日结 包吃 纯日结下班结算 办公室内空调间 数据采集 干活轻松 一个班次185 工作内容：电子机器人训练数据采集，佩戴摄像头室内场景视频拍摄，按要求完成日常动作

薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元、 高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 2.福利待遇 （1） 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房。 （2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 （3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 （4）提供住宿解决方案 （5）上班时间灵活多样，工作生活两不误 3.培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 5.乐享假期 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等.

岗位职责： 1、负责日常活动的策划及全流程落地实施，结合商品特性与渠道优势制定切实可行的执行方案，跟踪活动效果并复盘优化，持续提升转化表现。 2、承接集团重点项目的线上渠道（小程序、社群等）延伸落地工作，策划商品专题内容，输出适用于线上场景的图文素材模板。 3、统筹区域活动的协同推进，对接区域负责人，同步项目进展、协调解决执行中的问题，确保区域活动与总部节奏保持一致。 4、联动集团及区域相关部门，整合跨部门资源，协调活动方案推进与素材产出，保障各部门高效协作。 5、监控活动进程及相关核心KPI数据，定期形成数据分析报告，迭代优化活动策略，具备活动策划、组织协调及基础审美能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上生鲜电商平台运营相关工作经验 2、具备生鲜品类实操经验，擅长洞察用户需求，熟悉水果类商品的内容打造与创新策划，拥有扎实的文案功底和基础PS操作能力。 3、思维逻辑清晰，执行力强，责任心高，具备结果导向意识； 4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，较强的数据分析能力 5、自我驱动力强，具备出色的跨部门沟通与资源整合能力，工作积极主动，抗压能力强

高薪诚聘：海外营销经理 全面主导品牌海外市场推广与营销工作，涵盖新媒体运营、独立站管理及2B业务拓展 -----接受全职或兼职指导模式 已有基础执行团队，亟需资深人士带队操盘！ ------以下信息供参考！ 自主品牌，集自主研发、生产与销售于一体，自2009年起深耕外贸领域。 具备丰富的海外营销实践与品牌策划经验，成长空间广阔，发展条件成熟。 欢迎性格开朗、善于沟通、热爱交流的伙伴加入团队！ 工作语言为英语。 & 配备经验丰富的负责人提供指导，公司营销体系完善，实战经验丰富。 & 欢迎有相关背景、热衷营销推广、意向投身新媒体领域的优秀人才加入。 岗位职责： 1、参与制定并落地实施品牌海外市场营销方案。 2、对接海外论坛管理员、KOL等资源，通过产品测评、直播、内容推广等方式提升品牌曝光与影响力。 3、负责Facebook、Twitter、YouTube、Google、Instagram、TK等主流海外社交平台官方账号的日常运维与广告投放。 4、围绕引流转化、销量增长与粉丝积累目标，规划并执行社交媒体传播策略。 5、洞察用户兴趣与网络热点，结合产品特性与市场活动，增强粉丝互动，推动新用户获取。 6、开展SEO优化工作，运用增长黑客方法实现社媒粉丝快速扩张，熟悉增长理论者更佳。 7、独立推进独立站品牌塑造，制定各阶段引流与广告投放计划；自主分析数据，持续优化内容与策略。 8、在主流门户站点、户外社区、手电相关论坛开展产品宣传，强化品牌认知度。 9、汇总客户产品使用反馈与售后信息，为产品迭代升级提供市场依据。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语水平达6级以上，可熟练使用英语作为工作语言。 2、具备较强的海外社媒活动策划与方案撰写能力，具有一年以上实际海外社交媒体运营经验；面试请携带作品。 3、热爱互联网，乐于在线互动交流；对网络动态敏感，能快速捕捉热门趋势。 4、执行力出色，能够按时高效完成既定工作任务。 其他补充： 1. 有论坛运营、自媒体管理、市场策划等相关经历者优先考虑； 2. 愿意探索新事物，紧跟互联网潮流与热点变化； 3. 对线上推广充满热情，具备强烈的目标感与进取心。

