
缝制主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上服装生产
岗位职责:
1、提前掌握当天的工作安排;
2、每日开工前组织班前会(考勤),通报前日生产与质量状况,并布置当日任务及安全提示;
3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查与把控;
4、监督生产工艺执行的落实情况;
6、指导员工提升生产操作技能;
7、巡查“6S”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、在生产过程中积极协助员工作业,确保流程顺畅;
9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品,及时安排补救并督促员工按时完成;
10、认真核对每日生产报表,对未达成定额的产品需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐备归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线带组经验者优先;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具备一定的团队管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝操作。
咸宁咸安区湖北萨浦精密材料有限公司岗位:车间主管要求:,年龄45周岁及以下具备2年及以上车
6000-8000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
湖北萨浦精密材料有限公司
岗位:车间主管
要求:年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验,熟悉车间生产流程,人员调度及设备基础操作与维护常识;
适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力
薪资福利:月薪6000-8000元,具体面议
福利保障:一经录用,缴纳社保,提供免费食宿
联系人:
李女士
地址:咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面
生产厂长
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责
1.生产管理统筹:全面负责公司产品(如台球杆、台球杆周边等)生产全流程的组织与管控,主导制定生产计划及排产方案,确保订单交付周期达成率≥98%,实现产能利用与成本控制的高效平衡。
2.产品与生产深度融合:熟悉木材类、运动器材类产品结构、硬件构成及制造工艺,牵头开展产品生产工艺拆解分析,识别生产过程中的技术瓶颈与质量隐患,推动研发与制造端协同改进,持续降低生产不良率。
3.供应链与产业链协同:充分掌握华中地区产业配套资源(涵盖木材、油漆等原材料供应商),负责供应链资源整合、评估与维护,建立长期稳定的供应合作关系,保障物料准时供给,有效应对供应链波动风险。
4.团队与体系建设:组建并管理涵盖生产、技术、质检等职能的跨部门执行团队,制定绩效考核机制与人才发展计划;健全生产管理制度体系,推进生产自动化与数字化建设,提升整体运营效率。
5.成本与质量管控:主导生产成本核算与精细化管理,优化物料损耗、人工投入等关键成本指标;构建产品质量追溯机制,及时处理制程异常,确保最终产品合格率符合标准要求。
任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,智能制造等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备5年以上体育用品、文教工美、家具或木材类行业生产管理经历,其中至少3年担任厂长/生产总监级别职务。
3.核心能力:
懂产品:精通生产工艺流程,能够独立主导产品制造过程分析与工艺升级。
懂生产:熟练掌握生产排程逻辑(如ERP系统操作)、精益生产方法及自动化技术应用,具有产能布局与效率提升的实际项目经验。
4.其他要求:具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力,抗压能力强,能适应高强度订单节奏与快速交付要求。
饮料/水厂项目主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限企业内部技术项目管理
1、严格执行公司各项规章制度,保障公司利益,积极配合公司及部门目标、策略的实施,推动规范化管理落地。
2、统筹工程部整体工作,负责工作计划的制定、组织协调与日常管理,主持部门各项事务运作。
3、结合公司发展需求及实际运营情况,优化工程部组织架构与人员配置,实现人力资源的科学合理布局。
4、组织实施本部门新员工的招聘、考核、筛选与录用工作,落实人员全过程管理。
