岗位职责 1、负责品类品牌定位规划，制定品牌传播与推广策略，策划并落地线上线下营销活动，确保品牌视觉形象的一致性与规范性。 2、组织实施市场调研，开展竞品及用户行为分析，输出市场洞察报告，把握行业动态并提出创新性营销思路。 3、主导品牌内容营销与社交媒体传播策略，统筹文案撰写、视觉设计、短视频等内容素材的创意与产出。 4、建立营销效果评估机制，监控ROI表现，结合数据反馈持续优化营销方案，完成领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上品牌策划或营销推广工作经验，拥有成功品牌项目经验者优先；有快消品或零售行业背景，熟悉水果品类者更优。 3、掌握品牌策划与推广核心方法，具备出色的文案撰写与创意策划能力。 4、具备较强的市场分析、数据解读、项目统筹及执行推进能力。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责: 1. 结合品牌业务目标、行业动态趋势及多维度数据洞察，统筹兼顾品牌成长与创意表达，规划覆盖不同周期与关键节点的数字渠道内容营销及产品推广策略； 2. 依据电商平台营销节奏与品牌新品发布计划，参考过往数字营销活动复盘成果，策划并执行契合品牌形象且推动销售转化的各级别营销内容方案； 3. 精通主流社交传播平台（如小红书、抖音等）的内容种草与传播机制，通过官方账号运营、账号矩阵布局、达人合作及直播等多种形式组合，提升品牌销量与市场声量，并持续优化内容与传播路径； 4. 根据品牌整体营销传播需求，整合内外部资源，在各渠道及关键营销节点通过数字化营销活动反哺线下零售增长； 5. 统筹全年数字营销活动预算制定与执行，负责各项目费用规划及成本管控； 6. 主导数字市场团队建设与管理，推动人才梯队发展，优化组织效能，并高效推进跨部门协作沟通。 任职要求: 1. 具备10年以上品牌市场领域工作经验，本科及以上学历，新闻、广告、市场营销或相关专业背景优先； 2. 拥有5年以上团队管理经验，善于激发成员潜能与创新力，能带领团队高质量完成交付目标； 3. 熟悉市场营销理论与实践，掌握消费趋势与用户行为洞察，了解时尚与服装产业的发展现状； 4. 关注新兴营销模式，热衷学习与应用新方法，熟悉社交媒体生态及主流网络平台运作机制； 5. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能够顺畅推动跨部门协同作业； 6. 思维清晰，理解与表达能力强，适应高强度工作节奏与压力环境； 7. 可独立开展工作，具备自主学习能力，工作态度严谨，责任心强，富有团队精神； 8. 英语听说读写流利，可作为日常工作语言，具备英文策划、提案及汇报能力。

岗位职责： 一：负责线下渠道与新媒体平台年度及月度营销活动的整体规划与执行安排； 二：紧跟市场动态，策划并落地实施门店周期性节日营销活动，主导项目推进，定期输出执行报告，并完成活动复盘与优化迭代； 三：协调内外部资源，推动跨行业合作项目的开展与落实； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 具备出色的内容创意与活动策划能力，思路清晰，善于捕捉时下热点； 3. 熟练掌握Microsoft Office、Photoshop等相关办公及设计软件； 4. 具有良好的团队协作意识，工作积极主动，责任心强；

【岗位职责】 - 按要求完成线上信息采集任务 - 安卓手机操作即可，简单易上手 【职位要求】 - 兼职岗位，无销售性质，无需经验 - 学历不限，年龄不限，无工作年限要求 - 能操作手机有基础网络使用能力 【工作时间】 - 长期兼职，可灵活安排 - 不限时间，每周工作天数无要求 - 无固定上班时间，自由支配 【薪资待遇】 - 日结工资 - 多劳多得，收入透明，

