近年来消费观念趋于理性，越来越多购车者倾向以实惠价格入手高一级别车型，我们正专注于为这类人群提供专业化的库存新车销售服务。目标客户清晰明确：追求新款车型的前往4S店，注重性价比与低价优惠的选择我们。展厅选址优越，车辆定价全市最低，每日到访客户超十余组，接待应接不暇，月收入轻松突破2万元。寻求高回报的销售精英欢迎加入，本次仅招2人。 岗位职责： 1. 专注库存新车的销售业务，提供专业的车型讲解与全流程销售支持。 2. 持续维护客户关系，提升客户体验，推动成交转化。 3. 协助客户梳理购车需求，制定贴合其预算与偏好的购车建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售推动力，能高效对接客户并促成交易。 2. 熟悉汽车领域知识，了解当前新车市场动态与发展趋势。 3. 拥有协作意识，善于与团队协同作战，合力达成销售业绩目标。

一、招聘二手车销售精英（底薪+高提成+奖金+福利，用实力定义你的收入） ·薪资：无责底薪2000-5000，销售提成上不封顶，努力者6000-15000+，王者直接突破2万+ ·资源：海量优质车源，稳定客渠道，你只管卖车 ·成长：老手带教，快速入门。清晰晋升通道（销售→主管→经理） ·要求：想赚钱，有冲劲，沟通能力强，经验不限，态度第一！ 二、招聘二手车主播（成为网红销冠，打工人摇身变合伙人） ·薪资：底薪2500-6000，高额线索奖励+销售分红+打赏全归你 ·前景：从0到1全程指导，打造成为本地二手汽车网红 ·支持：A馆展厅，位置绝佳，你只需专注转化和成交 ·要求：形象良好，口齿清，愿意研究学习，小白也可！ ·如果你觉得行！ ·聊聊一起赚钱！

职位描述： 1.主动迎接到店客户，提供专业细致的咨询服务，传递上汽奥迪品牌内涵与价值理念； 2.准确传达车型亮点与核心优势，帮助客户深入理解产品独特之处； 3.安排并执行试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户对用车环节的担忧； 4.致力于打造优质服务流程，持续提升客户满意度，增强品牌口碑传播效应； 5.参与外部展台及跨界营销活动，积极拓展潜在客户资源； 6.协同交付与售后服务团队，跟进客户诉求，提出优化建议与有效反馈。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，具备熟练驾驶技能，无重大交通违规记录； 2.认同上汽奥迪企业文化与价值观，拥有在创新平台上长期发展的积极性； 3.具备良好的自我驱动力与表达能力，对汽车工业与前沿科技充满兴趣； 4.拥有强烈团队协作意识，乐于支持同事，通过协作达成共同目标，主动交流经验与建议； 5.能够提供高水准的客户服务体验，并在与客户互动中保持高度热情与积极性。

职位描述： 1.主动迎接到店客户，提供专业细致的讲解服务，传递上汽奥迪品牌内涵与价值理念； 2.清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心优势与使用价值； 3.组织并执行试驾流程，解答车辆操作相关疑问，消除客户在用车方面的担忧； 4.打造优质的服务体验，持续提升客户满意度，增强品牌口碑传播力； 5.配合参与外展及跨界营销活动，积极拓展潜在客户资源； 6.协同交付与售后团队，及时响应客户需求，提出优化服务流程的建议与反馈。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有有效中国驾照，具备熟练驾驶能力，无不良驾驶记录； 2.认同上汽奥迪企业文化与价值观，对在创新平台上发展事业充满热情； 3.具备良好的自我驱动力和沟通技巧，对汽车与科技领域有浓厚兴趣； 4.具有强烈的团队协作意识，乐于支持同事，通过协作达成共同目标，积极交流意见； 5.能够提供高水平的客户服务体验，从客户互动中获得成就感，保持积极工作状态。

