一、岗位核心信息 -职位名称：后厨打杂 -招聘人数：数名（男女不限，有经验者优先） -工作地址：上海嘉定区中冶祥腾城市广场 -年龄要求：60岁以下，身体健康，能承担后厨工作强度 -结算方式：月结 二、薪资待遇 -薪资范围：5000—7000元/月，根据工作表现和熟练度定期调整 -额外福利：包吃包住，省去生活开支；做六休一，休息时间充足，若不休班可额外叠加工资 -其他保障：工作环境稳定，冬暖夏凉，团队氛围轻松和睦 三、工作详情 -工作时间：每天8-10小时（具体班次根据后厨运营情况协调，提前告知） -工作内容： 负责食材的初步处理，如清洗、削皮、切配等基础工作 -协助厨师进行食材准备、餐具清洗及消毒工作 -维护后厨操作区域、储物区域的环境卫生，保持整洁有序 -完成后厨主管安排的其他临时性工作任务 四、任职要求 -年龄60岁以下，学历不限，有无后厨工作经验均可 -身体健康，无传染性疾病，持有健康证者优先（可入职后协助办理） -手脚麻利，动作勤快，能吃苦耐劳，服从工作安排 -具备基本的卫生意识，做事认真负责，有团队协作意识

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中配合及餐后清洁整理 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 4.分类存放食材与物料，定期检查保质期并及时报损 5.配合完成餐具回收、垃圾清运及后厨日常杂务 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应快节奏厨房工作环境 2.无不良从业记录，具备基本食品安全意识 3. 有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带教上岗 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.学历不限，年龄18-55周岁，持有效健康证

岗位职责： 1.负责厨房日常备餐工作，包括食材清洗、打餐等 2.保持厨房环境卫生整洁，遵守食品安全操作规范 3.完成上级交办的其他辅助性工作，如物料搬运等 任职要求： 1.有无经验均可，具备基本厨房操作常识者优先 2.工作认真负责，具备良好的卫生意识和团队协作精神 3.身体健康，持有有效健康证明

职位要求，有日料工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洗及后厨卫生清洁等基础工作 2. 协助厨师完成备餐、传菜、收台及厨余垃圾处理等日常杂务 3.严格遵守食品安全与操作规范，保持工作区域整洁有序，配合卫生检查 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.具备基本厨房常识和安全意识，有餐饮行业经验者优先 3.学历不限，能适应快节奏工作环境，服从安排，责任心强 4. 年龄18-55周岁，男女不限，无不良从业记录

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：洗菜，切菜。 上班时间：做六休一。

招聘厨房杂工

制作比萨，汉堡，炸鸡，饮料等，有必胜客，肯德基，麦当劳等快餐工作经历的优先。

工作内容:企业食堂后厨小时工，一般工作时间为上午10:00-14:00 35元一小时。提供工作餐。节日有福利。位置在陆家嘴地铁站出站300米左右汇亚大厦内。 岗位要求：餐饮后勤工作，打饭，收盘子为主，有免费员工餐，需要长期稳定的人，工资月结，有高温补贴节日福利生日福利。 人员要求：健康证在有效期内，干活麻利，有餐饮经验。 年龄要求：20-45 证件要求：健康证（入职后可免费办理）

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

站点直招，拒绝中介，站点提供车辆，提供住 站点直招，拒绝中介，站点提供车辆，提供住 【薪资】 日结300-450元/天，月入9000-15000+ 8-10元/单，日均50-90单，保底50单 冲单奖+夜宵补贴+恶劣天气补贴+全勤奖 可日结/周结/月结，随时预支 【福利亮点】 驻店取单，不用抢单、不用分拣 提供电动车+保温箱+装备， 包住（精装宿舍，空调/洗衣机/独立卫浴） 入职即买意外险，安全有保障 新人老骑手带教，当天可上岗 全上海就近安排，单量稳定 【联系】 直招非中介，当天面试当天入职 联系电话：

