1.负责开发客户，维护了解客户需求，提供合适房源 2.工作有强烈的事业心、责任心和积极工作态度 3.学历不限，有无经验均可 一经完善的入职培训+在职培训机制 老员工一对一带教和免费培训 工作时间朝九晚五，单休 薪资待遇：有责底薪+提成+福利+丰富多彩的团建活动 详细私聊

双休，法定节假日调休 工作地点：温江区孔雀城大瑭房屋签约中心南江路666号17栋附102号 岗位职责: 1.负责租赁工作，给温江区所有出租房出租（有租赁带团队经验） 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量 3.协助团队完成日常工作任务，保持工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与客户建立良好关系 2.能够高效完成工作，确保任务的及时完成 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

1. 负责对接公司战略合作伙伴58安居客的线上流量资源 （本公司具备行业内极具竞争力的承接能力，人均日均接单量达5.7组） 2. 熟悉战略合作的新盘项目信息（覆盖成都全域在售新房项目） 3. 实现供需高效对接（通过系统智能推荐实现客户精准匹配，结合客户浏览行为轨迹提升匹配度） 4. 本人拥有近20年行业经验，可为团队成员提供全面支持，解决各类专业问题

兼职，不需要任何经验

全部线上获客，通过58、安居客或者其他线上渠道（朋友圈、抖音、小红书、咸鱼、快手）去发布公司待租房源信息，获取客户。 推荐公司房源，实地带看房源具体情况，向客户介绍房源信息，以至成交。（有老带新）

我们充满热情，不仅面向客户； 我们恪守规范，不止于制度。 和我一样怀揣梦想， 在适合的岗位上开启专注一生的事业征程！ 岗位要求： 1. 积极进取，抗压能力强，目标明确 2. 学习能力突出，具备管理潜质 3. 性格阳光踏实，作风务实，富有理想与追求 4. 心理素质良好，善于团队协作 5. 对营销管理岗位有兴趣，有意向向管理方向发展 培养机制： a. 新人计划：通过30天脱产培训体系，采用混合式学习模式，结合线上与线下双渠道培养； b. 入职后实行一对一导师带教制度； c. 多媒体教学课堂，专业讲师授课，支持随时在线学习； d. 系统化营销课程培训，定期开展区域沙龙，促进经验交流与分享。 晋升机制： 1、横向晋升（业务方向）：助理→顾问→资深顾问 2、纵向晋升（管理方向）：管培生→店经理→商圈经理→运营总监→运营总经理 薪酬福利： ① 新人保障：入职首年月薪不低于5000元，最长可享12个月 ② 我们支持长期发展，助力优秀者持续提升。职业化水平越高，竞争力越强，随之带来更优业绩与更高提成比例，收入更具增长空间！ ③ 转正后提成比例区间为70%～90%

品牌实力强，规模庞大，资源丰富 西南地区本土直营经纪品牌，成渝双城直营门店逾1500家，专注服务成渝市场十余年，深得本地客户信赖与青睐。 收入可观 经纪人：无责任底薪3000元/月；提成比例高达70%通提 官网客源永久免费开放，公司持续投入采购多渠道网络端口，全面保障业务获客需求； 全员享有成都本地社保缴纳，提供稳定长远的福利保障。团队专注二手、新房及商业地产领域，业绩表现突出，公司支持力度强劲。 奖励多样 租赁单达成享个人高额现金奖励； 设立月度、半年度、年度业绩竞赛季军奖项； 年度TOP经纪人及店长有机会赢取宝马汽车大奖； 季度卓越员工享国内旅游，年度杰出者可赴海外游历等荣誉激励。 氛围融洽，充满温情 倡导“家文化”，同事间如战友般团结互助，归属感浓厚； 上午十点上班，便于员工兼顾家庭与孩子上学接送； 节日礼遇、生日庆祝、精英聚会、篮球联赛等活动丰富多彩。 强力扶持，管理层协同作战 实行业务导向型管理模式，管理干部深入一线参与签单，实干高效，助力成交更顺畅； 职业发展路径清晰，晋升机制公开透明 不论出身，统一晋升标准与考核流程，公正公开，从经纪人到战区总监，成长通道畅通无阻，发展空间无限。 学习体系完善 配备系统化培训机制与师徒带教制度，助力新人快速成长。 制度统一规范 推行公平、公正、公开的运营管理规则，让工作开展更高效轻松。 坚实后盾，全方位支持 集团自有装修品牌覆盖售前服务，旗下金融公司（规模居成都前三）协同赋能，新房渠道与主流开发商深度合作，覆盖全城重点楼盘；中后台支持团队超200人，为前线业务提供强有力支撑，让一线人员更专注、更省心地开展工作

