菠萝在线是国际K12课程1对1在线教育知名品牌。公司自成立起即受到国内顶尖投资机构认可，获得数轮融资。目前在读学员遍布中国大陆，中国香港，美国，英国，澳大利亚等国家。菠萝在线拥有完整的全体系国际K12课程研发教材以及涵盖各体系的海量题库资源。公司致力于通过教研升级，技术研发，不断完善在线课堂体验，让学生在世界各地都可以得到优质的教学资源和服务。 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，分析学生学习情况，精准把握客户需求，制定匹配的课程方案； 2、对已签约学员进行持续跟进，促进老学员转介绍新学员； 3、负责客户关系的建立与长期维护。 【任职要求】 1、具备同行业工作经验者优先考虑； 2、有国际学校或相关培训机构工作背景者优先录用； 3、沟通表达能力强，逻辑清楚，富有耐心； 4、具备良好的销售意识，抗压能力强，能高效管理时间并按时完成各项任务。 【薪资待遇】 试用期两个月无责底薪6K＋提成3-11%；转正达标无责底薪7K-12K＋提成3-11% 新人前三个月综合收入8k-1.2w，3-6个月综合收入1.5-3W，半年以上月平均收入2.5-5W+ TOP 月收入6-7W+上不封顶。 横向晋升：S1-S4，最高无责底薪可达12000； 纵向晋升：课程顾问-顾问主管--顾问经理 【上班时间】 10-7，周一周二双休【地铁1、12、13汉中路直达 1号口距离公司200米】 【福利待遇】 五险一金，激励奖金。下午茶，团建活动多多，只要你有能力，有魄力，薪资待遇，晋升空间都不是问题。

岗位职责 校区课程推广与客户开发：全面负责校区课程咨询工作，积极开拓招生渠道，运用地推、外呼、社群运营、异业合作等多元化方式，精准挖掘潜在客户，全力完成既定业绩指标。 家长咨询接待与方案定制：以专业且热情的态度接待家长咨询，深入剖析学员的学习需求与成长痛点，紧密结合我们的课程体系，为每位学员量身定制个性化学习方案，有效促成报名。 客户关系维护与口碑传播：全程跟进客户服务，用心维护良好的家校关系，通过优质服务提升家长满意度与转介绍率，助力学员在长期学习中不断成长进步。 市场活动参与与招生协助：积极参与校区组织的各类市场推广活动，与团队成员紧密配合，高效完成招生任务，为校区业绩增长贡献力量。 其他工作执行与能力提升：认真完成校长交办的其他招生相关工作任务，积极参与团队培训与技能提升活动，不断优化自身业务能力。 任职要求 学历专业：专科及以上学历，专业不设限制。 工作经验：有半年及以上教培行业销售或课程顾问经验者优先考虑，熟悉教培行业前端业务流程者更佳；优秀应届毕业生若经验较浅但冲劲十足、学习能力强，也可适当放宽条件。 业务能力：优先录用教培行业熟手课程顾问（CC），能够独立承担地推、外呼、邀约、面销等全流程销售工作。 个人特质：性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力，怀揣强烈的赚钱欲望与明确的目标感；抗压能力出众，能够迅速适应销售岗位快节奏的工作模式，兼具狼性与高情商；高度认可教培行业，热爱教育事业，拥有强烈的责任心与服务意识。 福利待遇 薪酬体系：采用底薪5000 - 8000 + 补贴 + 业绩提成 + 开单奖励的薪酬结构，综合薪资8K - 20K且上不封顶，多劳多得；新人享有1 - 2个月保护期，助力平稳起步。 工作时间：实行排班制，每日工作8小时，周末双休，让你在工作与生活间找到完美平衡。 全面福利：五险一金齐全，带薪年假、节日福利一应俱全，员工子女还可享受课程优惠；定期组织团建活动，年度体检为你的健康保驾护航。 团队氛围：团队年轻有活力，采用扁平化管理，氛围融洽和谐，坚决杜绝内耗，让你在轻松愉悦的环境中工作。 晋升路线 成长助力体系：为新人提供入职带薪培训，配备一对一带教，还有定期技能提升培训，全方位助力你快速成长为行业熟手。

