您好，北京专精特新企业（天津分部），法考领域领先培训平台，方圆众合诚聘课程顾问（法考+法硕） ① 采用电话销售模式，公司提供精准客户资源 ② 品牌影响力强，产品口碑优异（可通过主流平台查询法考辅导机构了解众合行业地位） ③ 工作时间：每周五天工作制，上午九点半至下午六点半 ④ 薪资结构：底薪4k-10k+提成3%-5%（课程定价区间9k-20万） ⑤ 员工福利：入职即办理五险一金，春节享受带薪假期20-23天 ⑥ 团队稳定，成员平均在职年限超3年 因平台规则限制，销售人员实际月收入范围为7k-25k 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电销相关从业经历 2、有销售工作经验，具备电销背景者优先考虑 3、工作认真踏实

岗位职责： 1、为意向学员提供专业化的课程咨询支持，及时解答各类疑问，提升服务体验； 2、结合学员实际需求匹配适宜课程方案，推动课程报名及转化； 3、持续维护学员关系，开展定期回访，保障学员满意度与长期粘性； 4、积极参与团队会议，反馈市场信息与学员建议，助力课程服务优化。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧与亲和力，能高效完成客户交流与引导； 2、对体育培训领域有热情，熟悉羽毛球培训内容，可清晰传达课程优势； 3、目标意识强，能适应快节奏工作环境，确保业绩指标达成； 4、具备团队协作态度，乐于迎接挑战，主动学习并实现自我成长。

【公司背景】 由原天津新东方中学核心团队创办，科班出身，专业扎实。 【岗位职责】 课程顾问是连接学生、家长与教育机构的重要纽带。该岗位不仅需达成课程销售目标，更要依托对初中教育体系的深入理解，为学生提供精准的学业分析与规划建议，助力提升成绩、优化学习习惯。 1. 接收公司分配的客户资源，并导入私域流量池； 2. 维护并激活存量资源，实现资源价值最大化； 3. 回应客户咨询，深度剖析问题，挖掘真实需求； 4. 结合产品特性及学员实际情况，定制科学学习计划，完成签约转化； 5. 持续跟进学员学习进展，提高满意度，推动扩科与转介绍； 6. 系统化跟进潜在客户，通过有效回访与沟通，促成销售线索转化； 7. 收集市场动态与客户需求，为课程优化与迭代提供反馈支持。 【人员要求】 1. 目标意识强，追求业绩达成，具备良好抗压能力； 2. 具备出色的沟通表达能力； 3. 学习能力强，能快速适应变化； 4. 有耐心，富有责任心； 5. 有教培行业从业经历，或具备房地产、保险等销售经验者优先； 6. 年龄在***** 【岗位发展】 1. 多劳多得，提供充分施展能力的平台，月薪8000-25000元，上不封顶！ 2. 设立顾问等级机制，依据季度表现动态调整，薪资持续增长； 3. 晋升路径明确，可向条线主管、校区主管、区域主管、部门经理发展，兼顾专业深耕与管理拓展双通道。 【工作地点】 1. 就近安排 2. 和平、河西、南开多个校区 3. 靠近地铁1号线、2号线、4号线、5号线、6号线 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、双休/法定休假、7.5小时工作制、生日礼品、节日福利、员工体检、带薪团建、员工培训、办公地点临近地铁、大厦环境办公、试用期薪资全额发放、晋升空间广阔。

