帮助客服部门进行线上回复，要求有耐心，有责任心，可兼职

①入职即获得： 1：五险一金； 2：月初发薪 ②找什么样的工作才合适? 1：项目稳定，无风险 2：入职薪资有保障；离职不需要等待周期，公司有信心大家能来实现高薪 现承诺：入职当天签订合同，正常离职都会正常给员工发薪，不拖欠任何工资 3：领导人性化，比较好请假 ③薪资： 新人正常到手6000+（公司都有新人学习阶段，学习阶段结束后工资稳定6000-8500+）

扫描 登记退货 整理现场

工作内容: 1、线上审核公司后台数据 2、接受无经验的小伙伴，新人由主管一对一带领（带薪培训。) 3、员工福利：法定节假日正常休。缴纳社保婚假、产假、陪护假、生日福利(一个月举办-次生日会)、节假日福利等。每月定期团建户外扩展，工费旅游，烧烤，爬山，电影，游戏，每天都有下午茶。

薪资：底薪4000+到场提成+成单奖励 上班时间8.30-6点 中午12-1点50休息 法休正常休息 岗位职责：负责电话邀约客户参加招商会议，跟踪维护客户，会场有销售谈单，客服无任何销售性质，纯电话邀约 任职要求： 不排斥打电话 岗位福利：购买五险 生日礼物 团建聚餐 节日礼物都有

岗位职责： 1、客户开发与维护：利用电话、网络等方式拓展潜在客户资源，建立并完善客户信息档案。定期回访老客户，保持良好互动，增强客户粘性，提高满意度及重复购买意愿。 2、产品销售与推广：通过电话沟通向客户讲解公司产品或服务内容，及时回应客户咨询。结合客户需求匹配合适的产品方案，推动成交达成。 3、销售目标达成：按要求完成公司下达的月度、季度及年度销售任务。每日记录外呼数量、转化率等关键数据，进行分析总结，持续优化销售方法。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年销售工作经验者优先，无经验者可提供系统培训，需有较强的学习适应能力和抗压性。 3、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，服务意识强，掌握基本谈判技巧，能熟练操作办公软件（如Word、Excel）及CRM客户管理系统。 4、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具有团队协作精神和职业操守。

公司提供资源 打电话 邀约有需要的客户来公司就可以

诚聘物流客服多名 负责接单、查件、对接客户、处理日常物流问题 要求：细心负责、沟通好、能熟练使用电脑 薪资面议，待遇从优

工作时间： 9:00-17:00（年休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

负责邀约客户参加招商会议，发送邀请函，联系客户，工作简单轻松 底薪四千+提成，上班早八点半晚6点，法定节假日正常休息 交五险

汽配电子操作工7500‑8500 做得越久薪资越好 内容：大型工业园区招工，岗位组装、包装、简单检测，工序简单易上手。恒温车间整洁舒适。厂区待遇齐全，包吃包住，食宿均在厂区内。综合月薪7500‑8500，随着工作时间增加，工资稳步上涨，。厂区管理透明，月结准时不拖欠，零费用入职，找靠谱岗位的工友可以私信。 工作地址：扬州

滁州市全椒县招电焊，会图纸优先。

招A2电车自卸半挂司机，全椒周边干活要求证件齐全，有自卸半挂实操经验，能吃苦，开过电动半挂优先。工资准时，待遇面议。联系：。

滁州市全椒县招建筑木工、泥瓦工

滁州市来安县招种植工/杂工，2500元一个月，包吃住，长期工

工作内容：负责维护公司下发的客户保单信息，通知客户续保，领取礼品，协助客户理赔等年龄：22-50岁 上班时间：8:30-11:30，下午2:30-4:30 工资：4000-8000（基础薪资福利补贴奖金） 不加班，周六休息半天，周日休息一天，月休六天！（宝妈也可兼职，全职，带娃上班）生熟手均可，有人教

黄岛宝妈黄金短班 上午8:30‑11:00仅2.5小时， 算上通勤时间也就是3-4小时左右 不耽误接送孩子 普通学历3000‑5000 大专以上3000‑8000 时间自由男女均可，大专优先每月有福利 25‑50周岁，胶南、开发区两地点 报名热线：

年龄不超过35岁，主要从事美的售后工作，接单派单，处理日常师傅和客户之间的协调沟通和客户的需求。偶尔需要卸货，深圳南湾街道，

3.国有企业直招! 青羊新职场，作为储备干部培养 法定节假日全部带薪放！晋升快!! 【薪资】同行经验保底7000，无同行经验保底4000+绩效奖金+工龄奖， 试用期7000左右，稳定后16000+。 【福利】1、劳动合同，五险一金。 2.保底是无责，没那么多乱七八糟 3.员工食堂，餐补，空中食堂，冰箱、餐厅、微波炉 4.每月有生日会，部门聚餐，节日福利，开门红 5.带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假，带薪病假等等; 6.一个季度一次晋升机会，管理岗均内部晋升 【工作内容】青羊职场，两个岗位都是坐班不外出，处理账单工单，类似售后。 不是贷款没有绩效考核，也不需要处理人际关系，到点关机，上班下班分开。 【时间】9-7:00，周末休，法定节假日正常休，带薪年假等 期待你的加入，一起发光发热！

