工厂管理储备干部：2名 工作内容： 1. 观摩现有生产工艺，为新产线建设提供建设性意见，助力工厂生产自动化的实现； 2. 协助生产管理团队，直接参与新产线的筹备工作，统筹包括设备、工艺、原料等方面的资源； 3. 沟通协调内部各方，确保生产流程顺畅，生产进度不延误； 4. 在工厂现场进行实际管理，推动各项生产任务的落实； 5. 根据排单生产需求，协助制定、优化生产计划。 岗位要求： 年龄25-45岁，身体健康 2. 有至少2年以上的工厂产线管理经验，可下产线生产； 3. 动手能力强、问题解决能力强，对机械结构、原理和模具设计有基本概念，有机械维修经历是加分项； 4. 性格外向，善于通过沟通解决问题； 5. 勤学踏实，愿意从头接受新知识，肯吃苦，不轻易跳槽，职业稳定性较高。 薪资待遇： 1. 面议，试用期2-3个月，通过后可涨薪； 2. 免费提供食宿，有年底奖金和节日福利。 应聘方式：有意者请直接到厂面试或致电约时间。 面试地址：大岭山镇石大路660号2楼（中间楼梯上）华科公司 联系人及电话：邓小姐，

岗位职责: 1.负责生产部门日常运作，保障生产流程有序进行。 2.跟进生产进度，确保各项生产指标按时达成。 3.落实产品质量管控措施，保证产品符合既定标准。 4.协助推进生产流程优化，提升整体作业效率。 5.与团队成员及相关部门保持良好协作，及时处理各类生产问题。 任职要求： 有较大型电子厂班、组长或拉长或车间主管经验 1.具备较强的组织协调能力，能高效管理生产线运作。 2.拥有良好的应变与问题处理能力，可快速应对生产突发状况。 3.具备团队协作意识，能够与同事协同完成生产目标。 4.沟通表达能力良好，能与内部团队及跨部门顺畅交流。 5.熟悉生产流程细节，具备提出有效改进建议的能力。

一、岗位职责： 1.负责纸板套模的开发及生产相关工作。 2.依据公司制定的生产计划与目标，统筹安排班组日常作业，保障生产进度与产品质量。 3.对生产线运行情况进行巡查与监管，及时处理各类异常问题，确保生产流程平稳运行。 4.对班组人员进行现场指导，提升员工操作技能与整体工作效率。 5.执行并落实上级交办的各项任务。 二、任职条件： 1.年龄要求25-45岁；学历要求高中及以上； 2.有参与过开发类工作经验者优先考虑； 3.动手能力突出，具备吃苦耐劳精神； 4.具备良好的组织管理、沟通协调及问题应对能力。 三、福利待遇： 1.提供食宿安排，缴纳社会保险； 2.发放传统节日礼品，定期举办员工生日会并赠送生日礼物。

熟悉铝木门工艺 做事认真负责

岗位职责： 1、负责产品打版跟进、工艺沟通及供应商协调工作； 2、高效跟踪在途货物，确保及时到货并完成催收； 3、处理采购订单后续事宜，对质检不达标商品及时办理退换； 4、配合部门主管完成其他相关任务（如：产品封膜等）。 任职要求： 1、具备1年以上珠宝类采购跟单经验，了解制作工艺，熟悉水贝市场情况； 2、熟练运用常用办公软件excel，有ERP系统操作经验者优先； 3、工作认真负责，对单据与数据敏感，具备基础的数据统计能力

任职要求： 1.拥有生产管理领域的深厚知识，能够熟练运用相关工具和方法。 1.对鳍片散热器有一定的认识和焊接工艺的认知。 3.对生产流程和质量控制有清晰的理解，能够提出有效的改进措施。 4.具备良好的决策能力，能在紧急情况下迅速响应并处理相关问题。

生产班长 工作内容： 1. 全面配合车间主任开展各项工作，所有任务执行均向车间主任汇报； 2. 落实部门工作部署，负责本班组人员的出勤管理、绩效评定等日常事务； 3. 严格监督员工出勤纪律、个人卫生及工装穿戴规范； 4. 确保本班次安全生产，维持生产区域整洁、有序及环境卫生达标； 5. 负责本班次产品标识管理、物料管控及生产进度跟进。 岗位要求： 1. 中专或高中及以上学历，需提供毕业证书（原件或复印件）； 2. 具备2年以上中大型企业生产班长工作经验，或在烘焙类食品行业有1年以上生产管理经历； 3. 具备较强的标准化执行意识与沟通协调能力，有中大型台资、日资或食品企业从业经验者优先； 4. 能适应两班倒工作制（白班/夜班）