长期工，短期工，兼职，线上兼职都有

岗位职责： 1、根据公司年度经营目标，协助拟定年度品牌推广方案及预算规划； 2、负责品牌传播与推广执行，围绕品牌核心价值与定位，制定全年品牌推广计划，并统筹建立并维护媒体及其他公共关系，提升品牌形象与社会认知度； 3、策划并组织实施产品相关的学术推广与市场活动，涵盖学术会议、沙龙交流、科室宣讲等多种形式； 4、牵头完成宣传物料、产品资料及培训材料的编制与更新，定期对销售团队及相关人员开展产品知识培训； 5、系统分析市场内外部数据，快速识别各区域市场的潜在机会与问题，提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备医疗软件或医疗器械行业同岗工作经历； 2、拥有3年以上品牌推广与宣传策划经验，具备成功落地的推广项目案例； 3、具备出色的策划、组织、协调、管理及数据分析能力； 4、精通PPT制作与文案撰写，善于观察、归纳与提炼关键信息； 5、具备较强的策划、组织、协调、管理及分析能力。

•职位目标： •通过数据驱动的客户关系管理（CRM）策略和分析，提升客户参与度并优化促销效果。该职位将支持目标式营销活动、忠诚度计划的制定与执行，以及绩效追踪，以提升客户终身价值和投资回报率（ROI）。 •________________________________________ •主要职责： •制定并管理CRM策略，优化客户分群、保留率和个性化体验。 •分析促销活动表现，提供可执行的洞察以提升效果。 •与跨部门团队合作，确保CRM和促销工作与业务目标一致。 •监测客户行为和趋势，识别客户互动和增长的机会。 •管理CRM工具和平台，确保数据的完整性和可用性。 •为管理层定期准备CRM和促销关键绩效指标（KPI）报告和仪表盘。 •支持A/B测试和实验项目，以优化营销活动。 •________________________________________ •团队协作： •市场团队： 与品牌、数字营销和内容团队紧密合作，确保CRM和促销策略与活动信息和目标受众一致。 •销售与营运团队： 与前线团队协调，确保促销活动可执行，并有效收集客户反馈。 •IT/数据团队： 合作维护CRM系统的完整性，解决数据问题，实施新的分析工具或系统集成。 •客户服务团队： 协作收集客户互动信息，优化CRM个性化和忠诚度计划。 •财务团队： 协调促销活动的预算跟踪和ROI分析。 •________________________________________ •营销促销策略（提升销售）： •个性化优惠： 利用CRM数据，根据客户偏好和购买记录推送精准折扣和产品推荐。 •忠诚度计划： 设计并分析奖励重复购买的会员机制，提升客户保留率。 •限时促销： 实施快闪销售、季节性活动和会员专属优惠，制造紧迫感并提升客流量。 •产品组合与加购： 根据客户行为洞察推广产品组合和加购机会。 •推荐活动： 鼓励现有客户推荐朋友，并通过CRM系统进行激励和追踪。 •地理定位促销： 利用位置数据向靠近门店的客户推送相关优惠。 •全渠道营销： 在数字平台、门店和社交媒体上整合促销活动，实现一致的信息传递和覆盖。 •客户唤醒： 识别流失客户并通过回流活动重新激活。 •反馈驱动促销： 利用客户反馈定制促销内容，满足客户偏好或解决痛点。 •事件营销： 将促销活动与节日、门店周年或本地活动结合，提高相关性和客户参与度。 •________________________________________ •关键绩效指标（KPI）： •客户保留率 •活动投资回报率（ROI） •客户终身价值（CLV） •邮件/SMS互动率 •促销兑换率 •客户分群准确度 •数据质量评分 •A/B测试成功率 •月活跃用户数（MAU） •客户反馈评分 •________________________________________ •任职要求 ： •本科或以上学历，市场营销、商业或相关专业 •5年以上CRM相关经验，具餐飲、快消或零售行业背景优先 •熟练使用CRM系统（如Salesforce、HubSpot）、Google Analytics、Excel及数据可视化工具（如Tableau、Power BI） •具备良好的数据分析能力及跨部门沟通协作能力 •精通粤语或英语者优先

