
储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理生产设备管理不限
岗位职责
1、参与车间各工序轮岗实践,深入了解生产流程、工艺规范及设备操作,夯实一线生产基础;
2、配合班组长开展生产计划跟踪、产量数据统计、物料清点等工作,及时汇报生产过程中的异常情况;
3、协同落实车间现场6S管理、安全生产执行与产品质量控制,识别潜在风险,参与品质问题整改;
4、协助完成班组考勤核查、员工基本沟通及新员工指导工作,促进部门间有效协作;
5、系统学习生产管理相关知识与实操技能,参与现场改善项目,积累管理实践经验,为后续管理岗位发展奠定基础。
任职要求
1. 具备良好的团队协作意识
2. 能够适应高效紧凑的工作节奏
3. 拥有较强的学习领悟力与问题应对能力
焊接生产班长
8000-10000元/月
生产组长1-2人月结学历不限全职团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理标准
3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程持续改善
任职要求:
1.具备生产组长相关岗位经验,熟悉制造或装配类产线运作流程
2.具备基础识图能力
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
4.学历不限,有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先
5.无不良记录,认同企业价值观,愿意长期稳定发展
班长-食品厂带班-包食宿包三餐
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
工作职责:
1、依据生产计划,提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况,发现物料短缺应及时上报处理;
2、按时完成当班次的生产任务要求;
3、组织岗位操作人员到岗,并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位;
1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督,保障产品按时交付;
2、统筹车间各工序的生产运作,确保生产活动按订单计划有序推进;
3、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控等方面的规范化管理;
4、持续提升生产效率,减少生产损耗,控制成本支出,确保车间5S管理达标;
5、加强生产团队建设与员工技能培训,提升整体作业能力;
6、监督操作流程的规范执行,保障生产现场的安全与整洁。
任职资格:
1、具备2年以上直接管理经验,有食品类车间管理背景者优先考虑;
2、具备较强的应变能力,擅长协调和处理员工关系;
3、身体健康,能快速适应新环境,能够接受车间实际工作条件;
4、踏实肯干,具备良好的吃苦耐劳精神。
大正模具招注塑操作工
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-2人月结1年以下学历不限五险
负责统筹注塑车间当班期间的各项事务,具备一定的调机与工艺基础,能依据生产计划合理组织生产,有效管控当班的人、机、料、法
职位招聘1人
标题:《注塑班长》
养殖负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔牧业养殖管理
岗位职责:
1、计划管理:协助场长落实年度生产经营目标,编制生产区周度、月度生产工作安排;
2、生产管理:汇总整理生产相关数据,跟踪关键绩效指标完成情况,开展问题诊断与预防性优化措施;
3、健康防疫:组织实施生产区生物安全防控工作,监督猪群健康状况,指导免疫接种、防非消毒及健康管理流程;
4、人员管理:合理调配生产区工作任务与人力配置,推动员工技能提升培训及后备人才梯队建设,提升人均产出效率;
5、设备安全:负责生产区域的安全管控,关注设施设备运行状态,及时排查并处理安全隐患;
6、配合场长完成其他日常生产运营事务。
岗位要求:
1、掌握畜牧兽医专业理论知识,能够指导猪只疾病防控、免疫程序执行、营养配餐、繁育保育等技术工作;
2、熟悉团队管理、人员协调及目标推进的相关方法与实践技能;
3、具备较强的逻辑分析能力、沟通表达能力,责任心强,执行力高,积极进取,具有发展潜力;
4、行为得体,具有良好职业操守与综合素质;
淄博桓台县招桥梁模板铆工,焊工,工资6000-12000
6000-11000元/月
铆工桥梁焊工长期3-5人技术好吃苦耐劳专业师傅
淄博市桓台县招桥梁模板铆工,焊工,工资6000-12000
山东济宁鱼台县桥梁部招找4到5个工人,要求会图纸,能独立带人干活,年龄45以下,薪资待遇面谈。
桥梁3-5人
山东济宁鱼台县桥梁部招找4到5个工人,要求会图纸,能独立带人干活,年龄45以下,薪资待遇面谈。
劳务技术员(栋号长)
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职有经验懂电脑
