岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

1. 主要工作内容为通过电话与客户沟通，提供线上服务办理，无需外出跑业务或出差（工作环境冬暖夏凉），公司提供客户资源及系统培训，资源由公司支持，收入高低取决于个人努力，实行多劳多得机制 2. 自主维护与客户的长期稳定合作关系，提升年度业务收入的持续性与稳定性 3. 年龄要求20-40岁，语言表达清晰，性格踏实稳重，具备一定的抗压能力 工作时间： 1. 日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午1:30-6:30 2. 每月休息五天，首周周末双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日享受带薪休假，入职即享带薪年假 生活待遇： 1. 薪酬结构：2700-7900底薪+提成+绩效+津贴+奖金+补助，月均收入6-15k，薪资按月准时发放，绝不拖欠 2. 享有社保五险、公积金、大病医疗保险，以及春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利等多项员工关怀 发展空间： 1. 销售发展路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理 2. 管理发展路径：入职满三个月可申请“潜团”计划，晋升为团队经理、区域经理 3. 运营管理路径：熟悉主营业务后，可内部转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位 你可能担心：未接触过该行业，担心无法胜任 公司新入职员工中，90%此前均无相关经验，公司配备专业培训体系，充分支持新人成长 车险说明：车险属于国家规定，有车用户必须投保

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、支持远程居家办公，无需到公司坐班，无出差、外勤或跑业务要求。 3、入职即享E-home体系化培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、职业心态等多维度指导。 一、招聘对象 再次入司员工：离职前职级为初三级及以上者； 同业引进人员：在同行企业工作满6个月以上，需提供有效在职证明材料； 二、年龄及学历要求 年龄：20至40周岁以内 学历：高中、中专或以上学历 三、薪资福利 底薪+职级补贴+业绩提成，另有年终奖、绩效奖金、工龄工资、各类激励奖励等 综合收入按底薪加提成计算，提成比例3.4%-20%，每单奖励约100-800元，月均薪资范围4500-15000元，上不封顶，多劳多得，依法缴纳五险一金 四、休息休假 实行周六日单双休制度，每月安排休息5-8天 享受国家法定节假日正常休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享有带薪年假等全部法定假期待遇

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并协助完成销售转化 1. 向客户清晰传达延保优惠及补贴政策：确保客户充分理解延保覆盖范围与产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户办理延保后的后续服务支持：包含受理延保登记、对接维修安排，以及处理客户在延保使用中出现的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保方案落地：需与市场、客服等相关职能部门协作，提升延保产品的认知度与市场占有率 4. 推动店内员工对汽车延保产品的宣讲与销售：可能涉及组织培训活动、优化销售话术、协助制定推广计划等 任职要求： 形象良好，气质端正，大专及以上学历者优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历须附个人照片） 面试方式：初试采用视频形式；复试为门店现场面试 合同形式：派遣制合同（非门店直接签约） 薪资结构：基本工资约5000元 基础薪资由两部分考核决定：一是渗透率指标，浮动系数为0.9-1.3；二是日常综合表现，系数区间为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

储备主管 1、公司重点培训对象，负责团队日常管理与运营 2、公司提供老客户资源，根据客户的需要为客户提供保险知识咨询服务，负责客户后续理赔和续保服务。 3、有一定的客户服务意识，积极主动，责任心强。 4、工作时间:8:45-12:00,14:30-16:30,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 5、薪资结构:底薪+新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 我们是副部级央企，跻身世界五百强，团队年轻化，期待您的加入！

保底2千

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期客户名单，无需自行开发资源。 2、在办公室内通过电话、短信、微信等方式与客户联系，沟通续保相关事宜，无须外出跑动。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【薪资待遇】 1. 提供早午餐+2175元底薪+绩效提成，综合月收入6000-15000+； 2. 缴纳五险一金，享受三节福利、生日礼券、取暖降温补贴、年度健康体检、定期团建、年终奖金等； 3. 公司组织定期培训，并设有明确的岗位晋升机制； 4. 配备员工食堂工作餐及员工活动中心； 5. 依法享受国家法定节假日带薪休假，办公环境舒适，白领式工作氛围。 【工作时间】：08:30-17:30，法定节假日正常休息，单休（加班按120元/天计发） 【公司地址】：江西省南昌市西湖区绳金塔接到站前西路226号中国太平洋