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与执行落地 2.统筹协调供应商、场地、物料及人员等资源，保障活动高效有序开展 3. 结合活动目标人群，设计互动性强、传播效果佳的活动内容与流程 4.活动后进行数据复盘与效果评估，输出总结报告并提出优化建议 5.配合市场、销售等部门，支持节点营销与客户转化类专项活动 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉主流活动形式及执行要点，具备较强的创意能力与执行力 4.沟通协调能力强，能适应多任务并行与短期高强度工作节奏 5.具备基础文案撰写与PPT呈现能力，熟练使用办公软件 幸福人寿保险股份有限公司成立于2007年，总部设在北京，公司注册资本金达101.3亿元人民币，位于寿险公司前列，资本实力雄厚。截至2024年底，公司总资产达1,316.62亿元人民币。属于国有控股企业，股东背景深厚，目前共有19 家股东，国有法人股比例超过60%。公司主营业务包括：人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律允许的保险资金运用业务；以及经中国银行保险监督管理委员会批准的其他业务。成立十八年来，公司始终以“为人民创造有保障的幸福生活”为使命，积极履行社会责任，坚持依法合规经营，为客户提供专业、诚信、高效、超值的保险保障服务。

超市策划专员岗位职责： 1.负责超市促销活动（节假日、周年庆、主题营销等）的策划、方案撰写及落地执行。 2.协调各部门推进活动流程，确保活动效果。 3.跟踪活动销售数据，撰写活动总结报告，评估ROI并提出改进方案。 4.具备良好的审美能力，能独立完成简单宣传物料设计 5.完成上级安排的其他工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立完成任务，具备良好的问题解决能力 3.优秀的市场洞察力、分析判断力和策略规划能力，能系统性思考问题。 4.优秀的方案撰写、报告撰写及口头表达能力 5.市场营销策划相关工作经验，有零售行业（尤其是连锁商超、大卖场）策划经验者优先考虑。

 因业务急需招聘；服务员多名，工资，待遇面议联系电话：

叶辉煌15区总店因业务扩大发展现招，炒锅师傅1名熟手，打荷1名，月休三天，工资面议，，做晚餐宵夜，下午5点过后联系本人

餐厅招顶班厨房师傅，约10天，工价面议！。

各位同学，同学家长： 暑假工已全面开始招聘中，需要出来打暑假工的同学们或者家里有学生的可以联系我报名啦！现在开始接受报名，工资一次性结清。

（龙福楼）餐厅招聘地址：新港老码头招聘岗位：水台1名洗碗阿姨1名楼面服务员1名欢迎推荐和自荐联系方式：利群（同步）

【岗位概述】 负责酒廊全年活动的策划、设计与落地执行，通过创意活动提升酒吧影响力与客户体验，统筹活动时间线规划、物料制作与跨部门协作，确保活动高效执行与目标达成。 【核心职责】 ①年度活动策划与时间线管理 制定酒吧全年活动策略及主题规划，包括节日营销、音乐派对、主题之夜等； 输出详细的活动时间表（月度/季度），协调资源并监控执行进度。 ②线下活动物料设计与制作 负责活动相关物料的创意设计（如海报、邀请函、展板、灯光道具、互动装置等）； 对接物料供应商，把控物料质量、成本及制作周期。 ③活动执行与协同 协助活动落地，统筹现场执行人员（如演出团队、调酒师、服务人员等）；确保活动流程顺畅与资源到位；活动后复盘，汇总数据反馈并优化后续方案。 【任职要求】 ①可接受无经验的品牌整合营销操盘手，但希望你热爱酒廊、高奢酒店服务、派对餐饮或时尚娱乐行业； ②快速熟悉线下活动全流程，能独立完成方案撰写、预算控制与落地执行。 ③创意策划能力强，对酒吧文化消费趋势、音乐文化、场景体验有敏锐度； ④具备视觉审美基础，能使用PS/AI等工具进行基础设计，独立输出活动海报； 薪资范围： 面议（根据经验及能力提供行业竞争力薪资）； 福利体系： 活动激励奖金、员工酒水折扣、团队培训、线下活动参与机会等。 ------ 加入我们，你将 • 主导高奢酒廊派对文化场景的创意落地，打造爆款活动IP； • 在快速成长的品牌中发挥创造力，获得资源支持与职业成长空间。

