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二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

职务：大型食堂主管。要求:具有5年以上的大型食堂管理经验。熟练操作电脑和编纂菜谱，管控成本。与员工有良好的沟通能力及对员工进行职业培训。有同甲方沟通能力及相当的工作技巧。爱岗敬业，大公无私，吃苦耐劳。

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招聘餐厨收运主管一名，50岁以下，有一定开展业务的能力，工资6千-7千，买社保，有高油和加油费补贴，工作8小时月休4天。

1、负责整个餐厅的运营，制定餐厅的经营策略和计划，并监督日常运营。2、负责确保食品安全和员工培训，确保员工的工作表现符合标准。3、负责餐厅的财务管理工作，包括预算制定、成本控制、营收分析等。4、负责餐厅的市场营销工作，包括市场调研、菜单设计、促销活动等，以提高餐厅的业绩。5、协调餐厅与其他部门的工作，确保餐厅运营的顺畅。6、维护与顾客的良好关系，收集顾客反馈，并根据反馈调整餐厅的经营策略。7、确保餐厅符合相关法规和标准，包括食品安全、环境保护、员工健康与安全等。

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KTV客户经理主要负责KTV场所的客户关系管理与营销工作。他们的职责包括接待客户，比如在客人到来时热情欢迎，引导客人到合适的包房；了解客户需求，像询问客人对歌曲、酒水、食物等方面的喜好。同时，还要负责推销KTV的各种服务和产品，像酒水套餐、果盘、小吃，以及包场活动优惠等，以提高营业额。并且，他们会收集客户的反馈意见，及时处理客户投诉，努力提高客户满意度，维护良好的客户关系，促进客户再次消费。

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负责客房退房后的脏房清洁，日常维护，做满三个月可转正式员工，月收入五千

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工作认真管理有方案对员工负责

前台接待，房间打扫

要求会刀工，有现成生意有意也可以合作

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负责前台登记入住，收银以及服务，薪资3000-5000，包吃住

【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。【个人及职业发展】：→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）

主要负责前台接待工作，日常客房工资面议