职位介绍 【招聘岗位】 ---链家房产经纪人/房产销售 [上班地点】 ---西南财大 [任职要求] 1、20-40岁，统招本科及以上学历; 2、工作年限不限(可以接受实习及应届生)，专业不限，需稳定长期发展; 3、诚实正直，有亲和力喜欢与人交流，有团队精神，能吃苦耐劳; [岗位职责] 包含(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1、互联网及其他渠道收集，发布房屋的出售及租赁信息; 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息; 3、陪同客户查看，进行谈判，促成交易; 4、对客户提供后期服务，维护客户关系。 [薪资待遇] 1.试用期员工:统招本科学历底薪5500，(其中均包含1000浮动绩效)。 2.转正员工:享受保障薪资2000~6500元(职位不同保障薪资不同)+高额提成25%~85%(级别提成+业绩提成)。 1、弹性工作制，每周单休一天可调休(每月保底休4天); 2、国家法定节假日正常休息; 3、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 [晋升空间] 1、晋升通道:入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘): 管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。

简单直接一点 销售中介行业，收入多少一切靠业绩说话，同行相比，提成最高，新人不缺客源，全程师父带教，租房市场很大 其余任何问题可以直接私聊问，不套路，不画饼，真诚待人

1.负责房产项目的宣传推广与销售执行，通过多渠道开拓客户资源，完成既定销售任务。 2.开发并维护客户关系网络，提供专业的置业咨询与资产配置建议。 3.关注行业趋势与市场变化，灵活优化销售方案以提升成交效率。 4.整合项目相关资源，协同各部门保障客户全流程购房服务体验。 5.支持师徒制模式，实行一对一指导，助力新人快速上岗 任职要求： 1.具备出色的表达能力和商务谈判技巧，善于与客户沟通互动。 2.熟悉房地产市场基本情况，对政策及行情具备一定判断力。 3.拥有较强的市场洞察力与销售计划制定能力。 4.认同团队协作理念，抗压能力强，工作主动积极。

招聘吊车驾驶员一名，专门操作25吨四节臂吊车进行推杆作业，工作地点为四川省资阳市包月修桥工地。

资阳市某工地还需约二十天完成工程，计划增聘两位架子工师傅，有兴趣者可了解更多详情关于四川省资阳市的项目。

该公司招聘氩弧焊工，要求碳钢和不锈钢焊接技能，6G合格率达到97%以上，工作地点在四川资阳市雁江区中和镇中和工业园区的制造LNG净化液化设备和空气分离设备的岗位正在招聘中。

招聘白领管家： 主要给企业高管打理家庭琐事，工作轻松。 年龄18-35岁，五官端正，生活习惯良好，无违法犯罪记录，需要驻家。 年薪6-8万，包吃住。 职业升迁：表现优异，视为家庭成员，长久录用，免费提供学习深造机会。。

招聘：品检 身体健康，吃苦耐劳，有工作经验者优先。 乐至县童家发展区西郊工业园区

岗位职责： 1.负责房源与客源的开发、积累及精准匹配，依托贝壳A+系统高效获取优质共享房源资源 2.独立完成带看、讲解、需求分析等全流程服务，提供专业、温暖的购房/租房体验 3. 主导交易促成，协助买卖双方完成合同签署、资金监管、权属过户等关键环节 4.参与团队协作与资源共享，定期复盘业绩，持续提升专业服务能力 5.按公司规范开展日常作业，遵守行业准则与平台规则，维护企业及平台信誉 任职要求： 1.学历不限，热爱房产服务行业，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.责任心强，积极阳光，能适应节奏清晰、目标导向的工作模式 3.具备基础学习能力与成长意愿，接受一对一师徒带教与系统化培训 4.有团队协作意识，认同公开透明的晋升机制与价值回报体系 5.能够稳定出勤，适应9:00-12:00、14:00-18:00（7小时制）工作安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能适应灵活工作时间及户外带看需求 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用手机端房产APP及社交工具 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1.负责租房业务卖房业务 2.公司提供宿舍 3.提供网络 4.熟手优先，有机会带团队，拿团队公佣 5.提成50-70%.

【贝壳大平台 · 诚心诚聘】 现急招房产销售/经纪人， 平台大、品牌强、客源足， 新人可带，提成高，晋升透明。 有意向请留下电话，我马上联系你详聊薪资待遇！

招实习生，应届生，退伍军人，无经验想干销售的都可以 同业入职职级至少升一级，详情来店面谈 福利待遇： 1.置业顾问：底薪5000+高额提成+开单奖金＋买卖带看奖励，平均可以拿到1.2-1.8万， 店长：底薪6000＋绩效奖金2000＋提成＋奖金 行业内到手最高提成：统提，租赁25%—45%，买卖15%-64%， 销售靠自己付出多劳多得，无绩效考核，提成周结，上不封顶~ 2.没有经验要求！欢迎小白～我们从入职到各个阶段都有对应的培训，一对一带教。 3.公司很多经理都是90后，不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ 工作内容： 1.门店接待客户＋公司官网在线沟通邀约客户； 2.邀请客户来门店看房，做面对面沟通; 3.带客户实地看房； 4.谈价格，签合同，拿提成; 岗位要求： 1.热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 2.您是诚心找工作，执行力强，认真负责！ 3.具备良好的个人品格，善良、正直；能热情真诚对待客户，征信无逾期。 了解详情可直接电话联系我，秒接