一、岗位核心概述 活动策划文员是企业活动策划与执行环节的基础支撑岗位，主要负责协助策划主管/专员完成各类线上线下活动的方案筹备、文案撰写、物料统筹、沟通协调及后期复盘归档等工作，保障活动全流程有序推进，兼顾文案处理、行政统筹与执行辅助，是活动落地的关键后勤与执行岗。 二、核心岗位职责 （一）文案与资料管理 1. 协助撰写活动策划方案、活动通知、宣传文案、主持词、新闻稿等各类书面材料，保证文案内容精准、语言规范。 2. 负责活动相关资料的收集、整理、录入、归档与保管，包括策划案、报价单、合同、现场照片、数据报表等，建立完善的资料档案，方便后续查阅。 3. 撰写会议纪要、活动执行报告、复盘总结等文档，及时记录工作进展与活动成果。 （二）活动筹备与执行辅助 1. 协助完成活动前期筹备工作，核对活动流程、梳理物资清单、统计参与人员信息、对接场地与供应商，落实场地布置、物资采购、餐饮住宿等后勤事宜。 2. 活动执行期间，负责现场引导、人员签到、物资分发、流程跟进等工作，及时协调解决现场突发问题，配合团队保障活动顺利开展。 3. 活动结束后，完成物资回收、现场清理、费用核算、发票整理等收尾工作，梳理活动全流程台账。 （三）沟通与协调工作 1. 对接公司内部各部门，传递活动相关信息，协调人力、物料等内部资源，确保各环节配合顺畅。 2. 对接外部供应商、合作方、参与人员，确认活动细节、沟通需求，及时反馈问题并跟进解决。 3. 协助维护活动相关社群、对接媒体，做好活动宣传、信息同步等辅助工作。 （四）数据与预算辅助 1. 统计活动相关数据，如参与人数、宣传曝光量、反馈意见等，整理形成数据表格，为活动复盘提供依据。 2. 协助把控活动预算，记录各项支出，核对费用明细，配合完成预算结算与报销工作。 三、岗位任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，广告学、市场营销、文秘、汉语言文学等相关专业优先，无专业硬性要求。 2. 办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成文档撰写、数据整理、表格制作；具备基础文案撰写能力。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达、协调组织能力，做事细心严谨、责任心强，有较强的执行力与抗压能力，能高效配合团队完成工作。 4. 经验要求：有无相关经验均可，有活动执行、文秘相关实习或工作经验者优先；热爱活动策划工作，具备基础创意灵感更佳。 四、日常工作流程 1. 前期筹备：接收活动任务→收集活动资料→协助撰写方案→整理物资/人员/场地信息→对接内外部资源。 2. 中期执行：活动现场签到、流程把控、物资管理、问题协调→实时同步活动进展。 3. 后期收尾：资料整理归档→数据统计复盘→费用核算报销→总结活动不足与优化方向。 五、核心能力素养 1. 细致严谨：活动筹备与执行涉及大量细节，需杜绝疏漏，保障各环节无误。 2. 沟通协作：高效对接多方人员，精准传递信息，快速协调问题。 3. 文案功底：能完成各类活动文案撰写，语言简洁、逻辑清晰。 4. 应变能力：灵活应对活动现场突发状况，快速解决问题。 5. 统筹意识：合理规划工作时间，有序推进多项辅助工作，提升执行效率。

