中国人寿保单服务专员 职位详情 招聘售后经理工作内容: 负责老客户售后服务及新客户开发薪资构成: 综合3000-10000(基础工资+补贴+全勤奖+续费+二次开发提成。) 新员工入职综合薪资5000+，三个月以上员工综合薪资8000+。工作时间: 8.30-16:30分(午休2小时)周末双休，节假日正常休息。享受企业重疾意外医疗养老金保障 1.年龄符合25~45周岁; 2.大专学历及以上[福利待遇] 1.上不封顶的薪资:底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比; 2.完善的培训体系:专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长; 3.丰富的团队活动:定期团建(总公司，省，市，县)+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖; 4.广阔的发展空间:多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

售后服务：对人寿保单老客户进行保单服务（保单解释，保单理赔，保单整理等），增值服务（生日礼品，节日礼品的告知领取，各类市县组织回馈活动的告知与邀请，经营活动的告知与邀请）等，通过服务进行客户二次开发！

职位详情 南浔支公司官方招聘渠道为唯一正规招聘渠道 岗位职责： 1.服务公司分配的孤单客户，及时解答客户咨询的问题。 2.孤单客户回访，给其更新客户资料信息，通知领取养老金、生存金等服务。 3.通知客户领取公司各项福利（节日礼品、旅游服务、户外活动等)。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作保单服务相关系统和工具 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 年龄要求：25周岁以上 学历要求：大专以上学历 工作时间：双休法定节假日

一、工作时间： 8:30-11:3013:30-17:00（不强制17点下班且不加班） 宝妈方便接送孩子照顾小宝 小情侣下班约会看电影自由 不加班不加班不加班 周末双休法定节假日休 二、售后服务职责: 1.服务公司分配的老客户，及时响应客服咨.询，解答问题 2.老客户电话回访、保单体检、理赔、变更资料等服务。 3.处理投诉，解决纠纷并提升客户满意度，维护客户关系; 4.整理客户反馈，优化服务流程，提升服务质 全，协助客户参与公司举办的各类活动。 5.二度开发保单:利用公司资源，帮助客户解决孩子教育、养老、医疗、车险、投资，等问题。 三、任职要求:（接受无经验） 1.具备良好的沟通能力及服务意识 2.具有团队合作精神 3.性格开朗，普通话清晰 4.无重大征信问题及违法犯罪记录 *世界500强:国企央企有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高

招聘保险服务专员不限经验，学历高中以上，薪资福利:2000-15000元工作地址:中国人寿安吉县支公司具体联系电话：

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

招聘保险服务专员不限经验|学历高中以上，薪资福利:2000-15000元工作地址:中国人寿安吉县支公司具体联系电话：

寿险销售，营销，客服专员，长护专员

主要职责： 1.客户开发与关系建立： ·通过多种渠道（如电话、网络、社交媒体、转介绍、社区活动等）开拓新客户。 ·与潜在客户建立并维护长期、信任的关系。 ·定期回访老客户，提供优质的售后服务，维护客户关系。 2.需求分析与方案定制： ·与客户进行深入沟通，全面了解其家庭结构、财务状况、风险承受能力及保障需求。 ·基于客户需求，利用公司产品库，进行专业的需求分析并设计个性化的保险计划书。 3.产品销售与促成： ·清晰、准确、诚信地向客户讲解保险产品条款、利益及风险。 ·有效解答客户的疑问与异议，引导客户做出明智的购买决策。 ·完成销售流程，协助客户办理投保手续。 4.专业学习与合规经营： ·持续学习保险知识、金融法规及市场动态，通过公司及监管机构的资格考试。 ·严格遵守国家法律法规、行业规范及公司的各项规章制度，确保合规销售。 5.团队协作： ·积极参与团队的培训、会议和活动，与团队成员分享经验，共同成长。

