500强旗下客服专员招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪范围5500-6500元，工作满一年以上者，月薪可达10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为纯室内客服，无需外出奔波或日晒雨淋，无需自主开发客户； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、无需轮岗轮班，无夜班，入职即享带薪培训； 工作环境： 1、每位员工配备独立工位和专用电脑，全程室内办公，不需外勤，冬暖夏凉中央空调覆盖； 2、办公场所高端整洁，配备独立工作区，冰箱、微波炉等设施一应俱全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现自我价值！

工作内容：完成公司的日常文档资料工作即可，工作轻松简单 薪资待遇：无责底薪5000加绩效，综合工资7000-9000 工作时间：早九晚六，不加班，每周日休息 公司福利：公司缴纳五险一金和社保，提供吃住补贴，节假日带薪休假，可接受宝妈等不方便出门的群体！

【岗位职责】： 1. 在主管指导下学习产品运营与推广，周期约为2~3周或1~3个月。 2. 学习团队管理，由主管指导从管理1人起步，逐步掌握9人团队的管理能力，该过程可能持续6至8个月，或1-2年，视个人学习与领悟能力而定。 3. 学习公司内部运营工作：协助经理参与运营小组的培训、招聘、绩效考核、薪酬管理、工商及税务等相关事务。 【任职要求】： 1. 具备专科及以上学历（条件优异者可适当放宽标准）； 2. 具有强烈的责任意识，渴望实现个人价值，有志于投身管理工作； 3. 有团队管理经验或曾担任社团、学生干部者优先； 4. 具备良好的团队协作精神，善于自我激励并带动他人； 5. 愿意从基础岗位做起，持续学习积累，勇于突破自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：保底5100+1500绩效+高额提成+团队管理奖金，收入由能力决定。 2、积极融洽的工作氛围； 3、系统化培训：包含新员工岗前一对一免费带薪培训，企业内训、岗位技能提升培训、管理与销售类课程（不收取任何费用）； 4、员工宿舍：提供设施齐全的免费住宿，距办公地点步行仅需5分钟； 5、节日福利：端午、中秋等节日及员工生日均举办庆祝活动； 6、集体活动：每年组织两次以上员工旅游，定期开展团队建设（如庆功会、公司出游、体育赛事等）； 7、深造机会：每年为表现优秀的员工提供一至两次国内或出国进修培训机会。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团型企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 建立公平、公正、公开的晋升机制，所有管理层均从内部培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市中培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端：营造激情、积极、快乐工作与幸福生活的环境； 2、总部支持端：提供专业技能课程与培训资源支持； 3、个人成长端：采用“传、帮、带”模式，传授知识与技能，助力成长与突破，全程引导直至独立胜任； 4、晋升发展端：推行公平、公正、公开且数据化衡量的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速适应并胜任工作。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验都能迅速掌握工作内容。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度乐观向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致严谨，责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有全部法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按规定正常执行。

岗位内容： 1. 负责各类文件的分类、归档及日常管理。 2. 整理客户基础信息及相关资料，确保信息完整准确。 3. 协助经理处理人事事务性工作及绩效考核相关事宜。 4. 配合团队完成客户接待与服务支持工作。 5. 年龄要求：24-40周岁 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄24-40岁，欢迎应届生及实习生报名 2、语言表达流畅，普通话标准，具备良好的应变能力，心态积极，抗压性强 3、熟练操作常用办公软件 4、遵守工作时间，准时出勤，无迟到早退现象 5、有销售或人力资源相关经验者优先考虑 备注： 1、助理工作时间为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，无需加班 2、公司提供完善的福利保障体系 3、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏轻松，诚邀加入 薪资待遇： 基本工资+高额提成+岗位补贴+绩效奖金+带薪年休假+生活用品福利等 公司将定期发放员工福利，并组织不定期团建活动及旅游安排

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午：8:30 - 11:30 下午：14:30 - 17:30，中午享有三小时休息 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新维护、节日关怀问候及后续服务跟进 2. 组织客户礼品的登记与发放工作 3. 受理客户投诉事项，协助整理保险理赔相关材料 4. 传达公司各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 单位，依法享受法定节假日，无加班安排 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备基本办公设备操作能力，熟悉常用办公软件使用 2. 有较强的学习适应能力 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老金等多重保障 5. 可免费参与公司提供的专项培训项目，内容包括职场技能、人际关系处理、公众演讲、团队协作管理、情商提升等课程

