招募客户服务专员，新人入职各项福利 公司提供客户名单，零基础的带薪培训 津贴综合5400+，转正6000+。 任职资格：年龄25-58周岁，中专及以上学历，优秀者可放宽学历，经验不限。 岗位职责： 1.老客户提供业务咨询，加保续保 2.资料变更，协助理赔办理 3.活动邀请通知等 工作时间：9：00-17:00 周未双休，节假日正常休息. 不加班！!不加班!!不加班!!

**工作职责** 1.Kubernetes与容器化支持 -协助Kubernetes集群的日常部署、扩容及基础运维，执行版本升级与配置变更。 -监控容器运行状态，配合高级工程师完成日志收集（如ELK）及基础性能调优。 -维护Docker镜像仓库，编写基础容器编排脚本（YAML）。 2.服务器与中间件运维 -负责Linux/Windows服务器的安装、配置、补丁更新及基础安全加固。 -部署及维护Nginx/Tomcat/Redis等中间件，执行配置文件优化和基础故障排查。 3.数据库与监控运维 -执行MySQL/PostgreSQL等数据库的日常备份、慢查询日志分析及索引优化。 -维护Prometheus/Grafana监控系统，配置基础告警规则并响应初级告警事件。 4.网络与云平台支持 -排查基础网络故障（如DNS解析/VLAN配置），协助实施防火墙策略。 5.自动化与文档管理 -编写Shell/Python脚本实现日志清理、备份等重复任务自动化。 -维护运维文档库，记录故障处理 6.业务系统部署与日常问题解决 -掌握Jenkins/GitLabCI流水线设计。 -解决高并发场景下的性能瓶颈（如CPU飙高、慢查询、缓存雪崩），制定根治方案而非临时修复。 -参与过多个业务系统的部署，熟悉发布回滚流程。能对日常业务系统问题进行根因分析。 **任职要求** -计算机相关专业本科及以上学历，2-3年运维实战经验。 -同时满足以下技术能力： 1、熟悉Kubernetes基础概念（Pod/Deployment/Service），具备集群日常操作能力。 2、掌握Linux系统管理（CentOS/Ubuntu）及常用命令（grep/sed/awk）。 3、能独立完成MySQL主从复制、Redis哨兵模式等基础高可用部署。 4、能解决用户在使用公司系统时遇到的问题，并做好记录，并对问题做好归类。能主动去使用工具解决预防类似问题发生。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、周末双休、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、学历不限； 2、工作经验不限； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 工作时间： 招：社区养老护理员，白班，时间自由，工作轻松收入高，买社保 【工作时间】早9晚5 【工作地点】住家就近安排 【待遇】6000-8000

专门为公司老客户做保单售后 1.提醒老客户续期缴费 2.协助客户理赔办理 3.为老客户解读保险合同 4.通知客户参加公司各种增值活动 5.年龄26~50岁 工作时间：朝九晚六周末双休

岗位职责: 1.协助病人完成日常生活起居，提供必要的照护支持。 2.维持病人居住区域的整洁与卫生，营造安全、舒适的休养环境。 3.观察并记录病人的健康状况，发现异常及时反馈给医疗团队。 4.遵照医护人员指导，配合实施各项基础护理操作。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和服务态度，能与病人及家属保持良好互动。 2.工作认真负责，可自主完成所分配的照护任务。 3.掌握基本护理常识，如协助翻身、清洁、移动等操作技能。 4.严格遵守医疗机构相关规范，确保服务流程符合护理标准。

养老院生活管家的核心职责是统筹老人日常生活照料与协调院内服务资源，确保老人生活舒适、需求及时响应。

团队筹备，非诚勿扰 上班时间上午9－中午12点，节假日双休 工作内容: 1、续期客户‬提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等

岗位职责: 1.提供上门护理服务，保障服务质量并提升客户满意程度 2.严格执行公司制定的操作流程与规范，落实日常护理工作 3.与客户保持顺畅沟通，准确掌握需求并实施个性化护理计划 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能与客户进行有效互动 2.具有团队协作精神，能够配合团队共同推进任务完成 3.工作认真负责，能按时履行工作职责，维持服务环境的整洁与有序

