工作内容 1. 负责石子厂磅房的计量作业，包含单据开具与打印相关事务； 2. 在生产运行中及时识别异常情况，并迅速上报处理； 任职要求 1. 身体健康，年龄在35至45周岁之间； 2. 具备吃苦耐劳、认真负责的职业精神； 3. 能熟练操作计算机，掌握电子表格基本应用； 4. 从事过磅房计量岗位者需具备细致严谨的工作习惯； 5. 薪资范围4000-5000元，公司免费提供食宿待遇。

1、客户跟单记录：负责客户的跟单记录，与客户进行有效的沟通，确保信息的准确性。 2、数据处理：处理物流货物商品的数据，确保数据的准确性，以及进行相应的核对工作。 3、文件处理：负责文件的接收、审核、整理和修改工作，以及文件的录入和更新工作。 4、订单处理：跟踪订单的进度，及时处理订单中的问题，以及与客户对接相关的财务工作。 5、库存管理：负责库存的管理工作，包括库存的监控和数据分析工作。 6、风险控制：识别物流过程中的风险点，制定相应的预防措施，确保供应链的稳定性。 7、报表编制：定期编制物流报告，分析物流数据，为管理层提供决策支持。

一、 岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 （说明：业务岗位需长期驻点至县区一级，可能涉及省内或省外调配） （属于外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责，充分了解实际工作模式） 二、主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾地区）； 3、区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求进行安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国各县市），原则上每人长期负责一个县级或市级市场； 4、销售通路模式：通过县级经销商→乡镇零售商→终端大农户的链路推进市场。 三、 工作内容 1、维护各级渠道客户关系，完成销售回款及日常市场管理； 2、组织实施产品的田间对比试验、示范推广、后续回访，并举办现场观摩活动； 3、策划并执行面向农户的技术培训会等各类市场推广活动； 4、新员工试用期为六个月，在此期间不独立承担工作任务，也不考核市场销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户体系及公司运营模式，后期逐步划定固定负责区域。 四、基本要求 1、品行端正、综合素质强、具备积极进取态度； 2、专科及以上学历，能适应长期出差，对农业行业有热情； 3、在校期间担任过优秀学生干部、获评三好学生、获得奖学金者，中共党员优先录用； 4、退役军人或退伍军人身份者优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终岗位将根据全国各县市市场需求统一调配） 六、薪资待遇 1、试用期基本工资：5000-7600元/月（依据学历、工龄等情况综合核定）； 2、试用期内达成市场目标后收入构成：底薪+提成+奖金； 3、食宿交通支持：公司内部提供免费食宿；外勤期间按地区差异享受4800-7400元/月的食宿补贴；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4、福利保障：包含节日福利、工装发放、各类补贴，合计不低于2000元/年。

岗位职责: 1、接受培训并掌握商标版权等相关专业知识； 2、依据客户需求，提供专业的法律咨询服务； 3、定期与合作企业保持沟通，做好资料整理，维护长期稳定的合作关系； 4、协同内部相关部门，高效处理客户委托的各类案件。 岗位要求: 1、欢迎应届毕业生（大专及以上学历，入职即享专业培训及完整晋升机制）； 2、熟练使用常用办公软件（如Word文档、Excel表格、PPT等）； 3、具备较强的学习能力与沟通协调能力； 4、具有良好的职业操守和团队意识。

一、单据处理与台账管理（核心职责） 主要负责厂房工程类材料相关工作 1. 维护各类电子台账：包括订单台账、到货台账、对账台账、样品台账，确保每日数据及时更新。 2. 审核单据内容：核对品名、规格、数量、批次、订单号等信息，确保单据之间准确对应。 二、文件、合同及档案管理工作 1. 对采购合同、框架协议、供应商资质文件、检测报告进行盖章、扫描，并按要求分类归档（含电子与纸质档案）。 2. 负责接收、登记并传递各类往来邮件、传真、快递及供应商提交的资料。 3. 整理部门内部文件与制度表单，完成档案编号与存储，便于后续查阅与调取。 三、对账、发票及财务协作支持 1. 汇总供应商送货单与入库单，按月整理形成对账所需资料。 2. 核实发票信息（如抬头、税号、品名、金额），完成发票整理与装订后移交财务入账。 3. 协助粘贴付款申请所需附件，跟踪流程进度，并同步反馈供应商开票进展情况。 四、供应商日常沟通协调 1. 基础性对接供应商：确认订单回执、了解发货安排、提醒开具发票、传递必要单据。 2. 更新并维护供应商基本信息表：包括联系方式、地址、银行账户等内容，定期核查档案准确性。 3. 传达采购专员关于交货时间、验收要求、退换货事项的通知。 五、跟单协助与仓库协同作业 1. 跟踪常规物料到货情况，在到货前通知仓库做好收货准备。 2. 记录来料异常问题（如缺货、错发、单货不符），登记后上报采购专员处理。 3. 配合完成样品的收发登记、留样编号及寄送进度跟进。 工作地点在重庆鱼嘴，可接受该上班地址者请投递