课程顾问基本信息： 时间：周一周二双休，周三至周日9:00-18:00 地点：和平校区或西南开校区，根据入职后各校区人员配置及通勤距离综合确定 薪资：试用期首月起缴纳五险一金，试用期3个月，试用期薪资与转正后一致，无折扣 要求：需具备教培行业招生销售经验，有学科类招生背景者更为匹配 【公司背景】 由原天津新东方中学核心团队创办，专业背景扎实，教学与运营经验丰富。 【岗位职责】 课程顾问是连接学生、家长与教育机构的重要纽带。该岗位不仅承担课程推广任务，更需依托对初中教育体系的深入理解，为学生提供精准的学习诊断与规划方案，助力提升学业表现与学习能力。 1. 接收并承接公司分配的客户资源，导入私域流量池进行长期运营； 2. 维护现有资源，激活潜在需求，实现资源价值最大化； 3. 解答客户咨询，深入分析学习问题，挖掘真实需求； 4. 结合课程特色与学员实际情况，定制科学的学习计划，完成签约转化； 5. 持续跟进学员学习进展，提高服务满意度，推动扩科报名与口碑推荐； 6. 系统化跟进意向客户，通过有效回访与沟通，促成销售线索转化； 7. 收集市场动态与客户反馈，为课程优化与产品升级提供参考建议。 【人员要求】 1. 具备强烈的目标意识，渴望达成业绩指标，抗压能力突出； 2. 拥有出色的沟通表达技巧； 3. 学习能力强，能快速适应新环境与新挑战； 4. 耐心细致，富有责任感； 5. 有教培行业从业经历者优先，具备房地产销售、保险销售经验者亦可考虑； 6. 年龄在***** 【岗位发展】 1. 多劳多得机制，提供充分施展个人能力的平台，月薪范围8000-25000元，上不封顶！ 2. 设立顾问等级制度，依据季度绩效结果动态调整，薪资持续增长； 3. 晋升路径明确，可向条线主管、校区主管、区域主管、部门经理发展，兼顾专业深耕与管理拓展双通道。 【工作地点】 1. 根据住址就近安排 2. 可选和平、河西、南开多个校区 3. 靠近地铁1号线、2号线、4号线、5号线、6号线沿线站点 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、双休/法定休假、7.5小时工作制、生日礼物、节日福利、年度体检、带薪团建、员工培训、办公场所位于写字楼、临近地铁，试用期薪资全额发放，发展空间广阔

公司提供带薪培训7天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 岗位职责： 1、根据市场经理或分校长制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、所负责辖区内客户拜访和邀约工作； 3、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 4、新的招生市场的挖掘与开发； 5、上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具有强烈的市场开拓意识和客户开发能力、市场分析洞察能力，具较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

【岗位职责】： 1、负责咨询数据的跟进、记录与转化，并做好分类整理； 2、对已报名学员提供日常服务支持，协助解决学习过程中遇到的非专业类问题； 3、监控学员学习进度，及时处理突发情况并反馈沟通，有效降低客户投诉率，维护长期稳定的客户关系； 4、统筹组织班级各类活动，配合完成上级交办的其他工作事项。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备电销相关工作经验者优先； 2、具有良好的职业素养和抗压能力； 3、热爱销售工作，反应灵敏，表达能力强，具备一定的销售实战经验； 4、拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、有K12教育领域销售经验者优先考虑。 【福利待遇】： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，缴纳五险一金（表现优异者月薪可达2万元以上）； 2、公司统一配备办公手机与电脑，话费实报实销； 3、入职即享系统化培训，涵盖课程内容、销售技能等全方位指导，助力快速成长； 4、贴心员工关怀：节日福利礼品+定期团建出游+春节20天带薪长假； 5、节假日按国家规定休息，特殊情况实行轮班安排。

电话销售！电话销售！电话销售！ 课程顾问！课程顾问！课程顾问！ 法考法硕课程销售！ 法考法硕课程销售！ 法考法硕课程销售！ 找工作先选赛道，再选机构，最后看团队 《法考法硕》赛道！！！ 学员画像：消费能力强；专注服务高支付意愿人群； 机构选择：务必选择赛道内领先品牌，平台强大才能支撑个人发展《入职即缴五险一金》； 团队：公平透明的规则是核心，制度清晰可预期。 课程顾问销售常见痛点： 1.客户资源不精准，甚至无资源可用，只能依赖公海抢单； 2.品牌影响力弱，课程内容与师资缺乏市场认可度； 3.团队缺乏标准化作业流程； 4.售后负担重，影响销售精力与情绪； 以上问题，在方圆众合教育通通不存在！！！ 方圆众合教育优势： 1.师资力量：汇聚法考法硕领域顶尖讲师，学员口碑高度认可； 2.学习系统：自主研发学习平台，支持电脑端与移动端APP同步使用； 3.售后体系：配备专业完善的客户服务支持； 4.提成机制：清晰透明的激励方案，多劳多得，公开公正； 5.资源保障：多渠道持续导入新客户资源，勤奋就有回报！ 团队亮点： 1.新人带教机制完善，老员工带教积极性高； 2.销售方式不止于电销，融合人性底层逻辑培训，让成交更自然； 3.团队风气正向积极，杜绝任何形式的内耗与纷争。 任职要求： 1.热爱销售岗位，熟悉销售流程、逻辑与底层原理，对电话营销有独到理解； 2.愿意探索创新方法，持续优化个人策略； 3.有K12、资格认证类、职业证书课程销售经验者优先； 4.单双休视工作节奏安排，节假日基本正常休假，特殊情况需轮班。年底享有两周及以上带薪寒假。 简单来说：有经验欢迎，无经验也欢迎！