1、助理 有上进心，有一定的学习和沟通能力。薪资5000-12000 2、销售精英 大专以上学历，25周岁及以上-负责客户开发、维护及订单跟进 具备抗压能力，有销售经验优先 薪资：定投计划年薪18-25万起步 带薪培训+晋升通道 8小时/天，周末双休 地址:富阳区大源镇

找两名长期靠边，短袖

牛仔，临时车工四大片下结账，

单位名称：安吉洁诺家具科技有限公司 ●招聘职位：成品QC 薪资待遇：面议 职位详情：井号:///LKDCrjoMsvhinOe 联系打电话：刘厂

武康小磁芯~手工活~周结500 粉末岗位253元每天~~ 普工岗位230元每天~ 包吃＋包住， ＋订单稳定＋工时高 ✅、【工作内容】： 主要就是检测产品外观或检测克重，纯手工活， ✅、【工作要求】： 18——45岁（站班为主） 18——54岁（坐班为主） 必须认识26个英文字母，认识字，学历无要求，吃苦耐劳。 长期工： 230每天~~~每天有效11.5小时（不足11.5小时按照小时折算） 粉末科岗位：253每天，每天有效11.5小时（不足11.5小时按照小时折算） ✅、【薪资待遇】： 包吃两顿有夜宵，，（，入职0）， ），4人／间，空调，洗衣机，独立卫生间 ✅、【工作时间】： 7：30——7：30，按11.5小时计算工资，（个别岗位不足11.5小时按照 小时折算），白夜班，半月换班一次，两班倒，工时超稳定。 报名电话: 地址:德清武康

某食堂招聘做早餐服务员，4.3012、40下班，每月休二天，不休有加班工资，月薪4000联系电话

保单服务专员性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险服务和跟进等；学生险服务。薪资福利:3400-10000元，话补|医保|节日福利|年假|婚假|其他补贴上班时间:上午8:20一11:30下午:15:00-17:00(星期一至星期六)工作地址:南雄青云府中国人寿

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

（一）工作内容： 1、负责诊室治疗前后相关准备工作，协助医生开展诊疗工作，确保所需器械与物品齐备。 2、掌握常用医疗器械、药品及材料的功能与使用方法。 3、负责诊室每周物资的申领与日常保管工作。 4、严格执行各项规章制度及技术操作规程。 （二）岗位工作标准： 1、热爱护理事业，态度亲切，工作认真主动。 2、熟练掌握护理专业技能。 3、持有护士资格证书。 4、遵守门诊部各项规定，服从工作调配。 5、具备口腔护理相关工作经验者优先考虑。 6、已取得护士执业证书并可注册者优先录用。 （三）薪资： 1、试用期工资3500元，根据个人业务能力经护士长考核后可提前转正。 2、转正后月薪4000-7000元，含全勤、考核及绩效奖金。 3、工作时间：8:20-17:30。 4、外地员工可提供住宿，工作日提供午餐。

明天浙江湖州需要一名熟练的计时零工。

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老年晚班车职工招募启动，面向年龄在45至60岁人群，工作地点在浙江湖州星海一路14号，工作时间为晚六点到营业结束，月薪三千元并享受轮休福利。

浙江湖州丁甲桥诗悦二楼招聘一名加班人员，工作时长从今晚7点至明天7点，负责操作25台机器。

1.招聘岗位：中信证券浙江分公司2026年校招培训生 2.招聘机构：浙江分公司及下属营业部，工作地点湖州 3.岗位职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 4.招聘要求： （1）有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2026年应届毕业生（专业不限） （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； （3）具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先，入职前须通过证券从业资格考试。 5.薪酬福利 （1）薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖、董事长奖励基金等各类奖金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。 （2）福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 6.培养方案： 双通道发展模式，经培养成为行业领域投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等；经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至分（子）公司或总部工作。 7.招聘流程：简历投递（网申）——简历筛选——线上笔试/测评/面试——实习——发放录用通知（offer）

浙江湖州可开设八点半上班的班次，目前尚不清楚是否有工作人员。

护士协助门诊工作

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