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负责农村全现浇剪力墙结构施工技术指导与施工具体工作业务电联。

徐能熟练使用各种测量工具，对图鉴施工清晰熟悉，有相关经验

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作 2.指导现场施工，解决工程技术难题，确保施工质量与进度符合规范要求 3.组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交 4.监督执行国家及行业技术标准、安全规范和环保要求 5.协同项目管理团队完成成本控制、风险预判与技术优化 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，能独立承担技术统筹工作 2.熟悉工程建设全流程及常用BIM、CAD等专业软件 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，具备较强的问题分析与现场应变能力 5.持有相关专业技术职称或建造师资格证者优先

岗位职责： 1. 负责灌注桩施工全过程的技术指导、质量控制与现场管理 2. 进行技术交底 3.处理现场技术问题，及时解决成孔、钢筋笼下放、混凝土灌注等关键工序异常情况 4.配合甲方、监理完成原始资料整理及技术档案归档 任职要求： 1. 5年以上灌注桩施工相关工作经验，会用rtk等仪器，熟练使用办公软件。 2. 具备良好的团队协作意识和现场沟通协调能力 3. 能适应濮阳本地及周边项目驻场工作，责任心强、执行力高 4. 持有相关职业资格证书者优先 5. 学历不限，实操能力强、经验丰富者优先

在河南焦作本地，有工作经验的，有责任心的。

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工作内容： 主要负责卸货、铲货、成堆、铲地、清扫等体力活。适应倒班。也可做临时工，按天付费。 岗位要求： 1、身体健康，服从安排，吃苦耐劳。 2、工作地点河南济源 3、适应货场工作节奏：全年无固定休息日，日工作时长不固定，有事做事没事就原地休息待命。货多时也要把事做完。 福利待遇 胜任岗位的员工：工资5000+年度分红，年化收入12万+。包吃包住，车接车送。自己带换洗衣服和日用品，负责个人日常消费即可，不抽烟喝酒基本没有其他消费。团队年轻化，人均00后。有上升机会，可培养成管理者，销售，采购等。 上升路径： 1、调度、过磅、铲货、清洗、回皮、卸货、装车、封签，成堆、收尾、取样、送样等具体工作都需要做。特别是铲货，成堆需要下体力，货场有灰尘。 2、每天都有活干，干完就休息，工作时长不固定。有时候一天可能会工作10来小时，有时候只需要工作4小时。 3、包吃包住，上下班车接车送，月薪5000元按月发，五一，端午，中秋等传统节假日礼金累计不少于1000元，，普工年化综合收入10-12万，相当于平均月薪8000-10000万。付出与回报成正比。去河南的车票由公司承担，宿舍拎包入住，带个人换洗衣服及日用品，即可，全程无后顾自忧。公司配工作服、工作鞋等。 4、需要体力好，吃苦耐劳，拈轻怕重就不用考虑了。 5、有想法，有能力可以晋升，安心做事就一直做普工，都是稳定收入。每个月15日准时发薪，节假日礼金不断。 晋升方向： 零门槛起步，全链条成长 无需经验！河南货场一线启航 （货场在河南） 从调度、过磅、铲货、卸货到取样、送检，亲手干透每个环节。 体力活是起点，全流程精通才是跳板。 三条赛道，向上突围 达标即晋升： • 货场管理者→ 带教新人 • 采购/发货员→ 精进业务 • 研发核心岗→ 钻研技术 最终通道：公司合伙人。 全员持股，利益共生，忠诚与执行力换真金白银： • 基层：年入12万 • 中层：30万-80万 • 合伙人：千万级收益 规则即信仰： 干出价值，拿走回报。 无需行业经验，只要体力跟得上。全部从河南货场一线普工/操作工轮岗开始，走向管理/技术/核心岗位，最终成为公司合伙人。可以理解为从学徒工、管理培训生通过打怪升级成为公司各级别合伙人。 在货场要学习整个贸易的全流程的每个节点，包括具体的普工操作，比如调度、过磅，封签，铲货，成堆，清扫，取样，送检等全流程，全是要自己亲自操作，都是体力活。掌握每个流程，规范操作且能带教新人后，有机会成为货场的管理者，走向销售或者销售管理岗，以及研发技术岗，最终发展成为公司合伙人。 我们相信深度利益綑绑，才能建立持久的信任。忠诚度、事业心，执行力，思维层次，是我们选拔和培训的标准。所以我们是全员持股，所有人除了每个月的固定工资及节假日福利之外，均有机会根据个人能力与价值贡献分享企业成长的价值，一线基层员工年化综合收入12W，中层管理人员年化综合收入30-80万，合伙人级别年收入可达千万。因为相信所以看见，真正实现创造价值，分享价值。你有理想，公司有舞台。

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岗位职责： 1. 开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作 2. 种植及田间作业 3. 参与农业技术培训，提升基层农技服务能力 任职要求： 1. 热爱农业事业，具备较强的服务意识和责任心 2. 熟悉农作物栽培、植保、土肥等相关专业知识 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 4. 能适应田间作业及基层出差，吃苦耐劳 5. 农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业优先