岗位职责： 1、通过电话邀约、线下活动、转介绍等多种渠道，主动开拓潜在学员/家长资源； 2、运用专业咨询技巧（如提问、倾听、观察），深入了解学员的学习背景、目标、痛点、兴趣爱好； 3、基于客户需求，结合机构课程体系、师资优势、服务特色，设计个性化的学习解决方案； 4、清晰、生动、有说服力地向客户讲解课程价值、教学方式、预期效果及成功案例； 5、有效解答客户疑问，处理价格、效果、时间等方面的异议；运用销售技巧，把握成交时机，促成课程报名签约；准确、高效地完成合同签订、收款及相关系统录入工作； 6、定期跟进已报名学员的学习情况（与教务/教师团队协作），及时反馈，提升满意度； 7、维护良好的客户关系，促进学员续费、扩科（增加科目）及转介绍； 8、积极参与讲座、展会、地推等市场活动，进行现场咨询和客户引流； 9、定期分析个人及团队销售数据，总结经验，优化策略。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化全流程 3. 维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题，提升续费率与口碑推荐率 4. 协同教学与运营团队，反馈市场信息与客户需求，优化课程服务体验 5. 定期整理客户档案与咨询数据，确保信息准确完整，支持精准营销与复盘分析 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育服务行业 2. 具备客户服务意识与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 熟练使用办公软件，有教育行业顾问、销售或教务经验者优先 4. 学历不限，有成功转化经验或团队带教经历者可适当放宽经验要求 5. 诚实守信，责任心强，认同机构教育理念与价值观

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

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【招聘】张家界云之驿旅行社有限公司 新年起航，招兵买马 本公司因业务发展需要， 招聘旅游规划师50名: 1、对销售行业感兴趣； 2、有良好的沟通能力，服从安排； 3、年龄25-45岁， 工资待遇:5000~20000不等 工作内容: 通过给客户推荐旅游线路，介绍旅游行程，并让客户在我们这预定行程。 客户都是精准客户 不需自己找。公司提供手机 电脑和业务号。 工作时间: 上班时间9:00-17:00，无夜班，周日固定休， 休息时间12:00-14:00，。 无责底薪2000+300餐补+200全勤奖+阶梯式提成， 销售主要看业绩，具体提成比例和各种奖励分红可以来公司面谈。 工作地点:九盛欣邦写字楼 联系电话☎

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

岗位职责： 1、利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的分析与讲解服务； 2、接待到访的意向客户，通过顾问式沟通方式推荐匹配课程，推动缴费签约达成； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续挖掘需求并进行回访服务，提升转介绍转化率； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按时完成个人及团队设定的月度销售任务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和协作精神，善于团队配合； 4、责任心强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育培训行业长期发展，具备追求高收入的强烈意愿； 6、公司提供全面的免费培训支持，拥有完善的晋升机制。 员工福利待遇： 1、入职即办理五险一金，额外配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终享有高额奖励奖金 4、建立公平透明的绩效考核与调薪体系 5、设立优秀员工表彰机制并发放专项奖金 6、提供交通补贴支持 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、打造清晰的职业发展路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC核心课程培训，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、成长无上限——突破职业发展瓶颈 提供清晰晋升路径，让未来方向更明确 实行公开竞聘制度，杜绝平庸躺平 2、学习平台优——你与理想的差距只差一次出发 系统化专业训练，积累终身受用的能力 多元商务场景交流，拓展高质量人脉圈 免费学习公司精品课程，为每日成长赋能 3、活动形式多——生活不止眼前，还有远方 丰富文体项目选择，身心同步前行 年度集体出游，看遍山河湖海，走过繁华人间 节日礼遇、室内外团建全覆盖，让朋友圈为你点赞羡慕 4、保障体系全——支持你飞得更高，也守护你走得更远 五险一金+商业意外险，构建安全防护屏障 定期组织健康体检，关注奋斗中的身体状态 5、办公氛围佳——积极心态成就卓越结果

