保险公司合作的汽修厂。在外面跟事故车主对接

工作时间:早九晚六，周末双休，节假日休息，带薪年假病假，一般放假时间都比正常的时间多一两天。 福利待遇: 氛围轻松，职场年轻化，人性化管理，同事好相处，有培训有晋升有帮助，未来职业发展前景好，个人团队均可发展，期待你的加入! 要求年龄22-45之间，熟练掌握办公软件，沟通能力强男女不限，学历大专有上进心，特别优秀的可放宽条件 主要工作内容 1、老客户管理：客户信息登记，完善客户的基本信息，服务通知以及公司活动通知，老客户转保加保 2、资料整理：客户统计，数据统计，培训学习 协助主管完成日常工作事宜，完成基本工作指标 热情开朗，有团队意识，有要性，有自主学习力，有挣钱欲望。 请各位应聘者仔细认真查看招聘简章上的工作内容（未满22周岁的不能办理入职，谢谢）

健康财富规划师，是泰康人寿打造的精英营销岗位，定位：保险顾问+医养顾问+理财顾问，主要服务中产、高净值家庭，围绕健康、养老、财富传承做综合方案。

新人责任底薪+高额佣金+续佣+管理津贴，上不封顶 工作内容： 为家庭客户提供保险保障、养老规划、财富管理、车险等综合金融服务；开发维护客户，做保单售后，可发展团队。 任职：25-48岁，学历不限，有无经验均可；善于沟通，愿意学习。 福利：免费培训、师徒带教、弹性时间、晋升透明、多业务增收。 ️

我司聚焦大型企事业单位对公服务，运营模式区别于传统保险行业，无需个人拓展客户资源。入职即签订泰康养老正式劳动合同，当月购买社保，公对公服务合作企业客户，项目团队制开展业务工作，公司创新B-BtoC商业模式，提供可持续晋升发展平台!! 岗位职责: 1、对公合作的背景下，做好合作单位(党政机关、、市三甲医院、银行等)各企业职工的医疗、养老保障方案服务与销售; 2、以项目驻点形式开展团队协作服务，落地医疗健康险、个人养老金、企业年金、高端养老社区等相关业务，结合现行政策，满足企业职工多样化保障需求； 3、能够把项目框架下制定好的保险方案，协助客户办理投保，理赔，保全，续期缴费等； 任职要求: 1、 年龄：26～32岁（条件优秀者可放宽） 2、本科及以上学历（学信网可查） 3、具备良好沟通能力、学习能力、团队协作能力 4、有to c销售经验，金融、保险、医疗行业销售经验者优先。 职位亮点: 1、基础底薪+提成+季度绩效+激励奖金+年终奖等，薪资上不封顶 2、入职即签订正式劳动合同(无外包)，购买六险二金 3、周末双休、法定节假日正常放假、享受年假 4、公司提供所有优质客户资源:党政机构/市医院/金融机构/通讯业/科技院等企业职工 5、优秀团队项目制进场驻点服务，皆为高素质同事共事(80%以上本科及以上),不是单打独斗，靠团队协作 6、专业+管理双通道晋升发展，公平晋升的路径；

开发汽修、汽贸、保险代理、车队等B端渠道，推广车险分期产品；商务洽谈签约，维护合作渠道，跟进业务转化，完成业绩指标。

岗位职责 1. 客户开发与维护：挖掘个人及家庭客户的保障、资产规划需求，开发新客户，维护存量客户关系，做好长期客户服务与保单年检。 2. 需求分析与方案定制：沟通了解客户家庭收入、负债、健康状况，评估风险缺口，量身定制保险方案（重疾、医疗、意外、年金、增额终身寿、保险金信托等）。 3. 产品讲解与方案沟通：客观讲解保险产品条款、保障责任、收益、免责范围，解答客户疑问，协助客户完成投保资料收集、投保操作。 4. 保全与理赔协助：负责客户保单后续保全业务（变更信息、受益人变更、续期提醒）；客户出险时，协助收集理赔材料，跟进理赔流程。 5. 学习与合规：持续学习保险法规、新产品、财税、信托、家庭资产规划知识；严格遵守监管及公司合规要求，规范销售行为，杜绝误导销售。 6. 业务复盘：做好客户档案管理，跟进客户保单续期，完成个人业务指标。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，优秀者可放宽；年龄25–45岁优先。 2. 能力：善于沟通表达，有较强的同理心，具备客户经营意识；有销售、金融、客服、医疗相关经验优先。 3. 素养：诚实守信，学习能力强，有目标感；认同保险行业价值观，遵守行业合规。 4. 其他：考取保险销售相关执业资格。 薪酬福利 - 薪酬：底薪+业务佣金+绩效奖金+续期佣金+各类奖励，上不封顶。 - 福利：商业保险、节日福利、培训体系、晋升通道、客户资源支持。   版本2｜简历自用简短版（写在个人简历上） 保险顾问 1. 为客户提供家庭风险诊断，根据客户收入、家庭结构，定制人身保障、资产传承类保险规划方案； 2. 负责客户咨询接待、产品解读、投保资料协助，维护新老客户，定期做保单检视与需求跟进； 3. 提供保单保全、续期提醒 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务知识 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

要求： 大专及以上学历 23-45周岁， 身体健康，沟通学习抗压能力强，有良好的团队合作意识，有销售工作经验优先考虑。 收入报酬 安心保障：三大基本津贴 2000-3500 挑战高薪：七项业绩佣金 上不封顶，新人半年轻松破万 首年佣金+续年佣金+服务津贴+持续率奖金 创业奖金/月度奖金+3M/6M俱乐部奖金 个人组织发展奖金 商业险福利保障： 一般身故或全残保障 意外身故或残疾保障 重大疾病保障 综合医疗补贴保额 家属共享 (含父母，配偶，子女意外身故或残疾保障) 庆生红包/子女大学恭贺金6 一年四次职级晋升机会， ‍季度管理职晋升机会 达成竞赛每年2-3次国内外旅游

