房屋租赁经营

标题:小暇米经纪人/一对一帮带/穿衣自由/调休自由 内容: 广积粮集团旗下小暇米招聘啦！我们专注租赁领域！目标是让租房变得更简单，让大家在重庆拥有属于自己的温馨居所！我们给到你的： 1. 在小暇米，租房是刚需，我们坚持真实房源，为客户真正创造价值，实现物超所值 2. 在小暇米，区位优势明显，市场需求旺盛，你将拥有充足的客户资源，背靠强大品牌支持，团队氛围融洽，无代际隔阂与内耗，配备系统化培训机制 3. 在小暇米，付出必有回报，我们提供业内领先提成比例，助力你快速实现个人价值 我们需要你做的： 1. 负责全重庆市范围内的房屋出租业务 2. 拓展房源、开发客户、安排带看、完成签约 3. 通过运营小红书、58同城、抖音等渠道获取客户（平台可自主选择） 我们的福利： 1. 无需正装上岗，工作自由度高，无强制业绩指标，多劳多得，使用水印相机打卡，工作时间灵活调配； 2. 两个月即可晋升店长，晋升路径公开透明，并设有100-1000元现金激励； 3. 前三个月享高额提成补贴，最高可达100%佣金提成，到账即收入； 4. 店长亲自指导，全程带教，确保掌握全流程技能； 5. 节假日礼遇、生日惊喜、下午茶时光、团队建设活动等丰富彩蛋等你开启 工作时间： 朝十晚六，每月六天休息可自行安排，时间自主，随时可休 晋升空间： 经纪人-储备店长-门店店长-区域经理 公司地址： 重庆主城区就近分配，门店覆盖主城核心区域

因发展大量招聘 ​工作地点：南岸区 ​经纪人3000保底+60%至70%的提成 ​店长保底5000+个人业绩70%+团队业绩20%的提成 ​销售行业最高待遇 不会不要紧，有一对一带教。 欢迎随时咨询 ​

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

无责底薪+每单提成（300～800）元+收房绩效+出房业绩 “非中介模式，无需中介费，不强制正装，不外呼电话，无硬性推销” 福利待遇： 1.节日礼品（涵盖元宵节、端午节、中秋节、春节等重要节日） 2.定期组织团队建设与聚餐活动 3.春节期间享受带薪休假，时长超过半个月 4.不限经验，公司提供入职前带薪培训，由资深员工一对一指导带教 薪资情况：（每月5号准时发薪） 底薪范围3000～6000元起（多劳多得，行业收益可观） 每完成一单出租奖励300～500元起步，另加成单奖金200元及额外现金激励，综合月收入7K～15K，上不封顶 工作内容： 1.通过网络平台发布房源信息，支持手机端操作 2.客户由平台精准匹配并主动联系，全程以文字聊天方式进行沟通 3.协助客户完成线上或线下签约流程，操作便捷高效 零基础也可快速上手，轻松胜任 福利亮点： 每月设有二十余项现金奖励，包括绩效奖、特价房奖、破纪录奖、带教新人奖、优秀新人奖、优秀业务奖、出房冠军奖、收房冠军奖、业绩榜首奖等多项激励

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

1.工作内容轻松易上手，无需担心社交压力，年龄在20-45岁之间均可报名。 2.入职即享雇主险保障，另有下午茶点、清凉饮品、生日礼品、节日福利、读书会及团队建设活动，还有春季超长休假等多项员工关怀福利。 3.可免费使用贝壳找房平台，接入全网海量客户资源，客源充足，展业无忧。 4.经纪人提成比例行业领先，单笔业绩收益可观，相当于他人半年收入。不扣押薪资，工资按时足额发放。 5.本次招聘共15个名额，入职配备经验丰富的导师一对一指导，新人也能快速上手，无须担忧。 6.工作时间灵活，行程可自主规划安排。 薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月 薪资构成：4000元/月（2000元无责底薪+2000元有责底薪） 社保类型：五险+雇主险 提成比例：50%-70% 奖金补贴：绩效奖金、现金激励 上班时间：9:00-18:00（双休制正在审批中，预计下月正式实施）

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培训 5. 学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