5、保障生产所需各类资源供应,包括水、电、气、汽及污水处理系统的稳定运行。
6、全面负责厂区厂房、设备及相关设施的维修保养工作,确保固定资产安全高效运转。
7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
要求:
1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验,有食品行业(尤其是饮料行业)背景者优先考虑。
2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科专业知识。
2.1熟悉高低压电气控制原理及工业自动化控制系统原理。
2.2具备PLC、变频器等基础电气元件的应用知识。
3、具备基本电脑操作能力,熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公及专业软件,并能组织开展相关培训。
4、了解工厂安全管理规范,熟悉设备工作原理,尤其掌握饮料生产配套设备知识,如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。
5、掌握设备及其零部件性能测试与分析方法,具备较强的问题诊断与解决能力。
6、具有良好的应急处置能力,工作态度严谨,责任心强,能承受较大工作压力。
必须具备污水处理相关实操经验。
仓管负责人
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上生鲜
1.仓库全面运营管理
合理调配分拣与加工人员,确保各环节有序运转,按既定时间节点完成交付任务。
推动客户及公司各项运营指标的达成,实时跟进生产节奏,保障出库时效性。
主导仓库管理规范与操作流程的建立与优化,提升生鲜品类的存储效率及出入库作业效率。
动态监控库存状况,联动采购与物流团队,确保生鲜产品供应连续稳定。
2.食品安全监督管理
统筹食品安全日常检测工作的执行与监督,确保检测流程合规有效。
负责检测室内各类检测仪器的日常保管与维护。
落实温度、湿度等环境控制措施,定期核查相关设备运行情况。
严格执行食品卫生安全制度,及时处理变质或临期商品,减少损耗。
对仓储配送人员作业质量及运输成本进行管理,保障全链条退货率可控与品质达标。
3.团队组织与能力建设
科学分配岗位职责,监督各环节操作规范(如分拣、包装、初加工)执行到位。
定期开展食品安全专项培训,强化员工操作技能与安全防范意识。
实施日常业务操作指导与技能培训,推进人才储备与团队能力提升。
4.库存盘点与分析
每月组织开展仓库盘点,统计并分析库存周转率与损耗数据,提出切实可行的成本控制与效率提升方案。
5.跨部门协作沟通
协同供应商、客户及内部相关部门,妥善处理异常事务(如退换货、订单调整)。
制定应急响应预案,应对突发状况(如设备停机、极端气候影响库存等情况)。
6.合规运营与持续优化
确保仓储作业符合行业监管要求及企业内部标准。
持续推进流程改进,探索引入数字化管理工具等新技术手段,提升整体运营水平。
工作时间:晚8:00-凌晨4:00左右
厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验房地产/建筑经验机电设备经验
岗位职责:
1.公司主营铝合金仿木构件,负责建筑工程金属装饰类项目的全流程生产管理,保障生产运行高效及产品质量合格;
2.设计并持续改进生产工艺与流程,提高产出效率并有效控制成本;
3.统筹各部门协作,及时处理生产中遇到的技术与管理难题;
4.落实安全生产与环保管理措施,确保符合国家相关法律法规要求;
5.推动公司战略规划落地,组织实施工厂的优化升级与长期发展。
任职要求:
1.拥有扎实的生产管理背景,了解金属加工领域相关工艺与流程;
2.具备出色的团队管理与沟通协调能力,能有效调动团队积极性以实现目标;
3.具备良好的判断力和应急处理能力,可在突发状况下快速决策;
4.熟知生产安全与环境保护规范,有精益生产推进经验者更佳;
5.工作态度严谨,承受压力能力强,具备优良的职业操守与工作责任感。
定制家具生产负责人
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限家居家具团队管理
岗位职责:
1.负责定制家具工厂的日常运作与全面管理工作
2.监控生产各环节,保障产品品质与作业效率
3.组织并带领团队,优化员工工作表现及团队凝聚力
任职要求:
1.拥有优秀的管理能力及丰富的团队领导实践经验
2.具备快速识别并处理生产问题的能力
3.熟悉定制家具领域发展动态,能灵活应对市场趋势变化
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上生产成本管理团队管理生产设备管理生产计划与物流控制
1、具备饲料企业厂长岗位1年以上工作经验;
2、熟悉饲料生产的工艺流程、设备运行原理及相关专业理论;
3、拥有提升生产效率并实现突破的实际成功经验;
4、具备猪料、禽鱼料及反刍动物饲料的生产管理经历;
