北京大兴区龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行，联系人李队长电话
9000-10000元/月
煤矿1-4天1-2人日结
龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行，联系人李队长电话
北京东城区内蒙古乌海煤矿开采1亿方量，需要有实力的开采队伍，前两个月需要，第三个月开始结账
煤矿1-2个月
内蒙古乌海煤矿开采1亿方量，需要有实力的开采队伍，前两个月需要，第三个月开始结账顺利，有干的联系
嵌入式硬件设计工程师
3.5-5万元/月
硬件工程师5-10年本科及以上芯片/半导体/集成电路硬件开发经验
职位描述：
1、承担公司磁致伸缩传感器、光电编码器等产品的软硬件开发工作；
2、基于STM32系列微处理器开展硬件电路设计；
3、运用VHDL/VerilogHDL语言完成CPLD相关设计任务；
4、采用嵌入式C语言实现产品软件功能开发。
任职要求：
1、年龄28-40岁，本科及以上学历，机械、自动化等相关工科专业背景；
2、熟练掌握Cadence、AD等电路设计工具；
3、具备嵌入式C语言编程能力；
4、具有元器件选型经验，熟悉PCB制作流程及线路板焊接工艺；
5、了解车载产品测试规范，具备EMC设计经验者优先考虑；
6、具备良好的沟通理解能力，自我驱动力强，富有创新思维；
7、责任心强，学习能力突出，工作踏实且稳定性高。
产品负责人（专注睡眠领域）
1.5-2.5万元/月
产品经理3-5年本科及以上寝具相关
岗位描述
1、负责（但不限于）智能产品的市场调研、客户需求挖掘、应用场景梳理及产品规划工作，输出完整的产品需求文档与产品规格说明；
2、参与技术方案评审、供应商能力评估，推动产品从设计到上市的全流程落地；
3、跟踪产品研发进展，确保产品按时高质量交付，输出相关产品资料，并协同市场部门完成产品发布准备；
4、负责产品全生命周期管理，统筹项目各环节：预判项目风险，跟进执行过程，控制关键节点；产品上市后开展效果分析并推进持续优化；实施SKU管理，制定产品上下市及迭代计划；
5、持续追踪市场动态，收集客户反馈与需求，驱动产品不断优化与升级。
嵌入式开发工程师
1.1-2万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科及以上Qt框架STM32开发3D模型渲染技术
岗位职责与要求：
1、熟练掌握STM32单片机开发，精通Keil嵌入式软件工具的使用；
2、参与研发项目的需求分析、方案评估及系统架构设计等相关工作；
3、承担嵌入式软件的编码、调试任务，完成产品功能的实现与测试验证；
4、负责产品可靠性试验、转产对接及生产过程中的技术支持；
5、撰写完整的设计文档和技术规格文件；
6、熟悉常用硬件接口电路设计及其驱动程序的开发与移植，包括I2C、SPI、CAN、USB、串口等；
7、电子、计算机、自动化、软件工程或相关专业本科及以上学历；
8、具备3年以上嵌入式系统开发工作经验；
9、掌握Qt技术框架，有3D模型渲染开发经验者优先考虑
sqe工程师
1.5-2万元/月
供应商质量工程师3-5年本科及以上汽车物料供应商SQE工作经验活动供应商产品供应商
工作职责：
1、负责供应商质量问题的分析、改进及8D报告的跟踪与闭环管理；
2、编制与维护外购/外协零部件的检验作业指导书；
3、开展供应商质量体系审核及制程过程审核工作；
4、组织供应商首件样品（OTS）验证，并审核其PPAP文件提交；
5、参与供应商开发阶段的评审及相关管理流程执行；
任职要求：
1、具备外购/外协件质量异常分析与处理的基本知识；
2、掌握IATF16949质量管理体系标准要求；
3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑件、机加件等物料的检验方式
硬件项目主管
2.5-3.5万元/月
项目经理/主管10年以上本科及以上企业内部技术项目管理
岗位职责：
1、牵头编制项目的技术实施详细规划；
2、组织技术方案或设计文件的评审工作；
3、制定新产品在工艺、技术及材料应用方面的创新计划；
4、对外购原材料、外协部件及设备开展技术评估与验收鉴定；
5、统筹并监督项目技术方案在执行过程中的落地推进；
6、对项目相关产品技术条件、工艺文档等进行初步审核；
7、组织项目小试阶段的前期准备及具体实施安排；
8、负责小试工作的成果汇总，并组织小试评审会议；
9、明确项目中试阶段的具体实施计划；
10、牵头中试生产前的各项筹备工作及中试过程执行；
11、开展中试完成后的总结分析及阶段性技术评审；
任职要求：
1、本科及以上学历，软件工程、电子工程、电气、自动化等相关专业；
2、具备需求分析、系统架构设计及方案文档编写能力；
3、熟练掌握C语言，精通STM32软件开发及硬件设计；
4、具备优秀的沟通协调、计划统筹与执行推动能力，具有5年以上研发类项目管理经验；
5、逻辑思维能力强，能够快速理清复杂产品流程并进行清晰抽象表达
采矿工程师（矿业一建也招聘）
1-1.5万元/月
矿山工程师
职位描述：
1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。
2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。
3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。
4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。
5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。
6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。
生产矿长
1.5-2.4万元/月
矿山工程师10年以上大专及以上
一、基本任职资格
学历与专业要求
必须具有采矿工程、安全工程、地质工程、机电工程等矿山主体专业大专及以上学历。
年龄与健康条件
年龄一般在35–58周岁之间，身体健康，能适应高强度现场工作及长期驻矿生活。
无职业禁忌症，具备良好的心理素质和抗压能力。
二、工作经验要求
从业年限
必须拥有10年以上矿山一线从业经历，且经历需涵盖实际生产、技术或安全管理岗位。
纯行政或办公室管理经验不计入“一线从业”范畴。
岗位履历
至少有3年以上中高层管理经验，如担任过副矿长、生产矿长、总工程师或矿长助理等职务。
有主持大型露天矿建设、生产组织、边坡治理或爆破等全流程管理经验。
三、法定资质与证书要求
持有《安全生产知识和管理能力考核合格证》（矿长资格证）。
持有注册安全工程师证书（金属非金属矿山）优先。
熟悉《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》等法律法规，确保合规运营。
四、核心职责与能力要求
全面运营管理 统筹生产、安全、环保、质量、采购等环节，优化流程，提升经营效益。
