【工作内容】 -协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及信息维护； -支持薪酬核算，员工入离职办理，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试； -协调部门内部沟通，协助组织员工活动及培训安排； -SSC团队的辅助性工作； -完成上级交办的其他相关人事支持工作。 【任职要求】 -本科学历，专业不限，应届生可申请，相关实习或工作经验0-3年更佳； -具备良好的沟通能力，人际互动稳定成熟，以结果为导向； -熟悉办公软件操作，如Word、Excel等； -工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、全面统筹公司人才招聘与日常管理事务；结合当前人员编制及业务拓展需要，协同上级明确招聘方向，整合各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 2、推动培训体系实施：主导新员工入职培训、岗位能力提升等培训项目落地执行，跟进培训成效并持续优化实施流程； 3、负责月度绩效奖金核算工作：准确收集员工绩效数据，保障奖金计算的时效性与精确性，支持薪酬体系稳定运转； 4、组织企业文化建设活动：主导生日会、团队建设、节日关怀等文化项目的策划与开展，打造积极向上的团队氛围，提升员工归属感与企业认同度 我们对您的期待： 1、大专及以上学历，人力资源或汉语言文学等相关专业优先； 2、具有一年以上招聘相关工作经验者优先； 3、掌握基础办公软件操作技能； 4、性格积极主动，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力 我们能为您提供的： 1、这里没有复杂的人际关系，没有利益纷争，只适合踏实肯干、愿意专注做事的人； 2、我们拥有年轻活力的团队、融洽的同事关系和轻松开放的工作环境； 3、若您是管理者或有潜力成为管理者，公司将通过系统培训、实战指导、外派学习等方式，帮助您建立专业的管理思维，全面提升理论素养与实战能力； 4、我们实行老员工带教机制，助力您快速融入团队与岗位，降低初入职场的不安与陌生感； 5、公司设有员工图书室、德耐尔商学院、定期学习分享会，以及线上、线下、进修等多种形式的学习资源，让您自由探索知识领域，弥补认知盲区，拓展视野边界； 6、我们建立完善的职业发展通道，98%的管理岗位均从内部提拔，只要您持续努力，就有机会成长为团队负责人； 7、我们不重背景、不拼家境，只看成长速度，只要您进步足够快，即可挑战更多岗位机会。我们欢迎所有热爱学习、追求进步的伙伴加入； 8、若您为公司做出突出贡献，将有机会获得股权激励及购房无息借款福利 其他基础福利保障： 1、食宿：提供员工餐、员工公寓； 2、社保：缴纳五险一金； 3、节假日：享受国家法定假期； 4、常态机制：定期举办生日会、团建活动、培训交流、优秀员工表彰，三八妇女节/端午节/生日等重要节点发放专属礼品

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

一、岗位职责 1、统筹制定公司人力资源战略，依据公司整体发展战略编制人力资源规划，为高层管理决策提供专业建议与数据支持。 2、构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块，保障人力资源工作规范高效运行。 3、主导招聘实施，制定招聘方案，开拓多元化渠道，精简招聘流程，高效引进符合公司需求的高素质人才。 4、搭建系统化员工培训机制，策划并执行各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支撑企业长期发展。 5、设计并推行绩效管理制度，组织绩效考核实施，结合评估结果提出晋升、调薪、奖惩等建议，激发员工积极性。 6、完善薪酬福利架构，确保具备行业竞争力，增强员工满意度与组织稳定性。 7、维护良好的员工关系，及时掌握员工动态与诉求，妥善处理劳动争议，营造积极和谐的工作环境。 8、协同各部门紧密合作，深入理解业务需求，提供定制化人力资源支持，推动业务目标达成。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源经理或同类管理职务，熟悉各模块运作流程。 3、掌握系统的人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规，熟练使用各类人力资源管理工具与方法。 4、具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，能有效整合资源，保障工作顺利推进。 5、拥有较强的分析判断与问题解决能力，能够迅速应对人力资源管理中的复杂情况。 6、职业操守良好，责任心强，工作主动，具备较强抗压性与创新思维。 7、有建筑工程行业从业背景者优先。 三、薪资待遇 1、薪资范围：[具体薪资区间“12K-18K/月”]，薪资面议，根据个人能力与经验核定。 2、福利体系：包吃住、五险一金、节日福利、员工培训、年底奖金等。 四、工作地点 [上海市枫泾镇兴塔工业园建安路18号]

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

负责公司物资采购、 招聘渠道运营与岗位发布、人员招聘及面试安排， 协助总经理完成日常行政事务管理， 做六休一，录用后待遇优厚，缴纳保险， 冬令营期间工作时间8:30-17:30， 中午提供食堂免费午餐， 需具备驾驶技能，形象良好，气质端正。