岗位职责： 1、依据企业生产计划，组织制定本部门生产作业方案，保障生产进度，提升生产效率； 2、编制各类产品及工序的作业指导文件，并推动落地执行； 3、全面负责生产车间的生产成本管控、人员管理、订单交付、质量把控、尾单处理及工单闭环； 4、落实生产区域6S管理与安全规范，及时识别并排除安全隐患与风险点； 5、妥善保管新样品、首件样及大货样，防止破损、遗失或混料情况发生； 6、协调与其他职能部门的工作衔接；主动与上级及相关单位沟通，快速应对生产过程中的突发状况； 7、完成上级领导安排的其他工作事项。 要求： 3年以上的车间管理相关工作经验，2年以上车间团队管理经验 1、熟练掌握车间各项管理流程 2、了解工厂整体运作机制 3、熟悉多种产品的品质标准与特性

你需要做的： 1. 负责安排小组成员每日工作任务、考勤记录及绩效数据汇总 2. 日常执行查货、物品组合打包、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作 3. 落实所辖区域内的6S管理要求，并做好打包设备的日常维护 4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常情况 5. 协助组长推进本组目标达成，参与异常数据的分析与改进措施落实 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 你需要具备的能力： 1. 具备高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件，特别优秀者学历可适度放宽； 2. 有团队管理经历，具备生产制造行业、线上管理、拉长等相关工作经验者优先； 3. 吃苦耐劳，能接受加班，积极进取，具备良好的协作意识和团队精神； 4. 认同公司企业文化，年龄范围为20至37周岁

一、岗位职责: 1.负责生产线的日常转线、跟进生产进度、确保订单按时、按质完成。 2.配合车间主管对团队成员的日常管理。 3.监督生产过程中的品质，确保员工按照标准操作，及时发现并处理异常，保证产品良率 二、录用后可享受以下薪资、福利待遇: 1.月综合工资7k-8k外加年终奖，能力卓越者可再议 2.公司根据岗位工作、能力设有诸多补贴、奖金等。 3.入职后统一购买社保、签订劳动合同、工资准时发放并享有国家法定带薪休假及公司颁发的节日福利。 4、定期组织培训、聚餐、烧烤、旅游、团建等活动，氛围融洽。

江门市新会区招美缝

诚聘 保安1名 要求：年龄50岁以下，身高168以上。 待遇：4000元/月/休4天，包吃包住。 地址：江门鹤山市鹤城镇。 联系：李

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/400天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

张家口蒙牛乳业招聘装卸工计件工资开始一天一开平均工资每月一万左右。叉车工资八千左右。包装工每月工资5000到7000以上工种都供住不供吃两口子可以自己做吃。年龄18-60周岁。联系电话张生。

杏坛招聘: 1. 快递员（中通/圆通/申通/韵达），18-55岁，不需要经验，月薪 7000-12000元 公司可租三轮车，也可自备 2. 快递客服，3500-6000元 会电脑， 工作时间：早8点-晚6点，月休2天 3. 装卸工，45岁以下，可长期可短期，工资4000-5500元 4. 分拣/扫描员，有无经验都可以，18-55岁，工资4000-5000元。 5. 收件员，负责上门收件，多劳多得 联系人： 吴先生

商丘工地招聘栋号长，寻求技术精湛、耐劳坚韧的人才，请联系王经理，详情咨询河南商丘。

岗位名称为栋号长，要求应聘者具备至少10年以上相关工作经验和工程管理经验，优先考虑河北省内人士，薪资待遇面议。

台前县位于河南省濮阳市，现招聘栋号长两名。

1.生产进度管理​ 根据项目总进度计划，​编制并落实所辖栋号的月、周、日施工计划。 合理调配栋号内的劳动力、施工机具和材料，确保各工序紧密衔接，高效推进。 及时解决施工过程中出现的技术和协调问题，确保进度目标实现。 ​2.技术质量管控​ 熟悉施工图纸、规范和图集，​向施工班组进行详细的技术质量交底。 对施工过程进行全过程跟踪检查，严格控制放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序的施工质量。 组织班组进行工序自检、互检，配合质检员进行专检和交接检，对质量问题督促整改至合格。 ​3.安全生产与文明施工​ 落实各项安全措施，是所辖栋号安全生产的直接责任人。 每日进行安全巡查，及时发现并消除安全隐患，制止违章作业。 确保栋号内安全防护、临时用电、机具设备等处于安全状态。 负责栋号内的文明施工，做到工完场清，材料堆放整齐。 ​4.材料与成本控制​ 根据施工进度，​及时、准确地向材料部门提交材料需求计划。 监督材料的使用情况，​杜绝浪费，协助成本控制。 负责栋号内周转材料、机具的保管与维护。 ​5.协调与沟通​ 协调各施工班组（木工、钢筋工、混凝土工等）之间的工作配合，减少交叉作业干扰。 与测量员、质检员、安全员、资料员等岗位紧密协作。 ​参加每日的工地生产例会，汇报栋号进展、存在问题及需协调事项。 ​6.资料记录​ 做好施工日志的详细记录，包括人员、机械、材料、天气、施工内容、质量安全状况等。 签认班组施工任务书，收集、整理相关施工过程资料。 任职要求：​ 年龄：35岁以内 ​学历专业：​​中专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 工作经验：​​具有​3年以上​房建项目现场施工管理经验，​独立负责过至少一个完整楼栋（从基础到主体封顶）的管理工作者优先。 ​技能要求：​​ ​精通图纸：​​能熟练识读施工图、深化图纸，并能简单运用CAD软件。 ​熟悉工序：​​全面掌握主体结构（钢筋、模板、混凝土）各工序的施工工艺和验收标准。 ​测量放线：​​能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器进行放线、标高测设。

