岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

岗位职责 1、根据公司及部门销售任务开展暖通设备(各品牌空调)销售工作; 2、负责挖掘与公司匹配的优质渠道客户; 3、负责与客户之间商谈，建立客户关系，提高意向客户与成功率; 4、负责对接客户所需的订单落地，推进方案等支持服务; 5、其他上级领导安排的工作事务。 [任职要求] 1、具备良好的沟通能力，能够有效进行客户沟通; 2、较强的责任心、学习能力强; 3、能够提供专业的客户服务，确保客户满意度; 4、有暖通空调设备设施类销售经验者优先考虑;

岗位职责： 1、负责品牌战略规划与执行，制定品牌推广方案，提升品牌知名度和美誉度。 2、管理品牌形象，监督品牌视觉识别系统（VI）的规范使用，确保品牌一致性。 3、策划并实施线上线下品牌活动，包括新品发布、市场推广等，提升品牌影响力。 4、分析市场趋势和竞争对手动态，优化品牌定位和传播策略。 5、与市场营销、销售团队协作，推动品牌与销售目标的达成。 岗位要求： 1、不限学历，市场营销、广告、培训、招商、相关专业优先。 2、5年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，有美妆行业背景者优先。 3、具备较强的品牌策划能力、市场洞察力及数据分析能力。 4、优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能够高效推动跨部门合作。 5、熟悉品牌传播渠道和工具，具备创新思维和敏锐的市场感知力。

职责描述： 1、对意向合作企业法人或代表进行维护和沟通，商讨合作契合点； 2、受理客户咨询建议及意见等，并做好记录； 3、收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库； 4、维护良好的客户关系，掌握客户需求； 5、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。 6、协助部门的员工进行专业知识及销售技巧的培训、督导、管理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有1年及以上电话销售管理经验、金融等行业相关工作经验优先； 3、具有一定的沟通能力、判断与决策能力、人际能力，有良好的保密意识 4、认真、负责、有责任心，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 薪酬福利： ①综合底薪4000+个人提成（15-25%）+部门提成+奖金； ②五险+国家法定节日福利+生日福利； ③带薪年假、婚假、丧假、产假等； ④年度带薪国内外旅游活动，百日大战激励活动等其他每月活动福利；公司不定时下午茶，团建活动； ⑤畅通的职业生涯道路，全力为员工规划高薪金领人。

招聘销售经理。薪资为5k--10k/月。岗位职责包括：负责产品的市场开拓，通过面销、陌拜、会展、渠道合作等方式开发新客户（如装饰公司、设计工作室、工长、建材经销商等）；向客户进行产品介绍与推广，包括产品特性、安装效果、性价比优势等，促成销售合作；维护并深化与客户的合作关系，定期回访，收集市场反馈，协助处理售后问题；参与销售策略的制定与执行，完成公司下达的销售目标；配合客户进行初步的现场测量、产品选型及方案沟通，协助下单、跟进发货进度，确保订单闭环。任职要求包括：大专及以上学历，1-3年销售经验，有建材、家居、装修行业经验者优先；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通与关系维护；具有较强的市场拓展能力和客户管理能力，能独立开发并跟进客户；具备良好的自我激励能力，能在压力下保持积极的工作态度；对销售工作有热情，能够主动解决客户问题；适应短期出差，需自备车辆（便于外出拓客及项目跟进）。

具体内容: 1。负责视频流量变现，绿色安全，有人阅读浏览下单商品就有收益。 2。无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。每天大约10-15分钟左右即可完成。 3。工作内容:我们公司提供发布文章内容素材，根据公司要求发布即可，对自媒体短视频感兴趣，经验不限全国可做，工作要求手机办公即可 小白也可以做，操作简单，三分钟上手 4，薪资详情 薪资范围:200-500不封顶，多劳多得， 日结周结都可以

