定节假日正常休假 办公环境优越，团队氛围积极活跃！定期组织团建活动，节日享有特别福利！工作门槛低，付出就有回报！欢迎加入我们，随时在线解答疑问！

同行入职有优势：可优先分配成熟客户资源，重要客户资源均由个人长期维护 岗位职责 1、公司提供存量客户资源，负责客户续费及转介绍工作 2、公司提供客户线索，可通过电话或微信方式对接客户；也可通过全网平台自主开发客户，完成签约流程 3、日常处理客户咨询，开展客户回访、财税方案建议及关系维护，注重服务品质提升 4、每天在朋友圈发布产品动态及成交案例等内容 5、渴望增收者优先，多种获客路径支持，由业绩标杆人员带教培养 薪酬福利待遇： 1.试用期底薪保底4000元，综合收入8000元起步，另有工龄工资、绩效奖金及社保，月均收入稳定在8000-12000元 2.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，每周双休，享受法定节假日，缴纳五险 3.团队氛围融洽，提供下午茶、定期团建、带薪旅游与培训等福利 员工活动 部门定期聚餐、组织免费旅游、特色户外团建活动，享有员工专属假期、公司年会红包、开工利是等福利

不是我夸口，整个宣城市，有啥事找我准没错。 但说实话， 如果你说：我想找份工作 行！包在我身上！咱们的故事这就开启！！！ 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋最少3000以上不封顶奖金。新人综合薪资8k-2w以上

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询支持，帮助客户掌握最新市场信息； 2.汇总并研判客户需求，精准匹配适宜的公寓项目； 3.持续跟进客户关系，保障服务品质满足客户预期。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与强烈的客户服务意识； 2.能迅速把握客户诉求，并提出切实可行的应对方案； 3.工作积极主动，具备良好的协作意识与团队精神； 4.能在高强度工作环境下保持乐观心态，目标感强。 岗位福利: 每月不定时聚餐 业绩达标享现金奖励 带薪休假

招聘业务员若干名，负责产品在城区销售推广，文化初中以上，年龄45岁以下，每礼拜一天假，底薪加提成。

招聘：品质主管 薪资：8K-10K 岗位职责： 1、负责公司橡胶制品质量体系的建立与维护，确保符合行业标准。 2、监督生产过程中的质量控制，包括原材料、半成品和成品的检验。 3、组织质量问题的分析与改进，推动持续优化生产工艺。 4、协调内部团队，确保质量目标的达成，并定期汇报质量绩效。 5、培训员工质量意识，提升整体质量管理水平。 任职要求： 1、具备橡胶制品行业相关经验者优先考虑。 2、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

安徽省宣城市泾县招钢筋绑扎。工资320元/天，工作时间10小时，加班3个半小时半个人工。必须要做到腊月二十七。必须要加班。服从管理。另外找带班一名

宣城市宁国市招砍伐工

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宣城市宣州区招家具物流安装师傅不会可学工资6000起，带车司机12000起

养老规划师 岗位要求： 25-50周岁，大专及以上学历，善于沟通表达，有亲和力，有工作经验者优先工作职责： 1，国家个人养老金政策宣传推广，向公司客户，政企客户普及个人税优政策，提供协助退税服务； 2，对公司现有老客户提供售后服务，定期回访，推广个人养老金，同时提供保单年检服务，根据客户的实际需求进行二次开发，做保障规划，养老财务规划，完善健康保障，养老保障。薪酬待遇： 基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。工作时间： 朝九晚五，周末双休，国家法定节假日

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岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

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岗位职责：客户通过互联网主动提交贷款申请，我们在线下完成贷款业务的受理工作，办公地点固定，无需外出拓展，不涉及电话推销类工作，公司提供精准客户资源，成单轻松高效。 1.5000元底薪，提成比例高达40%，月度奖金与福利持续发放，团队群内红包频频。 2.新人上班时间8:30—18:00，节假日严格按照国家规定安排休息。 3.团队成员以80后、90后及00后为主，氛围轻松活泼，同事间沟通顺畅，协作愉快。 每周定期组织下午茶活动，奶茶、水果供应不断，领导亲和力强，常组织聚餐增进感情。 这是近两年备受关注的金融投资领域，渴望高收入，欢迎加入我们！中元鑫梦享助你扬帆起航！！

岗位职责： 1、负责所辖零售合作伙伴（以下简称KA）销售目标的落地执行，全面统筹ST、SO全流程管理工作； 2、依据销售策略与KA共同制定业务发展计划，通过日常销售追踪、数据复盘分析及阶段性总结，推动销售目标顺利达成； 3、主动争取KA重点推广资源，协同规划导购人员配置、终端阵地建设等投入方案，并监督实施过程，结合精细化运营分析，提升KA经营质量； 4、搭建并持续更新本地KA作战地图，及时收集并传递市场一线动态信息； 5、协调内外部资源，支持KA开展营销推广及门店促销活动，同步强化品牌在终端的形象展示与传播。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备2年以上知名手机品牌、大型国代商、主流零售商、快消行业或运营商相关工作经验，能够独立管理指定区域或城市内的零售客户及运营商客户； 3、具有小型地市或中等城市KA客户、运营商客户或渠道客户的独立管理经验，曾带领督导及促销团队开展工作；拥有突出的客户运营或团队管理实践案例，并获得过相关荣誉奖励； 4、在所负责客户或区域内，具备直接或间接管理督导及促销团队的经验，团队下属人数不少于20人； 5、具备成功的零售客户执行项目案例或高效的团队建设活动实践经验。 注：签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