岗位职责： 1.开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作 2. 为农户提供种植管理、病虫害防治、土壤改良等技术指导 3. 参与农业项目调研、方案制定及实施效果评估 4. 整理分析农业生产数据，撰写技术报告与培训资料 5.协助开展农民技术培训与科普宣传工作 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、土壤肥料等相关专业背景优先 2.热爱农业事业，具备较强的服务意识和沟通能力 3.能适应田间地头工作环境，吃苦耐劳，责任心强 4. 具备基础农技知识，有基层服务或项目经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历可报名

岗位职责： 1.开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作 2. 为农户提供种植管理、病虫害防治、土壤改良等技术指导 3. 参与农业项目规划、实施及技术培训活动 4.收集整理田间数据，撰写技术报告与推广总结 5.协助开展农业科普宣传与乡村振兴技术服务 任职要求： 1.农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业背景 2.热爱农业事业，具备基层服务意识和较强沟通能力 3. 能适应田间作业与下乡出差，吃苦耐劳、责任心强 4.具备农业技术推广或生产实践经验者优先 5.熟悉当地主要农作物种植特点及常见问题者优先

一，学习柑橘相关知识，包括植保，病虫害辨认及防治的内容。 二，学习并掌握农业机械相关理论及实操，主要是无人机实操和精油纯露提取实操。 三、记录公司产品，如枳壳砧木，种苗，幼树及结果树的生长情况，并整理存档。 四、定期去周边的种植客户基地学员，并整理出相应的种植管护方案。 五，态度端正，听从上级其他工作安排。

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招聘精雕机机构人员。要求具备5年以上精雕机、电路安装调试及系统修复工作经验。需熟练使用高精度测量仪器，如千分表、镭射干涉仪、球杆仪、动平衡激光干涉仪等检测设备的几何精度并分析误差趋势。精通精雕机核心部件的结构原理及维修。具备精准故障定位能力，能根据现象快速判断故障属于机械、电气软件还是工艺参数范畴。掌握反向间隙补偿、虫螺距误差补偿，能根据测量资料修改系统参数，优化运动精度。薪资为70元/时，月综合18200元。提供住宿补贴1元/小时，或免费住宿，吃饭自理。每月20号发薪，上满7天可以预支工资。

【工作职责】 1.生产设备/机台的警报解除、参数设置 2.生产设备/机台的日常点检、保养、调试、维护等 【工作时间】 正常工作日5休2（5天8小时），超出的工作时间依法支付加班费，有淡旺季，旺季加班多，有白夜班，夜班有夜班津贴8元/天 【薪资待遇】 2024-2025年毕业的3年制统招大专生 试用期:6个月，资位试用技师1，基本工资3500元/月，入职享有500元/月扩产津贴（发放3年） 试用期考核通过:资位技师1，基本工资在3500的基础上加幅300/500/800不等（根据试用期考核结果），每月享有岗位津贴400/800/1200不等（根据每月考评结果），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 2026年毕业的3年制统招大专生： 【试用期】没毕业前资位试用技员3，底薪3150元/月，毕业且公司验证毕业证后，资位试用技师1，底薪调整为3500元/月，开始享有扩产津贴500元/月（发放3年） 【转正后】资位技师1，底薪在3500元基础上加300/500/800不等（根据试用期考核加幅），扩产津贴500持续发放、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 加班费核算:加班时薪=基本薪资÷21.75÷8，正常工作日1.5倍时薪，周休日2倍时薪，法定节假日3倍时薪 报到当天签订正式工劳动合同，入职一个月内缴纳五险一金 每月7号发薪，逢周六日、节假日提前或者推迟

1、根据图纸，安装自动化设备。 任职要求： 服从管理

摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验：3年以上重选实操，做过钨/钼矿优先，能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力（重中之重） • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流，判断矿质变化。 • 能根据原矿变化，独立调摇床：调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度，保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度，不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程，知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作：摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检：轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理：堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱，能快速判断并处理，不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件（床面胶、轴承、三角带）。 3. 指标意识（直接关系效益） • 心里有数：精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调，不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”，不允许随意放矿、乱排尾矿。

河南济源招聘电池箱、储能箱、家储箱制作的氩弧焊高手，计件工资，长期职位；同时招聘临时焊工，工期约20天，工资50元/天。

专业要求：机械设计制造类、机电设备类、自动化类、化工技术类、电子信息类、计算机类、汽车制造类 工作时间：五休二（5天8小时），超出的工作时间算加班，有白夜班 薪资待遇： 2024-2025届毕业生：试用期底薪3500元/月，转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴500元/月（发放3年）、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放） 2026届毕业生：试用期底薪3150元/月，拿到毕业证且公司验证后底薪调整为3500元/月，享有扩产津贴500元/月（发放3年）;转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴不变、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放）， 加班费:依法支付，正常工作日加班1.5倍薪资，周休日加班2倍薪资，法定节假日加班3倍薪资 工作职责： 1.负责设备电气布线、安装、接线与通电调试； 2.设备故障处理及维护。

招聘普通工人。年龄要求为25至45岁。工作内容包括打磨、下料和焊接。有实际工作经验者优先考虑。学习能力与动手能力良好者，可根据学习与干活能力决定工资涨幅。试用期工资视表现而定。工作时间视任务而定，有活干，没活可休息。试用期每天薪资为人民币100元。根据能力和表现逐步提高工资待遇。后期熟练后，工资最高可到每天人民币二百六十元左右。