1.引流获客 2.客户沟通及维护 3.热爱教育事业 4.喜欢孩子，了解孩子

【岗位职责】 1、深入挖掘并理解客户需求，向家长与学生推荐课程内容，并制定个性化的学习方案； 2、通过电话邀约等方式，持续与家长保持高效沟通，提供专业的学习发展规划建议，推动新签业务达成； 3、系统化维护客户关系，提供高品质服务体验，促进在读学员的续费及口碑转介绍； 4、依据公司整体战略目标，按时完成月度销售任务指标； 【职位要求】 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备出色的沟通协调能力，擅长电话销售与面对面销售（必备条件）； 3、工作积极主动，态度真诚热情，热爱教育行业，富有共情力，乐于与人交流互动； 4、目标感强，执行高效，具备良好的团队协作意识及抗压能力； 5、为人诚信可靠，对教育事业抱有热忱，认同公司文化理念与核心价值观； 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应，包含丰富甜点零食 2.完善的培训支持体系 3.清晰透明的晋升通道：班主任-销售组长-校长-大校长-集团负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.五险一金，品牌保障！ 6.拒绝PUA！！！

岗位职责： 1. 负责向家长介绍上海翔武武术体育发展有限公司的幼儿少儿武术课程体系，精准匹配孩子年龄、体质及成长需求 2. 主动开展电话/面访邀约、试听课安排与跟进，完成课程咨询到签约转化全流程服务 3. 定期回访在读学员家庭，收集反馈并协同教练优化教学服务，提升续费率与口碑推荐率 4. 参与校区招生推广活动，协助组织校园体验课、社区公益武术展示等品牌 outreach 工作 任职要求： 1. 形象亲和、沟通耐心，热爱教育行业，认同中华武术育人理念 2. 具备基础客户服务意识，有教育培训、早教或体育类机构顾问经验者优先 3. 学历不限，普通话标准，具备基本办公软件操作能力 4. 有责任心与团队协作精神，能适应弹性工作时间及适度外勤安排

岗位职责 1、通过电话、微信、社群等方式耐心、细致的解答学员咨询的问题； 2、深入挖掘学员的潜在需求，推荐相应正价课，完成销售工作； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标； 任职要求 1、统招大专以上学历； 2、有IT技能教培经验优先，或互联网/广告/教育等行业电销经验优先； 3、沟通能力强，目标感强，学习能力强； 4、公司提供大量精准高意向客户资源，无需自拓； 5、由销售主管亲自带教。 薪资构架：无责底薪6K+提成，提成根据个人经验具体面聊。 工作时间：早班：10:00-19:00，晚班：13:00-22:00(为主），根据自己所在的组排班。

麒乐目前在松江、静安、闵行、新场、长宁设有五个校区，公司将结合实际情况就近安排工作地点。 课程顾问岗位职责 1. 根据主管指导，落实客户资源的整理及潜在客户体验课订金的收取工作 2. 按照主管要求，推进已付订金客户的预约访问、课程讲解与持续跟进 3. 为学员提供课程咨询、报名签约及相关后续服务支持 4. 达成每月由上级主管下达的各项销售任务指标 5. 配合门店教学团队，协助完成学员全周期的服务流程 岗位要求： 1. 热爱体育运动，具备耐心与责任心，愿意长期投身体育教育领域 2. 具备良好的沟通技巧，能承受工作压力，情绪稳定，富有亲和力 3. 性格真诚，工作积极主动，作风踏实，勤勉务实 4. 热衷体育行业，专业背景不限 5. 有青少儿教育机构或学校相关经验，如课程顾问、销售或教练岗位者，优先考虑

当前招聘校区：闵行、虹口、浦东、杨浦、徐汇、静安、普陀 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品包括小初高1V1、1V2及小班课课程； 2、接听客户咨询来电，接待上门客户，提供专业的课程体系介绍与服务，推动课程签约； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成报名流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习过程的跟踪与管理； 5、按期完成个人销售指标，并协同团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、对教育行业有热情； 2、乐于从事销售岗位，追求高收入，敢于接受挑战； 3、性格积极外向，具备良好的沟通表达与临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，善于学习，有高薪目标驱动力； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