【工作内容】 - 开展课程推广与客户接待，提供专业化的课程规划及咨询服务； - 制定并落实销售计划，达成个人及团队的业绩指标； - 参与课程顾问团队的带教与支持，推动服务质量和销售效能提升； - 汇总市场反馈信息，持续优化客户服务流程，增强客户体验满意度。 【任职要求】 - 具备优秀的表达能力和客户服务意识，学习能力强，适应快节奏工作环境； - 有教育领域或销售岗位经验者优先考虑； - 认同教育理念，富有责任感和协作精神； - 能够适应阶段性工作压力，保持积极进取的工作状态。 工作地点：上海嘉定区塔城路275号优梁教育 「相关待遇」： 1、底薪+提成+奖金； 2、签订劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受公司每年组织的国内旅游； 4、定期团建聚餐、免费零食茶水供应； 5、员工子女可享适龄课程优惠就读权益

主要从事招生与课程推广工作。 根据学生实际情况，提供科学的学习规划及个性化指导； 接待家长来访，提供专业咨询服务，并完成学习规划协议的签订； 细致开展学生学情测评与专业分析，精准把握学习需求； 制定系统化的成长方案，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 参与学科教研活动与集体备课，提升教学服务质量； 关注学生身心健康与学业进步，协助建立积极的学习态度和良好的学习习惯； 任职要求： 1、热爱教育事业，严格遵守相关法律法规； 2、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育行业经验者优先； 3、了解中学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法； 4、具备良好团队协作意识，亲和力强，有责任感，有师德修养，善于与学生互动交流； 5、沟通表达能力强，思路清晰，善于人际沟通； 6、形象端正，气质良好，无不良嗜好。 福利待遇： 1、定期年度体检。 2、免费住宿，公司附近，环境优雅。 3、国家法定节假日，各种节日福利。 4、月度集体团建，部门团建等。 5、员工生日会。 6、五险一金。 7、持有教师资格证的教师，可享受公司提供的证书补贴。 8、独栋别墅办公区。 晋升渠道：学科教师---班主任---组长---主管---校长---大区经理

作为机构与学员、家长之间的重要桥梁，班主任全面负责学员学习全过程的服务与管理，确保教学效果落地，提升学员满意度与课程续报率，推动机构品牌形象的持续提升。 •核心能力：具备良好的沟通协调能力、灵活应变能力及服务意识； •职业素养：工作积极主动，细心耐心，认同教育事业价值，能适应阶段性高强度工作。 薪资福利 工作时间：做六休一，具体安排如下： 1.周一休息 2.周二～周五13:00-21:00 3.周末及法定节假日通班：9:30～21:00 薪资待遇：底薪4000+业绩提成+激励奖金+五险一金，综合收入20000+，具体细节面试时详谈 •福利：日常不定时下午茶，节日礼金礼品，年度两次带薪旅游等

岗位职责： 1. 负责为客户提供课程咨询支持，深入了解客户实际需求并制定针对性课程方案； 2. 负责与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的互动关系； 3. 负责向客户讲解课程内容并进行有效推广，提升客户体验与满意度； 4. 负责协同内部团队配合，保障教学服务有序实施； 5. 负责落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立良好互动； 2. 掌握基础销售方法并有一定实践经验，可提供定制化课程建议； 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，推动课程顺利运行； 4. 学习能力强，适应速度快，能迅速融入工作节奏； 5. 拥有教育类专业背景或从业经历者优先录用。 以上为课程顾问岗位说明，该岗位属全职性质，所属单位为教育培训类机构，主要面向学前儿童及小学阶段学生提供服务，欢迎符合要求的求职者踊跃投递简历，我们期待您的加入。

你是否正在寻找新的工作机会？ 你是否不甘于平凡的生活？ 你是否渴望翻山越海，拥抱自由？ 你是否想见识一下顶尖销售月入十万的真实模样？ 别犹豫了，真正能实现高收入的机会，其实就在寒暑假！ 我们现在正招聘招生班主任！ 如果你对收入有追求 如果你重视自我成长与价值实现 如果你享受陪伴孩子成长的过程 那就加入我们吧！ 就是你 就是你 没错，就是你 岗位职责： 1. 主动开展与学生及家长的沟通交流，通过电话邀请到校，或实地走访家长，组织参与课程说明会和试听课程。 2. 负责学员日常学习安排，包括课程规划、调课协调，保障教学流程有序进行。 3. 提升客户满意度，持续跟进教学质量，确保教学目标有效达成。 4. 激励并引导学员续报课程及推荐新学员，提升课程参与率和覆盖面。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和说服能力，能快速与客户建立信任关系。 2. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识和职业操守。 3. 能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力、团队协作精神和自我驱动力。 4. 执行力强，组织能力突出，能有效跟踪和管理学员的学习进展。 岗位薪酬：面试定薪 浮动底薪：4k-6k（新人）、6k-10k（有经验者），阶梯式提成，平均月薪2w-4w 岗位福利：面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围融洽 晋升通道：课程顾问 → 销售主管 → 招生助理校长 → 中心校长 → 区域总监