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

60多人工厂食堂烧饭一名，要求身体健康，工作专业、干净卫生，勤快责任心强，包吃包住

招拷克合大身上袖口下摆三个，薄绒童装，东升大道康隆制衣四楼

吊挂补位拼裤袋侧缝2名 1名 厂地趾：湖莲西街88号 电话：

【汉庭象湖南大一附院酒店】招聘客房服务员1名，工作地点位于江西省南昌市，综合薪资4500-5500元，具体面议。岗位主要负责酒店客房的清洁与整理，保持房间及公共区域的整洁卫生，协助完成客房服务相关事务，确保为住客提供舒适、温馨的入住体验。招聘方提供良好的工作环境和职业发展空间，有相关工作经验者优先考虑。有意者请联系涂女士：，，期待您的加入！

中国人寿招聘啦 一、招聘岗位 【新优才10名】 【新菁英10名】 【储备主管20名】 二、招聘条件: 1、年龄为25-45岁，男女不限。 2、大专以上优先录用。 3、工作认真，有责任心，学习能力强，善于表达，性格开朗，要有主动开拓精神，适应能力强者优先。 4、主要从事车险、寿险销售工作，有相关工作经历优先考虑。 5、工作时间自由，有弹性，家庭事业两不误。 三、薪酬待遇： 1、试用期三个月，试用期期间享受基本工资+绩效工资+奖励方案 2、试用期后: 基本工资+绩效工资+奖励方案+年终奖+旅游奖。 只要你愿意努力，各种鲜花掌声，旅游及现金奖励都属于你。 工作地点：岷县东港新城旁 中国人寿 联系人：王主管（微信同号） 找我面试有惊喜哦

工作内容： 1、负责公司分配的优质客户资源的售后支持，依据客户需求提供保单咨询、保单管理、保单检视等全面保障服务； 2、维护VIP客户权益，策划并组织客户参与各类VIP专属增值服务活动； 3、及时向老客户传达公司最新资讯、活动安排及相关资料通知； 4、定期更新和维护老客户的个人信息与资料变更； 5、为老客户提供持续性服务支持，提升客户满意度，配合公司服务流程推进； 6、协助客户办理理赔、资金领取等相关业务手续； 7、协助客户参与公司组织的节日庆祝、生日关怀及其他主题活动。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，善于与人互动交流； 2、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 3、入职即享系统化培训机制，配备一对一新人指导及主管带教，助力快速成长。 任职资格： 1、认同保险行业发展前景，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），专业不限，新人有导师带教； 2、具备较强的学习意识、创新能力及沟通协调能力； 3、积极进取，有明确的成长目标和发展意愿； 4、遵守公司及主管下达的各项工作任务安排。 福利待遇： 1、基本工资+新人津贴+服务津贴+培训津贴+月度奖金+年度奖金+多项补贴； 2、享受医疗、意外、养老等多重保险保障； 3、工作时间实行半天制，弹性灵活，每周双休，法定节假日正常休假； 4、公司提供公开透明的晋升通道，每季度开放晋升机会，一年内可实现多次晋升； 5、入职即享完整培训体系，包含一对一辅导及主管带教，支持职业发展； 6、表现优异者可获得带薪国内外旅游奖励及额外奖金激励。

