岗位职责： 1.为客户提供专业的教育咨询服务，了解客户需求，提供个性化的教育解决方案； 2.维护和拓展客户关系，定期进行客户沟通，收集反馈，及时调整服务策略； 3.与教育机构和其他服务商建立良好的合作关系，为客户谋求更多利益； 4.跟踪行业动态，掌握教育行业的最新趋势和政策变化； 5.组织和参与市场活动，提高品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1.对教育行业具有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.有较强的市场分析、营销策划能力，能够独立制定工作计划； 3.具有较强的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度； 4.退学不退步，愿意接受挑战，能够承受工作压力。

【岗位亮点】 ●高薪保障：销售旺季 top 销冠月入 8 - 10w，前 20% 员工薪资超 40K，60% 团队成员收入达 15 - 40K。 ●团队扩张：300人销售团队持续扩编，发展空间广阔。 ●流量支持：平台流量稳定且分配公平，转化效率高。 ●行业优势：聚焦高科技教育赛道，发展潜力大。 ●客户优质：服务对象为高知家长群体，沟通顺畅，成交率高。 【公司实力】 ●课程专业：深耕奥赛培训领域，助力学生提升竞争力。 ●师资强大：清北背景名师组成教研团队，教学有保障。 ●创始人背景优：清华 / 北大学霸领衔创办，理念领先。 ●市场地位高：行业头部机构，资源丰富，竞争优势明显。 【工作内容】 运用专业知识对接家长客户，推荐适配的奥赛课程，制定个性化学习方案。 协助学生及家长完成线上报名流程，确保学习衔接顺畅。 精细化维护客户关系，及时解答疑问，推动课程签约。 遵守管理要求，积极达成个人业绩目标。 【福利待遇】 提供带薪岗前培训，入职即享免费工作餐。 首日上班起，交通费凭票报销。 入职即缴纳五险一金。 试用期薪资全额发放，无折扣。 奖金激励、团队活动等福利丰富。 享受法定节假日及各类带薪休假。 表现优异者半年内可晋升主管岗位。 【任职资格】 大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件。 具有一年以上电销或销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 具备良好沟通能力，性格积极，应变能力强。 热爱教育行业，抗压能力佳。 【培训与晋升】 实行师徒制带教，提供系统化培训体系。 涵盖入职培训、定期业务提升及专业能力进阶课程。 晋升通道：课程顾问 → 储备战队长 → 战队长 → 储备团长 → 团长

话销售培训机构线上教育招生顾问 岗位轻松自由，操作简单易上手，无繁琐考核 我们的优势： 1. 入职即享带薪培训，无业绩压力，快速融入 2. 室内固定工位，全天候空调覆盖，冬暖夏凉，采光优越，告别风吹日晒，办公环境舒适，氛围轻松愉悦，团队成员年轻有朝气，颜值在线，工作之余赏心悦目 3. 行业需求稳定，客户资源精准，职业发展路径清晰，晋升空间广阔，内部晋升优先，不空降管理岗，入职即有机会脱颖而出 【薪资待遇】 1、薪酬结构：纯无责任底薪5-8k + 提成 + 奖金 2、月收入1.5w-4w（上不封顶），后期收入稳定在2.5w以上，主管全程指导助你提升收益 3、享有公司规定的各类福利，包括生日福利、团建活动、下午茶等 4、晋升通道完善：储备主管 → 主管 → 部门经理 【工作内容】 1. 通过微信、电话等形式与客户沟通联系 2. 判断客户意向与实际需求 3. 解答客户疑问，推动意向转化并促成成交 我们拥有稳定的成长平台，优质的办公条件，充满活力的团队氛围，公司提供精准资源支持，全面提升工作效率。期待你的加入！！！