本公司承诺：公司内部直招！直招！直招！不是中介！不是人力资源！不是劳务派遣！不进厂！不到外省培训学习！ 岗位职责： 1、市场储备干部是为培养有理想、有能力的青年人才，使其未来可在公司承担核心管理职责而设立的重要岗位。 2、公司将为储备干部提供系统化培训，涵盖团队协作与企业文化导入，并逐步开展市场调研、营销策划、团队运营等实务学习，安排具备丰富经验的导师进行一对一指导。 3、为员工提供行业内具有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障体系。 任职要求： （1）高中及以上学历（非硬性要求），专业不限，经验不限； （2）品行端正、热情积极，具备良好的表达与协调能力； （3）具备团队组建、管理、激励与培养的发展潜力； （4）具备较强的沟通交流及协同合作能力； （5）具备客户服务意识和基础的市场洞察分析能力； （6）拥有主动进取的心态和面对挑战的勇气； 薪金待遇： （1）试用期底薪3000+高提成+住宿（综合薪资 4000-4500） （2）转正底薪4500~8000+奖金提成+住宿+年终奖+团队管理奖金（享受团队3%管理奖金），一经录用即享系统化带薪培训（本岗位欢迎优秀的应/往届毕业生投递） （3）公司每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游培训机会 （4）各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休假交流会议 （5）对申请住宿的员工免费提供公寓住宿 （6）享有优厚年终奖励，节日、生日福利齐全 （7）不定期开展团队活动（庆功宴、旅游、团建、体育赛事等） 晋升制度： 市场储备干部—见习主管—主管—部门经理—副经理—总经理 公开透明的晋升机制，统一标准考核晋升 公司地址：广东省江门市港口一路中远大厦远景阁9楼9F室

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定长期发展目标和阶段性里程碑 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与持续优化 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户，推动业务落地与增长 5.共同承担公司经营责任，参与重大决策并协同创始人推进执行 任职要求： 1. 具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受不确定性并快速适应变化 2.在相关领域有扎实积累，具备从0到1成功经验者优先 3. 优秀的沟通协调能力与跨职能协作能力，擅长资源整合与团队激励 4.诚信务实，价值观契合，认同公司使命与愿景 5.学历不限，以实际能力、贡献意愿与长期承诺为首要考量

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工作职责：（百亿私募量化公司） 1、品牌策略制定：根据公司整体发展战略，对公司品牌 进行战略规划及品牌体系建设，全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作； 2、品牌策划：根据公司战略与品牌规划，输出品牌营销策划，并保证活动落地与执行；根据不同社媒制定运营策略并运营管理，保证品牌有效触达用户，提升品牌识别度； 3、市场推广：组织并开展优质资源的开发与深入合作，确保有效支持销售运营的商机获取和品牌内容传播的需求； 4、视觉创意：根据公司战略和年度计划，制定品牌视觉规范，公司线上线下渠道运营的视觉支持，为销售和推广渠道提供创意服务、帮助提升市场点击与转化、协助公司保持良好的品牌形象，具有行业竞争力； 5、组织能力建设：搭建完整的品牌与市场营销体系，优化部门业务流程，根据部门目标和业务变化及时优化组织人力，展开梯队建设，提升团队成员的专业与技能水平。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，2-3年以上品牌市场工作经验，市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业优先；（熟悉私募量化或者有相关业务经验者优先） 2、具备市场分析与市场策划的能力，能够有效制定和执行市场战略； 3、熟悉品牌运营和传播推广的原理和方法，具备良好的市场推广和品牌管理经验； 4、熟悉数字营销工具和方法、具备数字媒体平台运营和数据分析的能力； 5、具备领导能力和团队管理经验、能够激发团队合作和创新精神。

