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岗位职责：战略规划与决策负责制定公司的总体发展战略、年度经营计划和预算方案，确保公司的持续发展和盈利目标的达成。对公司重大投资、业务拓展、合作等项目进行评估、决策和监督实施。业务运营管理领导和管理公司的日常运营，优化业务流程，提高运营效率，确保各项业务工作的高效、有序开展。负责公司市场推广、销售、客户服务等业务板块的协调与管理，提升公司的市场竞争力和客户满意度。团队建设与管理建立、完善公司的组织架构和管理体系，选拔、培养和激励各级管理人才，打造一支高素质、高效率的管理团队。营造良好的企业文化氛围，提高员工的凝聚力和忠诚度。对外关系与沟通代表公司与政府部门、合作伙伴、客户、投资者等进行沟通和流，维护公司的良好形象和声誉。关注行业动态和政策变化，及时调整公司的发展策略。任职要求：教育背景具有本科及以上学历，[管理类、经济类、工程类等相关专业]。工作经验拥有至[1]年以上企业管理工作经验，其中[1]年以上同行业或相近行业总经理或高层管理岗位经验。具备丰富的企业运营、战略规划、团队管理、市场营销等方面的实践经验。能力素质具备卓越的领导能力、战略眼光、创新思维和决策能力，能够在复杂多变的市场环境中把握机遇、应对挑战。具有出色的沟通能力、协调能力和人际往能力，能够有效地整合资源、协调各方利益。具备较强的风险意识和应变能力，能够及时处理各种突发事件。具有良好的职业道德和社会责任感，诚实守信、廉洁奉公。其他要求年龄在[24-30]之间，，能够适应高强度的工作力。福利待遇：我们为成功应聘者提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括但不于：[具体薪资范围、奖金、股权激励、一金、带薪年假、培训发展机会等]。

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