一、招聘二手车销售精英（底薪+高提成+奖金+福利，用实力定义你的收入） ·薪资：无责底薪2000-5000，销售提成上不封顶，努力者6000-15000+，王者直接突破2万+ ·资源：海量优质车源，稳定客渠道，你只管卖车 ·成长：老手带教，快速入门。清晰晋升通道（销售→主管→经理） ·要求：想赚钱，有冲劲，沟通能力强，经验不限，态度第一！ 二、招聘二手车主播（成为网红销冠，打工人摇身变合伙人） ·薪资：底薪2500-6000，高额线索奖励+销售分红+打赏全归你 ·前景：从0到1全程指导，打造成为本地二手汽车网红 ·支持：A馆展厅，位置绝佳，你只需专注转化和成交 ·要求：形象良好，口齿清，愿意研究学习，小白也可！ ·如果你觉得行！ ·聊聊一起赚钱！

展厅地处核心地段，交通便利，车价全市超低，每日到店客户超20组，接待不过来，月收入轻松破万，追求高薪的伙伴速速加入，现招聘10人。 岗位职责： 1. 负责新车专营销售业务，提供专业化的车型讲解与销售支持服务。 2. 维系客户关系，提升客户体验，推动成交转化。 3. 协助满足客户的购车需求，制定专属购车建议方案。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售能力，能高效对接客户并完成车辆推介。 2. 了解汽车领域知识，掌握当前新车市场动态。 3. 富有团队协作意识，能与同事协同达成销售任务目标。

职位描述： 1.主动迎接到店客户，提供专业细致的讲解服务，传递上汽奥迪品牌内涵与价值理念； 2.清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心优势与使用价值； 3.组织并执行试驾流程，解答车辆操作相关疑问，消除客户在用车方面的担忧； 4.打造优质的服务体验，持续提升客户满意度，增强品牌口碑传播力； 5.配合参与外展及跨界营销活动，积极拓展潜在客户资源； 6.协同交付与售后团队，及时响应客户需求，提出优化服务流程的建议与反馈。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有有效中国驾照，具备熟练驾驶能力，无不良驾驶记录； 2.认同上汽奥迪企业文化与价值观，对在创新平台上发展事业充满热情； 3.具备良好的自我驱动力和沟通技巧，对汽车与科技领域有浓厚兴趣； 4.具有强烈的团队协作意识，乐于支持同事，通过协作达成共同目标，积极交流意见； 5.能够提供高水平的客户服务体验，从客户互动中获得成就感，保持积极工作状态。

一、招聘二手车销售精英（底薪+高提成+奖金+福利，用实力定义你的收入） ·薪资：无责底薪2000-5000，销售提成上不封顶，努力者6000-15000+，王者直接突破2万+ ·资源：海量优质车源，稳定客渠道，你只管卖车 ·成长：老手带教，快速入门。清晰晋升通道（销售→主管→经理） ·要求：想赚钱，有冲劲，沟通能力强，经验不限，态度第一！ 二、招聘二手车主播（成为网红销冠，打工人摇身变合伙人） ·薪资：底薪2500-6000，高额线索奖励+销售分红+打赏全归你 ·前景：从0到1全程指导，打造成为本地二手汽车网红 ·支持：A馆展厅，位置绝佳，你只需专注转化和成交 ·要求：形象良好，口齿清，愿意研究学习，小白也可！ ·如果你觉得行！ ·聊聊一起赚钱！

