协调客户投保、理赔，提示客户交费。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄在28至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间； 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关条件后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团公司及特定行业客户提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议； 四、面试须知： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件；

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

兼职 每月定期1天，去机场做医疗保障报销收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天。 接下来一年都需要，基本上固定在10号左右。希望能长期合作的小伙伴们

招保险顾问主要负责维护银行渠道关系，产品政策一对一沟通。及产品售后服务

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1. 事故车业务拓展：积极对接保险公司、交警部门等相关合作单位，开发事故车资源，引导客户进店维修，提高车辆进场数量。 2. 现场支持与理赔协助：及时赶赴事故现场，配合客户完成保险报案、查勘定损等工作，并全程跟进维修流程直至交车完成。 3. 客户关系管理：定期进行客户回访，妥善处理客户反馈与投诉，维系与保险、交警等机构的良好协作，保障服务满意度。 4. 信息整理与市场分析：搜集事故车辆相关信息及行业动态，对业务数据进行统计分析，持续优化外拓工作策略。 任职要求：具备汽车事故外拓工作经验者优先，稳定性高，能适应外出办公需求，熟悉外拓业务流程。

招市场销售（长护险） 1、有两年及以上医疗、康养、陪护、家政、养老等行业相关工作经验；2、有敏锐的市场嗅觉，具备良好的服务意识，积极主动，适应市场岗位压力。拓展长护险客户，并协助完成申请流程。 薪资福利:工作时间8:30-17:30，周末双休，节假日正常休。底薪+绩效提成，综合薪资8千-1.5万。入职签订正式合同，购买六险一金，根据工龄享受带薪年假，最长可享受15天。 招工人数:10人 工作地址:重庆

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

江津区双福明天来四个钢筋工，室内活，

安装五金洁具，要求熟手，有责任心

临时公区保洁 可以连续做。工作时间6：30 - 15：30，包吃 薪资福利:周结，120元/天+包吃住，2.16 - 19号140元/天 招工人数:1 工作时间为2.1 - 28号

招聘：库工（工作餐+5000+） 薪资：4000-5000元/月 3名库工，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，对工作认真负责，月薪4000+，包工作餐，联系电话:李经理

电工 在技能技术岗工作 薪资福利:尊重专业技能，提供可观薪酬回报 2月2日至5日，线下四地巡回（车田乡、龙潭镇、麻旺镇、大溪镇）+；线下无需提前报名，携带本人身份证即可到场；

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

年龄要求25-45周岁，条件优秀者可以适当放宽，接受无经验。 档案管理（月休6天) 薪资待遇：月均3500-5000左右（接受无经验，入职即有老带新) 工作内容: 简单易操作，负责老客户保单信息管理整理,回访接待老客户，安排老客户旅游活动。 员工福利: 定期生日会，聚餐，每季度国内游机会，年底境外旅机会。 工作时间：8：30-12：00、14：30-17：30时间宽松，适合宝妈，不加班，一天工作6个小时，有事可提前走，节假日正常休。 每月带薪事假2天，公司定期组织聚餐团建、旅游、节日福利!

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

全职招聘：人保财险招聘 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

只要你有餐饮店的资源，我们就能让你有足够的收入，认识一些餐饮店的老板，你可以找我们合作，现在国家补贴，很多人还不知道，没有餐饮资源也没事，那就和我们一起奋斗，加入我们就是一家人，感兴趣的直接来公司找我，如果让你赚不到钱，我这辈子发不了财，直接来公司聊，到了公司我会下来接你！如果在重庆直接找我要位置，赚钱的项目不缺人，但是我懂得团队的力量，最近咨询的人比较多，回复不及时，敬请见谅！！！ 请找我直接发位置！！！ 来公司才会让你更好的了解这个项目，请相信我各位同志！！！ 我写这段话真的很认真！！！！

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行有效沟通，提醒其及时完成相关业务办理。 2. 按照标准化流程向客户传达银行相关政策，协助客户高效处理事务。 3. 入职后配备导师、组长及管理层全程指导，助力快速适应并提升工作能力。 任职要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，条件优秀者学历可适度放宽。 2. 退伍军人或具备同行业工作经验者优先考虑。 3. 欢迎应届毕业生及无经验人员加入。 福利待遇： 1. 工作时间早九晚六，每月休息5天 2. 无责任底薪3000—8000+浮动底薪（200-2000）+提成+年终奖，综合收入7k-1w以上 3. 缴纳五险一金，周末正常休息 4. 享受国家法定节假日休假及节日福利礼品 5. 定期开展团队活动（如生日会、聚餐、体育运动等） 6. 健全的培训体系帮助员工快速掌握岗位所需技能

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，主动推介公司服务内容，完成既定销售指标； 2、挖掘客户实际需求，提供专业解答与定制化方案，持续维护客户关系； 3、按时回访潜在客户，完整记录沟通进展，保障服务过程的连贯性； 4、参与销售方案规划，收集市场动态信息，助力销售流程改进。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备清晰流畅的语言表达能力； 2、拥有出色的沟通协调能力与说服力，能准确传递产品优势； 3、目标感明确，执行能力强，可在高强度工作环境中达成业绩要求； 4、熟悉常用办公软件操作，具备客服或电销从业经历者优先考虑； 5、工作积极进取，富有责任感，具备良好团队协作意识，勇于面对挑战。 工作时间：9-6双休