法拍顾问20名，勤奋好学自律性强，有赚钱欲望的合伙人

纯租房，公司有直播团队分客户 不穿工装，时间自由，无试用期，团队氛围好 工作时间：10:00-18:00月休6天 工作内容：带客户看房租房子 新人包教包会，收入平均都在6k以上，每个月销冠3-5w 租房优势:成交快，结佣快，薪资上不封顶 各种现金奖励拿到手软，不定时团建火锅烤肉管饱 租房旺季已经来了，别错过黄金期！！！ （重庆主城九区都有门店，可以就近安排）

新建工厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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重庆市涪陵区招Q2塔吊司机6500包吃住今天下午就能来的

招聘长期挖机代班驾驶员要求自有交通工具！大竹林 北碚 大学城附近的优先因为干活基本都在附近！其他区的你们考虑清楚！吃住自理！一年大概能上 11 个月的班！耍娃话务员不要打扰！工资月月结清！

重庆市沙坪坝区招水电，接一个水管角阀，

乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年集团交易额突破5000亿元，在深圳二手房网签市场占有率持续领跑行业，同时在粤港澳大湾区多个城市稳居市场前列。 【工作地点】 深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生及无课在校实习生加入） 2、适应线上化作业方式，具备互联网思维，能熟练操作各类移动应用 3、团队以95后为主力，期待你既能拼搏进取，也能融入集体，轻松应对多样团建活动 4、具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 5、作为职场新人，需展现出较强的学习意愿与环境适应力 PS：我们通过线上渠道获取客户资源，工作重点在于为客户提供专业咨询与决策建议——诸如饮酒应酬、电话骚扰、街头派单等传统方式早已被淘汰 【薪资待遇】 1、【薪酬福利】 置业顾问岗位底薪补贴4600-11000元，业绩提成比例55%-80%（无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前三个担任置业助理岗，无业绩考核压力 本科：8000元/月（行动量化底薪补贴6000元+职务绩效2000元） 大专：7000元/月（行动量化底薪补贴5000元+职务绩效2000元） 享有多项带薪假期（含法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 定期组织员工聚餐、生日会等丰富文娱活动 拥有完善的晋升机制、系统化的新人培训体系、可观的收入空间以及适合年轻人成长与创业的发展平台 目前大学生团队经纪人平均月收入达2.3万元以上，若能持续深耕半年以上，理想状态下月均收入可达3万元以上 【入职流程】 面试 → 见习期【免费提供住宿，配备专属导师一对一指导，全程不收取任何费用】→ 正式入职并开始计算薪酬 【提供住宿吗？】 提供社区宿舍，位于安全住宅小区内，生活氛围温馨如大家庭，助力你安心扎根深圳发展 见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍相关费用

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现“当家作主”的职业理想。 4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供全方位系统化课程培训，致力于培养专业的房地产经纪人才。 更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导与专业培训，提供住宿支持，节日慰问礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。 【晋升机制】 提供公平透明的发展平台，每月组织公开竞聘，面向全体员工开放；管理团队中70%以上为95后青年骨干，支持纵向晋升或横向拓展职业路径。 发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先录用 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，积极进取、勇于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈上进心的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度与意愿 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等物业类型的租赁业务，新房及二手房交易可选择性开展（无强制要求） 2. 新员工入职后，快速熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握业务相关知识，精通高端房产交易流程，并能妥善处理流程中的各类问题 4. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品资源，实现高效精准匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持 6. 在遵守公司管理制度的前提下推进工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域，依据个人意愿就近分配安排。 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业、团队化服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收入高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合待遇，深圳地区新员工入职最高可享9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有最长3个月专属培养期！ 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，助力团队成员晋级纳入上级考核指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，优质雇主期待你的加入！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，根据客户需求提供置业前期的精准信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； ②发展阶段：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住宿配套支持方案 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可达置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易支出，把控交易流程风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，无经验要求； 2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 底薪补贴最高达9000元 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳地区起薪最高9000元（具体面议），新人专属培养期最长可达3个月！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 多样化员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合式培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特点 规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队成员年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，氛围真诚简单，行业标杆雇主期待您的加入！

