无责底薪4000+提成，带薪年假，试用期全额发放，晋升通道广阔！ 我们为您提供： 1.薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金激励+实物奖励 2.五险一金，福利待遇优厚； 3.试用期间工资全额发放； 4.完善的培训体系：新人训-入组训，助力快速上手； 5.快速成长路径：员工-储备主管-主管 岗位职责： 1、负责微信学习群的日常运营，解答学员课程相关问题，组织群内活动，提升社群互动氛围； 2、深入洞察用户需求，针对不同用户群体开展精准转化，提升课程购买率，达成销售目标； 3、系统掌握公司课程内容、标准话术、操作流程及销售技巧。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），欢迎应届毕业生应聘； 2、热爱销售工作，乐于接受挑战，擅长挖掘客户需求，具备强销售转化意识，有销售业绩突出者优先； 3、对社群运营与用户转化具备清晰的方法论，并有实际成功案例； 4、具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 工作时间：13:30-22:00（含1小时午休）

【岗位职责】 接听客户来电，解答咨询并邀约到店体验。 接待家长与学员，了解实际需求，提供定制化课程规划。 推动课程签约，持续跟进服务，建立稳定客户关系。 【薪资待遇】——核心关注点 综合收入：月入8000-20000+，收入与能力直接挂钩。 结构组成：底薪（4000-6000）+高比例提成+绩效奖金。 保障说明：公司精准派发客源，提成规则公开透明，发放准时无拖欠。 【工作时间与地点】独特优势 工作时段： 周三至周五：13:30-20:30 周六至周日：10:00-20:30 固定休假：每周一全天+周二上午（合计休息1.8天）。 工作地址：成都范围内40余个校区，支持就近安排。 【我们期待这样的你】 具备销售或客户服务经验者优先（欢迎积极进取的应届毕业生投递）。 表达清晰流畅，富有耐心与亲和力，热爱与孩子互动。 目标明确，渴望高收入，抗压能力强，主动解决问题。 为什么加入我们？（专属福利与发展路径） 带薪寒暑假：全年共计21天（暑期7天+寒假14天），业内稀缺福利。 双轨晋升机制： 专业发展：课程顾问（6个职级），每季度评估晋升机会，薪资最高上调30%。 管理路径：顾问→校区主管→销售经理→城市运营负责人。 贴心员工福利： 入职即办理社保，享节日礼盒、年度健康体检、月度团队活动。 内部员工子女报名课程享受五折优惠。 成长支持与团队氛围： 全程培养体系：新人训练营+导师带教+周度专项培训。 团队年轻化，90后占比达85%，管理扁平，协作高效。 企业实力支撑：专注少儿艺术教育领域，品牌连续三年增速超300%，独创“舞台展示+赛事组织+等级考评”一体化体系，为员工提供坚实后盾。

负责咨询教务等销售工作 待遇从优 职业发展清晰 有经理带教，有校区老师协助 天使氛围好，福利待遇高

【薪资待遇】 工资待遇：无责任底薪4000元+高额提成+绩效奖励，综合月收入区间为6000至40000元。 【福利待遇】 1、《入职当日》即可享受【免费住宿】； 2、快速晋升机制：每3-6个月即有一次晋升机会； 3、超长休假制度：除法定节假日外，每年额外享有20-30天带薪假期； 4、系统化培训支持：提供岗前培训、由资深总监或经理一对一指导、每周定期开展技能提升课程与学习交流会； 5、多样化团队活动：组织生日庆祝、定期团建、国内集体旅游、各类体育赛事等丰富文娱活动。 【工作安排】 工作地点：公司分布在成华区、新都区、青白江、金堂、郫县的20余个办公场所，均配套提供免费住宿（精装修套房，家电齐全，居住环境舒适）。 【任职要求】 无需相关背景及工作经验，只要您有意愿加入，我们热烈欢迎！

薪资待遇：2500底薪+阶梯式提成+，综合工资3000-100000 上班时间：周二到周日，每周一休息 工作内容:客户邀约试课，谈单，美团抖音等自媒体账号运营，视频拍摄，接待，咨询 工作要求: 性格:亲和力强，喜欢与人交流，团队合作意识强，不搞小团体，无公主病 技能：懂视频拍摄和剪辑，有自媒体运营经验优先