一、培养方式： 作为运营储备干部，公司将重点跟踪与系统化培养，日常深度参与门店业务运营，采用双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力的带教，定向培养为运营经理；每3-6个月安排一次晋升评估，工作满一年且符合岗位任职条件者，可晋升至运营管理岗位。 二、工作地点： 培养阶段在本地诗普琳门店开展工作，具体分配将结合候选人通勤距离及门店岗位空缺情况进行安排。 三、岗位职责： 1、为顾客提供专业咨询，准确把握客户需求并促成销售转化； 2、负责商品销售记录、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退货处理及防损管理等日常营运事务； 4、维护所辖区域的清洁卫生，确保营业环境整洁有序； 5、落实上级交办的其他工作任务。 四、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递（名额有限）； 2、具备强烈的进取心，有意向长期发展运营管理方向； 3、逻辑思维清晰，具备良好的分析能力和经营意识。

【工作内容】 1、通过线上渠道及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴、节日礼包、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受国家规定假期及带薪年休假等福利待遇。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、采用长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，法定节假日均享带薪休假，并按规定享受带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度端正，细致负责；具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景单位，更倾向于寻求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升通道公开透明。

岗位内容： 1. 参与优化企业内部运作流程，协助健全管理制度，提升组织运行效率及员工工作满意度。 2. 深度融入产品开发、市场运营等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标落地，涵盖数据分析、项目协调、客户对接等工作内容。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据敏感度，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与问题应对能力。

岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有销售实习经历或相关经验者优先； 2、具备良好的沟通能力与团队合作意识，曾参与社团、学生会或担任班干部者更受青睐； 3、能够适应一定工作压力，具备较强的抗压能力。 岗位职责： 1、参加公司组织的系统化培训，掌握保险理财专业知识与营销技能； 2、为客户提供风险保障方案与理财规划服务，维护公司客户资源； 3、学习并积累管理经验，持续提升个人综合能力； 4、按时高效完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 1、收入结构：新人津贴5000-10000元+佣金（23%-40%）+潜力新人奖励+推荐新人奖励等； 2、健全的福利保障体系，单位提供专属商业养老保险，并涵盖疾病、意外、医疗等多重保障。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 每周六、周日及法定节假日固定休息。

郑州市金水区招腻子/大白/墙漆

郑州市管城回族区招家具修复

郑州市惠济区招内架班组，最好是云贵川的

郑州市中牟县招贴砖 有一个大概10平方的地方要贴地砖，有空的师傅联系

郑州市惠济区招打孔，几十间客房打孔，一个房间平均30个孔，层高4米，专业的联系 ，包工。

任职资格： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、学历要求高中、中专及以上，有相关行业工作经验者条件可适当放宽。 一个跻身中国500强朝阳产业的发展机遇，晋升通道宽广，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式对接新老客户完成车险续保，纯文职类办公室岗位，无需外出跑动，无强制销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周休息周日），享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格： 学历需为中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） 具备一定沟通能力，普通话标准，能熟练操作基础办公电脑系统

【工作内容】 1、主要负责前期预约工人来企业工作，讲清楚薪资福利待遇和到厂区的注意事项 2、负责对接工人在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保工人在职 3、足不出户，一人一台电脑，在办公室工作，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入！ 4，平台资源不用担心，公司提供资源，提供资金，你负责招募，公司平均工资都在8000以上！ 5、年龄要求17-25男女不限

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

日结兼职来啦[庆祝]上班时间：早10晚9工作内容：在商场餐饮店数人头，统计人数，简单好上手需求:还差2人上班地点∶在深圳市福田区福华一路1号(大中华国际交易广场):B1层麦当劳上班时间：和（做2天）当天结束立马付款有想做的赶快报名哦联系赵女士私聊

工作地点： 白云区南方医院本部 薪资待遇： 包薪制，双休，深圳社保，薪资面议 工作内容： 1、员工招聘及入离职办理； 2、报表制作，资料存档； 3、项目经理安排的其他工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、办公用品管理、会议支持等 4. 维护前台区域整洁有序，保障公司第一印象的专业性 5.配合完成人事、行政类基础协助工作，服从部门工作安排 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基本的电脑操作能力（Word/Excel等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