岗位职责： 1.开拓国内名校教授资源，邀约及沟通制定课题，并配合进行教授线上宣传活动。 2.开拓和对接PhD资源，配合PhD科研一对一项目，沟通设计课题，配合进行宣传活动。 3.负责课程管理工作，包括在开课前的师资确认、筹备、课程过程中的沟通与协调，配合导师解决课程问题等。 4.协助渠道和销售部门，匹配和提供师资相关信息。 5.进行学科、师资和课题的销售培训。 6.其他执行性工作。 任职要求： 1.硕士及以上学历，专业不限（本科优秀者也可考虑）。 2.熟练掌握办公软件。 3.热爱教育行业，有教育行业工作经验者优先。 4.性格外向，具有创新力和执行力。

岗位职责： 1.负责学校招生工作及学员的日常维护 2.按月达成个人销售业绩目标 3.通过线上与线下多种渠道拓展潜在客户资源 4.完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1.具备教育培训、房地产、保险等领域的销售从业经历 2.具备基本的营销策划能力及文案撰写能力 3.熟悉市场推广方式与销售渠道，拥有较强的市场敏感度和分析能力 4.具备良好的团队合作意识与沟通技巧 5.工作态度积极主动，乐于接受挑战，执行力强且能承受一定工作压力 6.有教育行业销售背景者优先考虑 7.年龄要求22至40周岁，特别优秀者可适当放宽条件 岗位福利： 早九晚五 双休 五险一金 底薪+提成+超额提成

您好，我是公司招聘负责人。很高兴能在这里向您介绍我司及“职业规划师”岗位，期待与志同道合的伙伴携手前行，也希望能为您的职业发展带来新的机会： （温馨提示：请耐心阅读，关乎您快速加入我们） 【你的收入】 综合月收入15000-50000元 1. 无责任底薪+绩效+提成=你的实际所得 底薪范围5500-10000元，根据业绩动态调整职级 2. 提成机制：通提制，单笔提成500-4000元 3. 福利保障：入职即缴纳五险一金，提供基础安全保障；生日关怀、节日礼品等福利自然少不了… 公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算领域提供专业解决方案，致力于为企业定制输送云计算人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略方向，持续7年深耕于高端云计算技术人才的培养与推荐。 依托优质教育资源整合能力，已成功为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名云计算高端人才，现已成为职业教育领域的领先力量。 【岗位职责】 1. 销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与线上结合的方式，深入挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可 2. 普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观 3. 对收入提升和个人成长有强烈追求 4. 诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干 【你关心的】 1. 客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道 2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 3. 团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝精神打压、拒绝拉帮结派，倡导简单直接、轻松高效的工作环境 4. 虽属销售岗位，但作息规律，每日早9点至晚6点上班，中午休息1小时，周末双休，法定假期带薪休假，年假长达10-15天，工作与生活清晰分明 5. 我们是IT培训行业的领跑者，拥有自主研发课程体系和专职教学团队，发展迅速，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟机构，在北京朝阳区、石家庄裕华区设有直属校区 【职业发展路径】 管理路线：新人→转正→菁英→导师→主管→经理→总监 专业路线：成长为业绩顶尖员工，实现持续高收入

加入我们，你只需做好以下几点： 1.邀请宝宝和家长来体验游泳课程。 如何邀约？打电话、聊微信都可以！用你的真诚去打动每一位用户！ 2.提供专业咨询服务，帮助家长全面了解并认可课程内容。 担心经验不足？不用担心，我们提供系统培训，专人带教，确保你快速上手！ 3.达成个人销售业绩目标。 4.拥有一颗真诚、细致、乐于服务、喜爱孩子的心。 岗位职责： 1、具备良好的协调能力、沟通能力、亲和力及抗压能力 2、具备一定的语言表达能力 3、能够准确把握客户需求 福利待遇： 年薪12w-16w 五险一金+底薪+销售提成+饭补+房补+带薪年假+免费培训+零食供应+生日福利+节日福利+年度晚宴。业绩突出者月薪可超20000元。 入职即享专业培训，内容实用丰富，助你成长为专业的课程顾问！ 在黛米，每位管理层晋升前都会在顾问部历练，进入顾问部是迈向管理的重要一步！ 有相关工作经验者可免试用期，过渡期间提供保底薪酬方案，具体细节面议。 职业发展路径： 实习顾问→初级顾问→优秀顾问→高级顾问→金牌顾问 ↓ 顾问组长→顾问主管→运营主管→大区负责人 工作地址 北京市西四环四季青军民融合产业园下沉广场（世纪金源大酒店南侧） 北京市通州区月亮河度假村河滨路1号 昌平区回龙观镇G6辅路旁黛米与我亲子游泳馆