岗位要求： 1、年龄25周岁以下，不限性别，需具备大专或以上学历 2、能熟练使用电脑办公软件 3、头脑灵活，条理清楚，动手实践能力突出 4、具有较强的责任意识、执行能力和抗压素质 5、经验不限，岗位工作内容简单易学，快速上手 试用期：2个月 发薪日：次月15日 上班时间：09:00至18:30（中午休息2小时） 薪资待遇：享节日福利、每周下午茶、带薪年假 交通指南：距离地铁6号线茶园站出口100米，河东大厦B座11-12层

急招！急招！急招！ 线上面试！线上面试！线上面试！ 工作内容简单易上手！非销售岗位！无需加班！ 【工作内容】 线上文字录入，无需接听电话 【公司福利】 1. 缴纳本地社保，提供带薪岗前培训，欢迎零基础及应届毕业生加入 2. 晋升机制完善，每季度均有晋升机会 【岗位要求】 持有毕业证书，普通话标准，具备基本电脑操作能力，其余技能入职后统一指导教学

一、安全员职责 1、日常巡查：每天开展安全巡检，检查消防器材、电气线路、逃生通道等设施设备的运行状况，确保各项安全条件符合标准。重点关注消防设备是否齐全有效、电气系统是否正常运作、疏散路径是否保持畅通等核心环节。 2、记录与反馈：完整填写巡查日志，对发现的异常情况第一时间向安全部主任汇报，并持续跟进整改进展。建立规范的巡查档案，保障工作过程可查可溯，为安全管理提供基础数据支撑。 3、隐患排查：配合安全部主任开展周期性安全检查，重点针对消防安全、食品安全及基础设施进行风险识别。全面梳理可能存在的安全隐患，提升排查工作的覆盖范围和精准度。 4、整改执行：对查出的问题立即推动整改，确保各类风险点及时消除，维护老人与职工的人身安全。监督整改全过程，确认措施落地见效，避免问题重复发生。 5、培训辅助：协助安全部主任策划并实施安全教育培训，增强员工的安全防范意识和突发事件应对能力。负责整理培训材料，协调培训安排，保障培训质量达到既定要求。 二、文职工作 1、制度协助：协助主任拟定公司文件管理规章，优化文件起草、审核、发布、流转及归档各环节流程，保证文书工作的高效性、准确性和完整性。 2、文档管理：协助完成各类公文的收发、整理、存档及保密任务，包括撰写、校对通知、报告、工作计划等材料，确保文件妥善保管、传递及时。 3、团队协作：在履行岗位职责基础上，主动关心同事工作动态，积极提供协助，促进部门内部协同合作，营造和谐奋进的工作环境。 4、应急支援：面对突发事件或临时紧急任务时，能够快速反应，听从统一指挥，积极参与应急处理及相关支持工作。 任职要求： 1、具备2年及以上相关岗位工作经验； 2、做事细致，具备较强的责任心； 3、工作地点位于城口县庙坝，请知悉 4、持有安全类相关资格证书者优先考虑

会识字，会用微信就可以了

重庆市大足区招电焊、工地小工/杂工

重庆市渝中区招开槽/切割

重庆解放碑酒店招聘早餐厨师2名，工资5000加，40岁-60岁，活轻松，只做早餐一顿，月休2天，包吃饱住。李

【岗位要求】 21-63岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

司机岗位招聘，薪资面议，工作地点在重庆。

长白班坐班招聘文员 年龄：18-45岁 男女不限（其中16-17岁残疾人有残疾证，不影响工作的也可以） 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及差旅事务，保障行政流程高效运转 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，确保信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调内外部接待及日常行政支持 5.配合完成领导交办的其他事务性工作，具备良好的执行力与响应意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通协调能力与服务意识，工作细致、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.普通话标准，具备良好的文字表达与理解能力 5. 遵守职业规范，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

背景，工作轻松稳定，不裁员。定时发薪，无实习期，无试用期。入职即缴纳社保/五险一金。长白班，双休，每天8小时工作制，固定休息。法定节假日带薪全休。提供年终奖金，享有5-15天带薪年假。提供带薪培训，无经验要求，欢迎新手小白。有经验者可申请居家办公。薪资高，待遇优厚，晋升速度快。纯办公室坐班，电脑操作简单。公司提供车险即将到期的客户资源，只需通过电脑沟通办理续期业务，无需外出跑业务。 【工作时间】 上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:30 新入职员工月薪平均35...