岗位职责: 1.为学员和家长提供一对一的顾问服务 2.用普通话给家长讲解教材，课程内容 3.按公司要求完成市场调研以及推广活动 4.关注学员的学习进程，提供专业的客户服务 5.按照公司规定给学员办理报名手续 6.指导报名表填写，报名资料的准备和整理编辑 任职要求： 年龄28以下，大专及以上学历 1. 具备良好的沟通表达能力，能够准确理解客户需求 2. 有较强的服务意识和责任心，工作积极主动 3. 愿意接受系统培训，适应教育行业工作节奏 4. 具备较强的学习能力 5. 有团队协作精神，能与教学团队有效配合 6.热爱教育行业，具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，爱岗敬业，亲和力佳，执行力强 福利待遇： 1.免费培训机会（有精英主管手把手传授专业技能） 2.团建聚餐 3.员工年度旅游（海南精英游） 4.团体险 5.年末抽奖 6.天童教育集团提供的急难救助金+孝行基金+阳光伴我行 公司介绍： 天童教育集团成立于2004年7月4日，专注3-儿童英语教学服务，目前全国直营校80家，在校15万学员，是国内规模最大的儿童英语素质教育顶尖品牌！ 重点：这是一个很有发展的工作平台，升职到主任级别配备公司股份！！配备公司股份！！配备公司股份！！年底分红！晋升空间广阔！公开公正透明！公寓式住宿，环境好！ 办公地点： 1.天津市河东区城市之星大厦B座201 2.天津市河西区友谊路16号恒基广场C座三层 3.天津市南开区南城街与城厢东路交汇天童教育 4.天津市河东区万东路万欣城枫园底商 5.天津市河西区东海街道兰江新苑5号底商 我们的办公环境舒适，同事关系和谐，团队正能量无限，动力满满，工作充满乐趣！欢迎你的加入！

任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 需全职到岗，不提供远程居家办公选项； 3. 普通话表达清晰，具备流畅的沟通能力； 4. 熟悉本地区域内学校布局及学业考试相关信息； 5. 具有良好的交流技巧和主动服务意识； 6. 具备较强的销售拓展能力和团队协作精神； 7. 拥有教育相关专业背景或从业经历者优先。 工作时间：单休，上班时间上午十点，下班时间晚上八点。 薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，课程单价高，成单提成丰厚，整体收入具有较强竞争力！ 任职要求：具备教育培训行业工作经验者优先录取

岗位职责: 1. 负责驾校招生相关的咨询及宣传推广工作 2. 利用多种途径拓展潜在学员资源，提升招生覆盖面 3. 维护在籍学员关系，保障服务流程符合学员期望 任职要求: 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力 2. 能自主推进招生目标达成，执行力强 3. 工作态度积极，能适应弹性工作安排，接受兼职合作形式

待遇 1. 试用期不超过3个月 2. 转正后享有奖金＋绩效＋提成 3. 转正后根据个人能力进行定向发展，向讲师或团队主管方向培养 要求： 课程顾问： 1. 年龄18-27岁，学历不限，有幼师经验或服役经历者优先考虑 2. 热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 3. 具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，具备较强沟通表达能力 4. 具备管理潜质，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后承担团队管理、人员建设及培训工作 其它待遇： 1. 晋升机制：以能力为核心标准，不讲关系不看背景，达标即晋升 每年提供至少三次晋升与调薪机会 组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2. 享受较长年假 3. 业绩突出者可获得额外奖金 4. 法定节日均享节日福利 5. 家庭关怀计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程 直系亲属（父母、子女、配偶）可享补充医疗保险 6. 表现优异者可获邀参加海南精英旅游或海外游学活动 7. 每年组织国内外团队旅行 职责： 1. 邀请家长参与每周六、日举办的试听课程活动 2. 为学生家庭提供个性化咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标 3. 负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排 4. 维护家长关系，提升服务满意度，积极开发转介绍资源

