岗位职责： 1、接听客户咨询来电，提供专业课程讲解，及时回应客户问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的课程计划，推动课程报名； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好学员关系，给予学习指导； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能快速与客户建立良好互动； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标明确，责任感强，能积极达成既定业绩任务； 4、熟练操作常用办公工具，有相关客户服务经历者优先考虑。

岗位职责: 1.制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2.与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3.持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4.策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2.热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3.有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4.具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

认真负责，性格开朗，做事积极 工作内容 1、为意向学员提供课程咨询与专业指导 2、结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3、持续跟进客户体验，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和顾问式沟通技巧 2、能精准把握客户需求并给予有效建议 3、热爱教育领域，愿投入精力提供高质量咨询服务

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道向意向客户讲解教育课程内容，回应咨询问题，推动报名成交。 2、持续维护已报名学员关系，定期了解学习情况，给予针对性的学习指导与建议。 3、汇总市场信息与用户需求，协助分析课程改进方向，支持教学产品的迭代优化。 4、配合开展多种形式的线上线下宣传活动，增强品牌影响力与课程关注度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决客户疑问。 2、热爱教育领域，拥有较强的理解力与行业敏感度，乐于持续学习。 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能。 4、有销售或教育培训相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，完整记录需求信息，提供专业化的课程解答服务； 2、结合学生实际情况与家长期望，制定匹配的课程方案与学习规划； 3、持续维护客户关系，跟踪学员学习进展，保障服务质量与满意度； 4、配合市场推广活动，宣传教学产品与服务内容，增强品牌影响力； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效建立长期客户信任； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标意识清晰，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4、熟练操作常用办公工具，具有客户服务背景者优先考虑。

岗位职责: 1.负责课程的推广与销售，提升课程的市场影响力和竞争优势。 2.与潜在客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与建议。 3.协助制定并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 4.定期整理市场动态及竞品信息，结合市场变化优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与表达能力，能顺畅开展客户对接工作。 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。 3.有高度的责任意识，可自主推进并达成销售指标。 4.具备团队协作观念，能与同事紧密配合共同完成目标。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，为学员及家长提供课程相关的咨询解答服务； 2、结合学员实际情况，匹配适合的课程方案，推动报名完成； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好关系，给予合理的学习建议； 4、配合教学部门工作，保障教学流程顺畅，提高学员整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能细致回应客户需求； 2、热爱教育领域，乐于与学生及家长互动交流； 3、具备良好的服务意识与销售能力，可达成既定业绩指标； 4、有相关从业经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责： 1.为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2.通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3.持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4.配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2.了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3.学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售，通过多元化渠道提升课程曝光度。 2.与意向客户积极沟通，清晰讲解课程特色、核心优势及报名相关事宜。 3.协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程内容保持同步一致。 4.汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方式以更好契合实际需求。 5.参与策划市场推广方案，并落实各项活动以推动课程销售增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服力，能高效与客户建立信任关系。 2.具备扎实的市场分析与规划能力，可独立完成活动策划与执行。 3.富有团队协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同工作。 4.熟悉教育领域发展特点，能精准传递课程价值与竞争优势。 5.适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责: 1.负责课程的推广与销售，增强课程在市场中的影响力和竞争优势。 2.与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与推荐方案。 3.参与销售策略的规划与执行，确保销售任务的顺利完成。 4.按时收集市场动态及竞品信息，结合市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3.具有高度的责任意识，能自主推进并达成个人销售指标。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。

招聘 本藏餐厅招厨师一名、年龄50岁以下、本餐厅工作轻松有工作经验者优先、无工作经验者也可慢慢磨合. 男女不限吃住面仪.工资： 8000可面谈.有意者请联系：

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招聘：旅游管家 薪资：4000元以上/月 接待旅游团、带领游客游览景点，全程陪伴服务

旅行社经理 性别不限，45岁以下，做过旅游，有客户源。帮助公司招募旅游业务员，并负责公司旅游推广 薪资福利:3000+饭补+提成 工作地址:辽阳襄平医院对面太星药店二楼

招聘：旅游管家 薪资：5.0K-20K 【岗位职责】<br>1. 负责旅游行程规划与安排。<br>2. 提供客户咨询与预订服务。<br>3. 处理行程中突发问题。<br>4. 维护客户关系。<br><br>【任职要求】<br>1. 大专及以上学历。<br>2. 具备良好沟通能力。<br>3. 能适应弹性工作。<br>4. 有相关经验者优先。<br><br><br>岗位职责 <br> 行程规划与预订 <br> 客户服务与跟进 <br> 应急事务处理 <br> 客户关系维护 <br><br>任职要求 <br> 学历不限，沟通力强 <br> 抗压性好，适应出差 <br> 有经验或旅游专业优先 <br><br><br>岗位职责：规划行程；客户服务；处理问题；维护关系。 <br>任职要求：善于沟通；适应弹性工作；有经验优先。