【核心职责】 1.课程设计与优化 •针对K12阶段设计涵盖一对一、小班课、双师课堂等多类型外教课程，输出标准化教学流程及配套课件。 •梳理完整教学环节（如25分钟/45分钟标准课程），制定教案、课件、互动指引与学习闭环方案； •基于实际授课反馈持续迭代课程内容，保障教学成效、课堂趣味与能力进阶。 2.教学培训与指导 •搭建并实施系统化培训体系（含入职培训、课前指导、常见问题应对）； •编制《教学手册》《课程使用说明》等教学支持文档。 3.教学质量监控与优化 •定期整合教学数据与运营反馈，定位教学痛点并提出改进策略； •联动运营团队落实课堂质量提升措施。 【协同职责】 4.课程推广支持与内部赋能 •向合作机构教师讲解课程设计理念、教学逻辑及落地执行建议； •参与线上线下业务宣讲活动，提升项目专业形象与客户信赖度。 5.教学宣传协作 •协助提炼课程特色、成果案例等内容框架并提供素材支持； •配合市场与销售团队完成教学维度的内容阐释，增强课程说服力。 【任职要求】 1.教育学、英语、语言学或相关专业本科及以上学历，具备在线外教行业教学或教研背景者优先； 2.具备课程开发能力，可独立完成课程架构设计、课件优化与教学流程制定； 3.拥有良好的跨部门协作意识，能高效协同外教、运营、销售、产品等多方推进项目落地； 4.表达能力强，能够胜任线上直播及线下宣讲场景的公开讲授与答疑。

工作内容： 1、为中学生提供课程咨询服务，协助制定适宜的学习规划 2、运用销售策略推动课程报名，完成既定业绩指标 3、结合教育领域经验，给予专业指导与支持 任职要求： 1、有教育行业从业经历，熟悉中学阶段教育特点与需求 2、具备销售实战经验，能高效促成课程转化 3、拥有出色的沟通技巧及团队协作意识

岗位职责： 1．开拓并维护客户关系，为家庭提供儿童阅读能力提升相关的专业咨询与服务； 2．达成月度销售目标，将阅多乐优质课程推荐给更多适龄儿童及家长； 3．配合参与品牌宣传、市场推广及相关销售活动的执行与支持工作； 4．积极参与团队及公司组织的各类培训与学习，持续提升个人素养与沟通服务能力。 岗位要求： 1．工作态度积极，勇于追求高收入目标； 2．具备良好亲和力，热情开朗，责任心强，关注服务细节； 3．喜爱孩子，认同教育行业价值，性格自信乐观； 4．本科及以上学历，英语通过CET-6，具有一年以上相关经验者优先考虑； 5．可接受周末上班、周中调休的工作安排。 薪资福利： 1．凭实力获得高收入（月均奖金1.5-2.5万，表现优异者更高！） 2．提供带薪岗前培训，主管一对一指导，明确晋升通道： 课程顾问-顾问主管-中心主管-合伙人 城市早教顾问经理 3．五险一金＋带薪年假＋节日/生日福利 4．员工子女享受课程学习优惠 9．提供阅读指导与家庭教育专项培训

课程顾问/课程顾问主管/咨询经理/储备校长 上海30家校区就近安排 一、岗位工作职责： 1、为客户提供小学生晚托课程相关咨询服务，承接客户来访、电话及线上等多渠道咨询，推动报名转化； 2、拨打电话并接收来电，结合市场推广活动邀约客户到校面谈； 3、接待到访客户，开展面对面咨询，协助完成课程签约； 4、为已报名学员提供持续服务支持，配合班主任推进续费，并引导在读学员带来新客户； 5、负责校区业务运营与日常管理，确保分校区业绩目标顺利达成。 【角色定位】校长副手 二、任职资格要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄不超过35岁； 2、具备半年以上线下教育培训机构销售工作经验； 3、熟悉销售全流程，目标导向明确，过往业绩表现优异； 4、普通话流利，具备良好的语言表达、沟通技巧和说服力，能高效对接各类客户； 5、热爱教育事业，拥有较强的服务意识与营销思维； 6、仪态大方，性格积极，亲和力强，应变能力突出，可妥善应对现场各类情况； 7、富有激情，学习能力强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境； 8、特别优先项： * 有晚托或K12教育运营管理经验者优先； * 具备教培机构后端服务经历者优先； * 拥有教培行业创业背景者优先。 【岗位亮点】 1、无责任底薪5600元/6600元（依据销售经验定级）+签单提成； 2、晚托服务需求稳定，成单率高； 3、上海共29家校区，支持跨校区签单，收入空间大； 4、注重教学服务落地成效，学员进步显著，转介绍率高； 5、平台规模大，晋升通道畅通，成长速度快； 6、公司支持优秀前端人员转向后端管理岗位发展； 7、周末可休息； 8、企业品牌影响力持续提升，员工归属感与荣誉感强； 9、个人能力实现快速跃升，职业价值不断提升； 10、优质的职业履历背书，助力未来职位、薪资与发展空间拓展。 上班时间：周一至周五 13:00-21:00，周六周日 10:00-18:00，每周休息一天（可选周末或周中） 晋升路径：课程顾问 → 咨询经理 → 代理校长 → 校长 → 区域校长 → 区域合伙人