【公司介绍】 1、我们做志愿填报，就是网红张雪峰干的行业，娃儿读了12年，没有家长不重视，真正的刚需行业。 2、我们全年无淡季，你想嘛，如果只有半年生意，老板有病才发全年工资啊？儿豁！ 3，我们提供资源，不需要外出，每天就在办公室上班就行了，前期有老人带，也有对应的前期培训的。 【二不说明】 不加班，完成当日基本工作，一般六点过开了下班会就走。 不狼性，因为均单只有万把块，老板说太狼性很心累，所以不提倡，但养骨头的，恕不接待，毕竟是业务岗，还要靠提成的嘛。 【薪资待遇】 （1）基本工资：3600-4200根据业绩浮动，提成最高15个点 （2）提成收入：3、6、10、15%，均单一万左右，最低单品8000，组合产品2-3万/单。 （3）组长收入：带两个人就是组长，这个不需要什么特殊要求，每月多2000左右； （4）可以同时做规划师多增加收入：这个就不是每个人都有的，如果你想学，校区培训后考核，如果通过，每年至少多1-2万收入，资深一点的同事，一年光规划费就多5万收入。 （5）奖金：这个不好算，反正时不时的就在发，业绩中等的同事，一年多拿几千块，不是什么问题。我们有开单奖励，签单奖励，年终奖等。 【职位发展】 我的校长来这里第三年，也是从一窍不通的销售开始的，现在每年大几十万收入。我在这儿发招聘，就是在学她。 公司地址：金牛区营门口四威大厦A座13楼 上班时间早9晚6，每周休两天，每个月15号发工资。 这个行业是刚需行业，开单很容易，现在也是旺季，家长的需求度很强，来就可以直接上手，能快速开单了，我们的公司的老师大部分年薪都在12万至14万期间的；有想考虑这个工作的快速联系我哦！

岗位职责: 1.负责学校/教育机构的K12招生工作，开发新客户，维护老客户。 2.制定和实施招生策略，提高招生效果。 3.与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业咨询和解答。 4.定期参与团队会议，分享招生经验和反馈。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2.有耐心，能够在压力下保持积极的工作态度。 3.具有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.有教育行业工作经验者优先。

一、岗位职责： 1、招生与咨询转化：通过多种渠道推广课程特色，吸引潜在学员报名，分析学习需求，推荐匹配的课程方案，解答关于费用、上课安排等问题，推动签约完成； 2、学情管理与教学协同：动态维护学员档案信息（包括学习进度、出勤情况、测评结果），根据学员实际表现协助教师优化教学计划，确保教学质量； 3、家校沟通与信任维护：定期向家长通报学员学习进展，策划并开展家长会、课堂开放日等活动，增进家校互动，建立长期信任关系； 4、续费促进与数据优化：基于学员学习数据制定续班策略，提升续课率，同时分析招生转化、学员留存等核心指标，持续改进服务流程； 5、学员体验与满意度维护：全程关注学员学习过程中的感受，及时响应和处理反馈意见，保障学员及家长的服务满意度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，普通话表达清晰，具备较强的责任意识和服务意识，性格亲和。 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3、具有一年以上学管师、班主任或课程顾问相关工作经验，持有教师资格证或具备升学规划经验者优先考虑。

课程顾问 岗位职责： 1、负责预约接待来访家长，邀约家长到校进行测评，根据综合测评结果，将潜在客户资源进行转化，给家长和学生提供学习咨询和规划； 2、通过面谈咨询，确定家长和学生的需求，让家长了解学校产品和服务，建立良好关系； 3、对学生进行学习分析，根据学生情况进行学习方案制定，达成辅导协议签订； 4、潜在客户的持续跟进，家长及学生的回访，完成各类相关报表的制作以及客户信息数据汇总。 5、根据校区要求，促进课程营销，完成课程咨询任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，沟通表达能力强，有教培／心理学／家庭教育等服务行业经验优先； 2、具备面销或咨询经验，用户思维，工作有冲劲有目标感； 3、良好的形象气质，性格灵活，思维敏捷，有亲和力，做事严谨，细致高效； 4、熟练使用office办公软件，不排斥电话沟通咨询；

