
主机手
7000-9000元/月
生产管理包吃包住月结高中
任职要求:
1.35岁以下为佳,优秀者可放松年龄限制。高中以上学历;身体健康,
2.具备至少1年以上制造业现场工作经验。有轮胎行业生产经验、或担任过班长、带班等基层管理职务者优先考虑。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识,有发现和解决现场问题的初步能力。学习意愿强,渴望在管理岗位上发展。
岗位说明:
1.有从事现场管理经历者优先,通过2个月的集中考核与培养,能够胜任生产班组长岗位,独立负责一个小型团队的管理与生产任务达成。
2.提供住宿、低价食堂、等福利
服装JIT组长招聘一名
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理服装生产生产跟单库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1.协调服装JIT生产各环节,保障生产进度与产品质量
2.与团队保持高效沟通,确保各项生产任务按期交付
3.持续改进生产工艺,推动作业效率提升
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作
2.适应能力强,能快速应对工作环境中的变化
3.学习意愿强,主动提升个人能力与工作效率
装配班班长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结1-3年高中全职团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
(1)每日早会召开、确认作业员出勤状况。
(2)每天按照规定的品质、产量完成生产任务。
(3)每天对生产线产生的品质问题进行解析、制定对策,防止再发
(4)生产异常问题及时安排处理、回报上级取得处理对策。
(5)作业标准及品质重点对作业员及新人进行培训、讲解、操作。
(6)每日进度落后原因分析及对策。
(7)生产线管理看板内容每日进行确认更新。
(8)生产线5S工作每日安排并检查结果。
(9)每月对作业员进行定项的考核。(考核记录存档)
(10)提高作业员出勤率、产品合格率。
(11)执行及落实各项命令及要求。
(12)对生产中产生的不合格品进行处理。
(13)同相关部门及相关人员的部份沟通工作开展。
(14)提出相关改善项目及对策。
(15)配合上级完成各项年度工作目标。
(16)化学品的日常管控单位。
(17)防止化学品使用过程中的泄漏。
(18)生产过程中产生的废弃物的分类管理。
黄冈英山县招砼工/打灰/浇筑、桥梁、二保焊/气焊下构下构
300-400元/天
桥梁浇筑二保焊打灰气保焊砼工长期3-5人月结
黄冈市英山县招砼工/打灰/浇筑、桥梁、二保焊/气焊 下构下构
栋号长月结
合肥肥东杨塘新农村房建项目招副施工,包吃住,7000元一个月,不招主施工栋号长,只要副施工,联系电话:黄
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目,招栋号长,施工员,测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先,薪资面议联系人:胡总
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人全职
服从管理,能独立管理高层住宅/商业楼;熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强,对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任;会管理劳务班组,平衡进度与工人施工标准。
流水线包流组长
1-1.1万元/月
生产管理1-2人3-5年学历不限团队管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协同品质、工程、物料等部门,推动现场问题闭环改善
5.做好生产数据记录与报表提交,支持生产运营分析与决策
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调与团队带教能力
3. 能适应倒班安排,抗压能力强,执行力突出
4. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成日常报表
5. 有精益生产或班组长培训经历者优先
跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中不需要出差包吃文员经验服装/纺织/鞋包经验双休
跨境服装企业文员,负责文件打印,与客户沟通对接,有服装企业订单流程经验者优先
生产设备管理
8000-13000元/月
生产设备管理员社保月结5-10年本科设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差汽车机械经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 设备前期管理(规划与引入):
1.1 参与新设备的规划、选型与技术论证,进行投资可行性分析,编制《设备技术规格书》。
1.2 参与设备采购的技术谈判与合同签订,并主导新设备的安装、调试与竣工验收工作。
1.3 负责新设备技术资料的接收、归档,并组织操作与维护培训,完成技术移交。
2. 设备后期管理(效率与改进):
2.1 监控并分析关键设备的综合效率(OEE),识别设备六大损失(故障、换型、空转、降速、缺陷、开机损失),并撰写分析报告。
2.2 基于数据分析结果,主导或参与制定并执行设备持续改进方案,以提高设备利用率、降低故障率。
