岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 5、具备优秀的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、促成成交等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的介绍、办理或协助成交。

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极了解客户置换需求，提前做好沟通引导，合理管理客户预期； （3）负责店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心准确报价后主导议价过程，推动订单达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体、礼仪规范； （2）具备出色的沟通能力，能够主动对接门店及客户需求； （3）拥有自主学习意愿，能持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

职位描述（我们希望您做到）： 1、负责接待到店客户，依据客户需求介绍车辆性能与配置； 2、登记客户来电内容，及时跟进并定期回访，维护客户关系； 3、拓展新客户资源，维护已成交客户，制定销售方案并达成销售任务； 4、为客户提供细致周全的服务，协助解决购车相关问题，指导新车使用及日常保养流程，提升客户体验； 5、积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与综合素质。 岗位要求（我们需要您具备）： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有中高端汽车品牌4S店从业经历者优先； 2、可熟练驾驶，熟悉现代办公设备及常用办公软件操作； 3、工作积极主动，具备良好的团队协作意识与职业操守； 4、具备较强的独立分析判断能力，拥有优秀的沟通表达与客户引导能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、包吃、绩效奖金 职位亮点：千亿级上市公司，为员工提供广阔发展平台

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。 客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。 二、工作内容 日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。 报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。 售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。 五、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤 七、总结 新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

岗位职责： 1、销售服务和客户咨询：为到店客户提供整车销售服务及相关业务咨询。 2、资料整理和市场开拓：归档各类车型销售资料与客户信息，积极拓展产品市场，达成既定销售目标。 3、客户需求挖掘和售前售后维系：深入挖掘客户购车需求，推动销售转化，并做好售前跟进及售后客户关系维护。 4、运营和管理：负责线上销售平台的日常运营、管理与维护，通过平台有效获取潜在客户线索。 5、平台运营方法和销售技巧的提升：优化网络运营策略以提升线索量，促进成交转化，及时更新平台车辆信息、销售团队资料及联系方式。 6、数据收集和分析：完成DCC相关数据的采集、整理与分析工作。

岗位职责： 1、熟悉汽车膜产品特性、销售流程及相关话术； 2、积极协助门店前台及销售顾问工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好合作关系； 3、配合销售顾问完成膜类产品体验，推动成交达成； 4、落实施工预约的协调安排； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，富有进取心； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假期，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供专业系统培训，具备清晰晋升通道（可晋升至区域经理）； 4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

欢迎大家来到公司

1、全面负责4S店日常经营管理工作，贯彻落实品牌/市场/销售/交付/售后的相关标准流程，沉淀属地化高效运营方法，协调门店各业务条线落地执行 2、负责调研和分析当地市场现状，结合集团战略规划及流程要求，做好门店运营过程管理，对业务业绩及过程关键指标负责 3、负责在门店初期建设及后续运营过程中与公司内外部沟对接，保持工作协同顺畅 4、培养/辅导团队成员高效开展工作，建立积极有战斗力的工通作环境，营造良好的工作氛围

北京市海淀区招修锁/开锁/换锁、家电安装、其他安装维修，卫浴安装，灯具安装，浴霸，晾衣架安装

北京市海淀区招安全员/安全负责人

海淀区招拉毛挂网、冲筋打点，只干包工，有4000平米左右，看好的备注加我微信，价格低，给钱快，看好联系微信

送啤酒和饮料 原标题：《送货司机》

北京市海淀区招贴壁纸、外墙/滑板

能吃苦耐劳，口齿清晰，18-25岁

鑫达集团诚聘精英 1、汽车销售： 2名 薪资：7000—15000 元 2、电话客服：2名 薪资:5000-8000元 3、机修工：2名 薪资:5000-8000元 4、司机: 2名 薪资:3000-4000元 5、保安: 1名 薪资:3400元（长期住店，2天假） 以上岗位有相关工作经验优先录用 福利待遇：每天工作8小时，每月4天公休，★五险一金★，免费食宿 地址：密云十里堡镇红旗4S店