【岗位职责】 1.负责定期对公司老客户进行售后回访； 2.及时与客户沟通，了解客户需求； 3.对客户的资料进行整理，及时录入系统； 4.处理客户疑难，解决客户问题； 5.协助主管处理相关事宜。 【任职条件】 1.大专及以上学历； 2.具有较强的沟通能力和临场应变能力，口齿伶俐； 3.做事积极主动、认真负责、能吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队合作意识； 4.可以熟练运用各种办公软件。 【工作时间】 周一至周五，8:30-17：30，周未双休，法定节假日 正常休息

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

招师傅一名。

重庆地区招聘清除山上杂草的班主。有意者可电话沟通。

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永川知名汽车厂[玫瑰]放开一天不限制名额；周二体检完安排入职。井号22以下需提供大专毕业证及近半年连续三个月以上的工资流水招聘岗位：操作工、叉车（有证）、焊工（有证）总装、焊装、冲压、涂装座椅、地毯、内外饰大灯，线束，空调变速器、发动机、底盘薪资待遇：基础工资为1-2个足月3040元，第3个足月起3800元。工资结构为基础工资+加班费+夜班补贴（17-27元/晚）+岗位补贴+技能补贴+环境补贴，综合4500-7000元。另有丰厚年终奖金，节假日福利，25号发放上月工资，厂区要求：入职需参加指定医院常规体检。，，包工作餐，公寓式住宿，水电平摊，上下班厂车接送面试地点：永川区凤龙大道666号面试时间：上午9点30/下午2点接人联系：米老师[红包]在职31天2000含税

甩今天夜班4-4，460-520，两路西区回兴板板便宜

【众鑫优才招募进行中…】 1招募岗位：中国人寿保单服务专员（待遇面谈） 2工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取、咨询、保单开发等售后服务工作 3招募要求：25-45周岁，大专以上学历，优先者可放宽条件 4平台与职业发展： 1、培育计划：长达15个月的创业扶持 2、优质资源：专属客户资源和培训体系 3、晋升通道：清晰透明的职业发展路径 4、健康保障：完善的医疗养老意外保障 5工作地址：梅州市兴宁市兴佛一横街79号中国人寿 6联系人：中国人寿兴宁支公司赖经理 7联系电话：赖经理

中国人寿yang企直招 综合拓展岗（人事内勤 + 高端金融规划） 稳岗+高薪双轨岗位，可长期稳定、可晋升管理 工作内容 1. 人事内勤（稳定保底） 负责团队招聘面试、入职对接、考勤台账、日常行政、新人辅导留存，保障团队正常运营。 2. 综合金融规划（高薪增收） 服务中高端客户，提供保险理财、资产配置、养老财富传承等金融服务，客户维护、业绩增收。 薪资福利 阶梯无责底薪 + 新人津贴 + 各类奖励提成 业绩提成、团队津贴、年终绩效，收入上不封顶 周末双休、法定节假日全休、带薪年假、节日福利、定期团建 零基础带薪培训、一对一师傅带教，无需经验 晋升通道 专员→高级专员→团队主管→部门经理→区域总监 内部公开晋升，凭能力升职 任职要求 25–50岁，大专及以上学历 沟通良好、踏实上进、愿意学习 有无经验均可，人事、客服、金融从业者优先

#养老财富行业未来风口行业，给自己一个机会把握新机遇，做自己未来的主人！ #工作时间弹性自由、收入无上限、晋升自主 中国人寿是一家与国同龄、专注寿险领域的副部级保险公司，经营稳健，市场口碑卓越，荣获多项殊荣；隶属于国务院财务部直属管理，平台强大，资源雄厚，要选就选『中国人寿』！ 我们是杭州市第一营销部，标杆营业单位，坐落于杭州新地标——钱江新城市民中心。团队氛围积极融洽，拥有专业讲师团队与完善的培训体系，为你提供快速成长的优质环境。 一、选才条件： 1、年龄25-45周岁，本科及以上学历，优秀者可放宽； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、抗压能力强，乐于挑战高收入目标，勇于突破自我； 4、有销售经历、团队搭建或管理背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的养老保险咨询与服务支持； 2、为客户规划养老保险、年金及配套理财方案，量身定制保障计划； 3、定期参与专业知识培训与专题讲座，持续提升专业能力； 4、负责已参保客户的后续跟踪与维护服务。 三、薪资架构： 1、高额提成（20%-55%），业内最高水平，无可比拟！ 2、专属津贴（提供高质量客户资源及拜访激励） 3、尊享优才计划（保底托底，增长无顶） 4、团队管理津贴（多元收益，上不封顶） 四、职位待遇： 1、工作时间：周末双休，享受国家法定节假日 2、公平透明的晋升通道，能者居上，多劳多得：【主管年薪30万、经理年薪100万、总监年薪300万】 3、享有，涵盖高额意外、医疗、养老等全方位保障

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的服务意识与责任心，认同长期主义职业发展观 4. 遵纪守法，无不良从业记录，持有保险销售从业人员资格证书者优先 5. 积极进取，具备目标感和团队协作精神

泰康人寿保险公司，招募大健康事业合伙人，健康财富规划师HWP 。

工作内容: 用自己的抖音发布我们要求的内容，发布内容由我们提供，配合我们及时控评和回复即可。每天一条视频轻轻松松一杯奶茶钱 工作要求： 1：账号注册满3个月，，发布后保留作品15天。 2：配合回复评论区图片，有负面的及时删除。 3：年龄30岁以下优先

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