*薪资待遇：**底薪3-5k+高额提成（人均月收入1w+）+业绩活动奖金 **工作模式：**坐班制（无需外勤）/带薪培训 【你的核心工作】 1.通过企业微信承接精准流量，解答学员问题，咨询学习需求 2.服务学员：结合学员职业背景（教师/医护/宝妈等）规划学习方案（有培训）无经验都可 3.线上沟通：通过培训学习服务客户，无需电话，全程线上沟通，内容简单（公司提供相关培训） 任职要求： 1.对教育行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.学习能力强，能够快速掌握课程知识和服务技巧； 3.具有较强的抗压能力，能在压力下保持积极的工作态度； 4.对客户服务富有热情，能够提供专业的咨询和支持； 5.有责任心，能够主动解决问题，保证服务质量。

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一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

岳池型男约定服装店招聘以下岗位： 1、店长 熟悉门店进销存流程、收银系统操作及基础财务管理 有一年以上服装店铺管理经验者优先 底薪3600-4000+高额提成+奖金+五险 综合工资6000-8000元/月 2、导购 年龄18-38岁，五官端正，有服装销售经验 上二休一，购买五险 综合工资4000-8000元/月 地址：上南街103号型男约定 联系人：刘蓉

【21%高提成】时间宝贵，直奔重点： 一、薪资： 底薪：1600-4000阶梯设置 单笔业绩享受21%提成 保底月收入5000元，普遍可达8000元，上不封顶，但不空谈未来。先让你赚到钱，再聊成长与规划！ 二、工作时间： 每日班次为7—9、10-12、4-6，灵活轮排。 每周有两天执行朝八晚五制。 暑期享带薪假7天，寒假带薪休假20天。 三、工作内容： 工作日主要与家长面对面交流，推广5元体验券（价格低，门槛不高，但需主动沟通）。 购券家长到校后由专人跟进，成功报名即计入你的业绩。 四、提供住宿，新员工入职安排导师指导，首月工作由主管直接带教。 详情欢迎进一步咨询，或面试时深入交流！

岳池雨初门窗招聘销售 任职要求： 有销售经验，年龄40岁以下 上班时间： 8：00-12：00，下午2：00-6：00 月休3天 薪资待遇： 底薪+提成+社保 综合工资3000-6000元/月 地址：工业园区科创路19-2 联系人：郑经理

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栋脑教育有限公司，专注于为全国范围内的线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作者优先，性格内向、顾虑较多者慎投！ 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每单提成900元（试用期内），新人平均每周完成2-6单，实收1800—5400元（每周）；转正后每周可完成5-10单，实收7000—15000元（每周）。 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜爱，家长认可度高。通过有效交流，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上，家长参与后如认可课程，便会报名后续正式课程，成交率普遍在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教，快速上手。 福利奖励： 1：首次到岗且连续工作满三周，可凭票报销来程交通费（火车卧铺标准） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日享有食宿补贴 3：开单激励政策：完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市往返路费（按周统计） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，标准为双人标间（约40元/天/人） 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期规则为准 6：工作安排灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，市场需求旺盛，出单容易，期待有能力的你加入我们！ 如符合上述条件或有相关疑问，欢迎联系我填写资料预约面试，将为您详细解答！

1、客户接待与服务‌热情接待进店顾客，了解顾客需求并提供专业的装修建议方案；根据客户喜好结合产品特性，帮助客户进行选材；做好服务工作，维护品牌形象，提升客户满意度； 2、‌销售任务达成‌执行公司的营销计划，完成月度销售任务指标；通过专业的产品介绍和销售技巧促成交易；收集意向顾客信息并定期追踪，做好客户回访工作； 3、店面管理‌负责日常店面销售工作，维护店面的整洁有序；辅助店长处理店务，沟通维护合作渠道；完成上级领导交办的其他工作； 4、‌产品知识掌握‌持续学习商品知识，对各系列、各款产品要熟识；了解行业动态和产品趋势，保持专业知识更新；

有一定的服装销售经验

招聘：服装搭配师 薪资：3500-10000元/月 负责给顾客搭配合适的衣服 负责自己区域的陈列，及卖场整洁。

各门店销售门窗