负责公司物资采购、招聘渠道维护与信息发布、人员招聘及面试安排， 协助总经理开展日常行政事务管理工作， 做六休一，一经录用，待遇优厚，缴纳社保， 冬令营期间工作时间8:30-17:30，中午提供食堂午餐， 需具备驾驶技能，形象良好，气质出众。

负责公司人事招聘，接待和员工考勤异常

岗位职责： 1、深入对接业务团队，理解业务发展方向与人才规划，提供匹配的人力资源支持方案。 2、主导招聘全流程，精准识别岗位需求，为业务线引入合适人才。 3、推进绩效管理体系执行，协助完成绩效目标制定、考核实施及反馈沟通。 4、聚焦员工成长路径，策划并开展培训项目，提升团队专业水平与综合能力。 5、维护积极的员工关系，及时响应员工关切，促进团队协作与组织氛围建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上人力资源相关经验，熟悉人力各模块运作机制。 3、拥有出色的沟通协调能力，能够与业务团队顺畅协作。 4、具备较强的应变与问题处理能力，能敏捷应对业务端的人才需求变化。 5、对业务动态有良好感知力，具有团队协作意识和持续学习意愿。

关于该岗位： 1、配合人力资源主管推进总部薪酬福利体系优化及相关制度的完善工作； 2、组织实施内外部薪酬福利调研，持续跟踪市场薪酬水平，结合公司组织架构变化与发展需求，制定各岗位薪酬标准； 3、负责销售团队员工的薪资福利、考勤管理、社保及公积金核算，办理员工社保与公积金的增减变动手续并完成费用审批；审核各分公司上报的薪酬、社保及公积金数据； 4、参与总部绩效激励机制优化及相关管理制度建设，指导员工开展绩效考核工作，推动绩效执行落地，督促各部门负责人落实绩效面谈，并协助制定绩效改进方案； 5、统筹总部各部门绩效考核数据的收集、整理与复核工作，受理员工绩效申诉，并跟进解决方案的实施； 6、负责销售总部人工成本与绩效考核数据的统计分析，编制人事月报相关数据内容； 7、办理员工入职、离职相关手续，审核入离职材料，并按规范完成员工档案的归档与管理； 8、防范员工关系类风险，熟悉所在地工伤处理流程与基本原则，具备独立应对员工诉求及其他突发或异常情况的能力； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上薪酬绩效管理或劳动关系相关工作经验； 3、人力资源管理、数理统计、会计等相关专业背景优先。 福利： 1、收入有保障：行业领先企业，入职即依法缴纳五险一金； 2、享有津贴：配发工作手机号、职级补贴、管理津贴、生日会、团队旅游等多样化员工关怀福利； 3、成长福利：提供专属学习账号支持在线学习，新员工配备导师进行带教辅导，定期举办学习日并开放内外部培训资源； 4、快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假，春节长假，以及节日活动或礼品发放； 5、免费提供2~3人/间宿舍（水电费自理），工作期间免费提供餐食

招2人做农活，要会开电动三轮车，包吃包住，吃苦耐劳，身体健康，薪资等面议

打磨两名要求有打磨钣金经验，公司有食堂，住宿四人间有空调热水器

金山区工地招保洁干杂活数名，男女不限，年龄58岁左右，身体健康，工作时间9个小时，薪资待遇200元一天。如有加班，。不管吃，管住工地宿舍。吃饭工地有食堂¥12一餐宿舍就在工地上可以洗澡洗衣。 ☎同步

招钣金打磨工，工作地点金山张堰 联系电话

薪资保底一个月8000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底8000以上#签订保底协议#】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、#。 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知， 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#1000的推荐奖金

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历

招聘助理，负责新生招待，登记表格，住宿管理

职位详情 薪资：5000-10000+上不封顶 工作地点：光明区欧菲光总部研发中心B栋（地铁口步行10分钟） 工作时间：朝九晚六，不加班！ --- 你要做的事: ▸ 根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作, ▸ 管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护; --- 我们希望你: ▸学历不限，专业不限（应届生也可） ▸ 熟练使用Excel、Word等办公软件 ▸细心、耐心，沟通表达能力好 ▸ 20-28岁，性格开朗，做事麻利，有上进心可无经验 ▸ 能抗压，我们一个充满激情的团队，不适合想安逸养老的公子哥和小公主和玻璃心 --- 我们给你: ▸ 五险社保+带薪年假 ▸ 节日福利+生日礼物+定期团建 ▸ 轻松氛围，00后团队，老板nice ▸ 完善的晋升体系（文员→主管助理→主管→？） --- 直接聊！ 觉得合适就点击【立即沟通】发简历吧~ （24小时内必回复！）