招聘临时工，需要会一点销售的，发dm单。

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，致力于“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2．组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3．推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 一、职位描述： 1、孤儿保单客户维护及提供与保单相关的后续服务； 2、根据客户需求，为中高净值客户制定完善的保险保障计划； 3、为客户提供专业、热情的保险售后和咨询服务。二、福利待遇： 1、保单首期、续期佣金+新人财务支持政策（前18个月)+个人销售奖+年度奖+业务方案奖励。 2、公司提供完善的培育体系，公平公正的晋升通道。 三、岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、年龄：24一45周岁，身体健康，无不良嗜好 3、从业背景年限不限，有销售经验或金融、养老、医疗、教育等相关行业者优先 4、诚实守信，无不良从业记录及刑事犯罪记录 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

到岗进行教学工作。

甘孜藏族自治州稻城县招消防安装

四川甘孜藏族自治州道孚县八美镇,泥瓦工 月薪7000到8000

雅江有个工地要个焊工工资10000

甘孜藏族自治州道孚县招泥瓦工、砼工/打灰/浇筑

年龄25-45岁，大专学历。 有亲和力，有良好的语言沟通表达能力的优先。 负责临柜客户的业务咨询，理赔服务。老客户的保全业务办理。 工作时间：8:00-11:30，13:30-17:00，周休1.5天，节假日休息；员工免费培训，定期团建，时常组织旅游。 择优招募，名额有限

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供保险信息咨询，保单管理理赔，保险金领取等全方位金融保险服务： 2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。薪资待遇3000+绩效任职资格： 1,25-45周岁，大专以上学历；2，形象气质俱佳； 3，有积极的进取心，自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业： 4，有良好的沟通及团队协作能力； 5，有过创业经历者优先，从事过销售全融教育财务工作者优先。工作时间：8:00-11:30 13:30-17:00 周休一天半 联系我时，请说是

部门是中国人寿收展部，全国保费收入最高的部门，有全套的培训流程不用担心学不会，通过公司提供的老客户名单建立联系，帮助客户办理保全服务，二次开发，3-6个月就能全面掌握独立谈单流程

兼岗工作！兼岗工作！兼岗工作！代理人模式！ 工作内容 1、推售产险一年期产品，例如雇主险、团意、建工意、学平险、个人意外险、百万医、合家欢、宝贝无忧等； 2、宣传保险知识，提升大家保险意识； 3、按续保清单跟进续保客户服务，续保签约； 4、完成公司安排的其他工作事项； 岗位要求 1、积极销售心态； 福利:自由工作时间+下午茶+团建活动+大公司专业培训 工作地点:广州白云

高端养老社区体验规划师 世界500强直聘|泰康高端养老社区体验规划师|底薪10K-40K+丰厚奖金 【核心优势】 卓越平台：千亿级险资企业背书，国内养老社区标杆品牌 多维度激励：底薪+提成+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖 晋升保障：双通道发展路径，最快半年晋升管理岗 资源赋能：集团级客户资源支持+系统化培训体系+专业营销工具 【岗位职责】 1、通过体验式营销深度开发高净值客户，运用线上邀约与线下沉浸式体验相结合的模式，陪同客户实地考察养老社区并促成合作 2、策划执行高端圈层沙龙活动，建立长期客户关系并进行二次开发 3、精准维护集团现有客户资源，定期进行需求分析与动态管理 4、践行公司高客发展战略，结合市场反馈优化服务策略 【任职要求】 1、年龄：25-45岁|学历：专科及以上(学信网可查) 2、具备以下任一领域经验优先：金融产品销售/大健康产业/高端地产/互联网金融/电销转化 3、年收入基准：过往年收入不低于10万元4、素质模型：创新思维+抗压能力+商务谈判专家+服务意识 5、特质要求：目标驱动型人格，具备敏锐洞察力与资源整合能力 【薪资待遇】 1、综合收入：10000元-40000元/月(底薪：10000元-40000元/月+提成) 2、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障 4、公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【团队文化】 效能机制：8:30-12:30，周末假期自己安排。 氛围特色：结果导向的绩效文化+温暖互助的团队生态+跨界资源交流平台 泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国36城43家布局，其中24家社区已投入运营(覆盖北京，上海，广州等核心城市),即将新增重庆，南京，郑州等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理，三甲级医疗保障，活力健身课程，精英社交圈层，文化修养课程，财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区，协助生活区，专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间，开放式银发大学，私享会所俱乐部，国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家，企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。

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