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

岗位职责 1、依据公司提供的客户资源，开展客户拜访与后续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，为客户匹配合适的合作方案； 3、持续维护客户关系，提升合作转化率及客户推荐意愿； 4、主营产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、目标客户主要为科技类教育培训机构及各类学校单位； 6、负责浙江区域市场的业务拓展与落地推进； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人校外培训从业经历，熟悉机构日常运营流程； 2、能适应频繁出差及上门陌生拜访，自备经济型代步车辆； 3、踏实勤奋，吃苦耐劳，不切实际或畏难者请勿投递； 4、拥有ToB类销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、曾担任乐高机器人编程校区校长或管理职务者优先录用；

长沙现有4家校区， 其中3家校区正在招聘（可自主选择）： 芙蓉校区二部（火车站附近） 雨花校区（井湾子南天剑百货） 星沙校区（星沙6区） 可根据个人情况就近安排校区。 一、岗位职责 为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 协同教师为学员制定个性化学习方案； 按公司标准执行市场调研与推广任务； 跟进学员学习进度，确保学习效果； 提供高标准的专业化服务支持。 二、任职要求 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 拥有团队协作精神，责任心强。 三、福利体系： 薪资体系：无试岗期无试用期+底薪5000+高提成+现金奖励+团险+包住宿+高额年终奖 福利体系：五险一金+年假20天左右+拿的到的高额年终奖+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理+部长+经理

一、待遇发展： 1、底薪6k-12k+行业内具竞争力的阶梯提成6%-11%+奖金+期权激励3%-10.5%； 2、试用期2个月，薪资全额发放！综合收入上不封顶！ 3、如行业经验相对不足，底薪可适当调整，具体细节面议沟通。 二、岗位介绍： 1、借助公司精准客户资源，通过电话或线上方式邀约家长到校区参观、体验课程； 2、与家长面对面交流，深入了解需求，专业推介课程内容与服务体系，推动报名成交； 3、负责学生的后续管理与服务工作，保障服务质量并提升学员留存率； 三、公司于今年年初进入南京市场，现已有两家校区！计划半年内拓展至四家校区！团队成长迅速，生源稳步增长！！因各学科招生需求持续上升，现面向多学科岗位同步扩招！！新校区带来新发展空间与机遇，诚邀具备相关经验的教育同仁积极沟通、了解详情~~

岗位职责 1.负责日常招生工作，达成销售目标 2.维护与家长的沟通渠道，建立良好关系 3.结合客户反馈及需求优化课程方案，提升学员满意度 4.协同教学团队，跟进学员学习进展 5.支持中心各项活动的顺利开展 任职要求 1.大专及以上学历 2.具备亲和力，积极主动，富有责任心 3.具有良好的职业操守和服务意识

专注于初高中文化课程教学，有相关经验者优先，若无经验但具备积极、认真、诚恳的工作态度，且对提升收入有强烈愿望者同样欢迎。公司提供系统化专业培训，帮助快速成长。 要求具备良好的组织与协调能力，热爱教育行业，富有责任感，能为客户提供专业的咨询与服务。 工作时间： 周一休息 周二至周五13:30-21:00 周六9:00-21:00 周日9:00-18:00 工作内容： 1.负责课程推广，开展客户开发与后续维护工作。 2.通过电话邀约、接待来访客户，进行咨询沟通并推动签约，达成每月销售目标。 3.主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，持续提升个人素养与销售沟通能力。 享有全行业最高比例提成，月收入可达5万元以上。

【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用，方便灵活办公； 2、通过抖音、微博、百度等主流平台广告投放，获取成人学历课程咨询客户； 3、作为全国领先的互联网教育机构，公司统一提供精准客源支持； 4、具备自主学习能力，团队汇聚销售精英，除系统培训外，需主动钻研提升自我。 【任职要求】 1、年龄21-27岁，大专及以上学历，专业不限，综合条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、心态开放，具备包容性，以提升个人职业竞争力为核心工作目标； 3、乐于通过网络与他人交流互动，沟通顺畅； 4、认同互联网发展价值，愿意积极融入数字化工作模式； 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%教育行业高比例提成）； 2、每月安排：三周双休，一周单休； 3、通过3个月试用期后，底薪额外增加500元； 4、入职即享专业系统的岗前培训，涵盖产品知识与销售技能全方位指导； 5、在职满一年的员工，可享受一次免费学历提升机会，课程市场售价8980-38000元不等； 6、公司倡导扁平化管理，无森严等级制度，是年轻销售人员成长迅速、收入稳定且可观的理想平台； 7、春节享有10天带薪休假，法定节假日正常休息； 8、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪达7k以上。