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上海市青浦区招指挥/司索工

上海市杨浦区招指挥/司索工，工资5500，加班20，年龄限制55，50

临江市望星空宾馆 经 理：10000 前 台：4500+200+ 服务员 ： 4300+200+ 传菜员 ： 4000+200+ 保 洁 ： 3500+200 厨房 厨师一定要会炖江鱼 : 10000+ 凉菜师傅：6000+200 洗 碗 工：3800+200 待遇：/包食宿、有工龄奖、。 电话：

诚精聘‬英 新爵锡‬大酒店 期你待‬的加入 招岗牌‬位 前厅主管:1名 薪面资‬议 服务员：名额不限、年龄18-40岁）薪资5000-7000+／月 前台接待:2名 薪资面议 果吧吧员:1名 薪资面议 洗碗阿姨:4名 薪资面议 福利 免食费‬宿＋法节定‬假日福利 ＋定团期‬建＋4天休息＋优晋秀‬升 要求 身健体‬康，吃苦耐劳，服管从‬理 热情、积极、主动 酒地店‬址 太市仓‬岳阳路99号锡新‬爵大酒店 联方系‬式 （微同信‬步）

酒店招聘 岗位：酒店经理 薪资：3000-6000元 一、岗位职责 1. 全面负责酒店日常运营：前厅、客房、安保等 2. 制定并执行经营计划，完成营收、入住率、利润指标 3. 负责团队管理：招聘、培训、考核、激励员工 4. 把控服务质量、卫生标准、安全消防与宾客投诉处理 5. 维护OTA平台（携程、美团等）评分与线上运营 6. 成本控制、物资采购、财务数据核对与报表提交 二、任职要求 1. 熟悉酒店全流程运营与SOP标准 2. 较强的团队管理、执行力、抗压能力 3. 熟练使用酒店系统、办公软件，懂线上运营优先 联系电话：

【闽侯乐悠途2026年招聘 | 业务岗位】 公司是做线上酒店推广渠道平台订房服务，目前为全网（携程、美团、飞猪、艺龙等平台）核心供应商根据公司提供的资源，通过线上平台寻找合作酒店以打电话和的方式，主要是线上联系酒店经理洽谈价格推广线上营销，赚之间差价 • 学历：初中及以上； • 年龄：男女不限18-40岁 • 薪酬模式：试用期无责底薪4500+300满勤+提成，3个月转正无责底薪4700+300满勤+抽成 人才补贴：本一学历底薪+600，本二学历底薪+300，抽成是6-18%阶梯式的，正常三个月上手后每个月8-10k 提供岗前技能培训，零基础也能快速上手 。 地点：闽侯县高新区万福中心1号楼地铁口旁

管事部主管工作地址:长春市宽城区东二条街892号长春万达&万达美华酒店4000-4500具有酒店同岗位工作经验

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蜀龙坡老火锅 招聘: 满18岁！ 前厅: 服务员 传菜员 后厨: 切配 刨肉 素菜 荤菜 洗碗 长期有效！长期有效！ 有无经验都可以，有无经验都可以。 做六休一，包食宿。 薪资:综合月薪无经验4600起步， 有从业经验薪资面议。 工作时间:长晚班！长晚班！ 下午3点 至 次日凌晨2点。 面试时间:每天下午3点到凌晨2点。

周一到周五 有3天是3.5小时10:00-13:30(包午餐) 有1天是8-9小时11:00-19:00(包午餐、晚餐） 但是哪天一天是8小时不能确定，需要提前沟通 40元/每小时，每周最少22小时 可以确定的是一个月最少有2周需要上班 忙的话需要3周上班，每个月有1周没有安排 有洗碗机，需要洗完后收纳整理，保持工位整洁

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岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶饮、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3. 检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.妥善保管客房钥匙及工作用具，严格遵守酒店安全与保密规定，维护客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-55岁，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵守职业操守，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

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