公司非教培类！我们是校园电商领域的独角兽企业 每日核心工作： 1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队开展线上及线下业务落地（以APP推广和电商平台商品推广为主）；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成日常工作任务 2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，跟踪业务执行情况，收集并协助解决运营官在执行中遇到的问题，保障各阶段目标顺利推进 3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长的招募、面试及人才储备工作 每周重点工作： 1、【培训】面向高校学生团队开展培训，涵盖工作内容、流程规范及考核标准等内容 2、【复盘】进行周度数据复盘，分析团队整体表现，针对性解决所辖院校在业务执行中的难点与瓶颈 3、【策略】制定并输出下一周期的业务推进策略 常见协作岗位及事项： 1、【校园团】负责库存盘点，推动策略执行，完成执行后复盘 2、【体验官】落实库存梳理，推进策略落地，执行过程回顾总结 3、【社群运营】统筹每日社群人员排班，完成新增社群的数据提报 任职要求： 【学历年龄】须本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄不超过33岁，特别突出者可适当放宽1-2岁 【专业经验】具备1-3年高校市场相关经验及学生团队管理经历（市场营销专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑） 【办公软件】掌握基础Office操作即可 【软性素质】具备良好的沟通表达能力，执行力强，目标导向明确，抗压能力佳 【试用期】薪酬结构=基础薪资（8k-15K）+奖金（10000+） 【正式期】薪酬结构=基础薪资+绩效薪资+奖金（10000+） 绩效部分根据职级确定，占总薪资比例为10%-20% 晋升通道： 【晋升依据】每月综合绩效评级 【晋升周期】最快6个月 【发展方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人 岗位福利： 1. 入职即缴纳社保、五险一金，提供住房公积金保障 2. 定期部门聚餐、团建活动及旅游安排 3. 多项奖金激励 4. 享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日 5. 工作时间早10点至晚7:30，大小周休息制，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学简介 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家快速成长的互联网企业，作为中国电商领域继白领、母婴、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领军者，率先打造“学生价商城”消费生态，正处于高速发展阶段，诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为企业校园业务合作伙伴，依托4000万大学生群体，打造企业进入高校市场的“品牌宣传+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园领域10年，已完成三轮累计数千万元融资，服务近1万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：让每个大学生成为精英 办公氛围：善良、真实 我们期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴

武当山景区招聘抬轿人员若干名，要求：身体健康，无疾病，吃苦耐劳，无需工作经验，多劳多得，时间自由，具体事宜请联系₍ 电话、微信₎：。 本招聘信息常年有效。 欢迎转发

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-21 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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上班时间 1. 朝九晚六，外勤打卡，月休6天，固定周日休息+灵活调休2天 2. 无需坐班！！！无需坐班！！！无需坐班！！！下班自由安排，时间自主掌控 [你最关心的薪资问题] 1. 综合收入7K～12K，全职兼职均可，兼职按周结算 薪资结构：底薪5000+提成（50-150元/台），上不封顶 2. 激励奖金：参与城市排名竞赛，轻松赚取额外奖励（800-5k+） 3. 多重提成：开单奖励+扫码下单奖励+分润收益，持续增长无上限 4. 整体收入1.2W+，表现优异者可达2万元以上 5. 法定节假日按规定正常休假 6. 每季度组织团建活动+生日礼金+节日礼品+不定期各类福利 [岗位职责] 这个岗位主要做什么？ 1. 日常工作为扫街走访，对接沿街各类商户（不限行业、不限区域），工作灵活自主 [岗位要求] 1. 欢迎有经验、有能力者加入，同时也可接受无经验新人

一、岗位职责 （一）市场调研与分析 负责采集、归纳及分析管道直饮水领域的市场动态，涵盖产业政策、发展趋势、竞争格局以及目标客户实际需求等内容。按时编制市场分析报告，为公司制定市场拓展方向、产品规划与定价机制提供数据支撑和决策参考。 （二）客户开发与维护 积极挖掘潜在客户资源，覆盖住宅项目开发商、物业服务企业、工商业单位、公共福利机构等。通过电话联络、实地拜访、参与行业交流活动等方式，与目标客户建立有效沟通，清晰传递公司直饮水项目的价值与服务优势，促进合作意向落地。 （三）合作洽谈与签约 牵头推进客户合作谈判，结合客户需求与公司运营规则，设计定制化合作方案，内容包括合作方式、收费结构、服务细则等。负责合同文本的拟定、内部审核及签署流程，明确双方权责，确保公司权益得到有效保障。 （四）市场开发目标达成 依据公司下达的市场开拓指标，制定个人阶段性开发计划，并高效执行以确保任务如期完成。定期复盘工作进展，识别执行偏差与瓶颈，提出针对性优化策略并落实改进。 二、岗位要求 （一）教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理、环境工程、给排水等相关专业优先考虑。具备相关学科基础有助于深入理解直饮水项目的技术逻辑、行业特性与市场需求，提升专业服务水平。 （二）工作经验 具备3年以上市场拓展或相关领域从业经历，有管道直饮水、水处理环保、物业管理等行业背景者优先。扎实的行业积累有助于快速切入市场，整合客户资源与人脉网络，提升业务转化效率。 （三）专业技能 掌握系统的市场营销理论，熟悉市场研究、推广策划及客户开发全流程，能独立规划市场拓展路径与收益方案。 熟练运用商务谈判技巧，具备出色的沟通协调与语言表达能力，可与各类客户进行高效对接并推动合作达成。 熟悉管道直饮水系统的技术原理、工艺流程及产品特性，能够准确讲解项目亮点与服务内容，回应客户的专业技术咨询。 （四）个人素质 具备敏锐的市场感知力与判断力，能及时捕捉商机与风险信号，并迅速调整应对策略。 拥有良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，协同推进目标实现；同时具备较强的自主作业能力，可在高压环境下独立开展工作。 具备持续学习意愿与创新思维，能主动吸收新知识、掌握新方法，适应市场演进与企业发展需要；积极探索新型市场开拓模式与推广手段，提升整体工作效率。 为人正直守信，恪守职业规范与道德准则，自觉维护公司利益与品牌形象。

工作职责： 1、开展市场推广活动，包括在集贸市场、商超、社区等场所进行现场展销及地推宣传； 2、于各推广点提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、高效执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，性格热情开朗，富有亲和力，沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人一对一指导培训。 福利待遇： 1、免费提供营养均衡的午餐，每月享有6天休息时间； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等各项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展空间； 6、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展多样化的专业技能提升课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

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岗位职责: 1、负责所辖区域市场的推广执行，定期开展市场走访，制定并输出推广方案； 2、统筹区域内店招、终端宣传物料等广宣资源的制作、投放及日常管理； 3、落实总部主题活动及档期促销安排，组织区域市场活动的策划、执行与效果评估； 4、负责区域推广费用的预算编制与使用管控； 5、每月提交月度复盘报告，系统总结前期市场活动成效，持续优化后续策略（具备PDCA思维）。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先（经验突出者可放宽至大专）； 2、具有一年以上大型快消企业市场营销或相关岗位工作经验； 3、具备良好的文字表达能力，可独立完成报告撰写，熟练掌握OFFICE办公软件； 4、能接受出差安排，拥有交通工具者优先。

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