无需陌拜，提供精准客户资源，产品体系完善多样。 具备服务意识，目标明确，有K12领域销售经验者优先。 【单休，早9晚18】 【工作地点可按住址就近分配】 校区分布：花园桥、青云、大兴。 工作职责： 1、负责课程推广及客户拓展与维系，深入挖掘家长真实需求； 2、通过电话邀约、接待到访、咨询沟通等方式推动签约，达成月度业绩目标； 3、配合参与校区市场活动，协助开展宣传并提供现场咨询服务； 4、结合学生学科现状、学习方法、习惯养成、家庭环境及心理状态等方面进行综合评估，识别学习短板，制定个性化辅导计划； 5、协同教务团队，跟进已签约学员的教学进程，监督学习效果； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先，有销售从业经历者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、认同教育行业价值，渴望获得高收入回报； 3、拥有良好的沟通表达能力、快速学习能力和服务意识，掌握基础谈判策略； 4、抗压能力强，善于沟通，注重结果达成。 【薪资待遇】 无责任底薪（4K-6K）+高额提成（上不封顶）+优秀管理团队 头部员工年综合收入可达50-60W

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平谷天猫库房，包食宿不体检月8千 小件拣货，小件包装。试岗3-5天。试岗工资17一小时 平谷天猫库房包吃包住 6000-8000 免费吃住，工资都是纯赚的， 小件拣货（拿扫码枪拣货） 1、要求：18-40岁，没有学历和工作经验要求 2、薪资待遇： 保底1440+满勤绩效360＝1800。 计件:综合工资7000-8000 ，多劳多得工资稳定 3、工作时间：白夜倒班，半个月一倒班 白班9.00-21.00，夜班16.00-1.00 厂区提供免费食宿，食堂免费两顿饭，伙食好，不用花一分钱. 住宿天猫公寓楼4-6人间，有空调暖气、热水器、无线网、洗澡间、洗衣机，当天可安排住宿

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旅游顾问 男女不限，做过销售行业，持有驾驶证能独立驾驶，有从事过旅游行业者优先，会语言优先录用。 薪资福利:底薪2000元+提成（综合薪资4000+上不封顶） 招工人数:2名 工作地址:红河水乡B区9 - 11、12号

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岗位职责: 1. 负责客户拓展与积累，维护优质客户资源，保持长期稳定沟通。 2. 做好客户到店接待及出游全流程服务，保障出行顺利与安全，提升客户满意度。 3. 了解客户出游需求，积极邀约客户参团，及时上报出游信息。 4. 完善并留存客户信息，定期更新、整理及提交客户资料。 5. 完成日常工作及领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和比较强的目标感，有销售意识； 2. 具备客户洞察能力和情绪管理及抗压能力； 3. 具备和客户的需求挖掘及谈判能力，具有良好的服务和复购思维； 工作时间：8：00-12：00，14：00-17：30 单休，节假日正常休息，过年休假时间长 福利待遇：底薪+提成＋提成餐补+话补+全勤，有绩效奖金、节日福利、团建活动等，团队氛围轻松，成长空间广阔，能力与收入挂钩，晋升空间大！

招聘 1、旅行社业务员，工资保底5000，旺季业绩提成，月收入轻松过万，无需经验，只要勤快，师傅带领一周完全可以上岗。 2、前台接待，工资3500，一周休息一天，8点-下午5点，有奖金。 工作地点: 鸭绿江断桥附近 电话

