招聘：东台五烈镇记录员（兼职）薪资：250元/天（日结）**岗位职责：**1.负责相关数据的记录与整理工作，确保信息准确无误。2.及时收集各类工作动态、事件进展等信息并做好详细记录。3.包吃住、10天左右**任职要求：**1.具备良好的观察力和信息捕捉能力，能快速准确记录关键信息。2.熟练使用办公软件，有一定的数据处理能力。3.工作认真负责，有较强的责任心和耐心，注重细节。

盐城某生产汽车的企业招聘后勤打杂工，年龄要求50至63周岁（卡年卡月），男女不限。工作内容为清理铝废料、清渣等后勤杂务。要求吃苦耐劳、身体健康，无需文化程度，工作简单。恒温车间，工时较高，工作自由，无需体检。薪资为18元/小时（含1元餐补），次月底发放，中饭和晚饭时间各60分钟，综合工资约5500元/月。福利食堂每餐2至5元，米饭和粥免费不限量。水电费平摊，外宿距离约1.5公里，两人安排一辆电动车。吃住环境一般，挑剔者请勿报名。面试时间为8:00至17:00。注意：体内有金属（如金属假牙、钢板等）者不可，高血压者不可，不可。工作不满3个月无餐补奖励，工作满月可获200元车补。

明天需要10个员工，年龄不超过60岁，做事认真，联系电话

工作地址:盐城WX10.5小时日结257/天500奖励，五天后日结24017餐补18-40岁

Gogo2/8要求打野能力强，服从管理！勿扰！招工人数:数名生意每天爆满，平均一天上客量80桌工作地址:盐城

【盐城养殖厂】60天左右临时工，300元/天，人走账清[红包]养殖场长白班，包吃住，水电费全部免费[福]喷涂工，52岁以内，有喷涂、聚氨酯发泡、油漆喷涂实操经验的优先录用。[福]随时报名手机视频面试，通过带体检报告直接来入职。工作地点:东台[福]一日三餐免费宾馆式住宿，标准两人间，免费提供被褥。注:要带全新的衣服以及纸巾茶杯之类的生活物资，必须要全新的。纹身不要，。

后天，或者大后天，我需要冰凌棱装箱人员。会的，不会的不用。中庄附近。

招聘：信息录入员（五险＋包吃住）薪资：3000~6000元/月岗位职责：1.扫描拍照，上传衣物照片，登记异常情况。2.检查衣物是否存在瑕疵。任职要求：1.熟练使用扫描和拍照设备。2.具备基本的图像处理和识别能力。3.细心，责任心强，能够准确记录和报告异常情况。4.能够适应早八到晚六的工作时间。

招聘：手工制作人员若干，年龄50岁以下，月薪3500+每天工作8-10小时，可接送小孩。有意者请联系顾女士：地址:鼎盛王朝附近

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员工薪资为23元/小时。一年打卡满7天，可享受150元车补。

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招聘叉车工及辅助工，月薪约6200元，提供节日福利及年终奖（名额有限）。要求持有叉车证。

打卡满100小时可获得400元奖励。工作期间可携带手机。年龄要求为18至43岁。

招聘打包工手快仔细有责任心干活利索45岁以下。工作地点:财富天地电话:

招聘：市场走访专员薪资：0.1千外勤买货，要求有车，电瓶车都可以

招募60人，21号武功山爬山兼职，会坐索道，包接送，提供零食和水，工作内容就是纯玩不用干活，每人再加40块钱补贴，全程不用自己掏钱，有意联系（报名）

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广招助理做兼职不误生活不误班居家闲时同发力共同增收福绵绵

【美团小象超市】【美团直营正编】非第三方合作，享六险一金，不是配送！！！不是配送！！！不用你们送！！！全新的空白市场 【你最关心的薪资待遇】 1.无责底薪3800+200电动车补贴+提成+激励+住宿补贴1200+六险一金+年终奖一个月 综合月薪13000～20000+销售冠军3W 在岗员工平均薪资12000+ 轻松干：7000-10000元 好好干：10000-15000元 努力干：15000-20000元 2.正在扩编，最快3个月晋升，美团新业务，晋升空间大。 3.入职半年后可以在美团内部自由转岗。 4.过年年终奖，日常团建，公积金社保，，该有的样子都有 【岗位要求】 1.吃苦耐劳，18岁到39周岁，男女不限 2.学历不限经验不限接受小白，无相关工作经验的可培养，师傅手把手教，更有培训等着你 3.能够接受户外工作 4.站点任意分配（就近原则） 5.喜欢做销售类型的工作，有赚钱的欲望，注重长期的职业规划，目标在销售岗位上长期发展【工作内容】 1.负责线下推广美团旗下的小象超市App，引导新用户下载App并引导顾客体验首单优惠，赠送礼品。 2.到人流量大的地方进行市场推广，室内室外自由出入，以结果为导向。 【上班时间】 早八晚六，午休时间3小时，弹性工作时间，外勤打卡 【岗位亮点】 1.来了就有师傅带， 2.不用在行业熬着，辛苦但能快速赚钱 3.正在扩编，最快3个月晋升，晋升机会多，晋升制度完善，BD-BDM-CM城市经理 4.入职半年后可以在美团内部自由换岗 5.学历性别不限，六险一金13薪年假15天，节假期全休 6.正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励，6到10月高温补贴。 7.工作时间自由，当日任务完成可提早下班 本岗位可在本地长期发展也可跟随部分团队各个城市推广，异地提供住宿补贴，感兴趣可以直接投递!