职位要求： 1.大专及以上学历，具备教育领域从业经历者优先考虑； 2.普通话标准，形象良好、性格自信乐观、仪态得体，富有亲和力； 3.具备优秀的语言表达能力，擅长沟通交流，能灵活应对各类情况，善于与学生及家长互动，具备耐心与关怀心； 4.具有拼搏意识，工作态度积极主动，责任心强，注重团队协作，拥有良好的职业素养； 职位描述： 1.承担市场拓展与招生任务，整理并反馈市场相关信息与数据； 2.熟悉考试相关政策，运用专业能力挖掘潜在生源，洞察家长需求，为家长和学生提供政策咨询与答疑服务； 3.对公司提供的客户名单进行电话或微信跟进，解答备考政策疑问，建立联系并引导至个人私域流量； 4.在小红书、抖音、微博等自媒体平台发布图文类内容或短视频，吸引外部用户关注，实现客户连接与转化； 5.协同新媒体部门，参与执行各类市场宣传与推广活动； 薪资范围：底薪+提成+绩效综合月收入10k-15k 社保类型：五险一金

15年本土培训机构，拥有正规办学许可证，试用期薪资4000+，提成不设上限，试用期间即缴纳五险一金，优秀者年薪40w+，团队nice，简单务实、积极正能量、稳定发展。 岗位职责: 1、为学生制定辅导课程，安排好学生每一次的上课时间，确保课程的如期进行; 2、对家长的后期服务，上课效果的跟踪与反馈，与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系; 3、接受上级安排，安排到访客户接待或电话咨询; 4、负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决; 5、促进后期的续费、扩科、推荐等工作; 6、完成部门内部工作及上级交代的其他任务;

招聘，家政招生老师(家政主播)！ 花3-5分钟找我详细了解，你会有所收获！ 名额有限，名额有限，名额有限[握手][握手][握手] 重要事的情说三遍 [爆竹][爆竹][爆竹] 公司提供项目、平台、品牌证书，抖音人设打造、直播技能，快手快聘 ，官方直聘平台使用，拓客，沟通话术 ，销售技巧 等培训。     招生老师的优势有哪些？   1：公司提供办公场地，你不用自己租场地，每个月承担昂贵的租金，公司提供工人岗位资源，等同自己开公司 2：公司提供吃住，所得利润和公司4/6分，你拿大头 ！ 3：环境很重要！在你身边都是一群高手，有专人教有专人带， 4：你可以发展自己的团队，你个人发展的团队，公司同样提供办公场地和吃住，还有团队奖励 5: 上海目前是全国最适合创业的城市，一切都在进步！ 6，可兼职， 可全职 ，8000~80000上不封顶

上海市崇明区招光伏安装。要求会做的。我们要专业做农户双坡的。工资大工300—350.小工150-200。月结80%。

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上海市崇明区招彩钢板安装一天管两顿饭，早饭不管，工资350一天，要求打钉子，做过的优先，要求听话，听从安排的，

上海市崇明区招工地小工/杂工

石家庄旅游助理 爱旅游，会拍照，沟通力强，性格热情有亲和力。无经验可培训。负责通知老客户、接待安排、组织旅游行程。 薪资福利:3000~6000/月＋免费旅游＋节日福利＋时间弹性，表现优秀可晋升。 招工人数:2人 先报名优先安排面试；

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

旅行社综合前台（懂签证/机票/证件照） 工作地点：社区门店 岗位职责 1、负责日常门店接待、客户咨询、电话及微信接待维护； 2、独立处理各国签证资料审核、填表、预约、递交跟进，熟悉签证办理全流程； 3、熟悉机票查询、订票、退改、票务基础操作，能独立完成订单对接（会黑屏）； 4、负责证件照拍摄、简单修图、底色更换、数码回执上传打印（身份证/社保卡/居住证等）； 5、旅游线路介绍、报名登记、合同资料整理、日常台账归档； 6、维护老客户，做好客户微信留存，配合店内日常运营。 任职要求（重点：要熟手） 1、必须有1年以上旅行社经验，做过前台/操作优先； 2、熟练签证业务：了解多国签证资料、要求、流程、常见拒签注意事项； 3、有机票票务基础，会查价、订票、退改签基础流程； 4、会基础电脑办公，打字熟练，做事细心严谨，责任心强； 5、待人有亲和力，耐心好，能接待家长、小孩、小区居民； 6、会拍照、修图、做证件照优先，不会可简单带教； 7、长期稳定，做事踏实，服从日常工作安排。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 提成+五险1金 2、老店，已有稳定客源；