1，前十天为熟悉期，十天内如双方任何一方认为不合适的，均可提出终止，费用按一百元每天计算。 2，超过十天继续的，一个月内保底5千，业务提成按百分之三十提，不足5千补足5千，超过5千按超出金额提，2项不可重复提，另外十个点给带队师傅提成 3，满一个月后，无保底，第二第三月按35%提成，5%给师傅提成 4，三个月后按40%提层，师傅不再提成，自已也可带人。可兼职

【岗位描述】 我们正在寻找一位对二手车行业充满热情，且具备二手车销售浓厚兴趣与丰富实战经验的专业人才。 【岗位职责】 1.熟悉公司现有车源信息及核心优势，全面掌握车辆资料，精准匹配客户需求并提供专业推荐； 2.负责完成车辆销售任务，主动引导客户到店看车，推动成交并协助完成签约流程； 3.积极开拓客户资源，拓展多元销售渠道，包含直播等新型营销方式； 4.持续跟进服务所对接客户，维护良好客户关系并响应售后相关需求； 5.主动提升综合能力，合理规划每日工作内容并高效落实执行； 【岗位要求】 1.学历不限，汽车类或市场营销类专业背景者优先考虑； 2.具备一年以上汽车销售或相关领域工作经验者优先；有4S店工作经历者优先；拥有自媒体运营经验者优先，如直播推广、短视频制作、账号管理等； 3.具备出色的沟通技巧和自主学习能力； 4.能适应高强度工作，身体状况良好，积极进取，心理素质优良； 【薪资及福利待遇】 -薪资：底薪+提成+绩效； -伙食：公司免费提供营养均衡的午餐一份； -福利：定期组织培训、五险、绩效奖励、团队聚餐、办公室下午茶、节日福利礼品等；

展厅地处核心地段，交通便利，车价全市超低，每日到店客户超20组，接待不过来，月收入轻松破万，追求高薪的伙伴速速加入，现招聘10人。 岗位职责： 1. 负责新车专营销售业务，提供专业化的车型讲解与销售支持服务。 2. 维系客户关系，提升客户体验，推动成交转化。 3. 协助满足客户的购车需求，制定专属购车建议方案。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售能力，能高效对接客户并完成车辆推介。 2. 了解汽车领域知识，掌握当前新车市场动态。 3. 富有团队协作意识，能与同事协同达成销售任务目标。

一、招聘二手车销售精英（底薪+高提成+奖金+福利，用实力定义你的收入） ·薪资：无责底薪2000-5000，销售提成上不封顶，努力者6000-15000+，王者直接突破2万+ ·资源：海量优质车源，稳定客渠道，你只管卖车 ·成长：老手带教，快速入门。清晰晋升通道（销售→主管→经理） ·要求：想赚钱，有冲劲，沟通能力强，经验不限，态度第一！ 二、招聘二手车主播（成为网红销冠，打工人摇身变合伙人） ·薪资：底薪2500-6000，高额线索奖励+销售分红+打赏全归你 ·前景：从0到1全程指导，打造成为本地二手汽车网红 ·支持：A馆展厅，位置绝佳，你只需专注转化和成交 ·要求：形象良好，口齿清，愿意研究学习，小白也可！ ·如果你觉得行！ ·聊聊一起赚钱！

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握二手车行业最新动态； 2. 利用直播渠道与客户互动，清晰阐述车辆价值及核心优势； 3. 洞察客户实际需求，精准推荐匹配的二手车资源； 4. 持续维护客户关系，保障销售全流程的服务体验； 5. 完成既定销售任务，持续提升个人业绩表现。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与有效说服客户的能力； 2. 热爱销售岗位，能够适应高强度工作节奏； 3. 有强烈的责任意识，能主动推动目标达成； 4. 熟悉直播工具使用，具备吸引并留存观众的能力； 5. 具备团队协作精神，可与同事高效配合完成工作。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~~ 欢迎联系~~~