岗位职责： 1.独立完成线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、配合项目组完成预算编制与执行落地 2. 结合品牌调性与目标人群，设计互动性强、传播效果佳的活动内容与流程 3.活动后进行数据复盘与效果评估，输出总结报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：3年以上 2. 最低学历：本科及以上 3.熟悉主流活动形式及执行要点，具备较强的创意能力与执行力 4.沟通协调能力强，能适应多任务并行与短期高强度工作节奏 5.具备基础文案撰写与PPT呈现能力，熟练使用办公软件

岗位职责： 一、活动策划与复盘 独立完成月度 / 季度活动方案策划撰写，按需求优化方案；活动结束后整理数据、输出复盘报告，沉淀经验迭代优化。 二、门店与物流统筹 筛选并确认活动参与门店，统筹名单更新；全程跟进物料物流，处理异常，核对台账完成收尾。 三、物料规划与制作 规划活动线下物料，对接设计与制作厂商，跟进进度、审核稿件、验收质量。 四、周边寻源与流程提报 筛选供应商、比价打样、组织验收；负责采购 / 报销 OA 流程提报与审批跟进。 五、SOP 制定与落地监督 任职资格： 1、学历与经验：大专及以上，市场营销、广告、工商管理等专业优先；1-2 年餐饮 / 小吃加盟行业活动执行经验优先。 2、核心能力：具备活动全案策划、跨部门统筹、供应商对接能力；熟悉物料设计、制作、采购及物流流程；沟通高效、执行力强、问题解决能力突出。 3、技能与素养：熟练使用 Office（Word/Excel/PPT）；会慧运营系统优先；细致严谨、责任心强、能抗压；

岗位职责： 1. 全面主导骑行主题赛事、品牌线下大型活动及整合营销项目的全流程策略规划、方案撰写、执行统筹与现场管控，独立完成活动流程设计、创意环节策划、风险应对预案、成本预算控制，确保项目高质量落地并达成超预期效果。 2. 深度对接核心客户全周期需求，精准把握客户品牌战略方向、传播目标、项目诉求与预算框架，牵头完成方案提案、细节磋商、优化调整及成果验收，建立并维护长期稳定的协作关系。 3. 独立推进项目全周期商务闭环运作，涵盖个性化报价编制、合同起草与谈判签约、进度核对、回款跟进等环节，保障营收合规性与资金及时回收。 4. 统筹管理全类型供应商资源，实施询价比选、资质评估、合同签署、执行监督、质量检验与费用核对，严格把控项目成本，构建并持续优化高效可靠的供应体系。 5. 熟悉自行车骑行领域生态、专业器材、竞赛规则及活动执行规范，具备大型骑行活动总指挥能力，可全面调度人力、车辆、场地、物料等资源，快速响应并解决现场突发问题。 6. 主导项目全过程资料归集、数据分析、成效复盘与经验提炼，运用AI工具辅助方案撰写、数据处理与流程精进，不断提升项目执行标准与运营效能。 任职要求： 1. 具备5-8年线下活动策划、品牌项目执行或商务统筹相关工作经验，有主导过大型骑行赛事、品牌整合营销项目或千人规模线下活动全流程操盘者优先。 2. 精通自行车骑行技能，长期深耕骑行行业，了解国内主要骑行线路、专业装备配置、赛事规程与安全管理体系，具备骑行活动执行或赛事运营管理经验者优先。 3. 拥有出色的商务谈判、客户沟通与方案呈现能力，能独立承担全流程商务对接工作，思维缜密、表达清晰，具备极强的风险防控意识与经营意识。 4. 具备大型项目供应商统筹、多维度资源整合与成本控制能力，熟悉供应链运作流程及财务合规要求，工作严谨细致，执行力与闭环管理能力强。 5. 抗压性强，临场应变能力突出，可同时推进多个大型项目并有效处理复杂状况，目标明确，结果导向显著。 6. 工作积极主动，时间管理能力优异，熟练掌握AI办公、AI方案生成、AI数据分析工具，擅长多任务并行下的精细化运作与高效执行。

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