【岗位描述】 我们正在寻找一位对二手车行业充满热情，且具备二手车销售浓厚兴趣与丰富实战经验的专业人才。 【岗位职责】 1.熟悉公司现有车源信息及核心优势，全面掌握车辆资料，精准匹配客户需求并提供专业推荐； 2.负责完成车辆销售任务，主动引导客户到店看车，推动成交并协助完成签约流程； 3.积极开拓客户资源，拓展多元销售渠道，包含直播等新型营销方式； 4.持续跟进服务所对接客户，维护良好客户关系并响应售后相关需求； 5.主动提升综合能力，合理规划每日工作内容并高效落实执行； 【岗位要求】 1.学历不限，汽车类或市场营销类专业背景者优先考虑； 2.具备一年以上汽车销售或相关领域工作经验者优先；有4S店工作经历者优先；拥有自媒体运营经验者优先，如直播推广、短视频制作、账号管理等； 3.具备出色的沟通技巧和自主学习能力； 4.能适应高强度工作，身体状况良好，积极进取，心理素质优良； 【薪资及福利待遇】 -薪资：底薪+提成+绩效； -伙食：公司免费提供营养均衡的午餐一份； -福利：定期组织培训、五险、绩效奖励、团队聚餐、办公室下午茶、节日福利礼品等；

展厅地理位置优越，车辆价格全市最低，每日到访客户超20组，接待不过来，月收入轻松过万，追求高薪的伙伴们速来投递简历，现招聘10人。 岗位职责： 1.负责新车销售工作，提供专业化的车型讲解与售车服务。 2.维护客户关系，提升客户满意度，推动成交转化。 3.协助客户解决购车需求，制定个性化的购车方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技巧，能高效对接客户并促成交易。 2.了解汽车行业动态，熟悉新车市场基本情况。 3.具有团队协作意识，能与同事协同配合，达成销售任务目标。

1，前十天为熟悉期，十天内如双方任何一方认为不合适的，均可提出终止，费用按一百元每天计算。 2，超过十天继续的，一个月内保底5千，业务提成按百分之三十提，不足5千补足5千，超过5千按超出金额提，2项不可重复提，另外十个点给带队师傅提成 3，满一个月后，无保底，第二第三月按35%提成，5%给师傅提成 4，三个月后按40%提层，师傅不再提成，自已也可带人。可兼职

近年来消费观念趋于理性，越来越多客户倾向于以实惠价格购入高一级别车型。我们专注于为这类人群提供专业库存新车销售服务，定位清晰：追求新款的客户选择4S店，注重性价比的客户则首选我们。展厅地处核心地段，交通便利，车辆定价全市最低，日均接待客户十余组，业务繁忙，收入可观，月入轻松突破2万元，现仅招聘2人，机会难得。 岗位职责： 1.从事库存新车的专项销售，为客户提供专业的车型讲解与购车服务。 2.持续维护客户关系，提升客户体验，推动交易顺利完成。 3.根据客户需求，协助制定个性化的购车计划与解决方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与销售技巧，能高效对接客户并促成成交。 2.了解汽车行业动态，熟悉新车市场及车型基本知识。 3.具有团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成销售任务。

1，前十天为熟悉期，十天内如双方任何一方认为不合适的，均可提出终止，费用按一百元每天计算。 2，超过十天继续的，一个月内保底5千，业务提成按百分之三十提，不足5千补足5千，超过5千按超出金额提，2项不可重复提，另外十个点给带队师傅提成 3，满一个月后，无保底，第二第三月按35%提成，5%给师傅提成 4，三个月后按40%提层，师傅不再提成，自已也可带人。可兼职

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握二手车行业最新动态； 2. 利用直播渠道与客户互动，清晰阐述车辆价值及核心优势； 3. 洞察客户实际需求，精准推荐匹配的二手车资源； 4. 持续维护客户关系，保障销售全流程的服务体验； 5. 完成既定销售任务，持续提升个人业绩表现。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与有效说服客户的能力； 2. 热爱销售岗位，能够适应高强度工作节奏； 3. 有强烈的责任意识，能主动推动目标达成； 4. 熟悉直播工具使用，具备吸引并留存观众的能力； 5. 具备团队协作精神，可与同事高效配合完成工作。

常州市新北区招管道安装/维修(管道安装(管工))