工作内容: 1.通过电话与客户保持联系，协助提醒客户及时完成相关业务办理 2.按照标准流程向客户传达银行相关政策，提供专业指导并推动业务顺利进行 3.入职后配备带教师傅、组长及经理全程辅导，助力快速适应岗位，无需担心经验不足 工作时间: 9:00-18:00 福利待遇: ①每日午休1.5小时； ②无责底薪3000-5000元+浮动底薪（200-2000元）+提成+年终奖，综合收入5000-8000元，表现优异者月薪过万； ③缴纳五险一金，周末双休； ④享受国家法定节假日休假安排，并发放节日福利礼品； ⑤定期开展团队活动，如生日会、聚餐、体育运动等； ⑥提供岗前培训，无行业经验亦可，系统化培训助你快速上手 任职要求: 1.不限专业，学历条件可适度放宽； 2.退伍军人及具备同行业工作经验者优先考虑

00后活力团队，老板年轻好相处，团队氛围轻松融洽，无复杂人际关系，公司直招非中介，入职即安排住宿，欢迎随时咨询~期待你的加入！ 薪资待遇： 1.月结：4500底薪+5%提成 2.日结：100+30%至50%提成点+日奖励（需长期稳定） 每周、每月、每年均设有绩效奖金 福利待遇: 1.包住宿（小区公寓配置，配备麻将桌、空调、洗衣机、厨房及全套家电，真正实现拎包入住） 2.免费专业培训，配备一对一导师，助力无经验新人快速上手 3.员工生日当天可享公司准备的生日惊喜，包括蛋糕、礼物及现金福利 4.公司定期组织旅游活动，全程费用由公司承担 5.日常组织烧烤、K歌、露营、观影、台球等丰富团建活动 岗位职责: 1.负责维护老客户并开发新客户，积极拓展市场，推广产品 2.维护客户关系，制定并落实长期合作方案 任职要求: 1.不限经验，应届生亦可，性别不限，年龄16-28岁 2.性格阳光，充满正能量 3.喜欢活跃的工作氛围，具备良好亲和力 4.工作态度端正，学习意愿强，执行力佳 接受零基础新人，提供师傅一对一指导带教

职位详情 1：与当事人电话联系沟通 2：与当事人线上交流 3：与当事人签订合同 4、协助办案律师了解案情，维护与当事人的关系，及时发现并处理当事人的问题。 5、有精准的客户群体，无需盲打电话，公司提供客户资源。 任职要求： 1。年龄18-35，口齿清晰，逻辑沟通能力强。具有良好的谈判技巧为佳。 2。专科以上学历，需要有责任心、上进心、还要有恒心。 3。熟悉办公软件基本操作。 4。有销售作经验优先 5。接受法律小白，前期会有一对一带。 工作时间：10:00-18:00中午两个小时午休时间周日休 薪资福利待遇： 无责底薪+提成+奖金，丰富的各种下午茶活动。每月一号发工资 生日福利，通讯补贴，团建聚餐员工、旅游等 上班地点：南坪万达分公司

职位描述 1、负责本地餐饮及休闲娱乐等生活服务类连锁商户的客户拓展，建立并维护长期稳定的合作关系； 2、依据公司设定的销售指标，结合商户特点制定个性化销售方案，联动市场、产品等部门整合资源推动目标达成； 3、及时响应并处理连锁商户运营中的各类问题，跟踪闭环解决过程，提升商户与用户的整体满意度； 4、策划商户线下广告（如电梯、地铁）投放合作模式，定期推进商户成长赋能项目； 5、监控头部商户广告投放数据，进行分析评估，提出内容营销优化策略建议。 职位要求 1、统招大专及以上学历，具有一年及以上本地生活领域大客户商务拓展经验，拥有一定规模的生活服务行业重点客户资源； 2、具备优秀的客户关系管理、商务谈判及问题应对能力，有美团点评代运营机构、抖音服务商或美食类媒体平台从业经历者优先，具备线下广告媒体公司背景者亦优先考虑； 3、了解本地生活服务市场，对门店经营、促销活动等具备基础认知或实操经验； 4、学习能力强，思维灵活，积极进取，能承受工作压力，适应快速变化的工作环境。