大学城长白班，工时高 赛格威科技➕起跑线一首单 招聘岗位：普工 ，仓库，叉车 抛光 招聘要求：工人18~38岁 工作时间：8:30−20:30 ，考勤11小时，综合300小时以上 薪资待遇：23元/小时（包含所有补贴），免费提供两餐，提供住宿（250/月），综合工资6500-7500，每月10号发薪。 三个月以后工资上调1元。 ⚠每月发工资10号需在职出勤，不在职按照21发。 返费政策：2*3（，） 面试时间：上午10点集合 驻厂电话： 小宇

常州市武进区雪堰镇 管工45元每小时 会看图纸，会拼装，会焊工 长白班 早八晚五，加班到晚八（加班多） 餐补13元一顿，15号随工资一起发放 附近无宿舍，好租房300-500每月 午餐一小时，晚餐半小时 不用体检 试工通过后第二天上班

兴图一手单+龙虎塘电气厂 （初八）正常面试 :（面试必须带身份证） 岗位①：装配普工 要求:18-45岁，工人，有组装装配经验 薪资待遇：长白班22/时 岗位②：仓库叉车工 要求:20-50岁，工人，有叉车证，有无仓库经验均可 薪资待遇：23-25/时 岗位③：CNC机加工 要求:20-45岁，有数控操作经验，会使用量具，换刀，看图纸 薪资待遇：两班倒24-30/时 ⚠井号⃣以上岗位进入车间需穿戴护目镜劳保鞋 ⚠井号⃣以上岗位均需普通常规体检，满月，3个月内 ：2元长线 商保： 面试时间:下午1点面试 ⚠井号⃣！ ⚠井号⃣禁止补差价，发现无，请各位老板宣导清楚。 ☎名单报备:

溧阳氩弧焊日结400一天，包吃包住 要有焊工证，鱼鳞纹可以成型 年龄50岁内

1. 开发潜在客户并进行客户拜访。 2. 接待到店客户，提供车型讲解及安排试乘试驾服务。 3. 负责展厅展车的陈列管理，确保车辆清洁、无污渍，并规范摆放标识牌。 4. 维护客户关系，持续提升客户满意度。 5. 按要求填写销售相关各类报表资料。 6. 熟练掌握传祺品牌各车型的技术参数与核心卖点。 7. 收集、整理市场动态信息，掌握竞品最新动向。 8. 执行上级交办的其他工作任务。 9. 协助指导新入职销售人员掌握业务流程与专业知识。 职位福利：包吃、年终考勤奖、五险、节日福利、定期团建。

汽车销售顾问（无责底薪+高提成） 工作内容： 1. 归集并完善现有客户信息档案。 2. 接待来访客户，提供专业细致的购车咨询。 3. 维护客户关系，推动长期合作与口碑推荐。 福利待遇：8K-2W 定期组织团队建设与外出旅游，提供新人成长支持、底薪保障及补贴，。 办公环境优越，工作氛围轻松灵活，渴望高收入的伙伴欢迎快速投递！ 新员工入职配备专人指导，一对一带教快速上手。

招聘！汽贸公司，招汽车销售员，咨询电话

职位描述 一、岗位职责 1、开展汽车销售工作，达成既定业绩指标； 2、分析并掌握客户的购车需求，提供专业建议； 3、负责客户接待，了解客户购车意向，并准确介绍车型相关信息； 4、维护客户关系，提升客户体验与满意度； 二、任职要求 1、品行端正，勤奋务实，具备良好的学习能力； 2、普通话流利，表达清晰，善于沟通交流； 3、具有较强的团队协作精神及客户服务意识； 4、工作主动性强，执行效率高； 三、福利待遇 1、入职即安排资深导师，实行一对一指导带教； 2、每月组织两次团队建设活动，每周提供下午茶，享有带薪培训机会，工龄奖及多项激励奖励（含业绩提成奖、推荐人才奖等）； 3、高额提成，收入可观； 4、享受社会保险福利； 备注： 1、销售顾问岗位属集团统一招聘，公司经营涵盖新能源汽车、新车及二手车等多个品牌； 2、因平台信息发布规则限制，本岗位无法每日刷新，在未下架前持续有效，欢迎积极投递！