公司简介：中国人寿保险（集团）公司是国务院直属单位、副部级，也是与共和国同龄的险企，目前在人寿保险市场的份额高居榜首、财产保险的份额为第四位，在总资产、理赔金额等各主要指标上均居行业首位。2022年，集团公司合并营业收入站稳万亿平台；合并总资产突破6万亿元大关；此外，旗下尚有广发银行、中国人寿资产管理有限公司等优质资产，打造了保险、银行、资管协同发展的中国金融业超级航母。 职业方向： 维护并深度开发公司现有客户资源。 人员待遇： 1、基础薪资、绩效奖金、各类补贴及激励+转正后岗位绩效工资+全勤奖及达星奖励（包含高额佣金、新人补贴、潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖励、业务拓展津贴、持续率奖金、直辖团队津贴）； 2、提供区域客户资源支撑，每月由公司统一分配客户线索； 3、具备完善的晋升机制，成长路径清晰——全面解决新人发展顾虑； 4、实行双休制度，享受商业医疗、养老、意外等保险保障，另有长期服务奖励、长短途旅游、团队建设活动、CBD广告展示等多元福利； 5、提供系统化、专业化的入职培训、在职进阶培训及管理能力提升课程（含星级酒店食宿安排）； 6、收入无上限，叠加丰厚新人补贴，助力新成员高效起航、快速成长。 有权销售范围： 1、中国人寿旗下的健康险、意外险、年金险、终身寿险、车险、团体险及其他财产保险产品； 2、广发银行相关存款、贷款及理财类产品； 3、中国人寿自主运营的全国高端养老社区（雅境、意境、乐境等）、椿萱茂全国高端养老社区项目。 工作内容： 1、负责既有客户的日常维护与深度价值挖掘； 2、在具备有利条件的基础上，开展新客户拓展并实施价值导向型销售。

【招募背景】 为把握中国保险行业快速发展的重要机遇，培育更多具备专业素养的销售管理人才，助力万千家庭构建完善的风险保障体系，实现助人自助、共赢共进的目标。2022年，旗下寿险集团——国寿集团现面向北京市全面启动销售管理人才招募计划，具体信息如下： 【任职要求】 1、年龄在25至50周岁之间，具备大专及以上学历，条件特别突出者可适当放宽； 2、优先考虑金融类相关专业背景，拥有保险、银行、基金、证券等行业从业资格或金融机构个人理财产品的销售经验者，持有健康管理师证书或具备医学相关背景者亦受青睐； 3、具备出色的沟通协调能力，对市场动态具有敏锐洞察力和快速反应能力； 4、为人正直、踏实进取，具备一定的组织管理能力及良好的团队合作意识。 岗位职责： 1、参与公司组织的系列培训项目，包括新员工入职培训、销售经理进阶培训、团队主管专项培训等； 2、分类整理客户资料，制定并执行日常、周度、月度及年度工作规划； 3、为中高端客户群体提供涵盖多领域的综合金融服务解决方案； 4、持续跟进客户服务，落实各项售后支持工作； 5、高效统筹团队日常运作，包括人员培训、业务辅导、活动组织与策划等。

【招募背景】 为把握中国保险行业快速发展的重大机遇，致力于培养未来更具专业素养的销售管理人才，助力更多家庭构建完善的风险防护体系，实现自我价值的同时成就他人。2022年寿险企业——国寿集团现面向北京市全面招募销售管理人才，具体招聘信息如下： 【任职要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，条件特别突出者可适当放宽标准； 2、金融类相关专业背景，持有保险、银行、基金、证券等行业从业资格，具有金融机构个人理财产品销售经验者优先，具备健康管理师资质或医学相关背景者亦予重点考虑； 3、拥有出色的沟通协调能力，对市场变化具备敏锐洞察与快速响应能力； 4、为人正直诚信，积极进取，具备较强的组织管理能力和团队合作意识。 【岗位职责】 承担家庭及企业客户在风险规划、财富管理、资产保全与传承等方面的专业咨询服务，同时负责团队的日常运营与管理工作；保持积极心态与合规行为，持续提升公司品牌形象及客户满意度。 【发展方向】 1、管理路径：若您具备领导潜质，主任、经理、总监等管理岗位虚位以待，助您开启职业新篇章； 2、专业路径：若您擅长市场开拓，通过系统化、专业化培训后，可成长为受人尊重的综合理财规划专家。 【培养计划】 1、新人阶段：涵盖职前教育、从业知识培训、岗前集训、衔接课程及成长进阶培训； 2、转正阶段：开展专题研修、能力提升训练、拓展实践及讲师潜力培养； 3、晋升阶段：提供经营管理技能深造、团队运作管理专项课程； 4、职业发展：有机会进入公司管理层，晋升为主任/高级主任/经理/市场总监； 5、终身学习：享受长期免费的金融知识与管理技能培训，专注打造专业化职业经理人队伍。 【福利待遇】 1、责任底薪8000元+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖励等共计18项收入构成，另含旅游激励与实物奖励，业绩优异者收入无上限； 2、一经录用，即可享有健全的保障体系（涵盖意外、医疗、养老等保险）； 3、依托平台，拥有广阔的职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升； 4、每年提供多次职级晋升相关的培训与学习机会； 5、依法享受国家法定节假日、带薪年休假、年终奖金及国内外团队旅游活动； 6、每年开放两次转型机会，可申请成为兼职或全职内部讲师。 【工作时间】 上午 8:30—11:00，下午时间自主安排，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、养老保险、意外保险、免费晋升培训、弹性工作 职位亮点：世界500强企业，精英汇聚团队，优质客户资源丰富