岗位职责： 1.为客户提供专业的家装产品咨询与方案推荐，精准匹配客户需求与公司产品体系 2. 主动接待到店客户，引导参观展厅，讲解工艺、材料、设计风格及服务流程 3.协助客户完成订单签订、合同解读、付款跟进及后续服务对接，提升成交转化率 4.定期整理客户信息与需求反馈，协同设计师、项目经理推进项目落地 5. 参与门店日常运营支持，包括物料陈列、活动执行及品牌宣传配合 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力与责任心 2.有家装、建材、家居零售等相关行业销售或导购经验者优先 3.具备基础审美能力，能理解主流装修风格及材料特性 4.积极主动，抗压能力强，适应门店常态化客户服务节奏 待遇： 4000-20000

看到不妨投个简历，交流一下，这次沟通或许能让公司收获一位优秀人才，也让你找到心仪的发展平台 岗位职责: 1. 主动开展客户对接，深入理解客户需求，建立并维护良好的客户关系。 2. 结合市场变化优化销售方案，提升销售执行效率。 3. 系统整理客户信息，定期跟进回访，保障客户满意度。 4. 配合团队达成销售业绩，参与销售策略与计划的拟定工作。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及团队协作意识。 2. 热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境并承受一定压力。 3. 学习能力强，具备快速掌握产品知识和行业信息的能力。 4. 富有责任心，能够积极主动处理问题，确保工作成果质量。

公司专注于俄罗斯电商物流领域，主要服务直客，在莫斯科设有标准化的一件海外仓。具备完善的售前、售中、售后服务体系，销售团队可专注客户开拓，各类操作问题由专属客服全程对接处理。 一、主营业务： 俄罗斯专线：中俄汽运双清包税、白关卡航拼车、铁路整柜运输，俄罗斯海外仓服务，中俄线下小包专线，OZON/WB本土平台FBO/FBS模式支持，OZON跨境线上物流解决方案。 二、岗位职责： 1、通过互联网、社交媒体、电话沟通及面访等方式，拓展潜在跨境电商卖家、贸易型工厂等目标客户； 2、深入了解客户需求，识别客户痛点，评估业务适配性，制定个性化物流解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作机制； 4、跟进服务执行进度，及时向客户同步信息，确保服务质量可控； 5、按照公司流程规范，做好应收账款管理，有效防范回款风险。 三、岗位要求： 1、******，具备半年以上销售工作经验（含电销及面销/陌拜）； 2、对销售工作有热情，积极主动，具备自驱力与信心； 3、性格外向，沟通表达能力强，善于面对面交流； 4、愿意从事跨行业销售工作。 四、公司福利待遇： 1、培训体系：提供一对一导师带教，构建系统化培训机制； 2、办公氛围：环境舒适，团队协作积极向上； 3、交通便利：临近地铁站与公交站点，通勤便捷。 此外，公司长期深耕跨境电商物流服务，渠道资源稳定，拥有大量精准客户数据，客户开发无压力！！！欢迎加入我们！

一、岗位职责： 1、客户开发，服务客户、体验产品、筛选目标客户，维护意向客户 2、客户跟进，了解客户需求、介绍产品的优势、维护关系 3、学习相关专业知识和销售专业技巧，提升沟通表达能力 4、市场调研与分析，了解目标区域的市场特点、竞品情况、客户需求等。 5、收集潜在客户信息，为推广活动提供依据。 6、推广活动策划与执行，制定地推计划（如选择人流量大的商圈、社区、展会等）。 7、布置推广物料（海报、展台、样品等），吸引目标客户！ 8、组织线下互动活动（体验活动、小型讲座、促销等） 9、客户沟通与销售，主动介绍产品/服务特点，解答客户疑问 10、挖掘客户需求，引导试用或体验，促成现场成交。 二、岗位要求 1、年龄在18～25周岁之间 2、大专及以上学历，可以接受应届毕业生 3、态度端正、积极向上、为人真诚、忠诚、正值 4、愿意从事大健康行业、喜欢中医药行业、愿意接受新鲜事物和观念 5、有无工作经验均可 6、具备良好的沟通和人际关系处理能力、能与各类客户建立良好的关系 7、具有较高的工作积极性、能吃苦耐劳 8、愿意主动学习中医专业知识、勤奋努力、积极向上 9、具有良好的团队合作意识、具有奉献精神 10、有责任心、有担当、有追求、有晋升发展的想法 三、福利待遇 1、免费提供住宿、免费出国旅游学习、免费国内旅游学习、免费培训、 2、购买五险、绩效奖金、现金奖励 3、一对一带教老师，包教包会 4、提供内部创业机会、公平公正公开的晋升机制、不论先来后到，能者居上、能者多劳多得 5、弹性工作、年终分红、股票期权、 6、传统佳节（如春节、中秋送礼包）、免费筹备生日宴会等！ 7、团建活动、聚餐等 四、工作时间 1、早八晚六、周末双休、中午休息2个小时、法定节假日正常放