上海招聘： ⭐水吧工资人员，会做奶茶七分甜员工优先，工资4000＋全勤200＋利润分成 地址:上海市崇明区东滩大道999号 电话：

上海崇明区江南造船招聘以下人员： ※船厂直招管工※（船舶管道安装工）（11000-16000)。要求有船厂管工安装经验，最好持热切割与焊接的操作证。 公司提供以下福利： 一、员工宿舍有空调热水 二、厂内有食堂工作餐免费 三、劳动保护及工作服装免费 四、高温费每天20 五、等级工奖励300-800、月度优秀员工奖励300-1000，年度优秀员工3000-5000 六、春节奖励10000-20000 七、厂庆奖 八、节点奖

上海市长兴岛招前台服务经理一名，机修工大工一名，中工一名，工资面议联系电话

我们是【佳湘菜】，一个不卷、不画饼、事少的宝藏餐饮小馆！ 老板很年轻，氛围超好！ 你关心的我们都懂： - 薪资：综合月薪【4k-5k】，多劳多得！ - 福利：包吃可包住，月休【1-2】天，工作餐巨好吃！ - 团队：我们是年轻老板的团队，像家人一样相处，没有复杂的人际关系！ 我们希望你： - 年龄【18-40】，性格开朗，愿意用微笑传递服务温度。 - 做事认真负责，能配合团队完成点餐、传菜等工作。

柜子类销售人员，负责接待客户，帮客户选颜色，沟通柜子价格，花色，完成基础报价，会基本的电脑打字，有经验者优先

旅游门店工作人员 会电脑者优先，年龄22 - 40岁，吃苦耐劳，积极上进，乐观开朗 薪资福利:底薪3000+提成，上班时间：8:30–12:00、14:00 - 17:30（月休四天） 工作地址:乐山市市中区东坡路35号

应聘旅行社有相关经验的工作人员，有经验者优先考虑，优秀者薪资待遇优厚度。联系电话了

北京圣德康伦旅游有限公司现招聘旅游管家60名，工作地点在北京城区，公司提供住宿，诚挚邀请你的加入！ 年龄要求：20—45岁，男女不限，学历不限。 岗位职责 任职要求 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有销售经验或旅游行业资源者优先 3. 抗压能力强，目标感明确，敢于挑战高薪 4. 拓展旅游客户资源，对接个人、企业、团体等不同类型客户需求 5. 推广旅行社线路产品，完成销售业绩目标 6. 维护客户关系，提供售前咨询与售后跟进服务 无责底薪：4000元， 业绩提成3-5个点，管住 工资期望值：15000元——30000元 享受月休四天，需具备良好的沟通能力！！！诚挚邀请你的加入！ 联系人：韩总 电话：

通过电话寻找企业差旅客户。提供差旅月结服务，建立长期稳定的合作关系。

1，大专以上学历，个人形象气质好，有耐心亲和力强！对旅游自媒体感兴趣！ 2，有一定的自媒体创作与推广的能力！喜欢拍照打卡，会做游记种草攻略优先！ 3，对泉州历史人文感兴趣，对福建吃住行玩购娱有一定的认知！推广分享福建家乡小美好！