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岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.具备教育行业销售或课程顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，热爱教育事业，有责任心、目标感与团队协作精神 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力

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学历要求：要求大专及以上学历，市场营销、商务管理 1.沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。 2.建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度 3.深入了解所销售的产品或服务的特点、优势及应用场景，能够准确解答客户疑问。 4.销售技巧：具备良好的沟通能力、谈判技巧和说服能力，能够针对不同客户制定销售策略 5.团队合作精神：与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 6.抗压能力：能够承受工作压力，保持积极的工作态度和良好的心态。 7.工作3年以上

岗位职责： 1、策划并执行课程销售方案，推动销售业绩持续增长； 2、负责销售团队的日常管理与培训，保障团队高效运转； 3、结合市场动向与客户意见，持续优化销售流程与策略； 4、维护核心客户关系，推动长期稳定合作； 5、跟踪销售数据表现，定期提交分析报告并提出改进措施； 6、公司提供资源支持，根据课包销售情况匹配对应项目并完成核销； 7、通过代理渠道销售的课包收益归个人所有，完成核销后享受相应提成； 8、拥有成人教育类客户资源者可优先考虑。 任职要求： 1、具备较强的销售管理能力，有团队管理背景者优先； 2、了解教育培训领域，掌握课程产品特性及行业发展趋势； 3、具备良好的沟通与谈判技巧，能清晰传递课程核心价值； 4、目标感强，能够带动团队完成既定业绩指标； 5、具备一定的数据分析能力，能依据数据反馈调整销售策略。

公司业务：为企业提供质量管理、内审员、国内外标准、各种技术等培训业务，涉及汽车、机械、电子、医疗器械、能源计量、食品、实验室等行业和领域。 项目（职位）优势: 1、公司各类公益培训项目多（免费、特惠），极大的降低销售门槛，方便业务员快速开发和积累客户。 2、公司目前有近200个在线直播课程，客户可批量采购，利于业务员快速积累流水和提高业绩。 3、线上培训，招生不受地域限制，业务招生范围为全国范围。 工作内容： 1)通过直线座机电话和其他沟通工具（邮件、QQ、微信）完成客户开发和回访； 2)为你的客户提供全年培训计划和咨询项目的服务； 3)按公司要求完成工作任务。 任职要求： 1)18周岁以上，55周岁以下，初中及以上学历； 2)普通话标准，勤奋，敢于拿起电话与客户正常沟通。 薪资待遇： 1)试用期薪资：底薪4000元+业绩提成（8%-20%），试用期3个月； 2)转正后薪资：底薪4400元+业绩提成（8%-20%）； 3)若试用期内当月业绩超过2万，则当月底薪按4400元算； 4)试用期满后，公司根据试用期期间的表现、业绩等方面决定是否转正； 5)社保+住房公积金 工作时间： 上午8:20-11:50下午13:30-17:30 周末双休，国家法定节假日，无加班。