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责: 1.为客户提供专业化的课程咨询支持 2.结合客户实际需求，设计定制化的教育服务方案 3.持续跟进客户关系，保障服务品质符合公司规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和顾问式服务能力 2.能够自主推进工作，具备较强的自我驱动力 3.态度积极，善于团队协作并主动承担责任

这是一份是稳定并且是高收入的工作 缴纳五险一金！ 关于上班时间： 做六休一，周一休息， 上班时间:下午一点到晚上九点。 我们学校具有很高的“含金量”具体原因如下： 1.我们行业单次成交金额高。 2.孩子学习的延续性强，孩子从预初在我们这里读，到高三都有可能，不是一次性的交易。 3.我们行业是刚需行业，孩子学习不好想提高，孩子想考名校，就要补课。 虎翔教育是“双减”后首批获得“非营利”证的国家准许机构，是学费纳入银行监管的正规机构，目前在读学生800余人，在青浦地区数一数二的大型教育机构。我们常年学生多，课多。我们深刻认识到人才是机构的命脉，人才是公司发展的动力，所以我们对人才极度渴求，诚觅业务能力强，人品佳，有赚钱欲望的老师，一起成就新未来！ 踏踏实实做教育，认认真真做口碑 现在机会来了，，， 怀才不遇的故事我们听到的很多！ 所以这次我们想做次伯乐！ 为什么建议你做教育 1.教育培训行业发展迅猛，工资高，月薪上万比较容易. 2.教育行业从业人员没有年龄限制，没有转行困扰，可以做一辈子的行业！ 3.教育方面的知识非常之广，所以从业人员会不断加强学习 4.从业人员不断加强自我学习，又要为人师表，所以气质的提升时必然的！ 5.懂教育的父母是给子女的最大财富！ 关于你的职责：  1、接待来电来访，为客户提供专业、耐心、热心的咨询服务，介绍其就读合适的课程，熟悉课程产品，努力完成销售目标；  2、为学员办理报名、登记、收费、转班、延期等各类手续；  3、负责实施教学督导了解教师授课情况，及时反馈学生意见和建议，保证教学质量；  4、负责学员日常服务和管理处理学员考勤，做好回访与通知工作；  5、参与校区整体市场的招生和宣传工作，如地推，社区和同行业的合作等各种活动；  6、执行校区安排的其他相关工作。 我们的要求：  1、有一定的前台或客服工作经验，有相关教育培训工作经验优先考虑；  2、富有亲和力，热情大方，性格外向善于沟通，有强烈的责任感；  3、有学习意识及意愿，能够快速掌握相关知识技巧  4、 积极正面，一个宽阔的胸怀，一颗包容的心是和谐的团队的前提！  5.、极高的自我管理和不断自我学习能力！  6.、普通话标准、亲和力强、服务意识强 我们为你提供：行业内极具竞争力薪资待遇，卓越的员工培训体系，快速的升迁通道，家庭式的同事关系，崭新的培训教育理念，宽松而又严谨的工作环境。 企业的不断发展给每位员工都提供了广阔的发展平台，每一个有能力、愿意付出汗水的员工都会找到属于自己的广阔的舞台！虎翔教育，会因你的加入而更加精彩！ 公司福利： 1、完善的培训体系，不拘一格的晋升平台 2、带薪年假 3、员工子女报读优惠 4、年度两次旅游 5、不定期的文体活动等 我们坚信：拿到高额工资和能力的提高是对每位员工最大负责任！ 最后套用葛优一句话：21世纪什么最贵？人才！是人才你就来，是想做一番事业的你就来！ 希望热爱教育，踏实做事的你的加入！我们工资高于行业工资百分之二十到三十。工作三年以上员工超过百分之六十。

