我们是做新零售的，和线下实体生意是一样的，在线上进货，卖货赚取中间的利润差价。

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线上经营旅游路线，进货卖货赚赚差价，预约制店内匹配订单 工作时间:每周二/三/五/六 晚7:00-9:00，单次20-30分钟 工作要求:18-50岁男女不限，识字+熟练操作智能手机，居家/在职均可

工作内容： 1.负责电话的接听与外拨，通过各类市场活动邀约客户到店咨询； 2.接待到访客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约流程，达成销售目标； 3.对已签约客户进行定期跟进，记录学生学习进展，开展电话回访，与学生家长保持积极沟通（包括学生心理、家庭教育等方面的支持），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 要求： 1.有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2.热爱教育事业，具备良好的服务意识和学习能力 3.形象良好，自信得体，具有较强的亲和力，工作踏实认真，有耐心，具备优秀的沟通表达能力和应变能力，抗压性强 4.具备团队协作精神，能承受工作压力，吃苦耐劳

位职责： 1.独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名； 2.耐心、详细解答咨询的客户问题 3.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐； 4.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 5.配合其他部门完成工作。

福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签订； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质； 2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

招3位伙伴携手同行，期待你的加入！ 无晨会安排，无需唱歌跳舞，减少形式化流程，非必要不召开会议，每日工作时长不超过8小时，午休加晚休共计2小时！！ 人事透明沟通，确保如实解答您的所有疑问。 ///我们机构于去年一月由上市公司出资设立，现拥有五家教学点，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区，发展步伐持续加快 岗位职责： 1.主动接听来电，准确把握客户意图，高效完成沟通对接； 2.积极邀请客户到校参观，参与试听课程，协助推进报名决策； 3.按计划开展客户回访，保持良好互动，及时更新咨询进展； 4.参与团队内部培训，持续提升业务知识与咨询服务能力。 任职要求： 1.表达流畅有朝气，行动力强； 2.具备团队协作精神，能迅速融入集体氛围； 3.服务意识良好，能够长期跟进客户动态需求； 4.热爱教育领域，具备较强的交流能力和影响能力； 岗位福利： 1.薪酬：阶梯底薪+提成，保障无责底薪5k（适合初入行业的新人！），设置多项激励奖金； 2.福利：缴纳五险一金，享受节日关怀礼包。

一、工作内容 1.负责指定区域内大学生考研市场的开发及市场活动的策划与执行； 2.组织开展校园兼职人员的招募、日常维护与培训工作； 3.实施校园地推推广，提升品牌知名度与影响力； 4.策划并落地校园讲座活动，通过多种渠道实现客户获取； 5.完成个人销售目标与业绩指标； 6.配合上级完成其他临时性工作任务。 二、薪酬构成：底薪+销售提成，中等努力平均月入7—8K，80%—100%努力月入11—14K，120%努力，月入15K起； 三、上班时间：早九晚六，一周休两天 四、晋升路径：市场推广专员—业务组长—业务主管—校长助理—校长—区域校长，还可以集团各事业部调岗，各岗位调岗； 五、要求 1.本科及以上学历，具备销售经验或有考研、专升本背景者优先考虑； 2.口头表达清晰流畅，为人诚实上进，作风务实，工作认真负责； 3.具备吃苦耐劳精神，积极主动，拥有成长型思维，学习能力强，注重长期发展，拒绝躺平、厌恶懒散懈怠。

岗位职责: 1.为客户制定专业的课程方案与学科能力评估服务； 2.持续跟进学员学习情况，协助处理学习过程中出现的各类问题； 3.负责潜在客户的转化工作，达成既定销售任务指标； 4.主动参与团队组织的专业培训，持续提升业务能力； 5.配合市场部门，参与教学成果展示及推广转化工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和亲和力，能准确把握客户真实需求； 2.掌握扎实的销售方法，具备良好的服务意识； 3.热爱教育领域，愿意长期深耕于课程设计与发展工作； 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流； 5.工作认真负责，能在高效工作节奏中保持乐观进取心态。

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旅游服务及咨询导游是为游客提供向导讲解、行程安排及旅游服务协调的职业，旅游服务的宗旨是‌全心全意为旅游者服务‌，核心是‌以游客需求为中心‌，提供安全、诚信、优质的体验。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

具体情况面谈

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

招聘：沭阳商场茵途羽绒工厂店 职位： 导购员:早晚班 薪资： 底薪+提成（面议） 岗位要求： 有责任心，能吃苦耐劳，服从管理，销售工作经验优先录取，年龄，30岁-40岁 联系方式：，

岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面对面销售，前期侧重电销，后期根据能力逐步转为面销，提供系统培训与标准化话术支持，无需外出推广。 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构教学工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 2．需全日制统招大专及以上学历，未完成高中学业者请勿投递。 3．普通话表达清晰，思维条理分明。 4．工作态度端正，具备较强抗压能力，富有责任心和耐心； 福利待遇： 1、独立办公工位，办公环境整洁舒适。 2、入职带薪培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘机会，流程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。 6、定期组织团队建设、健康体检及节日福利发放等。 7、依法缴纳五险一金。 注：本岗位需在周六、周日及法定节假日出勤，周中安排调休，介意者请谨慎投递。

岗位职责 1、承接部门下达的各项任务指标，负责目标的拆解与过程管理； 2、依据目标分解结果，拟定实现目标的具体执行方案及配套工作策略，推动各项任务高效落地； 3、搭建业务监督体系，及时识别影响目标达成的关键问题，提出有效应对措施，并为一线提供必要的业务支持与指导，包括组织业务能力培训、优化作业流程及设计激励机制等； 4、热爱教育事业，具备教育行业招生经验或实际教育产品推广经历者优先，教育学、心理学专业背景者更佳； 5、具备出色的语言表达能力，沟通顺畅，逻辑清晰，形象端庄，气质良好； 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出且有相关经验者可放宽学历要求），3-5年销售领域工作经验，至少1年以上销售团队管理经验，直接管理人数不少于3人； 2.具备较强的团队协作意识，能适应一定强度的工作压力； 3、性格积极乐观，热情开朗，仪表得体，亲和力强，擅长人际沟通与现场应变； 公司福利 1、依法缴纳五险 2、享受节日关怀福利 3、每日工作时间8:30-12:00，12:40-17:10（根据季节适时调整），周末双休，底薪+全勤+餐补+提成+奖金，综合月收入过万有机会。

招生顾问工作内容 1、利用公司提供的资源，通过电话及线上渠道与有意向的客户进行有效沟通； 2、通过户外咨询、电话开发、微信引流、发放宣传资料等方式主动拓展招生渠道，挖掘潜在生源； 3、结合专业的教育知识（如考试政策、升学规划、教育心理学等）和基础的沟通技巧，协助家长或学生解决学习相关问题，引导其到机构参与面谈，提供高质量的服务体验。对已接触客户进行信息整理与回访，开展二次沟通，持续跟进，提升客户上门咨询的转化率； 4、根据到访学员的具体情况，提供专业课程讲解，实施个性化的学习评估，制定合理有效的辅导计划，帮助学生设立明确的学习目标，掌握适合自身的学习方法，激发学习兴趣与主动性，并依据学员实际需求给予全面细致的咨询服务； 5、维护良好的客户关系，提升客户满意度，推动续费及家长间的口碑推荐； 6、达成公司设定的招生指标； 7、为学员提供顾问式服务，结合个体需求量身定制学习方案； 任职要求：全职岗位，不接受兼职申请

底薪提成

岗位职责： 1、依据校区招生目标，开展学员招生活动，确保完成每月业绩指标； 2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐课程内容，并安排试听课程； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名转化； 4、学员成功报名后，持续跟进服务，提升家长满意度，促进口碑传播与转介绍； 5、按时参加例会及培训，准确提交销售日报及相关数据资料； 6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现突出者可放宽学历条件）； 2、具备良好的语言表达能力及团队合作意识； 3、对教育行业有热情，认同教育价值。 职业发展： 1、入职3-6个月进行岗位评估，并提供个性化职业发展指导； 2、定期开展职业规划、职业兴趣与性格特质测评； 3、晋升路径：咨询顾问-咨询主管-储备校长-校长； 4、6-12个月内开放晋升机会，助力快速成长。 福利待遇： 1.弹性工作制，避开早晚高峰，享带薪调休、年假及延长春节假期； 2.提供岗前培训、晋升培训、职业软实力课程、管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4.作为倡导终身学习的企业，设有完善的入职培训机制、内部学习平台、图书角资源及员工子女课程优惠福利； 5.多样化员工活动，包括生日庆祝、海鲜聚餐、丰富团建、节日礼品、年终盛典及丰厚奖项。

宝妈班 工作内容：主要通过电话形式推广线上教育课程，工作内容简单易上手，经过1天培训即可正式入职，办公室固定坐班！ 专为宝妈设计的工作时段，便于接送孩子上下学，准时下班，绝不加班，绝不加班！ 年龄要求：22-38岁，需具备积极主动的工作态度，热情大方，有良好的沟通表达能力！ 薪资结构：底薪+提成+奖金，综合月收入4000-6000元，表现优异者收入上不封顶！

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万达一楼与其女装，无责底薪3500-4000➕提成，需要最迟29入职 联系方式：蔡总（）

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询与指导服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育培训方案 3.持续跟进客户动态，保障服务流程的顺畅与满意度 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及咨询服务经验 2.能够自主应对并妥善解决学员各类疑问与需求 3.拥有积极的协作意识，能与团队协同达成共同目标