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.学历不限，中专及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等网络渠道主动联系潜在客户，介绍花生好车“先用后买，终身服务”的汽车新零售模式 2.精准匹配客户需求与车型方案，完成线上咨询、试驾预约、金融方案推荐及订单转化全流程 3.维护客户关系，及时跟进意向客户，提升线索转化率与客户满意度 4.协同线下门店完成交付支持，确保线上线下服务无缝衔接 5. 定期反馈市场信息与客户需求，助力产品与服务优化 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和抗压能力 2.热爱销售工作，有网络销售、电销、汽车/金融/电商行业经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础数据分析意识 4.学历不限，积极进取，目标感强，认可长期职业发展路径 5.遵守合规要求，诚实守信，无不良从业记录

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

新店预售

1、全面负责公司各类产品及解决方案（包括数据库/数据库一体机/数据存储/服务等）的销售推进，落实公司制定的销售方针与策略； 2、开展行业市场信息的收集与研判，积极开发并维护行业客户关系，主导商务接洽、谈判及合同签署，确保达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握厂商政策动态，挖掘潜在合作机会，拓展业务空间； 4、整合售前与售后技术支持力量，为客户提供高效、专业的技术方案与服务支持； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备统招本科或以上学历，计算机等相关专业优先考虑，具备相关领域销售背景者优先； 2、拥有3年以上IT行业销售经验，具备成功项目案例及稳定客户资源； 3、了解主流主机、存储设备及数据库产品，掌握相关产品的功能特点与配置方案； 4、熟悉招投标操作流程，具备较强的组织协调能力、沟通技巧及商务谈判水平； 5、工作踏实诚信，具备团队协作精神，抗压能力突出，认同企业文化和价值观。

你需要做的： 1、负责公司产品在指定行业与区域范围内的新客户开发，达成既定销售目标； 2、全面掌握公司产品与解决方案内容，规划客户拓展策略并落实执行计划； 3、独立开展潜在大客户的开拓工作，主导从初次接洽、实地拜访、方案讲解、商务磋商至合同签订的完整流程； 4、调研并研判市场趋势、同业竞争状况及客户需求变化，提交市场洞察与产品改进意见； 5、建立并持续优化客户资源档案，促进长期稳定的合作关系发展； 希望你具备： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备快速掌握产品与行业知识的学习能力； 2、拥有大客户销售经验，熟悉ToB模式、企业级产品或解决方案销售背景者更佳； 3、具备强烈的市场拓展意愿和自主开发客户的能力，可独立推动销售全流程； 4、具有坚韧不拔的毅力，抗压能力强，结果导向，自我驱动意识突出； 5、出色的沟通表达、谈判技巧及人际交往能力，能适应出差安排。 我们会为你提供： 1、工作时间：9：00--18:00，弹性午休1.5小时，周末双休，杜绝无效加班； 2、福利待遇：五险一金 12%公积金，带薪年假，全薪病假，定期体检，国家法定节假日； 3、工作氛围：舒适融洽的工作环境，无复杂职场关系，支持个性自由发挥； 4、薪资结构：底薪+高额提成；餐补+话补+出差补贴，报销流程高效（每周1次打款）； 5、公司背景：深耕安全行业30年，拥有300+专利证书；即便在特殊时期仍保持持续盈利状态

职位描述：在北京分公司开展北京及周边区域的仪器销售与技术推广工作。具体职责包括：客户开发，维护并深化客户关系；定期进行客户拜访，收集市场动态，推介产品并提供设备演示与操作培训；及时反馈市场需求信息，确保销售目标达成。 专业要求：理工类大专及以上学历，专业方向为化学、化工、生物、医药、食品、仪器分析或过程分析等相关领域。 应聘要求：具备理工科大专以上学历，有1年以上仪器销售或实验室相关工作经验，具备良好的英文阅读水平；积极进取，敢于挑战，性格开朗，具备一定的市场拓展能力；身体健康，能适应频繁出差；具有高度的职业责任感、优良的业务素养以及团队协作意识。熟悉公司代理产品者可提前访问官网了解详情，对行业有一定认知、有志于向用户推广相关产品的人才将优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、通讯补助、交通补助、节日福利 职位亮点：企业处于行业领先地位，职业发展空间广阔