主管助理（1名） • 岗位要求： • 性别：男女不限 • 年龄：25——45岁 • 学历：大专及以上 • 技能要求： • 普通话标准； • 熟练掌握基本电子化操作； • 工作细心、有耐心。 • 工作内容： • 负责招聘工作； • 整理档案； • 数据统计。 • 工作时间：早8:00-12:00，下午2:00-6:00，正常节假日。 • 薪资待遇：面议 • 联系方式： 有意者请拨打电话 欢迎朋友推荐。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1、贴近业务团队，理解业务发展方向与人才规划，提供匹配的人力资源支持方案。 2、主导招聘全流程，精准识别岗位需求，为业务线引入合适人才。 3、推进绩效管理体系执行，协助完成绩效目标制定、考核实施与结果反馈。 4、关注员工成长路径，策划并开展培训项目，提升专业能力与综合素养。 5、维系积极的员工关系，及时响应员工关切，促进团队协作与氛围建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、3年以上人力资源相关经验，掌握人力资源各模块运作流程。 3、具备出色的沟通协调能力，能与业务团队顺畅配合。 4、具备较强的问题应对能力，能够快速响应并解决业务端人力需求。 5、对业务动态有良好感知力，拥有团队协作意识和持续学习意愿。

上海风机全年检需要三证人员30名 入职缴纳社保

负责公司人才引进工作，开展简历筛选、面试邀约、候选人接待、流程跟进及录用反馈等全流程招聘事务。需具备成功的高端岗位招聘经验，熟悉生产制造领域人才特点，能够根据业务需求灵活优化招聘策略。 1. 大专及以上学历，综合素质良好，熟练操作常用办公软件； 2. 具备2年以上人力资源相关工作经验；（持有三级人力资源管理师证书者优先）； 3. 具备全局思维，有食品行业研发、生产、销售类企业从业经历者优先； 4. 擅长沟通协作，具备服务员工、助力员工成长的意识； 所需技能： HRBP、人力资源管理、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、组织发展、企业文化

招聘绩效培训专员1人 岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务战略与人才需求，制定适配的人力资源解决方案。 2、推动绩效管理落地，协助业务部门完成绩效目标设定、评估与反馈。 3、关注员工发展，组织培训活动，提升员工专业技能与综合素质。 4、维护良好的员工关系，及时处理员工诉求，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、3年以上HR工作经验，熟悉人力资源各模块。 3、具备优秀的沟通协调能力，能与业务部门高效协作。 4、有较强的问题解决能力，能快速响应业务部门的人力资源需求。 5、对业务有敏锐洞察力，具备良好的团队合作精神与学习能力。 工作地点：兴塔工业区薪资：6-9K 联系电话：王女士

一、岗位职责 （一）人事基础事务协助 1.招聘支持：配合主管推进招聘流程，包括岗位信息发布、简历初步筛选、电话邀约面试人员、协调面试时间与场地安排、接待应聘者并指导其填写相关资料，汇总面试记录及反馈意见。 2.员工关系辅助：协助办理员工入职、转正、调动、离职等基础手续，如收集新员工入职材料、组织劳动合同签署、跟进离职交接流程。 3.人事数据整理：根据要求统计员工考勤情况、社保公积金缴纳明细及培训参与数据，确保信息准确、归档完整。 （二）行政后勤保障 1.办公环境与物资管理：负责金山总部办公区域的日常巡查，发现问题及时对接物业或维修单位；统筹办公用品库存管理，按需采购、发放，并登记领用台账。 2.行政事务执行：协助上级落实公司考勤管理要求，参与行政制度的传达与宣导工作。 3.金山接待工作：承担政企单位来访、客户考察、合作伙伴洽谈及应聘者复试等接待任务。负责接待前的物料准备、设备调试；在接待过程中提供支持，如会议记录、影像留存、餐饮住宿协调，保障接待流程有序进行。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年人事行政实际工作经验，有接待执行、会议支持或后勤服务经历者优先；能独立完成基础接待全流程操作，熟悉商务礼仪，具备基本会议记录或活动协助经验者更佳。 2.具备良好沟通能力，能够清晰表达工作需求，与各部门及总部保持顺畅协作； 3.具备一定抗压能力，可适应集中接待期（如每月多次接待任务）的工作强度。