**一、硬性要求** 1.**学历背景** -高中或中专学历，须具备相关工作经验。 -专业不限，市场营销、教育学、心理学、语言类等相关专业优先考虑。 2.**经验要求** -至少1年销售或咨询类岗位经验（有教育行业背景者优先，无经验但沟通能力突出者可提供培训机会）。 -具备电话销售、客户服务或教辅机构工作经历者更受欢迎。 --- ###**二、核心能力要求** 1.**销售与沟通能力** -能够准确识别客户需求，通过电话或面对面交流迅速建立信任关系。 -掌握完整销售流程（从客户咨询到需求分析、课程推荐、异议应对直至成交）。 2.**教育行业知识** -熟悉本机构课程设置、师资配置及收费标准，能根据学员情况精准匹配学习方案。 -了解所在地区教育政策及同行机构动态（如K12领域升学相关信息）。 3.**服务意识** -具备持续跟进客户的能力，维护良好学员关系，推动续费和口碑转介绍。 4.**抗压能力** -能适应绩效考核机制（如月度签约任务、续费率指标），胜任高节奏工作环境。 --- ###**三、优先考虑条件** -有教育机构课程顾问或培训类销售从业经历者。 -持有心理咨询师、家庭教育指导师等资格证书者优先。 -本地户口或对当地教育资源熟悉（如重点中小学分布、家长群体特征等）。 --- **四、常见岗位职责** 1.负责线上线下客户咨询接待，通过电话、微信等渠道跟进潜在学员。 2.评估学生学习需求，设计个性化课程计划并推动签约落地。 3.协调处理学员投诉、退费等事宜，保障客户满意度。 4.达成每月销售指标，积极参与市场活动（如公益讲座、社区推广等）。

本公司为了扩大规模，招2名业务员，男女不限，会开车，工资加业绩提成，价格面议，上海市崇明区，年龄40岁至55岁，以前有销售工作经验人优先。

招聘：服装导购 薪资：面议 工作内容： 1、参与店铺日常运营工作，与团队一起完成店铺各项运营指标及个人销售目标 2、完成客户日常维护，达到VIP拓展目标; 3、按公司要求完成店铺各项活动; 4、保持店内整洁美观，协助备货、陈列维护等工作 岗位要求： 1、一年以上服装零售经验，能适应零售的工作节奏; 2、工作积极性高，热情大方阳光有亲和力，善于沟通; 3、形象气质佳，女士身高165CM及以上，男士175CM及以上有责任心和良好的表达能力，有销售经验者优先 招聘人数：2

K12课程顾问，新签与续费并重，提成高，奖励丰厚。 一、岗位职责 1. 掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生及家庭实际需求，讲解课程内容，规划学习方案。 2. 通过电话、线下推广、线上渠道等方式进行销售，拓展客户资源。 3. 定期跟进家长反馈，洞察客户需求，维护学员及家长关系，推动课程签约与续费。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，形象良好，沟通表达顺畅； 2. 具备销售经验，有一年以上K12教育行业销售经历者优先考虑； 3. 熟悉上海三林区域教育资源者优先录用。 三、福利待遇 1. 薪资结构：8000底薪+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团队旅游活动。综合年收入不低于30万，区间为30万～150万。现有新人半年内最高月收入达12万以上。 2. 每年提供两次晋升机会，晋升机制透明高效，已有顾问入职半年多即晋升为实习校长。 3. 无需加班，工作氛围轻松，管理方式人性化，团队协作融洽。上班心情愉悦，收入增长可观。

感谢您浏览本职位！上海学知乐欢迎您的加入！ 学知乐教育是一家专业从事幼小衔接、小学及初高中全科辅导，取得办学资质的正规专业培训学校，目前学知乐教育旗下拥有直营及联营校区共计14家，累计培训超10万名学员，目前全职员工超500人。在嘉定全域（老城、新城、安亭、南翔、江桥）、松江、浦东均有校区。欢迎投递简历或直接电话沟通优先录用，多家校区可就近分配。 在这里我们可以给您： 1、普通员工真实高薪数据：底薪+提成+奖金+交金=年薪20-50万，最高单月到手收入12万多，平均月薪1-5万 2、工作时间： 做六休一：周一休息，周二~周五13:00~20:00，周六日：9:00~18:00 做五休二：周一周二休息，周三~周五10:00~20:00，周六日：9:00~18:00 工作时间灵活，有早晚班选择；享受国家所有法定节假日及年休假。 3、完善的培训体系：提供专业知识以及销售技能培训，帮您快速成长为销售精英！ 4、公平晋升，定期内部竞聘，升迁路径：课程顾问——课程销售主管——储备校长——校长——区域总监 5、我们不仅有节日福利、生日会和礼金、员工旅游，还有月度福利、绩效奖金、带薪年假、年度活动等！ 6、员工子女报名本校课程，最低可享受三折优惠。 你需要做什么？ 1)为焦虑的家长提供解决方案，帮助有上进心却缺乏方法的学生提升学业； 2)持续开拓新客户资源，维护潜在客户关系，做好客户信息管理与跟进； 3)收入与业绩直接挂钩，通过达成个人及团队目标获取丰厚提成回报。 岗位要求： 1)高中及以上学历，不限经验，具备课程销售相关经验者优先考虑； 2)形象良好、气质出众、成熟稳重、自信大方，言谈得体，富有热情与亲和力； 3)具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和应变能力，能适应压力环境； 4)热爱教育行业，积极进取，执行力强，具备优秀的服务意识和学习能力； 5)拥有积极向上的工作态度，敢于挑战自我，追求高收入目标； 我们期待优秀的你加入!!!