常州市武进区雪堰镇 长白班 40元每小时 招氩弧焊，焊碳钢管 早八晚五，加班到晚八 午餐补贴13元，15号随工资一起发放 晚上加班免费管饭 无住宿，附近好租房300-500月

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常州金坛招机械维修保养

汽车销售专员 岗位职责： 1. 负责执行公司制定的汽车销售流程，确保销售活动的高效进行； 2. 热情接待客户，详细介绍车辆性能与优势，提升客户体验； 3. 收集潜在客户信息，建立并维护客户关系，促进成交； 4. 处理客户反馈与投诉，维护公司品牌形象，完成销售目标； 5. 参与市场活动，协助提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1. 学历不限，市场营销、汽车相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效说服客户； 3. 有汽车销售或相关行业工作经验，优秀应届毕业生亦可； 4. 持有C1驾驶证，驾驶技能熟练； 5. 形象良好，具有较强的服务意识和团队合作精神。 月休四天，可调休，可连休！

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

职位描述： 1.熟练使用电脑，通过电话与客户进行有效沟通。 2.工作认真细致，具备责任心和良好的耐心。 薪酬待遇：试用期8000-15000，三个月后10K以上，员工人均收入过万 晋升空间：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人 个人信用贷款岗位 精准客户来源：无需自行开发客户，公司自有运营平台提供前端意向确认，高效促成成交！ 五险按时缴纳 符合年轻人期待的[岗位福利] 1.每月团建聚餐，每周下午茶，每月组织旅游（可前往迪士尼、环球影城及全国各地），年终表现优异者更有机会参与海外旅行； 2.免费专业业务培训； 3.员工生日派对，日常供应下午茶，蛋糕、水果、奶茶、咖啡齐全； 4.公司配备矿泉水、饮料、微波炉、冰箱等便利设施； 5.享受年假、带薪休假及各类节日福利； 6.广阔的晋升通道！晋升机会多！ 团队成员主要为80后至00后，氛围轻松活跃，工作开心不内卷～欢迎咨询～下一站：财富自由！！！

任职要求： 1、年龄18至38岁，性别不限，热爱销售岗位，具备清晰的生活规划和强烈的收入目标。 2、公司配备系统化培训机制，提供专人指导学习过程，需具备良好的学习意识与环境适应力。 薪酬福利： 1、每月15日准时发放薪资 2、试用期无责任底薪5000—7000元+业绩提成+高额度奖金+现金激励，综合月收入8千-2万 3、试用期为1至3个月，岗位稳定，作息安排： 4、每日上午9:00至下午18:00，无需加班，享受国家法定节假日带薪休假 5、业余活动多样充实，营造轻松愉悦的工作氛围 6. 每周二、周四提供下午茶点 7、新入职员工享带薪岗前培训，由经理亲自带教指导 8、设立现金激励机制，表彰周度、月度、季度优秀员工，另有团队活动经费及节日福利等 郑重承诺： 快乐工作，高效创收是我们的核心理念，企业坚持能力导向的文化原则

精通淘宝，拼多多，京东网络销售，

【薪资待遇】无责底薪5000加提成＋绩效奖金+社保，月收入5k-12k及以上 【学历要求】不限学历，年满18岁即可，欢迎小白及应届毕业生加入！ 想通过努力实现收入突破的伙伴看过来，银行贷款岗位并不难，关键在于行动！入职初期提供带薪培训，基础薪资5000，表现积极可达15000，全力以赴更有机会冲刺50000+！ 【工作时间】上午九点至下午六点，中午休息1小时45分钟，法定节假日照常休假 【公司环境】办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，日常有下午茶和小零食供应，空调充足不闷热～领导亲切好相处，同事多为95后至00后，沟通无障碍，兴趣相投！独立工位设计，安静高效，适合专注型人才，也是社交达人的理想职场！