岗位职责: 1.向意向学员全面介绍课程内容及相关教育服务信息； 2.结合学员实际情况与个性化需求，提供针对性的学习方案建议； 3.维持与学员的顺畅交流，及时响应并处理服务过程中出现的问题。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及咨询服务经验； 2.具备较强的自我驱动力和时间规划能力； 3.乐于协作，能在动态调整的工作环境中高效开展工作。

我们专注于军队文职教育培训领域，属于国家重点扶持项目，行业稳定，不受外部环境与政策波动影响，零风险创业式发展。 业内权威品牌，被誉为军队文职培训奠基者，品牌影响力强，客户信任度高，转化更高效。大平台运作，发展空间广阔，积累优质人脉资源，业绩达标即可述职晋升。 零基础入职无忧，提供系统化岗前培训，配备一对一导师带教，主管全程帮扶，入职当月即享可观收入。 1、工作时间：无加班，结果导向，只看业绩表现 2、精准数据支持：客户资源来自百度搜索（高精准意向用户）+抖音、今日头条信息流投放（覆盖退役军人及军队文职目标人群，实现精准引流） 3、开单率保障：新人首月开单率100%，整体成交率维持在80%-90% 4、产品需求长期稳定，编制考试热门方向，收入轻松破万 5、薪酬结构优厚：底薪+提成模式，提点区间6%-25%，客单价约2万元，实行全员通提机制，成交一单提成约6000元，按5%转化率测算，月均成交5-8单，多劳多得，收入与努力直接挂钩！综合薪资水平：保底过万，顶尖者月入数万！ 6、晋升通道畅通：公司现有多支成熟团队并行运营，转正后表现优异者可晋升管理岗位 7、周周有奖励，月月享下午茶，定期组织团建活动，福利不断 我们的业务模式：电销+社群网络营销+直播课程转化+微信私域销售四位一体（行业内最成熟的军队文职运营模式） 加入我们，收获与付出完全匹配的回报，资源分配公开透明，拒绝空谈愿景！ 只讲实际，专注赚钱！ 期待你的加入！

岗位职责: 1.为客户提供专业化的课程咨询支持 2.保持办公环境的干净与有序 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及服务意识 2.能够高效配合，适应多职能协作模式 3.对工作质量有不断提升的积极性 上班时间：8:30-6:00

岗位职责： 1、面向有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，提供专业学习测评，对学员当前学习状况进行分析与诊断； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务模式推进转化； 4、依据测评报告，为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约落地； 5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成果与执行情况； 6、维护客户关系，实施定期回访与跟进，持续挖掘潜在客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，年龄和学历不会限制你的发展空间； 2、热爱教育事业，品行端正，亲和力强，具备良好的抗压与抗挫能力； 3、主动进取，执行力高，目标感强，拥有出色的沟通表达能力； 4、性格顽强，富有热情与活力，能适应高强度的工作节奏； 5、具备强烈的事业心、责任感和积极向上的工作态度，可接受教育行业周末出勤安排。 岗位优势： 1、客户增长稳定，公司提供优质生源支持，减少无效外拓与开发负担； 2、享有带薪年假、法定节假日福利，核心员工参与分红激励； 3、提供系统化带薪培训，涵盖多类课程内容，助力员工专业与能力双提升； 4、办公地点靠近地铁，交通便捷，可根据居住地就近分配工作区域。 岗位福利： 1、无责任底薪6k-7k（根据过往经历及面试表现确定）+高额提成（行业领先比例）+骨干员工分红，普通员工月均收入15-30K，优秀者月均收入可达10W以上，高收入源于努力与结果； 2、试用期三个月 3、入职即缴纳五险一金，健全的社会保障机制，为你的生活保驾护航； 4、配备专业导师全程带教，涵盖课程知识与销售技巧，体系化培训助你快速成长； 5、晋升路径清晰明确，咨询师-主任-校长，只要你有能力、有信心，我们为你提供发展平台。