2.3 协助部长推行全员生产维护(TPM),制定、优化并监督执行设备的预防性维护计划与点检标准。
3. 技术支持与项目管理:
3.1 为维修团队提供复杂设备故障的技术支持与指导,参与重大故障的根本原因分析。
3.2 负责设备相关技术文件的编制与修订,如维护规程、操作要点等。
3.3 承担中小型设备技改项目的管理与实施工作。
【岗位要求】
1. 学历专业:机械工程、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验:
2.1 具备5年及以上制造业设备工程相关经验。
2.2 同时具备设备前期规划/项目引进与后期效率提升/持续改进的复合经验者尤佳。
3. 专业技能:
3.1 熟悉设备全生命周期管理流程,精通机械传动、液压气动或电气自动化之一,并了解其他领域。
3.2 能够熟练运用OEE、MTBF、MTTR等指标分析设备状态,并据此提出改进措施。
3.3 能熟练使用CAD等工程软件,具备良好的技术文档(技术规格、分析报告、改进方案)编写能力。
4. 综合素质:
4.1 出色的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
4.2 具备强烈的责任心、成本意识和持续改进的思维。
4.3 能深入生产现场,解决复杂技术问题。
【优先条件】
1. 有压力容器、焊接气瓶、汽车零部件等金属成型行业经验者优先。
2. 有独立负责设备管理全流程项目(从规划到验收再到效率提升)经验者优先。
3. 熟悉TPM、精益生产等管理体系者优先。
【公司介绍】
1. 行业地位:成立于1989年,是中国液化石油气钢瓶行业的头部制造企业,拥有国际管理体系认证及全球主流市场产品认证(如美国DOT、欧盟TPED等)。
2. 规模平台:在湖北、甘肃、贵州建有三大生产基地,业务覆盖全球50个国家,为您提供能够全面发挥技术与管理才能的稳定平台。
【福利待遇】
1. 薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪酬、绩效奖金、年终奖金、五险、带薪年假、节日福利及完善的培训体系。
2. 发展机会:直接参与公司最关键的设备决策与改进活动,向技术专家或管理岗位发展的路径清晰而广阔。
钣金制造厂助理
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限钣金工艺
一、核心任职要求具备3年以上钣金制造领域工作经验,优先考虑具有环保设备(如除尘器、脱硫脱硝设备、VOCs治理装置等)生产背景者,熟悉钣金加工厂整体运作流程与管理逻辑。
设备操作与维护能力:精通钣金各环节设备的运行与保养,涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备(手工焊、机器人焊接)、铣床/车床、喷涂系统等,能够独立识别设备异常、指导参数调试,具备解决常规技术问题的能力,减少对外部支持的依赖。
二、质量与安全管理
质量管理:主导建立并实施工厂质量管理体系,重点管控环保设备关键工艺节点(如焊缝强度、密封性、尺寸公差),推动产品质量稳定提升,持续降低不良品率。
安全管理:全面负责厂区安全生产工作,制定并落实设备安全作业规程及危化品(油漆、稀释剂等)管理制度,定期开展安全教育与应急演练,确保实现无重大安全事故、无人员伤亡的安全目标。
三、成本控制职责
成本管控:牵头编制工厂年度预算,执行全过程成本管理,通过优化原材料利用率、提升设备能效、提高人工产出效率等方式实现降本增效。
优先录用条件
具有从零搭建钣金生产基地或主导过工厂搬迁、产线升级项目经验者;
了解环保设备行业规范及客户应用场景,具备大型环保装备(如大型脱硫塔、工业除尘系统)制造管理经历者;
熟练运用CAD、SolidWorks等设计软件进行图纸审阅与工艺改进者。
肉制品生产主管
1.8-2.5万元/月
生产总监5-10年大专生产计划与物流控制团队管理食品/饮料生产成本管理
1、具备大专或以上同等学历;
2、掌握酱卤肉制品包装环节的工艺流程、操作规范及现场管控要点;
3、拥有独立负责生产车间或部门管理工作满三年以上的实际经历;
4、曾在知名酱卤食品企业担任生产管理职务者将被优先录用。
市政施工员 道路标线
5000-8000元/月
施工员市政施工员长期1-2人月结全职公路
道路标线施工员 划线员一名 烧料员一名 要求: 50岁以下 有驾照
设计开发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科内饰设计外饰设计
1. 负责汽车外饰件(如底护板)项目从立项策划到开发落地的全过程统筹与执行。
2. 与主机厂及配套供应商保持技术对接,组织方案评审、技术交底,推进样件验证及问题闭环,确保项目按期保质交付。
3. 编制产品设计图纸、BOM清单、技术规范等全套技术文件,构建并维护完整的产品技术资料体系。
4. 联动生产、品质等相关部门,处理量产阶段的技术异常,推动设计持续改进,提升产品稳定性和制造效率。
岗位要求
1. 本科及以上学历,材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业;
2. 具备3年以上汽车外饰件产品开发经验,有同类产品开发背景者优先考虑;
3. 熟悉汽车外饰件开发全周期流程,可独立开展设计合规性审查,掌握PFMEA等核心开发工具;
4. 熟练使用主流3D设计软件及2D绘图工具,具备准确输出全套技术文档的能力;
5. 思维缜密,责任心强,抗压能力佳,工作主动,具备良好的沟通协作意识。
栏目概述
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