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招聘：市场策划/网络营销/门店运营岗位职责： 负责品牌市场策划，线上网络推广，门店营销引流，提升品牌知名度与业绩；策划营销活动，运营线上渠道，拓展客源，优化门店宣传。任职要求： 有市场策划，网络营销或连锁超市门店相关经验，熟悉线上推广玩法，思维灵活执行力强，有责任心，沟通良好。待遇： 薪资优厚+绩效奖金+晋升空间，待遇面议。

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【岗位概述】 负责酒廊全年活动的策划、设计与落地执行，通过创意活动提升酒吧影响力与客户体验，统筹活动时间线规划、物料制作与跨部门协作，确保活动高效执行与目标达成。 【核心职责】 ①年度活动策划与时间线管理 制定酒吧全年活动策略及主题规划，包括节日营销、音乐派对、主题之夜等； 输出详细的活动时间表（月度/季度），协调资源并监控执行进度。 ②线下活动物料设计与制作 负责活动相关物料的创意设计（如海报、邀请函、展板、灯光道具、互动装置等）； 对接物料供应商，把控物料质量、成本及制作周期。 ③活动执行与协同 协助活动落地，统筹现场执行人员（如演出团队、调酒师、服务人员等）；确保活动流程顺畅与资源到位；活动后复盘，汇总数据反馈并优化后续方案。 【任职要求】 ①可接受无经验的品牌整合营销操盘手，但希望你热爱酒廊、高奢酒店服务、派对餐饮或时尚娱乐行业； ②快速熟悉线下活动全流程，能独立完成方案撰写、预算控制与落地执行。 ③创意策划能力强，对酒吧文化消费趋势、音乐文化、场景体验有敏锐度； ④具备视觉审美基础，能使用PS/AI等工具进行基础设计，独立输出活动海报； 薪资范围： 面议（根据经验及能力提供行业竞争力薪资）； 福利体系： 活动激励奖金、员工酒水折扣、团队培训、线下活动参与机会等。 ------ 加入我们，你将 • 主导高奢酒廊派对文化场景的创意落地，打造爆款活动IP； • 在快速成长的品牌中发挥创造力，获得资源支持与职业成长空间。

活动策划&项目执行专员 岗位描述 1. 负责线下/线上活动全案策划，独立完成PPT、Word策划方案撰写； 2. 基础图片处理，配合设计完成物料优化； 3. 统筹广告项目全流程跟进，负责供应商采购、多方对接、现场执行安排； 4. 负责招投标文件整理、编制、校对及投标资料筹备； 5. 需驾驶手动挡车辆，负责项目外勤、物料运输、现场对接等外勤工作； 6. 跟进项目落地，把控执行细节，完成项目复盘总结。 7. 领导安排的其他紧急事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，广告、市场营销、策划、会展相关专业优先； 2. 熟练使用PPT、Word、Excel，擅长方案排版美化，会基础PS图片处理； 3. 具备活动策划思维，能独立撰写完整策划方案； 4. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡汽车； 5. 熟悉招投标流程，可独立制作、整理投标文件； 6. 沟通能力强，做事干练细心，抗压能力好，具备较强的统筹、执行与问题处理能力。