劳务栋号长岗位职责
1. 施工管理:落实栋号施工进度计划,统筹各班组工序衔接与交叉作业,保障施工有序推进,及时解决施工滞后问题。
2. 质量管控:熟悉施工图纸与规范,做好班组技术交底;严格执行工序验收,把控关键施工环节质量,督促问题整改闭环。
3. 安全管理:开展班组安全交底与班前教育,每日排查现场安全隐患,制止违章作业,落实文明施工、工完场清要求。
4. 劳务管理:管理所辖劳务班组,统筹人员调配,协调班组间矛盾,监督班组出勤与施工效率,协助处理劳务纠纷。
5. 成本与材料:管控栋号材料使用,做好材料验收、限额领料,减少材料浪费,配合完成工程量核对与现场签证。
6. 协调汇报:对接项目部、监理等各方,及时上报施工、质量、安全问题,执行项目部各项指令,完成交办的其他工作。
施工员,栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期3-5人全职
西安市雁塔区招房建项目(劳务扩大)招栋号长或施工员,年龄40岁以下,有3-5年工作经验
懂规范,精熟图纸,现场及放线跟测量仪器,
需有二建,或者施工员或测量员证
不管食,宿
栋号长长期1-2人月结全职
济南市天桥区建筑工地劳务招栋号长一名,现场生产管理一名!在劳务公司工地有三年以上经验优先!栋年领在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
安全员栋号长
安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员,需持安C证,年龄45岁以内,学历中专,有建筑劳务公司从业经验优先;招栋号长,年龄45岁以内,适应省外项目(安徽、武汉、山东),中专学历,土木工程、建筑工程等相关专业优先,施工经验不限,应届毕业生可培养,有现场实操经验者优先,熟悉建筑施工流程及常用施工规范,具备基础CAD识图能力,责任心强,具备良好沟通协调能力和团队协作意识;薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月,五险
车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限假发行业有生产管理经验其他
岗位职责:
1. 负责生产车间的日常运作管理,保障生产任务按时高效达成;
2. 落实生产排程与工艺规范,跟踪生产进度并把控产品质量;
3. 合理调配车间资源,推动效率提升与成本控制;
4. 搭建车间内外部协作机制,确保信息传递顺畅与团队协同推进;
5. 对车间人员进行指导与技能培训,增强团队专业能力与工作热情。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能有效带领团队完成既定目标;
2. 熟悉生产作业流程,有制造型企业车间管理背景者优先考虑;
3. 具备现场问题处理能力,拥有持续优化改进的工作意识;
4. 掌握基本的数据分析方法,能够依据数据反馈调整管理决策;
5. 适应高强度工作节奏,能在压力环境下保持稳定高效输出。
生产部副部长
6000-10000元/月
生产总监3-5年本科有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验注塑工艺经验焊接工艺经验热处理工艺经验机械加工制造经验
山东贝诺冷却设备股份有限公司成立于2003年,是国家级高新技术企业、山东省“专精特新”企业,拥有81项发明及实用新型专利,核心技术获国际发明专利,产品覆盖石油、化工、钢铁等多行业,产能与产值持续高速增长,现因业务扩张诚聘生产部副部长一位。
请应聘人员咨询阅读以下要求,不符合要求者请不要投递此岗位!
核心职责:
1、主导冷却塔生产工艺全流程管控,优化生产流程、提升生产效率;
2、制定合理生产计划,平衡产能与订单需求,确保交付时效;
3、监控生产过程中的成本、质量、安全,落实精益生产,降本增效;
4、协调生产、技术、采购等部门资源,解决生产现场突发问题;
5、完善生产管理制度与体系,指导下属团队建设与能力提升。
任职要求:
1、年龄45周岁及以下,全日制本科及以上学历,机械制造、暖通工程、生产管理等相关专业优先;
2、5年以上工业制造行业生产管理经验,熟悉冷却塔设备生产工艺全流程;
3、具备突出的生产计划编制、产能平衡、进度管控能力,熟练运用ERP及办公软件;
4、掌握生产现场管理、质量管理体系,有成本控制、流程优化成功案例;
具备较强的组织协调、沟通决策能力,责任心强,抗压能力突出,团队管理经验丰富。
福利待遇:
薪资待遇:6000-10000元/月(根据经验与能力面议),缴纳五险一金;
4-6K+五险统计文员(J10054)
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年本科食品/饮料
工作职责:
1、负责每日生产数据报表的维护,记录车间人员出勤及在职状态变动情况。
2、统计每日原材料领用及成品入库数量
3、办理车间工具、维修备件及劳保用品的采购申报手续
4、每月末组织车间原材料、在制品、产成品的盘点工作,并编制盘点报表。
5、配合主管完成各类生产相关数据汇总与分析
任职资格:
1、具有一年以上生产车间统计岗位经验,财务类专业背景优先考虑
2、熟练操作常用办公软件,有ERP系统操作经验
3、逻辑思维清楚,具备数据敏感度,细致认真,具备耐心
4、拥有良好的沟通协调能力
生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验
学历要求:高中及以上学历
工作描述:
1.负责生产车间人员的培训与管理,推进团队建设,指导并激励员工,全面提升车间整体工作水平。
2.建立并优化生产车间管理体系,制定相关管理制度及标准作业流程。
3.监督落实车间安全生产与文明生产,持续改善作业环境,组织设备维护与保养工作。
4.确保生产计划执行到位,统筹物料准备、配方核对及生产工艺实施。
5.具备3年以上生产管理经验,年龄在45周岁以下。
6.熟悉生产成本管控与整体运作,能快速掌握生产流程、工艺要求及质量控制要点。
7.具备较强的沟通协调能力,富有责任心和团队合作意识。
储备管理技师
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结经验不限中专/中技全职副业食品/饮料
1、能吃苦耐劳,思路清晰,根据生产需求能顶岗工作,有良好的执行力、和团队协作力,有职业规划
主要做床上用品
4000-6000元/月
车间主任包吃1-2人月结1-3年高中全职
熟悉床上用品生产流程,有效协调生产机器包装设备等多部门的协作,确保生产任务按时完成。负责车间员工的招聘培训考核和激励,确保团队稳定运行。有爱岗敬业和吃苦耐劳的精神,熟悉工艺流程操作,能合理调度,提高生产效率,并随时掌握生产进度,保证车间生产任务,保质保量按时完成生产。
车间体系专员-提供食宿
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差文员经验EXCEL经验月休四天食品/饮料/烟酒经验五险
工作职责:
1、体系维护:负责体系文件的编制、修订及管理,确保体系运行的有效性与合规性。
2、审核主导:组织并实施内部审核,跟进问题整改;牵头外部审核或验厂工作,确保不符合项有效关闭。
3、法规符合:及时识别并解读适用的法律法规、标准及客户要求,协助推进内部执行落地。
4、监督执行:开展生产车间GMP、卫生状况、关键控制点(CCP)等日常合规检查,抽核相关记录。
5、改进推动:基于不合格品、客户投诉、审核结果等数据进行分析,推动纠正与预防措施(CAPA)实施。
6、培训支持:评估培训需求,策划并开展体系及相关法规的培训活动。
任职资格:
1、掌握ISO22000、HACCP等食品安全管理体系要求,了解GB14881等相关法规。
2、具备良好的文件撰写能力、沟通协调能力以及问题分析和解决能力。
3、工作认真细致,具有较强的责任意识和抗压能力。
4、食品、质量管理类专业背景者优先考虑。
生产装配人员及管理人员
5000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限医疗器械/设备
岗位职责:
1.负责组装车间的日常管理,保障生产任务按期达成
2.具备良好的协作意识,能与团队成员协同推进工作开展
3.具备较强的应变能力,可及时处理生产过程中出现的各类问题
任职要求:
1.沟通顺畅,能够与上级及同事保持高效的信息互动
2.具有优秀的团队融合能力,能快速适应团队工作氛围
主管
熟悉烘焙车间从下单到生产到发货的全流程,设备有故障的时候能维修,生产流程比较熟悉,能独当一面带报,急单的时候能倒班或加班。独立完成订单生产,前期有人带。
生产储备干部(食品方向)
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专食品/饮料
岗位职责:
1. 协助车间主任拟定车间工作规划与生产安排,保障生产流程有序高效推进。
2. 负责生产车间的现场协调,统筹设备运行、物料供应及人员调配,确保生产作业稳定运转。
3. 承担车间安全监督与环境维护职责,定期开展安全巡查,落实安全生产与卫生规范要求。
4. 负责车间人力资源管理,涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核与激励机制建设,提升团队专业能力与工作效率。
5. 配合车间主任完成各项生产任务,联动相关部门沟通协作,及时处理生产过程中出现的问题,优化生产效能与产品品质。
6. 参与生产计划的制定与落地执行,依据生产目标科学排产,保障任务按时保质完成。
7. 落实车间成本管控措施,监控生产支出与资源消耗,提升生产运营的经济性。
8. 推进车间质量管理体系建设,建立质量控制规范与操作流程,确保产品符合质量标准。
9. 协同车间主任推动工艺改进与技术创新,持续提升产线技术水平与作业效率。
10. 完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 大专及以上学历,食品相关专业优先考虑。
2. 应届毕业生或具备2年以上生产制造类企业工作经验。
3. 在校期间有学生会经历或在企业中具有团队管理经验者优先录用。
栏目概述
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