珠海横琴11.16-28台球比赛210-230元/人接待文员20人 要求：18-38岁以内，英语口语简单交流没问题，复杂可以借助翻译软件，独牙台球比赛实习生/志愿者。11.16-28可以全部做。 工作内容：台球比赛，接待外宾，一个人接待2个人左右，帮助购买东西，指引，打车等。 时间：早10-23点（平时22点下班，开幕式那2天到23点），管2餐。 待遇：通班每天200元，路费10元，小组长每天组长费20元，晚下班打车报销。中间预支一次，剩下完工一周结算。 工作地址：横琴体育中心

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内外部资源，推动渠道项目落地与业绩转化 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作模式 2. 优秀的沟通协调与商务谈判能力，能独立开拓合作资源 3. 目标导向强，具备良好的市场敏感度和执行力 4. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先 5. 能适应短期出差，具备团队协作精神

职位期盼： 负责全面协调公司行政及运营事务，为公司业务拓展提供高效支持与保障。 招聘条件： 具备较强的逻辑思维能力和团队协作意识； 拥有良好的学习能力、责任心强，能适应一定工作压力； 学历要求：大专及以上学历，具备10年相关工作经验者优先。 主要工作： 统筹管理：运营、行政、人力资源、后勤等相关职能模块； 数据应用：掌握员工工作动态，分析评估各岗位人员的工作效能； 完成领导交办的其他工作任务。

诚聘敢闯敢拼的工程业务精英！ 1. 岗位职责 外出拓展建筑工程项目，开发合作客户，洽谈业务合作，维护老客户资源，跟进项目落地成交。 2. 任职要求 男女不限，年龄不限，口才良好，执行力强； 能出差跑业务，有工地、建筑、建材、工程人脉优先； 有无经验均可，老手带教，零基础也能入行。 3. 薪资待遇 无责底薪+高提成+业务奖金+节日福利 业绩优秀月入过万很轻松，收入全看个人能力 平台稳定，项目充足，客源广泛，发展空间大。

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加装电梯销售 有工作经验

不想打电话的来 [工作内容] 1。公司提供精准客户资源，根据公司提供的客户名单，通过微信或者电话与客户沟通交流，达成成交(成交率高)2。定期维护回访已成交客户，进行有效跟踪，促成二次销售，不地推(绝对真实) [任职要求] 1.男女不限，接受无经验，喜欢销售，有维护意识，渴望高薪 2.沟通表达较好，具备良好的职业素养 3.有团队合作意识 公司有培训产品和沟通话术，不论新手熟人都能轻松上手，公司一对一老人带新人相互帮助，工作氛围很好 [薪资待遇] 1.工作时间自由安排 2.保底3000，综合收入10-30K，较优秀的月均3-5万(真实收入水平)上不封顶，希望你有强烈的挣钱欲望也能月入10万 3.我们工资日结，全程有老师免费教你，能吃苦的一个月能赚三万多，一般也能赚一万以上，而且时间自由，学会了在家就能做

岗位职责： 1.负责线上线下客户资源开拓与维护，通过抖音、快手、小红书、陌陌等短视频及社交平台发布内容、互动评论、私信引流 2. 在观音桥附近、餐饮聚集地（如烧烤摊、大排档、饭店等）开展地推宣传，高效添加客户微信并建立信任关系 3. 针对目标客户进行酒水产品介绍与消费引导，促成转化并提升单客消费价值 4.按房统计酒水销售业绩，准确核算提成数据，配合财务完成月度薪资结算 5. 遵守公司服务规范，保障客户体验，及时反馈市场信息与客户需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有销售、地推、新媒体运营或酒水行业经验者优先 3.主动性强，能适应弹性工作时间及户外推广环境 4. 具备基础手机操作能力，可独立完成短视频浏览、私信及微信添加 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同团队协作文化

职位描述 岗位职责 1. 负责人员招聘、员工入离职手续办理及日常员工关系维护 2. 考勤数据统计、异常情况核查与每月考勤汇总 3. 参与薪资计算、工资表编制及相关数据核对 4. 处理日常行政工作，包括办公用品管理及办公环境协调 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验 2. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，具备较强的数据处理能力 福利待遇 社保+节日福利+定期团队建设+带薪年假，团队氛围融洽 上班时间：9:00-18:00，午休1小时，周末双休，法定节假日按规定休假

维护客户，维护业主，促成成交 阶梯式提成60%～80%，无量化要求 无底薪高提成方式

工作内容：负责后台业务的登记与办理 工作时间：9:10-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪3500＋提成，综合收入6000-8000元 福利待遇：缴纳社保，享受带薪年假，节日礼品，下午茶点，生日会活动，具备晋升发展空间等

招聘人力资源助理和教练 1、工作内容：通过抖音、快手、小红书、微信短视频，做新媒体人事，拍本公司楼下工厂上下班的视频发到抖音重庆本地做宣传，解决企业用工问题，给找工作的人员合理安排企业，主要针对普工技术工等 晋升机制:文员-主管-中层领导-高层-股东 2、是坐办公室上班，边玩手机边工作，公司包住的（三室一厅一厨一卫，可以做饭）待遇:无责工资2000（试用期一个月）+提成300-1000/人，综合工资5000-1万元一月，上班-早十晚六，休息:单休 还给大家交五险或者五险一金