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

具体要求： 1.工作经验：具有纸浆模塑或相关制造领域从业经历；具备1年以上生产班组管理经验者优先考虑。 2.技能要求：掌握纸浆模塑生产工艺及设备操作流程；具备生产排程、人员组织、品质管控等现场管理能力；能够及时处理生产过程中出现的异常情况；具备良好的团队沟通和跨部门协调能力；熟练使用基础办公软件。 3.工作职责：保障生产任务按计划准时交付，全程监控生产作业过程；确保产品品质达标；跟进设备保养工作，维持设备稳定运转；严格执行安全管理制度，杜绝安全事故；负责班组人员调度与岗位培训工作。 4.能够适应两班倒工作安排

5年以上喷粉线现场管理经验，精通喷粉线的全部工艺及工序管控，高中或中考以上文化。

1、负责本组的生产和行政管理工作。 2、根据车间下达的生产任务和作业方案，合理调配生产人员,组织本组生产人员全面完成生产任务。 3、负责本组的物料损耗和收率指标的落实与考核 4、加强本组的生产质量控制和管理 5、负责本组的平安生产，每日下班前，做好水、电、汽、门的平安检查工作。 6、组织全组职工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况上报车间，并检查落实情况。 7、负责管理本组的批生产记录,确保记录准确、及时、完整交接。

施工员

工作内容 1. 负责生产班组的日常运作与协调管理； 2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3. 快速响应并处理生产现场异常，提出优化建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上锂电池行业班组长工作经验； 2. 能够适应倒班及加班工作安排； 3. 具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。

工作内容 1. 负责生产班组的日常运作与工作协调； 2. 对生产流程进行监督，保障产品品质与生产效能； 3. 快速响应并处理生产现场异常，提出优化建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有1年以上锂电池或电子行业班组长工作经验； 2. 能适应倒班及加班工作安排； 3. 具备较强的沟通协调能力、团队管理能力以及问题解决能力。

1. 年龄要求40至50岁，身体状况良好。 2. 具备3年以上果园管理相关工作经验。 3. 持有专业技术资格证书者优先录用。 4. 接受过系统专业培训，具备新会柑种植经验者优先考虑，有植保实操经验者更佳。 5. 学习能力强，沟通能力出色，具备整体规划意识。能够全面负责果园生产运营，统筹园区人员培训及日常任务安排。 6. 具有大专及以上学历，农学相关专业背景。

岗位职责： 1、协助组织新产品开发说明会的召开。 2、协助开展新产品模具评审会议的相关工作。 3、协助完成新产品图纸的绘制与发布。 4、协助编制各工序的工艺卡、SOP等PPAP及APQP资料。 5、协助组织试模总结会议，并跟进落实会议决议事项。 6、跟踪试模及小批量生产阶段的执行进度。 7、完成上级领导临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1、可接受无经验者，具备良好学习能力与应变思维 2、学历要求：机械、机电类相关专业大专及以上学历 3、熟悉TS16949质量管理体系及五大工具的实际应用 4、掌握压铸类产品生产工艺与制造全过程 5、熟悉APQP产品先期质量策划流程 6、能熟练操作AutoAD、Proe等设计软件 7、工作积极主动，具备较强的抗压能力与责任心

广东江门招聘施工员半熟手，薪资约7千，福利丰厚，仅招1名。

岗位职责: 1. 负责注塑部门的日常运营与管理，保障生产流程高效有序开展。 2. 跟踪并优化注塑生产工艺，持续提升产品品质与产线效率。 3. 协同团队攻克生产中的技术难题，确保模具在质量与性能上达标。 4. 组织团队建设与人员培养，激发员工积极性，提高整体作业效能。 5. 针对客户反馈问题进行溯源分析，制定改进方案并推动落地执行。 任职要求： 1. 拥有出色的组织统筹能力及团队管理经验。 2. 精通模具设计原理与注塑工艺流程，熟练使用相关专业软件工具。 3. 具备扎实的技术问题诊断与处理能力，能快速响应生产异常状况。 4. 具备优秀的跨部门沟通技巧与协作意识，保障信息高效流转。 5. 对行业新技术保持敏感度，具备自主学习能力，推动团队技术进步。