本岗位为纯线上销售模式，无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通 上班时间：早上9点至下午6点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪酬待遇：无责任底薪3000-6000元/月（业绩每增长5万元，底薪增加1000元）+销售提成5%-20%+开单奖励+年终奖金 （公司资源优质，新人加入后最快当天即可成交） 岗位职责： 1.通过网络渠道开展在线销售，接待学员咨询，结合其学习基础与实际需求推荐合适的课程及班型；多途径获取流量，客户资源稳定（公司配备超150人引流团队），客户主动添加微信进行沟通。 2.客户均为高意向、强需求人群，维护得当可实现长期复购，工作持续性高，收入稳步提升；成单周期短、提成比例高，只要有业绩即享提成，历史最高月综合收入达20万以上，期待您的突破！ 3.持续跟进学员关系，为后续续费和复购做好服务准备； 福利亮点： *专属导师一对一指导，入职即安排资深同事带教，全面支持工作适应与个人成长，快速融入团队，助力职业发展 *平台实力强，公司运营体系成熟，拥有专业引流团队持续输送客户，节省自主拓客时间 *健全的培训机制，提供带薪培训；设立月度、季度、年度评优机制，组织团队旅游、团建活动；享有五险一金、节日福利、婚假、产假/陪产假、额外年假等多项福利 *每月业绩排名前10的员工，公司将向其父母发放关怀红包 *春节期间享受8-10天以上带薪假期，充分陪伴家人；入职满一年后，额外享有5天带薪年假，平衡工作与生活 *职业发展空间广阔，晋升机制公开透明（晋升路径：顾问→主管→经理） 任职要求： 1.具备销售相关经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，具备亲和力，沟通表达能力强； 3.热爱教育行业，有责任心，富有耐心与爱心 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 底薪：3000-6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

[工作内容]: 公司提供精准客户，客户均来自互联网主动找我们，只需要审核客户的资质，通知客户到公司即可。(不外出，不地推，不出差) [上班时间]:朝九晚六，双休不加班，午休两个小时，法定节假日正常休 [福利待遇]: 1.薪资待遇:无责4000-7000（看个人能力定）+高提成15-50个点通提，平均入职工资1w+，多劳多得，上不封顶; 2.员工享有社保，病假等各类法定节假日和节假日福利; 3.公司每年都会组织外出旅游，每月都会团建; 4.正规公司，发展快，晋升空间大; 每月15号发薪!!!一般会提前发薪，不会延迟发放，公司的实力大家有目共睹的，欢迎大家的加入

职位详情 1、负责公司洗碗机产品及配套设备在指定区域内的市场推广与业务开发。 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方针，通过陌生拜访、地面推广等方式，积极拓展新客户资源，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案与合作策略； 4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的洽谈签署，以及合同期满后的续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后安装团队进场作业，做好客户协调沟通，按照公司流程妥善处理售前、售中及售后各环节问题； 6、制定并跟进回款计划，确保账款在规定周期内回收，掌握客户信用情况，防范坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无固定办公场所，需外出开展业务。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售岗位经历，有地推或陌生拜访直销经验者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力及良好的语言表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作能力和沟通协调能力； 5、富有进取心，具备创新思维，乐于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉企业产品体系，积极传播公司品牌形象，维护企业声誉，能够独立完成销售任务及回款指标； 7、为人正直诚实，态度坦诚，敬业负责，性格开朗自信，吃苦耐劳，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病。

有竞争力的薪酬：5000元无责任底薪（含300元全勤）+ 300元绩效奖励 + 提成（2%-9%） 工作时间 统一休周日 9:30-18:30（午休12:30-14:00） 公司专注于线上品牌白酒销售，酒厂位于贵州，产品由厂家直接发货。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，通过电话联系客户，添加微信，了解客户的用酒需求，推动产品成交。 （客户均为已有用酒需求或曾成交过的客户） 2、持续维护客户关系，提升客户满意度，推动后续复购 3、公司配备手机、电话及微信账号，日常工作以打电话和加微信为主，无电话量要求，无通话时长限制，可按个人节奏灵活安排 待遇：保底5000元 + 提成 + 300元绩效奖金 + 五险，新人综合收入6500-11000元 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，统一休息周日，节假日正常放假 工作地点：西南经协大厦D栋26-2，独立办公环境，办公设备齐全，日常提供零食与下午茶 团队氛围年轻积极，沟通顺畅

工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度开发与持续维护，独立开展客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验等工作，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动区域内的行业机会挖掘与业务拓展，配合区域主管推进新行业、新渠道的建设与落地； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能够长期维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压水平，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意投入付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

9羊奶粉店招聘销售人员，年龄35-50岁，长白班，节假日休息，春节带薪长假，底薪3000，详询