技术与现场管理 精通穿孔、爆破、铲装、运输、排土等关键工序，主导边坡监测、防治水、绿色矿山建设等专项工作。
团队与制度建设 组建高效管理团队，制定管理制度，开展安全培训，提升员工安全意识与操作水平。
合规与外部协调 负责矿权手续维护、环保验收、政府对接，确保证照齐全、合法生产。
大型项目经验：有千万吨级以上露天矿或国有大型矿山管理经验者优先。
智能化矿山能力：熟悉智能调度系统、远程监控、无人驾驶矿卡等新技术应用者更具竞争力。
成本控制成果：具备降低单位开采成本、提高资源回收率的实际案例。
采矿工程师
1-1.5万元/月
矿山工程师3-5年本科及以上选矿采矿非金属矿测绘
1、参与编制矿山采掘进度计划，并对计划执行过程进行跟踪与监督。
2、配合开展露天矿采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作。
3、参与露天矿采矿生产技术管理，监督生产任务完成情况及技术改造实施进展。
4、参与采矿生产成本管理及技术经济指标的监控与分析。
5、参与拟定采矿领域新工艺、新设备、新技术的应用推广及研发规划。
6、协助建立并监督安全生产管理体系，落实安全生产责任目标，保障作业安全。
7、协助处置采矿生产中的技术问题，承担采矿技术资料的收集、整理与归档工作。
采矿工程师（安徽合肥）
1.5-2万元/月
矿山工程师5-10年中专及以上采矿金属矿
一、基本任职条件：
1、品行端正，身体健康，具备良好的职业道德及团队管理潜能；
2、采矿工程或矿物资源类相关专业，中专及以上学历且毕业满5年；
3、具备5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑；
4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿方法的设计，熟练使用相关专业软件系统；
5、熟悉浅孔、大孔等采矿设计流程者优先录用。
二、核心岗位职责：
1、全面贯彻国家技术政策以及行业内的技术规范、规程、标准和质量管理要求；
2、组织编制并实施“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优方案并推动落实，及时组织技术质量问题的调查、处置及上报；
3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度；
4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业规程、年度及月度生产计划的编制并完成报审流程；
5、审核并签发设计变更文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料；
6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，配合完成交（竣）工验收；
7、落实各项技术安全防护措施，协同生产与安全管理部门高效解决现场技术难题；
8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据汇总与统计分析。
职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服
职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范
采矿工程师（河南三门峡）
1.5-2万元/月
矿山工程师5-10年中专及以上采矿金属矿非金属矿有色金属矿采矿初级职称采矿工程师职称证书
一、主要任职资格要求：
1、品行端正，身体健康，具备良好的职业操守及团队管理潜质；
2、采矿、矿物资源等相关专业背景，中专及以上学历且毕业满5年；
3、具有5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑；
4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练使用相关专业软件系统；
5、具备浅孔、大孔等采矿设计能力者优先录用。
二、主要岗位职责：
1、全面贯彻执行国家相关技术政策以及行业内的技术规程、规范、标准和质量管理要求；
2、组织编制并落实“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优计划并推动实施，及时组织技术质量问题的调查、处理及上报；
3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度；
4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业设计及年度、月度生产计划的编制并提交审批；
5、复核并签发变更设计文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料；
6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，参加交工及竣工验收流程；
7、落实现场技术安全措施，协同生产与安全部门及时解决施工过程中的各类技术难题；
8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据收集与统计分析。
职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服
职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范
开采工矿工安装设备煤矿机电维修
“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！
一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！
初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！
郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划
矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案：
一、招聘条件
1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民
二、招聘岗位及待遇
采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。
1.采掘工（8000-12000元）。
2.灾害治理人员等（7000-9000元）。
3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。
4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。
5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。