工作内容 一日游300左右，到大足石刻400左右、到仙女山 500 左右、机场接送每天4-8趟工作时间8-12小时，定点定线 月休4天可自己安排。 收入待遇：保底7000+提成+游客消费返点，可提前预支。 入职要求：驾龄两年以上，没有醉驾案底，，年龄21-59岁即可面试。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1. 负责超市商品的日常配送任务，按订单准时、准确将货物送达指定地点 2. 核对配送单据与实物，确保货品数量、品类无误，完成签收交接 3. 维护配送车辆及装备，保持清洁完好，及时反馈异常情况 4. 协助门店完成新店开业期间的物资调拨与临时补货支持 5. 遵守交通法规及公司安全规范，保障配送过程人身与货物安全 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康 2. 熟悉本地路况者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 学历不限，有物流、快消行业配送经验者优先

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

职责描述： 1、根据公司的战略要求，合理制定及分解部门阶段性任务目标，并带领团队完成销售任务。 2、根据部门人力规划，合理安排、执行人员招聘工作，具备面试沟通能力。 3、人员培训及团队建设：通过培训、分享、交流等形式对部门的员工进行专业知识及销售技巧的培训，提升员工综合商务能力，打造优秀的商务团队。 4、做好部门每日基础工作的管理，组织部门日、周、月等各项会议，计划会议内容。 5、配合、支持商务部总监整体工作规划。 任职要求： 1、年龄25-45岁，行业内同岗位管理经验1年及以上，且管理幅度不低于6人； 3、具备成熟的领导管理能力，能够以身作则，带领团队保持良好的团队氛围； 4、能将个人销售经验的优势进行提炼及复制，带领团队共同完成业绩； 5、具备成熟的判断和决策能力，有高效的执行力，带领团队高效完成团队目标； 6、满足1-5项要求，并能介绍2人及以上，具有半年同行经验的销售人员加入公司者可优先考虑录用。 薪酬福利： 1.底薪5000-15000+团队提成+奖金（综合工资3W+）； 2.购买五险+国家法定节日福利+生日福利； 3.带薪年假、婚假、丧假、产假等； 4.年度带薪国内外旅游活动，百日大战激励活动等其他每月活动福利；公司不定时下午茶，团建活动； 5.畅通的职业生涯道路，全力为员工规划高薪金领人。

【岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 1、团队储备主管/经理岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。 2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 3、此公司属于分公司，总公司在重庆，总共27家分公司，分布在成都、重庆和贵阳，计划明年往河南郑州、云南昆明开拓市场，所以我们公司的发展前景是非常大的。 3、前期会有高管一对一带薪学习。 4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 5、薪资待遇：无责底薪5000+绩效提成＋.综合薪资8000-12000元/月。 6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。 任职要求： 1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展 2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。 4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

酒店前台 工作轻松 大多数时间都在摸鱼追剧 3000-4000/月 工作上手快 没什么技术。但需要你热情大方的接待客人

负责前台接待

找工作=找对象 只找自己想要的！ 福利待遇！！! 1.无责底薪4500+绩效奖金+免费提供住宿+晋升机制=综合工资5500-7000元，注：收入多劳多得 上不封顶，团队协作，集体荣誉，无责任底薪随便拿，无任务、无要求，干了就有 【岗位说明】不限专业，免费培训，老带新，一带一 1、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎有梦想喜欢高薪的优秀人才加入。 2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力和承 压能力要求较高，请用实力和行动说话。只要有能力， 提成拿到你心情愉悦。 3、老带新方式培训学习，一对一主管教你，正常一周 可以上手做，不用担心经验问题。 岗位要求: （1）年龄19岁及以上；大学专科及以上学历; （2）形象专业、学习能力强、有事业心、对销售管理工作有兴趣； （3）性格开朗，表达能力及沟通能力佳; （4）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力; （5）愿意从基层做起，从组员到管理的一个实战成长过程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一家独立分公司的运营。 公司活动： 1.钓鱼、烧烤、露营爱好者可加入 2.篮球爱好者可加入，不定期举行篮球 比赛 3.王者荣耀、游戏等游戏爱好者可加入 4.创办员工生日会、组织员工自驾旅游