租农户屋顶免费安装光伏阳光棚，业务费周结，

简述] 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地走访，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，直接实现电费节省10%至20%，全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质及线路，无需加装设备，纯属政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（如沿街实体商户）讲解售电相关政策； 2、整理签约客户所需材料，协助办理用电手续，助力商户降低用电成本； 3、使用钉钉进行外勤打卡，在指定区域集中开会，每日汇报工作进展； 4、协同公司各职能部门，快速响应处理商户售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、普通话流利，同时能听懂并使用四川方言交流； 2、具备销售或地推工作经验者优先，接受优秀应届毕业生； 3、年龄不超过40岁，能力突出者可适当放宽条件； 4、工作时间9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 薪资福利： 无责任底薪3500元+业绩提成（综合月收入5000-15000元以上不封顶），缴纳五险一金及意外险，享有年终奖金、生日慰问等福利待遇。

招聘：电话销售（有责底薪2800元＋全勤400＋提成+奖金朝九晚六，周末双休） 岗位职责： —每天负责打电话邀约客户，公司提供系统和客户，没有任何扣费，不需要上交手机 职位要求： 1:性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，不加班，不加班 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，综合薪资4000-7000 2，入职培训 3.国家法定节假日正常休息 4.每月底公司团建 5.不定时下午茶

在网上与海外的朋友聊天交流，顺带向他推荐销售网络游戏！

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、推进区域内终端形象的规划与落地执行； 4、策划并落实区域内的促销活动方案； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超行业工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定的工作压力； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

无责保底5000-6000，提成上不封顶，收入轻松过万，欢迎想赚钱的你加入！ 行业资源丰富，全年无淡季，业绩增长稳定，收入持续攀升！ 公司期待有冲劲、有目标的你，一起共创佳绩！ 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且贴合需求的网络服务解决方案； 2、积极开拓联通业务新客户，同时做好老客户的维护与跟进； 3、积极配合并执行公司安排的各项工作任务； 4、接受零经验人员，公司将提供系统化、全流程的岗前培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下拓展，具体工作方式面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历； 2、具备自主学习能力，能主动收集并整理行业相关信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作充满热情与使命感； 4、抗压能力强，勇于面对挑战，工作积极主动，注重结果导向； 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高比例提成，综合月收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，实行轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如：销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理），晋升机会公平透明。配套完善的培训体系，涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容，全方位支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，轻松入行。 收入可观：底薪保障+提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展明确：晋升路径清晰，能力决定发展，适合有长远职业规划的人才。

工作内容：跟团队拓展公司产品与业务市场，与团队出差跑业务，吃住行公司承包，入职满两个月奖励500元 工作时间：8:30-18:00 节假日:单休、节假日放可调休。 公司福利：团建、旅行、节假日礼品和。 岗位要求: 1.能吃苦肯干，积极工作，接受无经验小白，老成员一对一带教，包教包会。 2.能接受团队出差。 4.不社恐不结巴，无疾病 （公司也找合伙人，有想法的可以联系)

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化购电交易，帮助用户降低用电支出。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电已纳入市场化范畴，用户基数不断扩大，行业增长潜力显著。 业务优势： 1．原有缴费路径与供电设施保持不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付改造费用； 3．由国家电网承担输配电服务，并签署《三方协议》保障供电稳定； 4．属于国家能源体系中的基础刚需领域，行业稳定性强。 岗位职责： 1. 开展指定区域内的电力销售相关工作； 2. 结合公司整体部署，拟定并执行销售方案及客户拜访安排； 3. 拓展并维系区域内客户关系，巩固已有客户资源； 4. 达成所辖区域年度电量签约指标任务； 岗位要求： 1、具备面向企业端或消费端的销售从业经历； 2、个人配备车辆并能熟练驾驶（非强制性条件）； 3、具备一定范围的社会人脉资源； 薪资福利： 1. 基础薪资（视资源情况可协商）+业绩提成； 2. 企业处于快速发展阶段，提供充足的晋升机会

一．岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员加入，公司将提供系统化培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关工作经验者优先录用 二．任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情和职业追求； 4、能适应工作压力与挑战，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三．薪资福利： 1、保底5000-6000元+提成+五险一金，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含约5小时休息），月休四天，轮班制 需自备交通工具，如小汽车或电动车 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四．晋升制度： 公司重视员工成长，晋升机制公开透明，配备全方位培训体系，职业发展空间广阔

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人员，欢迎应届生及实习生加入，非宽带安装岗位！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为用户量身定制网络服务解决方案，及时响应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并做好现有客户关系维护； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务与市场推广活动； 4、无需经验，入职后提供系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动/电信/联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，有进取心和责任感； 4、具备良好的沟通表达能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高额提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际出勤约8小时），月休4天，轮班制 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升不受限，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 零经验可投：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入行难度。 薪酬具竞争力：底薪+提成结构，多劳多得，收入潜力大。 成长空间广阔：晋升路径透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电瓶车）者优先录用 名额有限，招满即止