售后客服招聘，主要是接听电话 要求：中专及以上，普通话标准，20-30岁男女不限 待遇：入职五险一金，综合5-6k，月休8天 时间：每日8小时

职位描述 1.公司提供的优质资源，拨打电话邀约客户 2.学历不限 3.有经验者优先 薪酬福利: 1.无责底薪3000元+新人补助1500元+20%提成+奖金+五险 2.晋升空间大，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管 3.每周轻松下午茶+每月聚餐+公司设有茶水间提供微 波炉+冰箱. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每天8小时，五险，法定节假日正常休息

-----------------------【客服专员】----------------------- 工作内容：通过网络自媒体各大平台发布招聘信息，招聘员工，沟通聊天邀约参加面试，无需经验！ 1.发布招聘信息并回复求职者消息 2.邀约求职者面试并且跟进维护员工在职等 3.薪资待遇 模式一:有责底薪3000+百分之10分成 模式二：合伙人模式（具体面议）阿米巴模式适合长期，稳定，有梦想，有冲劲，不甘平庸的人 4.要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训，但是能够接受露脸拍摄短视频以及线上直播招工者优先考虑！ 5.时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.提供公寓式住宿 7.每月15号结算 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有办公桌电脑。办公室环境好氛围好！！

招聘：《招多名电话客服》 3000无责底薪+提成10元/单 工作内容：加联系方式详谈。无经验要求 工作时间：每周一到周六8:30到12:00、下午14:00到18:00；每周日休息，节假日正常休息。 联系方式：（手机微信同号）

任职要求 1、学历高中及以上，有无经验均可，可带薪培训； 2、会基本电脑打字，熟悉手机微信、平台聊天操作； 3、性格耐心随和，服从工作安排，做事认真负责； 4、只招白班坐班，不用熬夜，不用外出跑业务。 工作时间 上午10:00 — 晚上20:00，正常白班，固定作息。 工作内容 负责电商平台订单咨询、回复客户消息、处理售后问题、登记订单信息，简单轻松，纯坐班办公。 工作待遇 面谈，每月按时发薪，氛围轻松，长期稳定，适合想安稳上班的小伙伴。 工作地点：滁州本地工作室 有意者直接私聊，可立即面试上岗！

招聘移动联通电话客服 【长白班】【空调间】【可社保】【外呼性质】【市区内交通方便】 岗位职责: 1.负责中国移动客户套餐升级，公司提供客户资源，电话沟通、业务咨询办理； 2.简单记录客户信息，协助完成办理流程； 3.工作轻松，室内坐班，不用外出跑业务； 任职要求: 1.会简单使用手机，说话流利； 2.做事认真有耐心，能长期稳定上班； 3.有无经验均可，有人带，上手快(老员工一对一带教，三天就能上手； 4.年龄18-40岁以内； 薪资待遇:综合3500-7000元/月，底薪+提成+全勤奖，多劳多得，上不封顶，可交社保。 工作时间: 09:00-12:00 13:30-17:30， 不加班、到点下班，每月4天假期

1.负责票务服务，确保顾客满意度； 2.与顾客沟通，了解需求并提供专业建议 3.协助处理订单，确保交易流程的顺畅。 任职要求： 1.熟练操作大麦、美团等社交媒体和电商平台： 2.具有较强责任心，不怕失败的勇气； 3.能够高效沟通，有良好的客户服务意识。

本公司招聘客服一名，男女不限，年龄22至45周岁，高中学历，电脑打字要熟练，善于沟通。要有责任心，公司可代交社保

任职要求： 1. 接受新手小白，无经验者可培训上岗； 2.学习能力强，能够快速掌握工作流程，适应电话沟通节奏。 薪资待遇： 试用期月薪3000元，另享1500元新人补贴，绩效提成20%上不封顶新人双休法休

职位详情 岗位职责: 负责接听平台来电协助客户进行激活 岗位要求: 沟通表达清晰，有耐心，责任心。学习能力强，能快速上手业务。只要善于表达，轻松胜任! 薪资保障: 五险，全勤奖，公休，待遇硬核。 免费培训: 提供岗前培训，团队年轻有活力，办公环境舒适(冬暖夏凉). 到岗时间:随时培训，随时上岗。

1. 负责电商在线客服外包职场的日常管理，覆盖天猫、京东、抖音等全渠道，确保服务SOP落地。 2. 管理外包团队80-100人，包含排班、考勤、绩效、质检及培训，提升响应时效与服务质量。 3. 监控关键指标（响应时长、满意度、一次解决率），输出日报/周报，推动问题闭环。 4. 与内部自营团队、售后、销售岗建立协同流程，处理升级客诉及异常场景。 5. 定期复盘话术库，组织外包人员参加产品及政策培训，降低品牌风险。