###**家装客户经理岗位职责** ####**一、核心职责：客户开发与销售业绩** 1.**市场开发与线索挖掘**：通过电话、网络渠道（如社群、自媒体、装修平台）、门店接待、老客户转介绍等多种方式，主动寻找并开发潜在客户。 2.**销售转化**：与潜在客户进行深度沟通，精准挖掘客户的装修需求、预算及期望，提供专业的咨询和解决方案，最终促成签单，完成公司制定的销售业绩指标。 3.**方案呈现与报价**：协同设计师量房，根据客户需求制定初步设计方案和预算报价，并向客户进行专业、清晰的讲解和呈现。 4.**合同签订**：负责与客户签订装修合同，明确双方权责，确保合同条款清晰、合规，并完成首期款的收取工作。 ####**二、核心职责：客户关系与项目协调** 1.**全程客户服务**：作为客户在整个装修过程中的**第一负责人**和**主要对接窗口**，全程跟进服务，及时响应并解决客户提出的各类问题和需求。 2.**内部协调与交接**：签订合同后，完整、清晰地将客户需求与项目信息交接给设计部、工程部（施工队/工长），确保信息传递无误。 3.**项目进度跟踪**：协调并监督设计、施工、材料等各个环节的进度，定期向客户汇报项目进展情况，确保工程按计划推进。 4.**问题与投诉处理**：及时处理施工过程中出现的各类问题、变更需求以及客户投诉，协调内部资源给出解决方案，提升客户满意度，维护公司形象。 5.**竣工验收与尾款催收**：组织或参与项目的阶段性验收和最终竣工验收，协助客户完成验收手续，并负责工程尾款的催收工作。 ####**三、核心职责：客户维护与品牌建设** 1.**客户关系维护**：工程结束后，定期进行客户回访，维护良好的客户关系，鼓励客户进行口碑推荐和转介绍。 2.**信息管理**：熟练使用公司CRM（客户关系管理）系统，详细记录客户信息、跟进过程、签单情况及服务记录，建立并完善客户档案。 3.**市场反馈**：收集并反馈客户对产品质量、设计方案、施工服务等方面的意见和建议，为公司的产品优化和服务提升提供数据支持。 4.**品牌形象代表**：在各类场合维护和传播公司的品牌形象、经营理念和企业文化。 --- ###**任职要求（通常与职责配套）** ***经验**：通常要求1-3年以上家装行业、房地产或相关领域的销售/客户服务经验。 ***知识**：熟悉家装行业流程、施工工艺、材料知识及预算构成。 ***能力**： ***卓越的沟通表达能力**：善于倾听，能精准理解客户需求并清晰表达。 ***强大的销售与谈判能力**：具备良好的商务谈判技巧和促成签单的能力。 ***出色的客户服务意识**：有耐心，有同理心，以解决客户问题为导向。 ***优秀的协调与抗压能力**：能高效协调内外部资源，处理多头绪工作，承受业绩压力和客户投诉的压力。 ***熟练使用办公软件**：熟练使用Word,Excel,PPT等，会使用CAD或设计软件看图者为佳。 ***素质**：积极主动，有责任心，形象气质佳，有亲和力。

本公司专注于医药物流与医药科技平台，公司销售产品科技类、快递物流类、药品类、快递销售、辅料类。 职务要求： 1.大专或者本科文凭、有相关销售经验1年以上。 2.能吃苦耐劳，性格开朗、积极向上。 3.年龄要求22-40岁。 4.综合工资6500+看个人能力。