1、负责天津本地中高端客户（1对1、小课班）的课程咨询与签约，攻坚高单、大客户，完成月度资深岗业绩目标； 2、深度解读天津小升初/中高考政策，为家长提供个性化升学规划方案，打造个人咨询口碑，提升转介绍与复购率； 3、协助校区完成新人带教，分享谈单技巧与天津本地客户维护经验，参与校区销售话术优化； 4、跟踪行业趋势与本地竞品动态，向校区提出课程转化、客户开发的优化建议。

（1）岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务 2、使用普通话向家长详细介绍教材与课程安排 3、根据公司标准执行市场调查及相关推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的专业服务支持 5、依照公司流程办理学员报名相关事宜 6、指导报名表填写，协助准备并整理报名所需资料 （2）任职要求： 1.大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2.具备良好的亲和力及语言表达沟通能力； 3.工作积极主动，具有较强的服务意识； 4.有团队协作精神，责任心强； （3）福利待遇： 1.薪酬体系：业内具有高度竞争力的薪资结构+绩效奖金，收入无上限 2.福利体系：保险保障+超长带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读课程 3.培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 4.晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升！ 5.其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能成长+快速职业发展通道

1、负责天津本地中高端客户（1对1、小课班）的课程咨询与签约，攻坚高单、大客户，完成月度资深岗业绩目标； 2、深度解读天津小升初/中高考政策，为家长提供个性化升学规划方案，打造个人咨询口碑，提升转介绍与复购率； 3、协助校区完成新人带教，分享谈单技巧与天津本地客户维护经验，参与校区销售话术优化； 4、跟踪行业趋势与本地竞品动态，向校区提出课程转化、客户开发的优化建议。

工作内容 1、主动联系有意向的客户，邀请其参与试听课并协助完成报名转化； 2、定期跟进客户信息，掌握客户需求变化并提供相应服务支持； 3、向学员家长详细介绍课程教材、教学安排及服务流程，确保沟通清晰到位； 4、按照公司规范为学员办理入学手续，指导填写报名表及相关资料的准备与归档； 岗位要求： 1、年龄27岁及以下，性格积极外向，欢迎应届毕业生及退伍军人加入 2、体能良好，能适应不同气候条件，适应高强度、快节奏的工作模式 3、具备优秀的心理素质，抗压能力强，情绪调节能力佳 4、乐于人际交往，善于快速与客户建立信任关系，表达流畅，沟通能力强 5、不甘平庸，热爱挑战，具有强烈竞争意识，敢于突破自我设限 6、目标感强，渴望高收入，自律性好，有长期职业发展规划 成功的路上并不拥挤，因为坚持的人不多！！！ 福利待遇： 1.成长——提供免费系统培训，由资深主管一对一指导，快速掌握核心技能！ 2.高薪——冲击月薪过万：行业领先薪酬体系，周薪破万、年薪百万不是梦！ 3.升职——晋升通道畅通，不看资历看能力，助力新人迅速成长为团队主管！ 4.无忧——推行“家天下”关怀文化：除法定福利外，额外提供家庭急难救助金、团体保险、孝亲福利、感恩月活动等专属保障，年终凭业绩兑换年货，为父母赢取新年礼盒！ 5.惊喜——享国内外精品旅游：参与“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等项目，有机会入住豪华酒店、体验跑车接送、乘坐直升机，更有机会抽取汽车大奖！ 6.荣誉——月度优秀表彰：每月评选表现突出员工，颁发荣誉奖励及现金奖金！ 7.快乐——多样团队活动：定期组织周末聚餐、生日会及各类趣味性强、参与度高的集体活动！

岗位职责: 1.提供专业的教育咨询支持，协助客户掌握教育领域的发展方向； 2.结合客户实际需求，制定专属的教育规划方案； 3.持续跟进客户关系，提升沟通质量与服务体验； 4.定期参加专项培训，持续增强专业水平与业务能力。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准捕捉客户需求； 2.热爱教育行业，关注并理解行业最新变化； 3.拥有较强的学习与应变能力，能在高效工作节奏中保持稳定输出； 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流、协同配合。