松江南厍路食品厂急招（9.21面试） 面试时间：9.21上午9点/下午1点 地址：松江南厍路 男女普工（18-53岁） • 亮点福利： 入职免费办健康证！ 支持工资预支，每月25号发薪！ 提供2人间/夫妻间 ◦ 长白班24元/时，管2顿工作餐（两餐共扣1小时）； • 工作内容：包装、称重、摆盘（会看电子秤即可），车间常年6℃，轻松好上手！

上海闵行区元江路依工：高工资，超轻松！今天可以面试 上海依工科技 男18-40，女18-42（1983） 男女小时工，愿意做的包进！ 做汽车门把手 检验外观。全坐班！非常轻松！ 工资23元/小时，吃饭不扣时间，白班免费2餐！夜班餐补35！每餐会给大家半小时吃饭！ 白班23*12=276 夜班23*1235=311 绩效奖金300一个月！ 员工工资=28天*12小时*23元14天*35夜班餐补300绩效奖金=8518元！具体看12月工资条！全年都是旺季！ 国定法定节假日三倍工资! 上班时间：早晚7:30，12小时，白夜班7-15天一换！具体跟产线走 住宿在白领公寓，6人间，空调洗衣机全配，

朱行包装厂招聘长期工，要求35岁以下工人，头脑灵活，做过开机器操作工的优先录用，两班倒，23元一个小时，后期可转正，转正后月入8000-10000

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【奉贤泰日化妆品厂】 免费工作餐+免费健康证 年龄要求 普工：18岁-45岁 薪资待遇 员工薪资：20元/小时，少量夜班（补贴40/班） 月综合收入：6500-7500 生产产品 口红，化妆品，气垫，防晒霜，面膜，水乳霜，眉笔，睫毛膏，等 宿舍环境 豪华公寓住宿，空调，洗衣机，热水器，独立卫生间

机修.检验，线长，仓管员.普工 全部包进， 招长期小时工 长期小时工21元一小时 地灵路化妆品（美郅恩）长期21元一小时 16-45岁，普工 包装、装箱，活简单，轻松。等等 备注：不要带金银首饰，不要涂指甲油，不要穿拖鞋裙子短裤。接受进灌装间 愿意做包进

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面包烘焙 男女不限，年龄30~50岁；踏实肯干，认真负责，；半成品直接放烤箱，不需要经验；只要长期的，服从超市管理，过年不**家优先。烤面包、烤鸡（没有重活，操作间里把柜台补满货，不需要售卖，干完可以休息） 薪资福利:到手薪资9000~12000元/月，月休2~4天，不包吃住。 工作时间6：00~21：30（吃饭休息不扣时间，吃饭一小时，半小时，另外下午可以休息1~2小时）；报名已开启，多个工作地点可选；扫码添应聘 工作地址:1、闵行区闸航路2718号；2、浦东新区花木世纪公园店；3、普陀区洛川路315号；4、黄浦区香港名都店；5、杨浦区平凉路站店；6、浦东新区杨高南店。

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职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发工作； 2、制定品牌设计方向，开展市场调研，统筹研发团队每季度的企划方案； 3、跟进系列产品的设计稿件，并对设计师及买手提供专业指导建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）； 5、合理规划商品延伸路径，实施有针对性的产品开发计划； 6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位； 3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素及色彩走向； 4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达技巧； 5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。

浦东拉链厂 继续下午1点正常面试: ▲长期小时工 ★叉车工 24－40岁，26元/时，常白班，月薪7000元左右； 2名24－40岁，24元/时+2元(稳岗补贴)，岗位津贴200－400元，加班稳定月薪8000－9000元(能接受油漆味） ★组力工人22－40岁，简单机器操作，24元/时，月薪7500－8000元左右(备注:此批人员需去闵行工厂支援2个月左右支援期间 计时 额外补助2元/时，2个月后再调回临港工厂公司全程提供免费工作餐和住宿)大量要人； ★部品工人22－40岁，24元/时，有坐有站，月薪7500左右； ★储备带班工人一名20－40岁，月薪7500元左右； 所有岗位均享有夜班津贴15元/班，满一年有工龄奖及5天带薪年假，提供免费工作餐和免费住宿(水电费平摊) ★★公司要求会背和默写26个英文字母，简单的加减乘除，可以接受站立式工作，接受转班(夜班）。 同时求职者带好一支黑色水笔 住宿条件:3－5人每间，空调、热水器、洗衣机、配套设施齐全离厂区1公里多。 联系电话：（） 上海帅

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芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

岗位职责: 1、研究市场动态与流行趋势，洞察时尚风向，结合品牌定位与风格调性，主导每季新品设计开发及外部爆款引进，统筹内外部设计资源整合与新款采买工作； 2、深入了解账号属性与目标客群特征，精准把控自主品牌商品定位，负责服装选款与买手决策，汇总市场反应与销售数据，依据数据分析结果规划后续波段采购策略； 3、熟悉国内外线下批发渠道及线上电商平台资源，系统整合供应商体系（涵盖第三方品牌资源如批发市场、生产工厂、设计工作室等），根据品牌发展需求拓展优质新供应商，确保款式多样性与产品品质稳定性； 4、广泛收集市场信息，对标主流品牌进行竞品分析，挖掘潜在产品需求，前瞻性预判并捕捉契合账号粉丝画像的新兴流行趋势； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具备5年以上中高端女装高奢类目电商服装设计经验者优先； 2、具有敏锐的时尚感知力与出色的潮流预判能力，判断准确度高； 3、熟练掌握服装版型结构与面料特性，专业功底扎实。

岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性企划内容； 3.依据企划方案，主导或指导设计项目的评估与论证，确保项目在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺等方面的可行性与实效性； 4.系统性研究行业发展趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的竞争力与盈利能力； 5.结合公司战略目标，参与流程与制度建设，主导所辖领域内业务流程的设计与优化，保障各环节协同高效； 6.根据产品战略、竞争策略及工艺标准，牵头推进产品工艺的改进、升级或重构，强化产品质量、成本与效率优势； 7.拆解开发计划，制定可执行的进度安排，组织并督导团队完成设计开发任务，根据实际成果及时调整方案，确保计划按时落地； 8.组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列节奏，整合系列化产品结构； 9.遵循公司管理制度，主导或参与重大技术与质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，严控开发成本； 11.负责团队人员管理、内部流程建设与优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪分析本品牌及竞品的销售表现，为后续产品开发提供数据支持，及时推动新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年担任同级别岗位，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通顺畅，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的协作与应变能力。

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