上班时间8点半至下午4点半，无责任底薪3千，上不封顶，免费旅游，，25至50岁。可以打电话邓

干个12小时最少320O元才可以！。

年龄25一50岁，无责任底薪2千，上班时间8点半至10半，大专学历，免费全国旅游

上班时间，8点半至10点半，年龄25岁至50，大专学历，无责任保底2千，上不封顶，加全勤，

工作内容: 1.在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作 2.协助客户办理后期的业务(例如:理赔，信息变更，缴费，续保等等) 3.告知客户领取礼品(生日、客服服务节，一年三节等礼品) 4.与客户建立联系，了解客户新的保险需求，为客户推荐合适的保险产品。（公司每个月提供60个优质客户名单，我们做好二次开发） 上班时间：上午9点10点半，其余时间自行安排工作，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资方案： 无责底薪4000+提成18-20%。 入职要求：年满28周岁，本科及以上学历（结业，不限非全日制）

万达需要人协助评论，年龄没有限制，工资100，没有门槛，随意半小时就可以工资现结，有意者联系，每天都要

每天下午需要线下快手兼职 井号不用你们的号 我们这边提供号，你们来实名就行 井号一个人可以实名2个快手 工资：60/号 两个号就是120 一个人可以做两次 要求：18岁 报名格式：姓名电话 位置①：高新大道。

招聘：兼职 薪资：面议 公司：南昌全员防火技术咨询有限公司 招聘人数：5人 工作经验：3年以上 学历要求：不限 工作时间： 职位描述：南昌全员防火技术咨询有限公司需要招聘 消防讲师多名 待遇4000底薪＋提成＋其他补助 要求：有车，自信，阳光，积极学习，热爱讲台，挑战高薪业务人员 公司16年，业务相对稳定，消防朝阳行业，适合长期工作者 钟女士 工作地址：地址：经开区赞贤路紫金广场A栋2101/章贡区八一四大道九方巨亿12栋18铺

职责描述： 1、达成各项业绩考核目标； 2、参与营业部组织的市场营销及客户服务活动，拓展并维护客户资源； 3、向客户宣传并推介公司核心业务； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备证券从业资格； 2、应届毕业生或有银行、证券、基金等金融领域从业经验者优先； 3、头脑灵活、反应敏捷，具备一定的沟通协调能力； 4、条理清晰，勤于思考，学习能力较强； 5、积极进取，能适应一定强度的工作压力。

公司背景： 中国人寿保险（集团）公司登记成立于1996年8月22日，是中央金融企业 、国有特大型金融保险企业、世界500强企业。 岗位职责： 建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量 岗位要求： 本科及以上学历，28到50周岁 薪资待遇： 1、底薪10000+提成 2、享受三节福利、生日礼券、取暖降温费、年度健康体检、定期团建活动、年终奖等； 3、公司提供定期的培训及每季度1次晋升机会；表现“优秀”的员⼯有机会转岗⾄培训、QA、HR、⾏政等专业岗位，实现多元化职业发展！ 4、国家法定节假日带薪休假 工作时间： 9:00~12:00；14:00~17:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点： 江西省南昌市西湖区中山路528号中国人寿大楼

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零基础也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力，普通话流利。 2、善于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、有责任感，品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、享有五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节礼遇等员工福利。 3、活动安排：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、团建聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，构建完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练等），配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或来电咨询预约面试。