岗位职责: 1、负责为学员提供小初高阶段课程咨询服务，接待到访学生及家长； 2、完成既定的业绩目标； 3、协助开展教学过程中相关的学员服务与管理工作； 4、响应客户通过现场、电话、网络等各类渠道提出的咨询需求，推动报名转化； 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、仪容得体，性格开朗，具有较强的亲和力和服务意识； 3、做事认真细致，有耐心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、对K12教育行业有热情，有相关从业经验者优先录用。 公司福利 1.按国家规定正常缴纳五险一金 2.办公环境超级好～ 3.公司氛围特别棒～ 4.福利待遇满满～ 岗位工作地址（就近分配） 浦西：杨浦区五角场万达广场 浦东：浦东金桥国际商业广场

工作内容： 1. 接听咨询来电，安排并接待来访家长，结合学生综合情况及测评结果，提供学科辅导建议，协助完成课程报名； 2. 按时达成学校规定的个人销售目标及团队整体业绩指标； 3. 定期跟进学生学习进展，做好客户维护，推动续费工作； 4. 策划并参与家长会，向家长反馈学员学习成果，开展保单、续费及课程推荐； 5. 执行学校安排的其他相关工作任务。

有兴趣请直接提交申请！ 有兴趣请直接提交申请！ 有兴趣请直接提交申请！ 岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业内容解读； 2、邀请有意向的学员到校参观，接待来访人员，以顾问式服务推荐匹配课程，并推动完成报名缴费流程； 3、管理潜在及在册学员信息，持续跟进服务需求，做好回访工作，提升学员推荐意愿； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度； 5、按月达成个人与团队既定销售任务。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问类岗位价值，具备明确职业方向，自我认知清晰，渴望实现个人成长； 3、需具备热情积极的态度，富有责任感，愿意助力学员发展进步； 4、抗压能力强，适应销售节奏，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育培训领域长期发展，追求高收入目标，具备清晰上升规划 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假超10天 4、健全的晋升机制，支持职业稳步进阶 5、设立优秀员工表彰及奖金激励 6、提供交通补助、加班补贴 7、组织海外旅游、定期开展团队建设活动 8、畅通的职业发展路径，助力实现事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，增强表达力与个人素养

【一、岗位薪酬及福利】 1、薪酬：无责任底薪5000-11000，提成比例高；岗位月度平均收入在15000-50000元之间； 2、福利：五险一金，节日礼品，每月组织团队建设活动 【二、完善的培训机制】 公司设有系统化培训体系，为员工提供岗位技能及个人综合能力提升的全方位培训支持 【三、岗位职责】 1、邀约客户到访，负责咨询线索的课程转化工作； 2、根据学员需求制定合适的科目方案与个性化产品，推动签约并启动学习流程； 3、与家长及学生保持良好沟通，建立信任关系，协助达成学习目标，提供优质学员服务 【四、职位要求】 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 2、性格积极热情，具备亲和力、责任感及较强的学习能力 3、有教育行业同岗经验者优先考虑，热爱教育事业

K12课程顾问，新签续费一体化，高提成，高激励。 一、岗位职责 1. 掌握并解读上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程体系，规划个性化学习方案。 2. 通过电话、线下推广、线上渠道等方式进行业务拓展，挖掘潜在客户资源。 3. 定期跟进家长反馈，洞察客户需求，维护良好关系，推动课程报名及后续续费。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，形象气质良好，沟通表达能力强； 2. 具备销售工作经验，有1年以上K12教育领域销售经历者优先考虑。 3. 熟悉上海三林区域教育资源或拥有本地客户资源者优先录用。 三、福利待遇 1. 薪资结构：8000底薪+行业领先高提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团队建设与旅游活动。综合年薪稳定在30万以上，优秀者可达150万。现有新人最快半年内单月收入突破12万。 2. 每年提供两次晋升机会，成长路径清晰，已有顾问入职半年多即晋升为实习校长。 3. 无需加班，工作氛围轻松无内耗，管理方式人性化，团队协作积极融洽，实现快乐工作、高效创收。