岗位职责： 1. 落实4S店或商超门店的考核目标执行工作。 2. 统筹试乘试驾车辆的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店高效运营。 3. 提供专业化客户接待服务，及时响应客户需求，消除客户疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4. 策划并组织实施市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道信息。 5. 具备团队管理能力，能有效组织和协调团队成员开展工作。 6. 拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理岗位工作经验（具备新势力品牌从业经历者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内，同等条件下优先录用。 4、熟练掌握常用办公软件操作技能。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的维护与管理。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、成交转化等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔支持、年检服务等相关业务的讲解、促成或代为办理。

【岗位职责】 1、面向具有翻译需求的客户群体，覆盖航天航空、国际工程、交通、能源等相关领域企业，开展业务拓展，承担客户挖掘、市场开发、合同签订及后续服务等工作； 2、调研并分析行业市场需求，制定所辖区域销售策略与目标，并推动目标达成； 3、能够独立开拓目标客户群体，持续发掘潜在客户资源，维护良好的商务合作关系，提升客户满意度； 4、向目标客户推介公司服务内容，掌握客户需求变化，收集项目信息与客户反馈，提供具备高附加值的定制化服务方案； 5、跟进项目执行进展，协调解决客户在项目实施过程中的问题，并配合完成回款相关工作； 6、维护已有客户关系，促进长期稳定合作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备优秀的商务沟通能力； 2、擅长识别商业机会，开发客户资源，拥有业务分析能力，能为客户提供专业服务解决方案； 3、具有一年及以上销售工作经验，熟悉语言服务行业者优先，有翻译、会展或会议服务领域销售背景者更佳； 4、具备较强的市场开拓意识，能快速捕捉销售机会，具备强烈的进取心和目标导向； 5、工作积极主动，表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，形象良好，富有亲和力。 【为什么选择我们】 √ 工作时间：9:00-18:00 √ 薪资结构：底薪+绩效奖金+高额提成； √ 带薪年假、周末双休、五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利等多项福利齐全； √ 实行扁平化管理，团队氛围简单、真诚、友好。专注自身成长，实现个人与组织共同发展。