一、岗位内容： 1. 达成汽车销售业绩指标，开发并维护客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 促进潜在客户成交，并持续跟进客户体验与满意度。 二、任职要求 1、品行端正，勤奋务实，具备良好的学习能力； 2、普通话流利，表达清晰，善于沟通交流； 3、具有较强的团队协作精神和客户服务意识； 4、工作主动性强，执行效率高； 三、福利待遇 1、入职即安排资深导师，实行一对一指导培养； 2、每月组织两次团队建设活动，每周提供下午茶，享受带薪培训，享有工龄奖及多项激励奖励（如业绩提成奖、推荐人才奖等）； 3、高额提成，收入上不封顶； 4、完善的社会保险保障； 备注： 1、销售顾问岗位属集团统一招聘，公司经营涵盖新能源汽车、新车、二手车等多个品牌； 2、因平台信息发布规则限制，本岗位无法每日刷新，只要未下架即长期有效，欢迎积极投递！

**岗位职责** 1.按照公司成熟的经验，与现有的商户老板，通过电话沟通，确认公司设备在商家店内投放，并约定后续工作人员上门安装时间等相关事宜； 2.依据规范统一话术，在公司电脑数据库中，对客户信息进行及时处理，完成相应的沟通量； 3.没有复杂的工作计划汇报等等，也不用外出，只需轻松简单重复，动动口水，坐等薪水。 **任职要求** 1.具备良好的沟通能力和说服技巧，高效表达； 2.有较强的目标导向，工作态度积极； 3.具有团队合作精神，愿意接受挑战，追求卓越； 4.接受公司安排相关的职场培训和工作技能培训。 **工作时间** 上午8:30-11:30，下午13:00-18:00 单休 **薪资结构** 底薪3000+提成20元/台（保底5000元） **福利待遇** 五险、带薪培训、节假日福利、团队旅游、下午茶、不定时发放礼品、工作氛围轻松。

业务员客服，无经验亦可

1. 阿里巴巴国际站：协助运营进行产品发布及信息完善，参与RFQ报价工作，及时回复询盘，对接客户并推动订单转化，做好客户跟踪与关系维护。（公司询盘资源丰富，成单机会多） 2. 订单全流程管理：负责合同签订、收款安排，协调生产或采购部门，处理出口文件及相关异常情况，保障订单按时交付。 3. 客户开发与维护：通过社交媒体（领英、Facebook）、独立站询盘、参展等方式拓展新客户；实施客户分类管理，定期跟进，提高客户复购率。 4. 市场动态反馈：及时整理平台、行业及竞争对手信息，为策略优化提供有效支持。 5. 完成上级交办的其他任务。 晋升制度： 公司内部晋升：销售经理-中级经理-高级经理-销售主管-销售总监 任职要求： 1. 年龄24-40周岁； 2. 热爱销售工作，具有一年以上销售经验者优先考虑； 3. 英语可作为工作沟通语言； 4. 为人诚实守信，品行端正，综合素质良好，能承受工作压力，责任心强； 5. 工作积极主动，性格开朗自信，具备较强的敬业意识和团队协作能力； 6. 工作时间： 单休； 夏季作息8:30-17:30，午休1.5小时，提供午餐，绝不强制加班！！！

岗位主要职责：通过电话沟通确认有资金需求的客户，邀请其到公司线下办理相关业务（备注：具备一定电销属性） 1、新人无责底薪5000+高额提成＋奖金3000-10000，每月18号准时发薪，不压工资！ 2、工作时间：上午9:00-12:15，下午2:00-17:30 3、固定安排下午茶，午休时长1.45小时 4、公司提供精准意向客户资源，无需外出陌生拜访！ 5、享受节假日带薪休假，团队氛围融洽，欢迎零经验新人，配备一对一指导，提供带薪岗前培训 6、晋升机制公开透明，只要你有意愿带领团队发展，公司为你提前规划成长路径！