一、岗位职责 （一）人事基础事务协助 1. 招聘支持：配合主管推进招聘流程，包括岗位信息发布、简历初步筛选、电话沟通邀约面试、协调面试时间与场地安排、接待应聘人员并指导其填写相关资料，汇总整理面试过程记录及反馈意见。 2. 员工关系辅助：协助办理员工入职、转正、调动、离职等环节的基础手续，如收集新员工入职材料、组织劳动合同签署、跟进离职交接流程等。 3. 人事数据整理：根据要求统计整理员工考勤结果、社保公积金缴纳明细、培训参与情况等相关人力资源数据。 （二）行政后勤保障 1. 办公环境与物资管理：负责金山总部办公区域的日常巡查，发现问题及时对接物业或维修单位；统筹办公用品库存管理，按需采购、登记发放，并维护领用台账。 2. 行政事务执行：协助上级推动公司考勤制度的落实，参与行政管理制度的宣导与执行支持工作。 3. 金山接待工作：承担政企单位来访、客户考察、合作伙伴洽谈及应聘者复试等接待任务。负责接待前的物料准备、设备调试；在接待过程中提供支持，包括会议记录、影像资料留存、餐饮住宿协调等，确保各环节有序衔接。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年人事行政实际操作经验，有接待执行、会议支持或后勤服务相关背景；能独立完成基础接待全流程工作，熟悉商务礼仪基本规范，具备简单会议纪要撰写或活动组织经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力，能够清晰表达需求，与各部门及总部保持顺畅协作； 3. 具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏，如每月多次接待任务集中开展的情况。

岗位职责 1、负责资产清点及物资验收工作； 2、开展机房现场勘查作业； 3、实施网线与光纤布设、电源线捆扎，完成服务器及交换机上架，进行设备功能测试； 4、对交换机、服务器进行系统安装、基础参数配置及故障排查处理； 5、参与节点交付项目现场协调，整理相关技术文档并编制报告。 任职要求 1、掌握基本布线技能，熟悉服务器上架及系统安装调试流程； 2、具备交换机基础配置能力，能依据既定配置完成网络调试； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的现场沟通能力以应对突发情况，动手能力强，学习主动性高； 4、持有CCNA/CCNP、RHCE或同等认证者优先考虑； 5、了解计算机系统与网络基础知识； 6、能够适应出差安排

岗位职责： 1、负责数据中心暖通系统设备的运行维护，包括离心式冷水机组、水泵、冷却塔、精密空调及相关附属设施，如加药装置、水处理系统、旁滤设备、补水装置，以及冷机、冷冻一次泵、冷冻二次泵、冷却泵、冷却塔、精密空调、蓄冷罐、地下水泵房等，落实日常运维任务，执行例行维护计划，及时处理系统故障； 2、承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及运行成本优化工作，持续推动系统改进，提升整体运营效能； 3、搭建并不断完善空调系统的运维管理体系文档，涵盖日常操作流程、故障应对方案、作业指导书及相关技术手册； 4、编制系统运行分析报告，提出可行的优化建议； 5、参与机房内基础设施故障或突发事件的技术支持与应急处置； 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，机电、自动化、制冷类相关专业优先 2. 具备数据中心暖通系统工作经验者优先，熟悉数据中心整体架构，掌握暖通系统设计原理，了解关键设备性能及运行机制

工作职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，制定招聘计划，设计招聘策略，确保招聘目标达成； 2、主导供应链方向中高端职位的招聘执行与全流程管理； 3、开展核心岗位人才储备工作，进行行业人才动态分析与调研； 4、参与优化公司招聘体系及各类招聘专项项目； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上招聘相关经验，有食品行业生产工厂类管理岗招聘背景者优先； 3、以结果为导向，具备较强的推动力与跨团队协作影响力，保障招聘交付成效； 4、热爱招聘工作，思维清晰，富有条理与责任感； base金山区工厂，包食宿

一、岗位职责 1、统筹制定公司人力资源战略规划，依据公司整体发展战略，提供人力资源层面的支持与决策建议。 2、构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块，保障人力资源工作规范高效运行。 3、主导招聘实施，制定招聘方案，拓展多元化渠道，优化选拔流程，精准引进符合公司发展需求的高素质人才。 4、搭建系统化培训体系，策划并执行各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支撑组织人才成长。 5、设计并推行绩效管理制度，组织实施考核评估，结合结果提出晋升、调薪及奖惩建议，有效激发员工积极性。 6、完善薪酬福利机制，确保具备行业竞争力，增强员工满意度与组织稳定性。 7、维护良好的员工关系，及时掌握员工动态与诉求，妥善处理劳动争议，营造积极和谐的工作环境。 8、协同各部门深入沟通，精准把握业务用人需求，提供专业化人力资源支持，助力业务目标达成。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2、5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源经理或类似管理职务，熟悉各模块运作流程。 3、掌握系统的人力资源管理理论知识，了解国家及地方劳动法律法规，熟练使用各类人力资源工具与方法。 4、具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，能高效整合资源推动项目落地。 5、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能够迅速应对人力资源管理中的复杂情况。 6、职业操守良好，责任心强，工作主动积极，具备较强抗压性与创新思维。 三、薪资待遇 1、薪资范围：[具体薪资区间“15K-30K/月”]，具体面议，根据个人资历与能力核定。 2、福利体系：包吃住、五险一金、节日福利、员工培训、年底奖金等。 四、工作地点 [上海市枫泾镇兴塔工业园建安路18号]