行政人事经理招聘启事 一、岗位名称 行政人事经理 二、工作地点 河南省郑州市中牟县 三、薪资待遇 - 薪资范围：3000-5000元/月，根据个人能力、从业经验面议，能力优异者可上浮 - 基础福利：年终奖金、节日福利、定期团建 - 保障福利：缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休息 四、岗位职责 统筹公司人事、行政、后勤全盘工作，搭建规范化管理制度，保障公司日常高效运转、规避用工风险、做好后勤保障。 1、人事模块 - 负责人员招聘、入职、转正、考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、员工档案全流程管理；-落地绩效考核、员工培训、团队建设与员工关系维护，及时处理劳资问题，规避用工风险； 2、行政后勤模块 - 负责办公用品、固定资产、办公环境、统筹管理，控制运营成本； - 负责会议组织、日常接待、制度落地、流程优化，保障公司日常运营有序； - 对接基础对外事务，完成上级交办的其他工作。 五、任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，28-40岁。 - 工作经验：3年以上行政人事全盘管理经验，熟悉中牟本地企业用工特点、社保政策、劳动法规，有实体企业、服务行业经验者优先。 - 专业能力：精通人事行政全模块工作，可独立搭建制度、落地招聘、绩效、薪酬、后勤管理体系；熟练使用办公软件、考勤薪资系统，具备成本管控与风险规避能力。 - 综合素养：具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，做事细致负责、执行力强，抗压能力佳，熟悉本地招聘渠道，有本地人脉资源者优先。 - 职业素养：人品端正、原则性强，具备良好的职业操守，认同公司发展理念，稳定性高，可长期深耕发展。 六、岗位优势 - 本地优质稳定岗位，不用异地奔波，通勤便利； - 权责清晰、自主空间大，独立统筹全盘行政人事工作； - 薪资待遇透明，绩效激励完善，多劳多得，晋升公平； - 团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂职场内耗。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作流程清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假，不安排加班 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后月薪5000-9000元，高级岗位可突破万元 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

招投标员

招聘助理 职位描述 岗位名称 助理 / 办公助理 / 总经理助理（通用版） 岗位职责 1. 日常行政事务 负责公司日常办公事务统筹，包含办公用品采购、登记、发放与管理；会议室预约、布置及会后整理；文件打印、扫描、归档、复印等基础行政工作，保障办公秩序顺畅。 2. 日程与行程管理 协助上级领导规划每日、每周工作行程，安排会议、客户接待、出差行程；提前做好行程提醒、时间统筹，合理协调各项工作节奏，规避时间冲突。 3. 文件资料与文案协助 负责公司通知、公告、会议纪要、工作台账等基础文案的撰写、整理与汇总；对合同、资料、报表、档案进行分类归档、电子备份，建立规范的资料管理体系。 4. 内外对接沟通 负责来访客户、合作方的接待、登记、引导工作；对接公司各部门，传达工作通知、收集汇总各项工作资料；负责日常电话、信息的转接与回复，做好信息同步与沟通衔接。 5. 数据统计与报表整理 协助完成日常经营数据、考勤数据、工作数据的统计、整理与汇总，定期输出基础报表，为管理层决策提供数据支撑。 6. 会议与活动协助 负责公司内部会议、培训、团建、商务活动的前期筹备、现场协助、后期收尾工作；整理会议记录，跟进会议决议事项的落地反馈。 7. 交办事务跟进 主动跟进领导交办的各项临时性工作，做到事事有反馈、件件有落实；协助统筹公司各类杂务及专项辅助工作，配合团队完成日常运营支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有无相关经验均可，优秀应届生可培养； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文档整理、数据统计； 3. 形象气质良好，待人礼貌热情，具备优秀的沟通、协调、表达能力； 4. 工作细致耐心、责任心强，逻辑清晰，具备良好的时间管理能力和执行力； 5. 抗压能力强，积极主动，具备良好的团队协作意识和保密意识； 6. 做事高效有条理，善于统筹琐事，能快速适应工作节奏。 岗位福利 1. 工作环境舒适，团队氛围轻松年轻化； 2. 带薪节假日、定期团建、节日福利、下午茶； 3. 完善岗前培训，晋升通道清晰，可长期稳定发展； 4. 工作内容稳定，偏文职办公，无高强度销售压力。 工作内容总结 本岗位为公司核心辅助岗位，主要负责行政办公、行程统筹、文案整理、内外对接、事务跟进等综合性文职工作，全程配合管理层开展日常运营工作，是衔接公司各部门、保障企业高效运转的重要岗位。