您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。很高兴向您介绍我司及“课程顾问”这一岗位，期待遇见志同道合的奋斗者，也希望这份信息能为您带来价值： 一、我司的使命是： 1.实现全体奋斗者物质与精神的双重幸福 2.助力学员匹配高薪优质的职业发展方向 3.推进校企合作，为体制内教育提供补充与支持 4.为中国数字产业持续输送专业人才 5.助力中华民族的伟大复兴 二、我司的愿景是： 1.打造领先的数字化人才成长平台 三、我司的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信为本 4.勇于担当 5.坚韧不拔 四、我司的组织架构： 1.前台社招业务 2.前台校企业务 3.中台赋能（涵盖新媒体、人事、数字运营、资源支持） 4.后台支撑（后勤、财务、法务） 持续在职满3个月以上 你最关心的： 【你的收入】综合月收入区间为15000-30000元 1.无责任底薪+绩效奖金+提成=你的总收入 2.提成机制为通提制，依据成单数量核算，具体细节面议 3.福利保障：入职即缴纳五险一金，我们重视员工的基本权益；生日福利、节日礼品、年度健康体检等常规关怀也一应俱全 公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算领域提供整体解决方案，为企业定制化输送云计算专业人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，十年专注深耕于高端云计算技术人才的培养与输出。 依托优质教育资源整合，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名高端云计算人才，现已成为职业教育领域的标杆企业之一。 【岗位职责】 1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与网络结合的方式，深入挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验突出者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可 2.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观 3.具备强烈的进取心，对收入提升和个人成长有高度追求 4.为人诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实 【你所关注的】 1.客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道 2.工作时间：早9点至晚6点，中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常休假 3.团队氛围：杜绝职场不良风气，不搞PUA，不立山头，倡导简单、直接、轻松的工作环境 4.虽属销售岗位，但工作节奏规律，注重效率与生活平衡 5.我们是IT培训行业的领先机构，拥有自主教学团队与完整课程体系，发展迅速，已在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地设立渠道合作点、加盟商及分中心、分校 【职业发展路径】 管理通道：新人→转正（职级晋升）→导师→预备主管→主管→总监 专业通道：成长为业绩顶尖员工，实现稳定高收入

要求工作认真，踏实能干

北京新源明桥咨询服务有限公司是一家专注于快速成长型企业与职场精英的综合性咨询服务机构。公司以“桥接知识，成就未来”为经营理念，围绕成人学历提升、职业发展、人力资源以及企业外部培训四大核心板块，提供端到端、全流程的专业解决方案。坚持以客户需求为导向，以“超越客户预期”作为对客户的最高敬意，力求与每一位合作伙伴建立并恪守长期的战略合作关系。目前与200+企业深度合作，提供学历+职场双向通道，学员毕业后可获得专属岗位推荐或内部晋升通道。 一、岗位职责 1、渠道开发：针对学历提升、职场技能培训、职业规划+求职陪跑三大业务，开拓高校、教育机构、职场社群、求职平台等渠道，完成签约及转化指标； 2、渠道维护：定期对接合作伙伴，解决合作问题；协同内部团队提供产品培训、宣传物料等支持，提升渠道满意度； 3、业务推广：联合渠道策划线上线下推广活动，跟踪用户转化数据，优化合作策略，确保业绩达标； 4、需求协同与反馈：协助对接用户需求，保障服务交付；收集渠道及用户反馈、竞品动态，同步至相关部门； 5、数据管理：建立渠道档案，提交周/月度运营及效能分析报告。 二、任职要求 1、熟练使用Office，具备商务谈判及独立签约能力； 2、目标感强，具备主动开拓精神； 3、责任心强，有良好的服务意识； 4、成人教育、职业培训行业经验者优先； 5、具备高校、教育机构、职场社群等任一渠道资源者优先。 三、薪酬福利 薪资：业务提成+渠道奖金+季度奖金+年终奖，综合税后8-12K/月（上不封顶）； 福利：社保公积金，弹性考勤，周末双休； 特色：员工免费职业规划咨询、本人及直系家属课程8折优惠、资源对接活动参与权； 发展：清晰晋升路径（专员→主管→经理），定期提供产品及销售技能培训。 四、应聘方式 联系电话：王女士； 面试流程：简历初筛→面试→offer发放。

岗位职责： 1、负责会员宝宝及家长的接待与日常服务工作； 2、解答会员课程相关疑问，及时在线回应客户常规咨询； 3、妥善处理客户投诉及退费事宜。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄*****，性别不限； 2、大专及以上学历，具备早教领域工作经验者优先考虑； 3、具备较强的协调与沟通能力，责任心强，富有爱心，性格积极乐观，亲和力佳。 工作时间： 早班9:00-18:00，晚班13:00-21:00，每周一固定休息，另安排一天周中轮休 薪酬待遇： 底薪+绩效提成+餐补20元/天+住房补贴500元/月+五险一金+带薪年假+零食供应+节日福利 表现优异者有机会晋升为组长、部门主管、运营主管或店长