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度

负责EA量化交易软件、智能交易策略、相关产品的市场销售与推广,完成个人 及团队销售业绩目标。线上线下开发客户,拓展个人交易者、投资工作室、渠道IB、小型资管等客户资源,搭建 稳定客户渠道。 跟进客户全流程,售前答疑、需求沟通、商务谈判、签约回款,完成成交闭环负责客户后期维护,协助软件安装、授权开通、基础参数调试,跟进使用体验,促进续费、增购和客户转介绍。 收集市场行情、竞品信息、客户反馈,同步给公司,协助优化推广方案与产品适配方向 。严格遵守行业合规要求,规范沟通话术,做好风险提示,杜绝虚假宣传、保本承诺等违规行为。 任职要求 学历不限,25-50岁,有无销售经验均可,愿意学习金融量化行业知识就行。 了解外汇、期货、股票等交易基础,接触过MT4/MT5、EA量化者优先。 沟通表达流畅,抗压能力强, 有主动拓客意识,目标感强。 会线上社群运营、短视频引流、电话/微信沟通开发客户者优先。 有过保险从业经验优先 诚实守信,有基本金融合规意识,底线清晰 薪资福利 工作时间:9:00-18：00每周双休 国家法定节日休息 新人带薪培训,手把手教产品知识、交易基础、谈单话术、获客方法。 团队氛围轻松,透明晋升机制, 自己可再互联网或豆包等查询该岗位的平均工资。时间不等人。 工作内容简述 日常主要就是找意向交易客户,给客户讲解EA智能交易软件的优势,做盘面演示、解答交 易和软件使用问题,谈合作签单,维护老客户。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

[任职要求] 1.年龄与学历:35-50周岁，大专及以上学历;条件优秀者可放宽。 2.工作经验:无经验要求，需要有销售管理能力。 3.业务能力:具备良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神和学习能力，有强烈的赚钱欲望和上进心。 [福利待遇] ]、新人转正有学习津贴4000，试用期1个月。2.综合工资10K-30k，一年以上平均年薪25万。3.阶梯式底薪+高提成(17%-35%，行业高水平)+销售津贴+奖金+每月活动签单奖+季度奖+年度大奖。 4.商业保险补充 5.工作时间9:00-17:00 [岗位职责] ].公司每月提供精准客资，为潜在养老社区高端顾客对接养老与医疗资源。 2.持续学习养老政策，不断提升面对高净值人群的专业服务水准与销售转化。 3.高客销售与服务能力 -代表公司传递高端品牌形象，为客户提供尊享级服务体验，建立良好口碑。4.管理培养员工，辅助新人开单转正。

负责团队业绩达成，负责个人代理人的增员，负责车险与非车险的各项指标和领导交办的其他事项

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 4.协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备良好的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

沟通客户，甄选商家，对接商家，服务商家与客户，由系统给商家赋能。

【热招岗位】 1.App拉新BD拓展 2.碰一碰设备BD拓展 3.Ai点餐系统BD拓展 4.信用卡推广BD拓展 5.美团团购业BD拓展 6.外卖代运营BD拓展 7.POS机业务BD拓展 推广奖励+管道收益 【任职要求】 有上进心、有责任心、会用手机、沟通力强、团队配合佳！ 【核心福利】 全国可做时间自由多劳多得 免费培训1V1辅导新手速成 工资日结晋级涨薪团队奖金 【联系我们】 电话： 微信：同手机号 （大重庆全域可对接，无门槛入职！）

大坪和观音桥同时招聘， 具备强烈且持续的赚钱意愿， 有志于向管理岗位发展并具备坚定目标者优先