5、承接工厂管理部战略方向,推动各项管理措施有效落地执行;
6、主导饲料生产相关制度与标准的建立,优化生产流程体系;
7、制定生产团队培训方案,全面统筹工厂日常运营与维护工作。
服装车缝组长6K-15K
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理服装生产
工作内容:
负责每日生产任务的落实,确保产品达到质量标准。
职位要求:
1.年龄50岁以下,具备三年以上服装厂工作经历;
2.拥有2年以上带领25人以上团队的管理经验;
3.能够服从公司的工作调配及日常管理要求
设备主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上化工
工作职责:
1、全面负责公司各类设备的全周期管理工作。
2、组织开展设备操作与维护人员的专业培训。
3、建立并完善公司设备管理相关制度。
4、牵头编制设备大修、中修及小修计划,并组织实施,确保检修过程安全规范。
5、保障公司所有设备安全、稳定运行,定期开展巡检,降低故障发生率,确保生产连续性。
6、统筹备品备件及设备采购计划的组织与落实。
7、主导设备事故的调查、原因分析、处理处置及后续报告工作。
二、岗位要求
1.具有5年以上设备维修与管理经验,其中至少2年担任设备主管职务;
2.有仪表维护、电气作业或化工企业工作经历者优先考虑;
3.具备较强的逻辑分析能力,能够准确判断、分析并解决设备故障问题
湖北仙桃招熟练打包师傅一名,明天到承天国际车城天门现场面试,联系方式详见后续通知。
临时工1-2人
招熟练打包师傅一名,明天到承天国际车城天门湖北现场面试,联系方式详见后续通知。
施工主管栋号长
岗位名称:房建栋号长(总包企业);二次结构装饰阶段总包管理;施工管理员。
岗位要求:1.具备主体施工阶段劳务队伍管理经验。2.具备至竣工验收阶段所需的管理经验。3.能操作施工办公软件及现场施工仪器。
薪资待遇:月结工资7000~9000元,包吃住,月三天带薪假。
施工员栋号长
寻找河南周口扶沟县本地具有至少五年工作经验的楼栋长两名,优选持有施工员证且具备钢结构和高层施工经验的施工人员,联系人为杨先生,工作地点扶沟县内。
栋号长月结
岗位名称:房建栋号长(广州佛山项目)
岗位要求:1.全面负责整栋楼的施工进度;2.负责整栋楼的质量管理;3.负责技术协调工作。
薪资待遇:具体薪资面议,根据公司规定和项目效益提供具有竞争力的薪资待遇。
肉制品生产主管
1.8-2.5万元/月
生产总监5-10年大专及以上生产计划与物流控制团队管理食品/饮料生产成本管理
1、具备大专或以上学历;
2、掌握包装酱卤肉制品的生产技术、操作流程及现场管控;
3、拥有独立负责生产车间或部门管理工作满3年以上的经历;
4、曾在知名酱卤食品企业担任生产管理职务者优先录用。
无纺布生产技术组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结5-10年中专及以上机械设备/机电/重工
1、年龄及性别要求:30-45岁;
2、文化程度要求:中专或以上学历,专业不限;
3、素质及能力要求:
1)身体状况良好,视力正常(无色盲、眼疾等情形);
2)具有5年以上丙纶【无纺布行业】工艺操作技术带班班长工作经验;
3)熟练掌握丙纶无纺布SMS设备的操作技能;
4)熟悉无纺布生产技术、工艺流程及原材料特性,可独立负责生产线的设备运维、产品质量控制、人员指导以及现场环境与纪律管理;
5)思维敏捷、遵守纪律,具备较强的责任意识和工作担当。
车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限
岗位职责:
任职要求:
工作内容
1.负责生产车间的日常运营,涵盖生产计划的编制与生产进度的实时监控;
2.负责生产设备的维护与定期保养,保障设备稳定高效运转;
3.负责车间安全管理体系的落实,及时排查并处理生产环节中的各类安全隐患。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能顺畅推进各部门间的联动配合;
2.具有较强的责任意识与执行能力,能高效完成上级布置的各项工作任务;
3.拥有一定年限的生产管理实践经验,熟悉生产工艺流程及相关操作规范;
4.有无纺布行业从业经历者优先考虑。
车间储备干部
9000-12000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专及以上全职
1、操作主机设备
2、带领班组完成生产任务
3、人员的培养
4、车间的管理
湖北仙桃招聘钢构厂房施工员工资1万—1.2万。具体详谈。。能尽快上岗。联系电话项目在湖北仙
1-1.2万元/月
施工员月结
招聘钢构厂房施工员工资1万—1.2万。具体详谈。 。能尽快上岗。联系电话 项目在湖北仙桃
生产主管/车间负责人
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责:
厂长在总经理的领导下开展工作,直接向总经理负责,全面统筹生产系统的运行管理,确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。
协助总经理推进管理工作,提升员工的职业素养与综合能力,增强团队协作精神,强化安全意识、质量意识和效率意识,倡导爱岗敬业文化,推动企业持续发展。
主导生产现场的组织与管理,监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况,指导并检查各环节安全措施的落实。
优化管理体系,明确各部门及管理人员的职责与权限,健全安全与质量管控机制。
监督各生产部门日常运作,定期组织召开工作会议,及时发现问题、分析成因并采取有效对策,保障生产流程顺畅,确保各项生产任务高效达成。
每月牵头开展全厂范围的安全检查,督促隐患整改,确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态,并指导员工规范使用与日常维护。
主管全厂技术工作,组织制定技术方案与改造计划,并推动实施落地。
重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养,统筹制版、打样与裁切工序管理,参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。
制定生产管理团队的绩效考核标准,并组织实施月度考评工作。
完成上级交办的其他工作,保障工厂稳定运行,牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。
任职要求
1.身体健康;
2.工作踏实认真,责任心强;
3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。
生产主管/车间负责人
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责:
厂长在总经理的领导下开展工作,直接向总经理汇报,全面统筹生产系统的运作,协调各职能部门的工作衔接,确保公司制度有效传达并落实执行。
协助总经理推进日常管理工作,提升员工的职业素养与思想觉悟,增强团队协作精神,强化集体凝聚力,树立安全意识、质量意识和效率意识,倡导以厂为家的理念,积极为企业发展建言献策。
主导生产现场的组织与管理,监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况,指导并检查各环节安全措施的落实。
优化管理体系,明确各部门及管理人员的职责与权限,推动建立完善的质量与安全管理机制。
监督各生产部门的日常运行,定期组织召开生产会议,及时发现问题、分析成因,并采取有效对策,保障生产流程顺畅,确保各项生产任务达标完成。
每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查,督促隐患整改,确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态,同时加强对员工的培训,指导其正确使用和维护相关设备。
全面负责工厂技术管理事务,组织专业人员制定技术方案和技术升级计划,并推动实施落地。
重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作,主管制版、打样与裁剪工序,协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。
制定各生产管理岗位的绩效考核标准,并组织实施月度评分与评估工作。
高效完成总经理交办的其他工作事项,保障工厂稳定运行,牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。
任职要求
1.身体健康;
2.具备踏实肯干的工作作风;
3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。
生产主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限
岗位职责:
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理,包括生产计划的编制与进度的实时跟进;
2.负责生产设备的日常维护与保养工作,保障设备稳定高效运行;
3.负责车间安全管理体系的落实,及时排查并处理生产过程中的各类安全隐患。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能有效推动各部门间的工作衔接;
2.工作责任心强,执行力高,能够保质保量完成上级交办的各项任务;
3.拥有一定年限的生产管理实践经验,熟悉生产作业流程及相关操作规范;
4.有无纺布行业从业经历者,在同等条件下优先考虑。
栏目概述
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