本公司是PEM/AEM制氢设备的研发、制造型高科技企业，目前市场销售部销售岗开放中，同时招募面向具有同行经验者，学历要求为本科及以上，薪资结构为底薪加提成，具体根据个人能力面议，欢迎大家投递。 销售岗的岗位职责如下： 1.市场开拓与客户开发： （1）负责氢能产品（PEM/AEM电解槽及BOP制氢系统、膜电极、催化剂等）的市场渠道拓展及客户开发工作，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 （2）根据公司提供的客户资源或自行挖掘潜在客户，通过电话、出差面访等方式与客户进行有效沟通，建立融洽的客户关系，了解客户需求，寻找销售机会。 2.销售任务与目标达成： （1）完成部门或个人下达的销售任务指标和回款目标。 （2）定期跟踪销售进度，确保销售目标的顺利实现。 3.市场调研与分析： （1）对所管辖区域内的市场进行调研分析，包括竞争对手动态、市场需求变化等信息，并及时反馈。 （2）根据市场调研结果，制定相应的营销策略与活动方案。 4.客户关系管理： （1）维护与增进已有客户关系，定期回访老客户，挖掘客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 （2）解决客户在使用过程中遇到的问题，提供专业的解决方案。 5.市场推广与活动执行： （1）配合市场推广部门做好市场推广活动的执行工作。 （2）参与制定并执行部门的市场营销计划，推动项目进展。 6.信息收集与反馈： （1）收集并分析氢能行业内的相关资讯及发展趋势，了解技术发展情况、行业产能、市场竞争情况等。 （2）及时反馈市场动态信息给相关部门，为产品规划和研发项目提供市场支持。 7.其他工作： 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1.教育背景： 全日制本科及以上学历，市场营销、能源、化工等相关专业优先。 2.工作经验： 具有1-3年氢能行业或相关领域销售工作经验，熟悉氢能产品和技术者优先。 3.能力素质： （1）具有较强的沟通能力和人际理解能力，能够与客户建立良好的关系。 （2）具有较强的学习能力和独立工作能力，能承受一定的工作压力。薪资 面议 （3）具有较强的执行力和良好的团队合作意识，能够协同团队完成销售目标。 （4）具有敏锐的市场洞察力，能够及时发现市场机会和潜在风险。 4.其他要求： （1）能够适应出差工作，具备较强的应变能力和解决问题的能力。 （2）对氢能行业有浓厚的兴趣和热情，愿意长期从事氢能行业销售工作。 （3）有央国企或同行业，如五大四小电力集团、三桶油，有氢能设备材料（PEM电解槽、催化剂、辅助系统）销售经验的优先。 销售经理 一、市场部岗位职责 1、负责制定营销管理办法及客户服务制度，并落实执行； 2、组织进行市场调研，提交调研报告，并提出合理的营销对策； 3、负责制定系统的品牌推广和营销宣传方案，包括媒体广告的发布及效果监测，市场推广活动的开展，网站、论坛及其他网上平台的维护管理等； 4、负责开拓发展新客户，增加产品销售范围； 5、负责公司产品（PEM电解槽、催化剂、膜电极、辅助系统）的销售及推广 6、负责公司市场开脱计划落地，完成公司下达的销售目标； 7、负责采购商、客户等上下游、同行业间关系的维护，提供销售数据分析； 8、联系意向客户，进行业务联络、洽谈和谈判； 9、负责客户管控、客户服务与协调工作； 10、根据公司需要外勤、出差 二、市场部岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.氢能行业或相近行业8年以上工作经验； 3.良好的英语/外语能力，有中东、欧洲、澳洲等海外市场开拓经验的优先； 4.对接过央国企，五大四小电力集团、三桶油，有氢能材料、装配（PEM电解槽、催化剂、膜电极、辅助系统）销售经验的优先。

岗位职责： 1、负责公司产品在目标行业及区域内的新客户开拓，完成销售指标； 2、深入理解公司产品及解决方案，制定客户开发策略与行动计划； 3、独立拓展潜在大客户，推动从接触、拜访、方案介绍、商务谈判到合同签署的全流程； 4、探索及分析市场动态、竞争格局与客户需求，输出市场信息与产品优化建议； 5、搭建并完善客户资源库，推动长期稳定合作关系； 岗位要求： 1、 本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备快速学习产品与行业知识的能力； 2、具备大客户销售经验，ToB、企业级产品、解决方案销售背景 3、具备强烈的市场开拓意识与自主挖掘客户的能力，能够独立推进销售过程； 4、有坚持不懈的韧性，抗压能力强，具备目标导向与自我驱动力； 5、优秀的沟通表达、谈判及关系建立能力，能接受出差。 我们会为你提供： 1、工作时间：9：00--18:00，弹性午休1.5小时，周末双休，杜绝无效加班； 2、福利待遇：五险一金 12%公积金，带薪年假，全薪病假，，国家法定节假日； 3、工作氛围：舒服的工作氛围，没有职场的勾心斗角，可以尽情的做自己； 4、薪资结构：底薪12-15K+高额提成；餐补+话补+出差补贴，快速的报销流程（每周1次报销打款）； 5、公司背景：深耕安全行业30年，具有300+专利证书；即使在口罩情况下还是持续盈利状态