※无需相关经验，只要你积极加入，就能把握创收机遇！！！ ※工作地点：衡水/饶阳/景县 ※薪资待遇：底薪+绩效+分润 （综合月收入6千-1万2以上，上不封顶，长期分润，收益持续稳定） ※岗位职责： 1、负责辖区内优质房源信息的采集、汇总与分析； 2、拓展屋顶租赁意向客户，推进商务沟通及合同签署。 ※岗位亮点： 1、目标明确、客户定位精准，合作意向强，成交效率高； 2、收入与努力匹配，能力越强，收益空间越大。 ※任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，擅长谈判交流； 2、自有车辆并能熟练驾驶。

※无需相关经验，只要你愿意加入，就能把握创收机遇！！！ ※工作地点：衡水/饶阳/景县 ※薪资待遇：底薪+绩效+分润（综合月收入6千-1万2以上，上不封顶，长期分润，收益持续稳定） ※岗位职责： 1、负责区域内优质房源信息的获取、归集与分析； 2、拓展屋顶租赁意向客户，推进商务沟通并完成合同签署。 ※岗位亮点： 1、目标明确、客户定位精准，合作意向强烈，成交效率高； 2、投入与收获直接挂钩，能力突出者收入无上限。 ※任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，善于谈判交流； 2、自有车辆且驾驶熟练。

1.年龄20-40岁，男女不限，形象好气质佳 2.沟通、抗压能力强、具备团队意识 3.敢于挑战高薪，有经验者优先考虑

1：负责资源整合与商机沟通对接 2：跟进房源动态，为客户精准匹配并推送信息 3：底薪4000起，缴纳北京社保，综合收入约1.5-3万 4：本人入职一年半晋升为租赁经理，十个月后晋升资管经理，一年内晋升资管总监 5：毕业前在校带领团队完成项目累计收入36万元，毕业后从事保险行业一年，基本花销完毕人生或许就是这样起伏不定，但始终充满希望 6：庆幸毕业一年后遇到这份工作，成为全新的起点，我正在努力前行的路上，相信你也一样！ 7：愿我们这些年轻的追梦人，不负青春，在北京勇敢拼搏，实现心中理想

1：负责资源对接及商业合作沟通 2：跟进房源动态，为客户精准匹配并推送信息 3：底薪4000起，缴纳北京社保，月综合收入1.5-3万 4：本人入职一年半晋升为租赁经理；十个月后晋升资管经理，一年内晋升资管总监 5：毕业前在校带领团队开展项目，累计收益36万元 毕业后从事保险行业一年，收入基本耗尽 人生或许就是这样起伏不定，但始终充满希望 6：庆幸毕业后一年找到这份工作，成为新的起点，我正在努力前行的路上，相信你也一样！ 7：愿我们这些年轻人，不负青春，在北京勇敢追梦，实现心中理想

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【岗位职责】： 1、达成负责区域内的产品销售目标，提高产品在辖区市场的占有率； 2、开展区域内市场拓展工作，开发新客户资源，推进网点建设及新客户入场洽谈； 3、规划并落实所辖卖场的产品陈列布局，维护终端整体品牌形象； 4、制定区域产品线配置方案，确定零售价与标价标准，维护价格体系稳定； 5、跟踪掌握辖区内客户进货、销售、库存数据，及时推动客户下单及物流发货进度； 6、策划并执行渠道促销活动方案； 7、编制并核销渠道客户的各项费用预算，按时对账并跟进回款； 8、收集辖区市场竞争品牌动态及节假日营销信息，制定应对策略。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上快消品行业销售管理经验者优先，熟悉食品行业渠道运作及市场销售模式者更佳； 3、踏实肯干，具有较强的责任意识和团队合作能力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT汇报制作与Excel数据分析； 5、综合能力突出者可适当放宽录用条件。 需自带车辆上班，公司提供油费补贴、车辆保养及保险支持。 【薪资】：底薪4000-4500+油补+提成 【我们的福利】： 我们不仅缴纳五险还提供公积金，享有逐年增长的工龄补贴，丰富的节日福利，每月举办生日会并发放生日礼品。我们提供多样化的带薪培训机会，传递关爱，助力成长！同时享有带薪年假及各类团建旅游活动。除了工资收入，还有面向父母的孝亲金、子女的升学教育金以及儿童节专属礼物。公司为员工免费提供住宿，并每年发放健康体检卡，全方位关注员工福祉！

岗位职责 1、负责新客户及新业主的拓展，同时维护已有客户的长期关系； 2、对接各类渠道的业主与客户，提供专业接待与咨询服务； 3、深入了解客户与业主的实际需求，实现房源与需求的精准匹配； 4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁业务顺利成交； 任职要求： 1、性别不限，*******； 2、具备优秀的团队协作意识、沟通表达能力，头脑灵活，工作积极主动； 3、具有较强的观察判断力与现场应变能力； 4、不限工作经验，欢迎各大院校应届毕业生踊跃加入； 工资福利： 1、无责任底薪4000元+高额提成+绩效奖金；高能力+高投入=高收益，收入由你自主决定； 2、内部员工可享受租房购房专属优惠； 3、在职期间享有月度主题团建活动，季度集体出游福利； 公司为您提供： 1、广阔发展平台：保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在员工与企业共同成长的过程中，提供良好的工作、学习与生活支持，让每位成员在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的关怀与温暖。 2、系统化培训机制： 保定贵康构建了“多阶段培养、全维度成长”的培训体系，针对不同发展阶段的员工提供入职培训、在职提升及晋升专项培训，助力每一位贵康人快速实现职业突破。 3、清晰晋升通道： 销售及管理方向：经纪人—店经理—区域经理—区域总监…… 带薪旅游团队协作内部底薪带薪培训

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