岗位职责： 1、向潜在客户推介吉的堡亲子中心课程内容，通过开拓新资源与激活已有资源，持续稳定达成个人销售任务； 按照课程顾问咨询服务标准流程进行客户接待与跟进； 2、维护已成交客户关系，提升客户体验满意度，推动客户续费及转介绍新会员； 3、高效监督并完成顾问日常各项数据指标，确保工作质量，提升转化效率； 4、主动学习产品知识、行业动态及销售方法，持续增强专业素养与销售能力； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的专业素养与业务理解能力； 2、专业不限，市场营销等相关专业者优先考虑； 3、善于沟通表达，具备较强的自我推动力与抗压能力； 4、拥有持续学习与自我提升的意愿和能力。

有兴趣请直接提交申请！ 有兴趣请直接提交申请！ 有兴趣请直接提交申请！ 岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业内容解读； 2、邀请有意向的学员到校参观，接待来访人员，以顾问式服务推荐匹配课程，并推动完成报名缴费流程； 3、管理潜在及在册学员信息，持续跟进服务需求，做好回访工作，提升学员推荐意愿； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度； 5、按月达成个人与团队既定销售任务。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问类岗位价值，具备明确职业方向，自我认知清晰，渴望实现个人成长； 3、需具备热情积极的态度，富有责任感，愿意助力学员发展进步； 4、抗压能力强，适应销售节奏，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育培训领域长期发展，追求高收入目标，具备清晰上升规划 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假超10天 4、健全的晋升机制，支持职业稳步进阶 5、设立优秀员工表彰及奖金激励 6、提供交通补助、加班补贴 7、组织海外旅游、定期开展团队建设活动 8、畅通的职业发展路径，助力实现事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，增强表达力与个人素养

中小学课程顾问工作职责如下： 1.客户开发：借助市场推广、电话沟通、线上渠道等方式获取潜在客户信息，逐步积累并完善客户资源档案。 2.咨询接待服务：通过电话、在线平台或面对面交流等形式，回应客户关于课程内容、费用标准、授课模式等方面的咨询，提供专业解答与指导。 3.需求评估分析：掌握客户的学习目标、兴趣特点及现有基础，深入挖掘其实际需求，量身定制适宜的课程建议与学习规划。 4.课程推介与签约：结合客户具体情况，系统讲解本机构课程结构、教学优势与特色亮点，推动课程报名达成，确保完成既定业绩目标。 5.客户关系管理：持续跟进已入学学员的学习进展与反馈，积极协调解决各类问题，提升服务体验与满意度，增强客户粘性，助力口碑传播。

任职要求： 1、具备良好的服务意识与销售意识，目标明确，积极进取； 2、年龄符合要求，欢迎全职妈妈重返职场； 3、大专或以上学历； 4、追求高收入，不限经验，敢于挑战； 5、热爱教育行业，执行力强，具备良好的职业操守。 福利待遇： 1、设有月度、季度业绩奖金及多项激励机制； 2、每年享受公司组织的免费旅游； 3、提供清晰完善的职业发展路径。 工作时间： 周一休息 周二 16:00-21:00 周三至周五 13:00-21:00 周六至周日 10:00-21:00

我们专注于小学、初中、高中文化课程辅导，现诚聘课程销售（班主任）岗位，主要负责电话沟通、邀请家长试听、课程签约、排课安排、学员日常维护及续费等相关工作。有意者欢迎发送简历。 工作职责：从事小初高文化课课程推广与销售，通过电话联系家长，提供课程咨询，完成邀约试听、签约转化等工作。 工作时间：做六休一，具体安排如下： 1. 周一休息 2. 周二 16:00-21:00 3. 周三至周五 13:00-21:00 4. 周末及法定节假日 9:30-21:00 员工福利待遇 1、依法缴纳五险一金 2、公司建立公正透明的绩效考核与晋升机制 3、每月设立优秀员工评选并发放相应奖金 4、定期组织团建活动及员工出游等休闲项目 5、提供清晰的职业成长路径，助力实现职业发展目标

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

课程顾问 薪资范围：15K-30K 无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要推广小初高阶段的1V1、1V2及小班课辅导课程； 2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程介绍与教学方案解答，推动课程签约； 3、基于学生学习情况开展数据分析，量身定制个性化辅导计划，协助家长完成报名决策； 4、日常进行客户数据整理与分析，配合学科老师推进学生学习进度管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，促进续费与保单转化； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队完成整体业绩目标； 7、兼顾新客户签约与老客户续费，两类业务均享受同等比例提成奖励。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，有志于在教育领域长期发展； 2、对销售岗位充满热情，渴望实现收入突破； 3、性格积极外向，具备出色的表达能力和灵活应对问题的能力； 4、具备较强的抗压性与执行意识，服务导向强，学习意愿高，追求高薪回报； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。