学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、体育教育、教育技术等相关专业优先。 经验要求： 1.有教育装备、体育器材、校园信息化产品等相关行业销售经验者优先； 2.熟悉指定区域的教育市场格局、采购流程（如学校招标、教育部门采购）及客户资源者加分，无行业经验但具备优秀销售潜力者可培养； 技能要求： 3.具备较强的市场开拓能力、谈判技巧与客户资源整合能力，能独立完成销售目标； 4.熟练使用办公软件，具备基础的销售数据分析与报表制作能力； 5.良好的沟通表达能力、文字组织能力，能清晰呈现产品优势与解决方案； 素质要求： 目标感强、抗压能力突出，具备坚韧的执行力与团队协作精神； 热爱销售工作，愿意长期深耕区域市场； 具备良好的职业素养与诚信意识，能维护公司品牌形象； 其他：渠道销售为主，身体健康，能适应区域内出差（根据工作需求合理安排），持有驾驶证者优先。

招聘常州无锡南京苏州消防器材维保销售人员若干名 要求吃苦耐劳团队精神男女不限负能量勿扰[得意] 年龄【20/40周岁】 工作时间上午9点～下午18点半中午休息1小时 工资待遇底薪提成社保奖金综合收入9000/20000不等 带薪培训上岗 微信 电话

开发客户，维护客户

任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.男女不限，年龄30岁以内，形象佳。 3.具备良好的沟通能力、应变能力、协调能力、学习能力，能适应出差。 4.熟练使用办公软件（word、excel等）。 5.能够独立开发市场，有较强的客户服务意识、团队合作精神、可承担较大的工作压力。 6.简历中列出近5年的工作单位及岗位，注明自己擅长项，附上1年内个人照片。 7.有驾照及自驾车者优先 岗位职责： 1.负责公司产品的国内市场销售工作，完成销售目标； 2.开发新客户，维护和拓展现有客户关系； 3.跟进客户需求，提供专业的产品咨询与服务； 4.制定销售计划和策略，执行市场推广活动； 5.定期汇报销售进展及市场反馈，及时调整销售策略； 6.协助销售团队完成各类销售支持工作。 岗位福利: 1.薪酬：4000~5000RMB/月+绩效+提成+PK、对赌奖金+公司各项福利； 2.试用期：1~6个月，缴纳社保带薪年假、节假日福利等； 3.提供具有竞争力的薪资和奖金制度； 4.完善的培训体系，帮助员工提升专业能力； 5.良好的晋升空间和职业发展机会； 6.本科及以上学历毕业两年内，公司辅助申请生活补助、租房及购房补助等。

拜访客户，收集客户信息；推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、对客户试压和销量跟进等）。开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料等多项政策进行开发，简单好操作，工作轻松自由度高。工资上不封顶

薪资待遇： 1. 底薪5500，不含绩效！不含绩效！！不含绩效！！！提成比例15%-40%＋奖金1000-2w，前期月均收入1-2w，业务稳定后月均2-3w 2. 多项奖励轻松拿到手软！月业绩达1w奖励1000，3w奖励2000，突破10w更享高达1w的特别奖金等 3. 法定节假日按规定休假！重要节日均有礼品发放！ 4. 按规定缴纳五险 5. 团队每周安排下午茶，每月组织聚餐活动，每年一次集体旅游 6. 特殊节日贴心送礼：如平安夜、圣诞节准备小惊喜，3月8日为女性同事赠送鲜花与口红 7. 公司统一配备办公电脑 工作内容： 1. 根据系统内客户提交的信息，通过电话核实其资质是否达标，并邀请符合条件的客户到访 2. 及时向客户反馈审核结果，说明需准备的材料，并协助确认办理时间 3. 完成相关记录及资料归档整理工作 任职要求： 1. 年龄要求21-33岁 2. 具备良好沟通能力，普通话清晰标准，电话交流顺畅无阻 3. 中专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽 上班时间：早上8:30-19:00，中午休息一个半小时 晋升机制：客户经理→组长→主管→总经理→区域负责人