岗位职责: 1、掌握并理解国家及地方有关工程建设行业招投标的法律法规与政策方向； 2、负责工程类造价、监理等项目的招标文件解读、分析评估，以及投标文件的编制与内部审核； 3、负责公司投标相关资料的归集、整理与归档管理； 4、参与分公司运营管理及业务拓展工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: (1) 本科及以上学历，年龄35岁以下，工程管理、工程造价、市政工程等相关专业优先考虑； (2) 具备3年以上工程领域招投标工作经验，熟悉工程建设相关法规及行业知识； (3) 熟练操作OFFICE等常用办公软件； (4) 工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力、执行能力及沟通协调能力。

有工作经验，会使用基础的ppt 软件，有建筑工程施工工作经历的优先，有证最好 在公司上班，不包住，能接受距离位置近的考虑 近期有一位试用期员工，因岗位适配度不足，双方协商结束用工。目前该人员在私下传播不实言论，我方已完整留存全部聊天记录与离职凭证。聊天记录透明可查。后续求职者若听到片面传言，可直接和我核对原始记录

工作时间： 早上:8:30—11:40 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新、节日问候等事宜 2. 客户礼品的准备与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 完善的福利体系：提供高额意外险、医疗险、住院险、养老保险、身故保障及养老年金 2. 提供免费国内外旅游机会，严格执行国家法定节假日休假制度，并发放节日福利礼品 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽要求）； 2. 年龄22—45岁，有相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力； 5. 具有良好的语言表达与沟通能力

岗位职责： 1、政企客户开发与项目突破 主导政企客户多渠道业务拓展，制定精准化客户跟进方案与应标策略，解决项目关键难题，提高公司中标成功率。 2、招标信息运营与客户资源管理 依托公司招标业务系统，完成招标信息的采集、研判与筛选；整合各类渠道资源，定位核心决策人员，实现客户群体的深度触达，并动态维护区域客户资源库，按优先等级推进投标机会落地。 3、投标全流程操作执行 负责投标报名、CA证书申领与维护、投标文件对接标书组、投标保证金处理；参与现场开标环节，跟踪中标后续事项及资料归档，确保项目完整闭环。 4、内部协同联动 与业务团队、标书制作人员及项目负责人保持高效协作，保障项目信息及时共享、流程有序推进。 任职要求： 1、具备渠道或客户资源背景（满足其一即可） 熟悉特通渠道（如福利、集采、团餐等）运作机制，拥有大客户开拓与维系能力，具备相关行业客户资源者优先； 具有体检、建筑、金融、能源、交通等行业大型客户合作经验，能快速嵌入关键决策链条； 有政企客户拓展经历，了解招投标流程及政企采购决策路径，具备相关行业客户资源者优先。 2、优先录用条件 具备招投标实操经验，可独立完成招标信息追踪、标书前期准备、开标参与等全流程工作； 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与目标导向意识，能适应项目节奏变化； 具备市场洞察力，擅长资源统筹与项目机会分析，推动业务有效转化。

一、岗位职责： 1. 负责拟定招投标规划、方案与策略，并推动执行落地； 2. 负责招标文件的撰写、校对、修订及发布工作； 3. 负责处理招标文件的答疑、解释说明及补充材料； 4. 负责投标文件的审核、优化和递交； 5. 负责投标过程中的协商、对接与内外部协调； 6. 负责中标结果的复盘、归纳与绩效评估； 7. 负责投标团队的日常管理，以及招投标制度的建设与优化。 二、晋升路径： 管理线：投标专员→资深投标专员→投标主管→投标经理 三、任职资格 1、本科及以上学历（统招），从事广告、视频、课程类项目投标者可放宽学历要求，需具备2年以上标书制作经验，熟练使用电脑及Word、PPT排版等办公软件；有视频拍摄制作、会展策划、广告、印刷、景观、物业服务等行业投标经验者优先； 2、掌握招投标全流程操作，能独立完成标书编制，适应阶段性加班（因项目紧急需要）； 3、认同企业文化和核心价值观，具备较强的责任意识，工作细致认真； 4、具备良好的协作能力，思维严谨，理解力强，逻辑清晰。 福利待遇： 1、五险一金 2、节日福利（涵盖端午、中秋、春节、三八节等）； 3、休假福利（年假、病假、婚假、产假、流产假、陪护假、哺乳假、丧假）； 4、团建活动、聚餐安排、员工生日会、下午茶供应； 5、人性化管理模式、和谐轻松的工作氛围、舒适整洁的办公环境。 6、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，单双轮休，法定节假日正常休假。