此职位工作地点位于上海！ 暂不考虑来沪者请勿投递 重要事项强调三遍： 当天安排住宿 当天安排住宿 当天安排住宿 提供配备冰箱、空调、厨房等设施的公寓，生活配套完善，可直接入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，判断力佳，遵守职业道德 ③相较经验，更重视工作积极性与学习态度，需具备较强的上进心 ④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不愿安于现状 面试通过后立即入职并落实住宿，试用期享受无责底薪，薪资全额发放 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300至500元

不是我夸口，整个宣城市，有事随时找我。 其实没太大用处。 但要是你说：我想找工作 行！安排！我们的故事这就开启！！！ 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋最少3000以上不封顶奖金。综合薪资8k-2w以上

岗位职责 1.负责公司产品的市场推广与销售执行工作 2.维护现有客户关系，提升客户服务体验 3.达成既定销售指标，持续优化业绩表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与客户说服技巧 2.可独立开展销售工作，执行力强，结果导向 3.工作态度积极，热爱销售事业，目标感强 岗位福利： 五险一金，保底6325，享提成

福利待遇 1、底薪3000+绩效（1000）+提成（5%-8%）+双休+五险+奖金； 2、带薪年假+生日红包+结婚生育红包+下午茶+团建； 3、公司氛围很好，晋升空间大，个人提升很快； 岗位职责： 公司提供客源，通过电话、微信与客户进行有效沟通，筛选意向客户！（电话销售） 上班时间：8:20-12:0013:30-17:30；双休，节假日正常放假 工作地址：星隆国际广场写字楼2楼铭律法务（半岛酒店这栋）

1.正规企业依托精准数据开展业务，客户主动提交资料申请办理，主要负责信息处理及合作客户的文件整理、归档管理。（无需外出拓展客户，工作环境稳定，无风吹日晒，无需迎合他人） 2.根据新客户提供的线下资料与资质情况，对接银行合作渠道，完成初步审核，及时沟通并邀约客户，为其匹配最适合的方案。 性格外向，心态积极乐观，具备较强的赚钱动力，接受零经验人员，欢迎应届生及实习生加入（即使你是新手，只要拥有主动学习的态度和进取心，公司愿做你的伯乐，提供带薪培养机制）。公司设有系统化培训，安排专人指导 3.新入职员工可享受全面的岗前培训、通用业务能力提升课程、营销技巧训练，助力个人持续成长与业绩提升。 4.工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，同事间相处亲切自然，定期享用下午茶、晚餐福利，不定期组织团建、旅游及聚餐活动。 薪资结构：底薪5000元（无责任底薪4000+500全勤奖+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，依法缴纳五险，新人平均月收入8k-1.5w，老员工平均月收入2-6w 如果你正在寻找一个改变现状的机会，那就快来加入我们！

重点：公司内部直聘，不涉及刷KPI 欢迎零基础加入， 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+10%-40%提成+带薪培训+五险+额外奖金3000起上不封顶，综合收入8000-2万+ 2.写字楼环境办公，配备独立工位与专用电脑 3.无需经验，由主管手把手指导，操作简单，三天即可熟练上岗 工作内容： 1.审核客户意向资料（客户资源由公司统一提供） 2.无需自行开拓客户，固定办公室内作业，无需外勤

工作内容主要打电话，工作简单，底薪4500和提成，提成日结，上班时间上午9点到晚上5点，中午休息一个小时，每月4天正常假期，法定节假日休息，工作性质签约饿了么美团外卖商户，有专业模版，话术，客户群体，一天上手

公司提供客户资源，工作内容简单清晰：审核客户资质是否符合银行要求，对符合条件的客户进行电话邀约，引导其上门办理银行业务，入职后快速上手。 上班时间上午8:30至下午6:00 薪资结构：底薪5000元（无责任底薪4000元+绩效1000元）+提成（10%-40%）+额外奖金 团队成员以95后和00后为主，工作氛围轻松活跃，团队凝聚力强，定期组织团建、旅游、下午茶等活动，公司管理层亲和力强，支持员工成长发展。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化与福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，管理体系完善。提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实行“老带新”模式，帮助新人迅速适应岗位，每日设有多种激励奖励（如成功邀约上门奖励、成单额外奖励等）。 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，优秀员工可选派至总公司参加专项培训班。 晋升发展通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月有机会晋升为部门主管，享受更高薪酬体系与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，可进一步晋升为地区门店经理，进入核心管理梯队。 员工关怀与福利：每周固定提供下午茶，全员共享。每月组织体育类活动，公司提供经费补贴，倡导健康生活方式。根据季度业绩排名，安排团队旅游活动，增强团队归属感，体现员工价值。