省东部机场集团校招省属（管辖省内所有机场）合同性质：校招直签学历要求：本科及以上专业要求：根据各岗位具体要求↓↓↓毕业年限：25、26、27届毕业生应聘岗位：集团管培生、管制运行岗、机场运行岗、工程建设岗、信息技术岗、职能支持岗工作地点：南京、徐州、常州、连云港、淮安、扬州、盐城截止时间：员工福利：优厚薪酬、五险二金、多元培训、带薪休假、定期体检、节日慰问、宿舍、班车、食堂安置流程：走官网校招流程（简历审核→投递→笔试→面试）需要得联系我，名额不多杨老师

招聘：小时工（兼职）薪资：60元/天（月结）专门做自助收拾包厢卫生还有碗12:30-15点不要打电话

在家就能挣钱阜宁本地招募：带你做线上事业，20–55岁、男女不限！零基础、手把手教学，零成本入行，一部智能手机，有耐心愿意学习、想赚钱的来找我。号：（留言）

线下拓展运营 【岗位职责】 1. 策划并执行市场推广方案，提升品牌在教育领域的影响力； 2. 通过多种渠道收集潜在客户信息，进行有效沟通与跟进； 3. 协助组织线上线下教育活动，吸引目标用户参与并转化； 4. 分析市场动态和用户需求，提出优化推广策略的建议； 5. 维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够清晰表达并有效传递信息； 2. 有较强的责任心和执行力，能独立完成推广任务； 3. 对教育行业有热情，具备一定的市场敏感度； 4. 能够适应快节奏的工作环境，具备团队协作意识； 5. 有相关市场推广经验者优先。

招聘：引导学员（长白班）薪资：3000~4500元/月岗位职责：引导学员，需具备团队意识，工作富有激情。任职要求：有激情，具备团队意识。

岗位职责： 1.负责网约车平台“小马出行”司机端的地推推广，完成新司机注册及实名认证全流程 2.在指定商圈、交通枢纽、社区等场景开展线下宣传与用户引导，提升平台司机活跃度与覆盖率 3. 收集一线市场反馈，及时上报推广难点及优化建议，协助完善地推策略 4. 维护与合作方（如租车公司、劳务中介）的日常关系，拓展司机招募渠道 5.按日/周提交推广数据报表，确保信息准确、完整、及时 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关经验，有网约车、物流、本地生活类项目经验者优先 2.沟通表达能力强，亲和力佳，能独立完成面对面用户转化 3.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，具备较强执行力和抗压能力 4.学历不限，具备基础智能手机操作及数据录入能力 5.无不良信用记录，认同平台合规运营理念

岗位职责： 1.负责小马出行平台网约车司机的地推招募与现场注册指导 2. 在指定区域开展线下推广活动，拓展司机资源并提升注册转化率 3. 向潜在司机清晰讲解平台政策、接单规则、收益模式及保障机制 4.收集反馈信息，及时上报推广中遇到的问题并协助优化流程 5.维护良好客户关系，提升司机对平台的信任度与长期留存意愿 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识 2.有市场推广、地推或网约车行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外工作，能独立完成片区推广任务 4. 具备基础智能手机操作能力，熟悉注册及APP使用流程 5. 学历不限，有责任心、执行力强，注重团队协作

岗位职责： 1.负责小马出行网约车平台司机的招募、注册引导及现场实操培训 2. 在指定区域开展地推活动，通过线上线下结合方式提升平台司机注册量与活跃度 3. 收集并反馈司机端使用问题及优化建议，协助提升平台用户体验 4.维护推广数据台账，定期汇总分析转化率、留存率等核心指标 5.配合市场团队完成阶段性推广目标及专项运营活动执行 任职要求： 1. 对网约车行业有一定了解，具备市场推广或地推相关经验者优先 2.沟通表达能力强，能独立开展面对面推广与答疑工作 3.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排 4.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用APP完成注册、认证等流程 5.无学历限制，有驾驶证或网约车从业经验者更佳

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，持续扩大客户资源网络； 2、依据公司客群准入标准、业务流程规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。