近年来消费观念趋于理性，越来越多客户倾向于以实惠价格购入高一级别车型。我们专注于为这类人群提供专业库存新车销售服务，定位清晰：追求新款的客户选择4S店，注重性价比的客户则首选我们。展厅地处核心地段，交通便利，车辆定价全市最低，日均接待客户十余组，业务繁忙，收入可观，月入轻松突破2万元，现仅招聘2人，机会难得。 岗位职责： 1.从事库存新车的专项销售，为客户提供专业的车型讲解与购车服务。 2.持续维护客户关系，提升客户体验，推动交易顺利完成。 3.根据客户需求，协助制定个性化的购车计划与解决方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与销售技巧，能高效对接客户并促成成交。 2.了解汽车行业动态，熟悉新车市场及车型基本知识。 3.具有团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成销售任务。

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话进行产品销售，完成销售指标； 3、维护新老客户，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求：1、口齿清晰，语言富有感染力，对销售工作有较高的热情； 2、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有化学行业及电话销售工作经验者优先； 上班时间：8:00-17:30、法定节假日

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域布局协作门店超1000家，凝聚专业房产合作人员逾5000名，与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据： 门店：1000+优质门店，智能就近匹配 收益体系： •月度基础保障金3000元+最高500元协作补贴 •收益分成比例从50%起，最高可达80% •独享小牛看房资源扶持 收益优势：合作伙伴首年平均收入突破10000元，付出与回报相匹配，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： •内部租赁与购房专属权益 •家庭成长支持方案 •伙伴关系增进活动 •风险保障支持基金 •年度协作交流项目（含国内及国际行程） 四、协作内容： 依托多渠道客户获取方式，为客户提供专业的房产交易服务，推动多方价值共赢。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培训计划，覆盖行业认知、商务实操与协作能力提升 平台优势： •品牌赋能与资源共享 •专业职能部门全程支持 •全国性发展平台支撑 •作业模式灵活自主 •协作氛围浓厚 •收益分配行业领先 •专属合作伙伴礼遇日 •全周期成长陪伴机制 •资深运营者带教指导

特点：无责底薪4000起步，电销结合面销的模式，TOB端；95后团队，年轻化，氛围轻松；提供带薪培训~ 一、岗位职责： 【BD：电话+微信+拜访】 负责与企业客户建立联系并进行沟通，开发新客户，完成签约商户数。 1.通过电话、面访等形式与客户建立联络和沟通，为客户提供顾问式营销方案并促成签约； 二、任职要求： 1、学历不限，经验不限，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，有销售经验的优先考虑~； 2、会熟练运用办公软件； 三、培训：（带薪） 专业知识培训+能力提升培训+管理能力培训+各项全能培训。在职期间享受各项个人能力提升及管理能力培训。 四、晋升空间： 客户经理-高级客户经理-部门经理-销售总监 所有人都是相同起跑线，管理位置虚席以待，靠实力说话，只等优秀的你！ 五、薪资待遇及福利： 阶梯式的薪资结构，保底底薪4000起步，提成点是7-20个点；加上月度、季度激励，年底激励分红；新人期底薪面试详谈，按个人能力来定~ 六、作息时间：8:30-12:00,13:30-18:00，午休一个半小时，周末休息，节假日正常休息；

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄26-50、大专及以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

岗位要求： 年满十八岁即可，经验不限，学历不限，欢迎应届毕业生，无经验者亦可 薪资： 无责底薪5000元＋高额提成＋奖金3000-10000元，每月18号准时发薪，不压工资 上班时间： 上午9:00-12:15，下午14:00-17:30，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司配备精准客户资源，无需外出扫街或陌拜 2、享受节假日带薪休假，工作氛围轻松融洽，零基础也可加入，提供一对一指导及带薪培训 3、晋升机制公开透明，只要具备团队管理意愿，公司会提前为你规划发展路径

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