6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。
7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。
8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。
9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。
10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。
三、招聘流程
1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。
2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。
3、联系方式：陈先生：
特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。
4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
新员工招录流程
1、身份证复印件2张、1寸照片3张
2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上
3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。
5、
平地干活一天150元；
入上下井一天300元以上。
郑州新密市“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！
8000-9000元/月
开采工矿工安装设备煤矿机电维修长期20人以上月结
“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！
一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！
初中学历35岁以下能去辅助连队在井下，35岁以上高中学历可以去抽探二队在井下
郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划
矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2024年制定如下招工方案：
一、招聘条件
1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，
2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。
二、招聘岗位及待遇
采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。
1.采掘工（8000-12000元）。
2.灾害治理人员等（7000-9000元）。
3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。
4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。
5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。
6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。
7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。
8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。
9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。
10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。
三、招聘流程
1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。
2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。
3、联系方式：陈先生：、
特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。
4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
新员工招录流程
1、身份证复印件2张、1寸照片3张
2、
3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以
平地干活一天150元；
入上下井一天300元以上。
贵州六盘水盘州市找掘进工，50人左右工作地址:（具体地址以实际为准）月薪6000-9000
6000-9000元/月
掘进工煤矿20人以上月结
找掘进工，50人左右
工作地址:贵州省六盘水市（具体地址以实际为准）
月薪6000-9000元（基本工资+绩效+下井津贴+工龄工资），多劳多得
缴纳五险两金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金，企业年金）下井津贴
负责井下巷道掘进、支护、设备操作及维护等作业，确保安全生产任务完成。，有煤矿相关工作经验或退伍军
18-45周岁，持有有效的《煤矿特种作业操作证》（掘进方向）者优先，无证者需接受培训后上岗。，初中及以上学历
陕西渭南临渭区内蒙、、煤矿招聘，地点1，银川囯企昊华红一红二红四矿；2，榆林、延安陕煤小保当、曹家滩，
9000-15000元/月
煤矿长期11-20人月结
内蒙、陕西、煤矿招聘，地点1，银川囯企昊华红一红二红四矿；2，榆林、延安陕煤小保当、曹家滩，黄陵、可可盖、海则滩、小纪汗、巴拉素煤矿；3，鄂尔多斯伊泰红庆河、酸刺沟、塔拉壕煤矿，神华布尔台、察哈素煤矿，中煤门克庆、大海则煤矿，山东能源转龙、双欣煤矿，淮河矿业泊江海、色连二矿，昊华红庆梁、高家梁煤矿招聘井上工资七仟左右，井下一万以上年龄20到50岁，没有经验者自己办证没有学历要求，正式工要求大专以上学历，35到40周岁以下熟练工，笔试面试合格，六险二金，另招陕西各地、区、县代理加盟共同发展
矿工日结
招聘:吉林远通矿山招井下工人，日工资360一400元，交五险，劳动保护，福利待遇好，，56岁以下有意者联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大兴区矿工招工信息在线招聘信息，主要招聘大兴矿工相关人才。作为矿工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解矿工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