一、岗位核心概述 活动策划文员是企业活动策划与执行环节的基础支撑岗位，主要负责协助策划主管/专员完成各类线上线下活动的方案筹备、文案撰写、物料统筹、沟通协调及后期复盘归档等工作，保障活动全流程有序推进，兼顾文案处理、行政统筹与执行辅助，是活动落地的关键后勤与执行岗。 二、核心岗位职责 （一）文案与资料管理 1. 协助撰写活动策划方案、活动通知、宣传文案、主持词、新闻稿等各类书面材料，保证文案内容精准、语言规范。 2. 负责活动相关资料的收集、整理、录入、归档与保管，包括策划案、报价单、合同、现场照片、数据报表等，建立完善的资料档案，方便后续查阅。 3. 撰写会议纪要、活动执行报告、复盘总结等文档，及时记录工作进展与活动成果。 （二）活动筹备与执行辅助 1. 协助完成活动前期筹备工作，核对活动流程、梳理物资清单、统计参与人员信息、对接场地与供应商，落实场地布置、物资采购、餐饮住宿等后勤事宜。 2. 活动执行期间，负责现场引导、人员签到、物资分发、流程跟进等工作，及时协调解决现场突发问题，配合团队保障活动顺利开展。 3. 活动结束后，完成物资回收、现场清理、费用核算、发票整理等收尾工作，梳理活动全流程台账。 （三）沟通与协调工作 1. 对接公司内部各部门，传递活动相关信息，协调人力、物料等内部资源，确保各环节配合顺畅。 2. 对接外部供应商、合作方、参与人员，确认活动细节、沟通需求，及时反馈问题并跟进解决。 3. 协助维护活动相关社群、对接媒体，做好活动宣传、信息同步等辅助工作。 （四）数据与预算辅助 1. 统计活动相关数据，如参与人数、宣传曝光量、反馈意见等，整理形成数据表格，为活动复盘提供依据。 2. 协助把控活动预算，记录各项支出，核对费用明细，配合完成预算结算与报销工作。 三、岗位任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，广告学、市场营销、文秘、汉语言文学等相关专业优先，无专业硬性要求。 2. 办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成文档撰写、数据整理、表格制作；具备基础文案撰写能力。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达、协调组织能力，做事细心严谨、责任心强，有较强的执行力与抗压能力，能高效配合团队完成工作。 4. 经验要求：有无相关经验均可，有活动执行、文秘相关实习或工作经验者优先；热爱活动策划工作，具备基础创意灵感更佳。 四、日常工作流程 1. 前期筹备：接收活动任务→收集活动资料→协助撰写方案→整理物资/人员/场地信息→对接内外部资源。 2. 中期执行：活动现场签到、流程把控、物资管理、问题协调→实时同步活动进展。 3. 后期收尾：资料整理归档→数据统计复盘→费用核算报销→总结活动不足与优化方向。 五、核心能力素养 1. 细致严谨：活动筹备与执行涉及大量细节，需杜绝疏漏，保障各环节无误。 2. 沟通协作：高效对接多方人员，精准传递信息，快速协调问题。 3. 文案功底：能完成各类活动文案撰写，语言简洁、逻辑清晰。 4. 应变能力：灵活应对活动现场突发状况，快速解决问题。 5. 统筹意识：合理规划工作时间，有序推进多项辅助工作，提升执行效率。

岗位职责： 1.独立完成线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、配合项目组完成预算编制与执行落地 2. 结合品牌调性与目标人群，设计互动性强、传播效果佳的活动内容与流程 3.活动后进行数据复盘与效果评估，输出总结报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：3年以上 2. 最低学历：本科及以上 3.熟悉主流活动形式及执行要点，具备较强的创意能力与执行力 4.沟通协调能力强，能适应多任务并行与短期高强度工作节奏 5.具备基础文案撰写与PPT呈现能力，熟练使用办公软件

岗位职责： 一、活动策划与复盘 独立完成月度 / 季度活动方案策划撰写，按需求优化方案；活动结束后整理数据、输出复盘报告，沉淀经验迭代优化。 二、门店与物流统筹 筛选并确认活动参与门店，统筹名单更新；全程跟进物料物流，处理异常，核对台账完成收尾。 三、物料规划与制作 规划活动线下物料，对接设计与制作厂商，跟进进度、审核稿件、验收质量。 四、周边寻源与流程提报 筛选供应商、比价打样、组织验收；负责采购 / 报销 OA 流程提报与审批跟进。 五、SOP 制定与落地监督 任职资格： 1、学历与经验：大专及以上，市场营销、广告、工商管理等专业优先；1-2 年餐饮 / 小吃加盟行业活动执行经验优先。 2、核心能力：具备活动全案策划、跨部门统筹、供应商对接能力；熟悉物料设计、制作、采购及物流流程；沟通高效、执行力强、问题解决能力突出。 3、技能与素养：熟练使用 Office（Word/Excel/PPT）；会慧运营系统优先；细致严谨、责任心强、能抗压；

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